2021年度局機關工會工作總結 一年來，教育工會按照上級工會及局黨委的要求，緊緊抓住一個支點——教職工大會；增強兩個意識——工會服務于教育發(fā)展大局的意識；為教職工辦實事、辦好事的意識，實施三。
一年來，教育工會按照上級工會及局黨委的要求，緊緊抓住一個支點——教職工大會；增強兩個意識——工會服務于教育發(fā)展大局的意識；為教職工辦實事、辦好事的意識，實施三個工程一一以民主管理工作為主要內(nèi)容的維權工程，以師德建設為主要內(nèi)容的教職工綜合素質(zhì)工程，以提高自身建設為主要內(nèi)容的形象工程。工作取得了一定成績，得到了黨政領導的認可。
一、發(fā)揮工會作用，維護職工合法權益。認真貫徹《工會法》、《勞動法》、《社會權益保障法》，切實維護職工權益。組織了專兼職工會干部，參加了各類相關法律培訓班，使全市教職工的合法權益得到了有效保護。工會在各項工作中都能夠考慮到職工的權益，為職工做好事、辦實事，使每位職工都感受到工會就是職工之家。我們經(jīng)常深入基層，深入到教職工群眾之中，查民情，解民意，了解職工的意見、愿望和要求，把幫助他們解決各種生活困難做為我們工作的出發(fā)點和落腳點，經(jīng)常傾聽職工的呼聲，了解職工的情緒變化，以濃厚的情感關愛困難職工，讓他們感受到工會組織的溫暖，使工會真正成為“教工之家”。一年來共為職工解決問題和困難百余件。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，工會堅持上門探望、慰問。在國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，慰問退休老職工已成為教育工會的一項制度。通過這些活動的開展，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。X月份，教育工會組織系統(tǒng)內(nèi)女職工到計劃生育服務站進行婦科檢查，保障女職工身體健康。二是積極創(chuàng)造條件，豐富職工的業(yè)余生活，各校開展了各種豐富多彩，健康向上的文體活動，如：運動會、撥河比賽、教工籃球、圍棋、門球比賽等。教師節(jié)期間，各校都組織了不同形式的文藝演出活動，不少學校還積極籌措資金，購置了文體活動器械和圖書，為廣大教職工提供了娛樂和健身場所。三是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。今年在市工會的指導把關下，重新整理界定了困難職工人數(shù)，電子檔案和紙質(zhì)檔案管理規(guī)范，從申請到報批手續(xù)完整，我們?nèi)霊粽{(diào)查走訪，竭盡全力解決特困教師的后顧之憂。今年為上大學的特困教師子女申請金秋助學獎金X萬余元，X月份救助特困教師X名，發(fā)放慰問金X萬余元，今年為患病教師捐款X萬多元。在職工互助一日捐活動、慈善一日捐活動，博愛一日捐活動中，參加人數(shù)達到X%。
