國企黨員積分管理辦法 第一章 總  則第一條 為深入貫徹落實黨的十九大精神，創(chuàng)新黨員管理模式，調動廣大黨員立足崗位比貢獻、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展的積極性，充分。
國企黨員積分管理辦法
第一章 總 則
第一條 為深入貫徹落實黨的十九大精神，創(chuàng)新黨員管理模式，調動廣大黨員立足崗位比貢獻、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展的積極性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，探索黨員管理長效機制。根據黨章和黨內有關規(guī)定，結合單位實際，制定本辦法。
第二條 實行黨員積分管理，建立個人積分檔案，作為黨員履職履責、評先樹優(yōu)的重要依據。
第三條 本辦法的適用對象為黨組織關系隸屬于本單位的所有在冊黨員（含流動黨員）。
第四條 對于公司借調、退休及長期生病等原因無法正常參加黨組織生活的黨員，可不列入積分管理范圍。
第二章 組織機構和職責
第五條 黨群工作部負責黨員積分管理辦法的制定及修訂，對單位全體黨員積分進行考核、統(tǒng)計、分析，定期對積分情況進行公示，管理黨員積分系統(tǒng)。
第六條 紀檢監(jiān)察審計部負責對黨員違反黨的紀律情況進行統(tǒng)計。
第七條 安全環(huán)保部負責黨員不安全行為扣分情況統(tǒng)計。
第八條 其他業(yè)務部門負責所管轄業(yè)務范圍內的積分事項統(tǒng)計。
第九條 各黨支部、黨小組負責管轄黨員的積分上報、公示。
第三章 日常管理
第十條 黨員積分以年度為考核周期，進行月度考評，基準分100分，次年重新統(tǒng)計。黨員積分包括扣分、加分各五類。
第十一條 扣分項包括標準扣分、重復扣分、加重扣分、連帶扣分及其他扣分。
（一）標準扣分。從黨的紀律、黨員義務、崗位建功、組織生活、政治學習及其他6個維度進行考核扣分（詳見附件1）。
（二）重復扣分。再次違反同一扣分標準，在原扣分分值基礎上浮20%扣除。
（三）加重扣分。有黨內及行政職務的黨員違反扣分標準，上浮10%扣除。
（四）連帶扣分。黨員個人積分扣除3分及以上時，黨支部書記（黨小組長）負連帶責任，連帶扣除10%?？鄯执笥?/span>5分及以上時，根據“一崗雙責”制度分管領導負連帶責任，連帶扣除20%，聯(lián)系點領導負連帶責任，連帶扣除10%。
（五）其他扣分。黨員違反公司、單位相關規(guī)定，扣分大于5分時，根據實際情況議定扣分。
第十二條 加分項包括合理化建議、崗位建功、獲得榮譽、新聞宣傳等（詳見附表2）。
(一) 合理化建議加分。合理化建議、黨員創(chuàng)新管理等亮點，被采納使用的。
(二) 崗位建功加分。在急難險重任務中有突出貢獻的黨員。
(三) 獲得榮譽加分。獲得單位黨委、兩級公司黨組織、地方黨委及全國性榮譽的黨員、集體。
(四) 新聞宣傳加分。在國家能源集團公司網站、省市媒體和國家級媒體發(fā)表新聞報道。
加、減分實行審批制，每月5日前各部門及支部將黨員積分審批表（附件3）報黨群工作部，報表必須由履行“一崗雙責”的領導審批，并報備聯(lián)系黨支部領導。3分（含）以內的由黨委書記審批，大于3分的情況經黨委會議定。
第四章 結果應用
第十三條 低于基準分時，分別予以書面檢查、提醒談話、誡勉談話、培訓教育、預備黨員延長轉正期處置。
第十四條 低于100分的黨員不得參與評先樹優(yōu)、月度黨建考核獎金分配活動。
第十五條 積分低于98分（不含）時，增加手寫檢查，并利用主題黨日活動進行警示教育，要將檢查材料在本支部宣傳欄公示。
第十六條 積分低于96分（不含）時，增加支部書記與扣分黨員進行不少于1次提醒談話。
第十七條 積分低于94分（不含）時，增加“一崗雙責”領導、聯(lián)系點領導要與扣分黨員進行不少于1次的提醒談話，學習教育培訓1天。
第十八條 積分低于92分（不含）時，增加黨委書記與扣分黨員進行不少于1次的提醒談話，學習教育培訓2天。
第十九條 積分低于90分（含）時，增加黨委與扣分黨員進行1次誡勉談話；學習教育培訓3天；預備黨員延長預備期半年到一年。
第二十條 黨員積分在100分及以上時，優(yōu)先推薦評為先進、安排外出培訓，月度先進獎勵200元/人。
第五章 附則
第二十一條 本辦法由黨群工作部負責解釋。
