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2020年，在公司黨委、上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)總書記系列講話精神，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，認(rèn)真履行工會各項基本職能，發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)民主管理、服務(wù)工作大局、維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。
一、2020年工作總結(jié)
（一）完善廠務(wù)公開，強化民主管理
為真正落實廠務(wù)公開工作，公司工會以公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定為目標(biāo)，以職工群眾關(guān)心的熱點問題為重點，充分發(fā)揮基層工會小組的作用，廣泛采取公司網(wǎng)站、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)工作群、員工信箱等形式，圍繞公司經(jīng)營中的重大事項、重大決策、干部任免、涉及職工切身利益的問題、招標(biāo)采購及公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題公開信息XX次，同時強化監(jiān)督與考核，使廠務(wù)公開工作落到實處。同時，廣泛征集員工意見，提出解決措施和改進(jìn)辦法，有力地促進(jìn)了公司的規(guī)范化管理和長足發(fā)展，增強了職工的主人翁意識。
（二）開展各類培訓(xùn)、比武和演練，引領(lǐng)創(chuàng)新創(chuàng)效
一是強化思想理論培訓(xùn)。緊密結(jié)合國家發(fā)展動向和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組2020年理論學(xué)習(xí)計劃，明確了X個專題內(nèi)容，理論學(xué)習(xí)有重點、有主題、有傾向，X次中心組學(xué)習(xí)緊扣發(fā)展主題，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定政治理論基礎(chǔ)。二是重點開展好職工創(chuàng)新項目和工作室創(chuàng)建，組織申報集團(tuán)及上級公司職工創(chuàng)新項目X項，建立協(xié)同創(chuàng)新工作室，鼓勵廣大職工積極開展技術(shù)革新。申報省管理創(chuàng)新課題研究X個。三是強化安全教育培訓(xùn)，公司主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員參加考核并持證上崗；開展安全生產(chǎn)公開課、涉路施工等安全培訓(xùn)，先后開展了春節(jié)安全生產(chǎn)、汛期安全、用電安全等X項專項活動。開展疫情防控安全隱患“隨手拍”及安全檢查，確保疫情防控期間安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。四是狠抓業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，舉辦X期經(jīng)驗大講堂，依托集團(tuán)公司“技能興企”職業(yè)技能競賽組織內(nèi)容，開展XX公司養(yǎng)護(hù)技能競賽，多方面提升一線員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)及操作技能，引領(lǐng)弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。五是進(jìn)一步完善職工書屋，配備相關(guān)職業(yè)技能、技術(shù)創(chuàng)新等讀物、視頻資料，為職工技能提升提供良好條件。
（三）突出工會維權(quán)職能，維護(hù)員工切身利益
一是暢通職工民主參與的主渠道，開設(shè)工會主席電話、信箱，督促落實好合理化意見等民主管理方式，保障職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。二是完善維權(quán)機制、協(xié)調(diào)機制，設(shè)立“職工服務(wù)中心”，細(xì)化職工維權(quán)工作辦法，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。三是不斷開展安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)法規(guī)的宣傳教育，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，梳理完善安全管理制度XX個、崗位安全說明書XX個、操作規(guī)程XX個、應(yīng)急預(yù)案XX個，不斷提高職工安全意識。四是進(jìn)一步規(guī)范休息休假，修訂完善了《考勤與請休假管理辦法》、《勞動合同管理辦法》等一系列制度，規(guī)范請休假工作程序，維護(hù)和保障員工的休息休假權(quán)。完善工傷保險制度，按時為職工繳納社會保險等各類保險保障，切實保障員工的人身權(quán)益。五是堅持八個到位，全面做好疫情防控，配全配齊防控物資，扎實做好員工個人防護(hù)工作；在疫情嚴(yán)重期間創(chuàng)辦《防疫?？?，共出刊4期，積極宣傳防疫工作動態(tài)，普及防控知識，保障員工身心健康。
（四）積極開展各類送溫暖和困難幫扶活動。
開展員工工傷、重大疾病、生日婚育喪葬等各類慰問活動，尤其對一線職工開展春節(jié)、端午等傳統(tǒng)節(jié)日慰問，使職工切實感受到工會的溫暖和關(guān)懷。配合上級公司開展困難職工救助和愛心基金救助工作，救助困難職工XX人。配合上級開展一線防疫慰問，慰問疫情期間堅守一線的職工XX人，發(fā)放慰問金X萬元。建立困難職工檔案，切實解決困難職工的實際問題，有效發(fā)揮了工會的幫扶服務(wù)職能。
（五）注重履行社會責(zé)任，熱心社會公益事業(yè)。
一是利用春節(jié)、元旦、端午等節(jié)假日契機，在站區(qū)、收費站附近旅游景點等地區(qū)廣泛開展志愿者服務(wù)活動，為過往旅客提供開水、車輛維修工具、常用藥品等各類幫助，服務(wù)司乘人員數(shù)十萬人次。二是聯(lián)合高速交警、交通執(zhí)法及當(dāng)?shù)卣块T在全線開展了“禁毒宣傳月”活動，營造“無毒單位”的良好氛圍，向社會公眾廣泛宣傳了防毒、拒毒常識，以實際行動響應(yīng)了習(xí)近平總書記“打響全民禁毒人民戰(zhàn)爭”的號召。三是結(jié)合植樹節(jié)、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)等節(jié)日，廣泛開展義務(wù)植樹活動、關(guān)愛留守兒童、捐助困難學(xué)生、關(guān)愛孤寡老人等各類志愿服務(wù)活動，受到社會各界的廣泛贊譽，樹立了企業(yè)的良好品牌形象。
（六）以創(chuàng)建求實效，抓好企業(yè)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建
利用公司網(wǎng)站、宣傳欄、LED屏、宣傳展板等各類形式，努力營造健康、文明、和諧的文化氛圍。強化信息宣傳，繼續(xù)辦好企業(yè)內(nèi)刊，2020年共出刊X期。圍繞中心工作，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)和精神文明創(chuàng)建，2020年上半年先后有XX等各級榮譽稱號X項。積極開展各類文體活動，增強企業(yè)凝聚力。今年先后聯(lián)合XXX組織開展了慶“XXX”籃球賽、“三八”婦女節(jié)女職工交流活動等，組織參加了新春聯(lián)歡、講好節(jié)能故事攝影微視頻大賽、省總工會演講攝影比賽等一系列活動，加強了溝通交流，構(gòu)建了良好的協(xié)作關(guān)系，豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活。
二、下一步工作打算