第二十二條 本辦法自下發(fā)之日起施行。
附件：1.黨員積分扣分標準
2.黨員積分加分標準
3.黨員積分審批表
4.黨員積分公示表
附件1
黨員積分扣分標準
序號
適用范圍
類型
類別
內容描述
分值
1
全體黨員
黨員義務
組織生活
未經批準不參加黨的會議及組織生活。
1
2
全體黨員
黨員義務
組織生活
參加組織生活會前未結合會議主題認真學習。
1
3
全體黨員
黨員義務
組織生活
組織生活會前未開展談心談話工作。
1
4
全體黨員
黨員義務
組織生活
開展批評與自我批評不嚴肅。
0.5
5
全體黨員
黨員義務
組織生活
組織生活會后未制定整改措施，對照整改清單加以落實。
1
6
全體黨員
黨員義務
組織生活
未按會議要求撰寫發(fā)言材料。
1
7
全體黨員
黨員義務
組織生活
未參與黨員亮諾履踐活動。
0.5
8
全體黨員
黨員義務
組織生活
年度民主評議黨員時，評為“不合格”。
5
9
全體黨員
黨員義務
其他
無正當理由，不交納黨費。
3
10
全體黨員
黨員義務
其他
未按時足額繳納黨費
2
11
全體黨員
黨的紀律
政治紀律
參與封建迷信、邪教性質活動，并形成惡劣影響的。
1-5
12
全體黨員
黨的紀律
政治紀律
制造傳播謠言，搬弄是非，影響群眾思想政治工作，并形成惡劣影響。
1-5
13
全體黨員
黨的紀律
政治紀律
參與集體上訪，造成惡劣影響。
1-5
14
全體黨員
黨的紀律
政治紀律
違反黨的決定，不遵守黨的紀律。
1-5
15
全體黨員
黨的紀律
廉潔紀律
利用工作崗位、職務之便吃、拿、卡、要的。
1-5
16
全體黨員
黨的紀律
工作紀律
對黨組織交辦的工作有抵觸情緒，推諉扯皮、不主動積極配合工作。
1
17
全體黨員
黨的紀律
工作紀律
不能按時完成組織安排的工作。
1
18
全體黨員
黨的紀律
其他
本人有違法違紀及其他違反兩級公司及礦相關制度造成重大影響的行為。
1-5
19
全體黨員
黨的紀律
其他
其他違反黨的紀律行為。
1-5
20
全體黨員
政治學習
兩學一做
21日前未完成當月“兩學一做”平臺履職計劃。
1
21
全體黨員
政治學習
兩學一做
22日前未完成當月“兩學一做”平臺學習、履職、考試、黨員互評。
2
22
全體黨員
政治學習
兩學一做
23日前未完成當月“兩學一做”平臺學習、履職、考試、黨員互評。
3
23
全體黨員
政治學習
兩學一做
未按時參加“兩學一做”平臺民主評議、組織生活會、黨員信息錄入等相關工作。
2
24
全體黨員
政治學習
兩學一做
“兩學一做”學習平臺，替他人學習。
1
25
全體黨員
政治學習
兩學一做
“兩學一做”學習平臺，存在找人代學。
2
26
全體黨員
政治學習
兩學一做
“兩學一做”學習平臺，在線掛機學習。
0.5
27
全體黨員
政治學習
學習強國
未按要求進行“學習強國”學習，學習分值低于700分/月。
1
28
全體黨員
政治學習
學習強國
未按要求進行“學習強國”學習，學習分值低于500分/月。
2
29
全體黨員
政治學習
學習強國
未按要求進行“學習強國”學習，學習分值低于300分/月。
3
30
全體黨員
政治學習
日常學習
未經批準不參加黨建考試。
1
31
全體黨員
政治學習
日常學習
黨員學習筆記記錄不標準、不規(guī)范。
0.5
32
全體黨員
政治學習
日常學習
未完按時成黨員學習筆記。
1
33
全體黨員
政治學習
日常學習
參加黨建知識考試成績不及格。
1
34
全體黨員
其他
其他
因工作變更，且無正當理由不及時接轉組織關系或組織關系從原單位開出后不在有效期內到新的黨組織報到，成為“口袋黨員”達3個月以上的。
3
35
全體黨員
其他
其他
黨員在參加黨內會議、黨內活動以及聯(lián)系服務群眾等情況下未佩戴黨員徽章。
0.5
36
全體黨員
其他
其他
未正確佩戴黨徽。（黨員徽章應佩戴在左胸中間位置，若與其他徽章同時佩戴，應將黨員徽章置于其他徽章之上。）
0.2
37
全體黨員
崗位建功
安全行為
個人安全積分扣分1-5分。
1
38
全體黨員
崗位建功
安全行為
個人安全積分扣分6-10分。
2
39
全體黨員
崗位建功
安全行為
個人安全積分扣分10分以上。
3
40
全體黨員
崗位建功
安全行為
抓不安全行為完成指標的60%-99%。
2
41
全體黨員
崗位建功
安全行為
抓不安全行為完成指標的59%及以下。
3
42
全體黨員
崗位建功
示范引領
不參加黨員責任區(qū)、黨員示范崗工作。
1
43
黨支部書記
組織生活
三會一課
