2022年全省高速公路運營管理系統(tǒng)工會工作的總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會以及中國工會十七大、省總工會十二屆歷次會議精神，大力弘揚勞模精神、勞。
2022年全省高速公路運營管理系統(tǒng)工會工作的總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會以及中國工會十七大、省總工會十二屆歷次會議精神，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，做好職工思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、維權(quán)保障，團結(jié)廣大職工愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，為推動高速公路運營事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻。
一、大力強化理論引導(dǎo)，提升職工整體素質(zhì)
1提高政治站位。引導(dǎo)廣大工會干部政治上始終保持頭腦清醒、業(yè)務(wù)上精學(xué)細研、能力上獨當(dāng)、作風(fēng)上務(wù)實嚴謹、吃苦擔(dān)當(dāng)，強化有爭對性的政治理論、工會業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實提高服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力。進一步改進工作作風(fēng)，加強調(diào)查研究，落實工會干部深入基層、下沉一線、聯(lián)系職工長效機制。建立工會服務(wù)職工滿意評價制度，使工會工作更加精準對接黨政所需、基層所盼、職工所想，真正做到讓黨政認可、讓職工滿意。
2強化理論武裝。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝職工，弘揚新時代交通精神，全面落實2022年度全省高速公路運營工作會議精神，積極引導(dǎo)廣大職工弘揚“xx”精神。組織參加省交通工會“xx杯”精神學(xué)習(xí)各類比賽活動。廣泛開展“中國夢勞動美——喜迎二十大建功新時代”主題宣傳教育活動。參加推薦評選第十七屆全國職工職業(yè)道德建設(shè)先進典型，深化“網(wǎng)聚職工正能量爭做隴原好網(wǎng)民”主題活動，組織職工參加全省職工喜迎二十大羽毛球比賽和“我與工會—―五年回顧與展望”主題征文活動。深化職工志愿服務(wù)活動。組織開展形式多樣的群眾性文化活動，創(chuàng)作展示優(yōu)秀職工文藝作品，豐富職工精神文化生活。
二、廣泛開展勞動競賽，助力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
3充分發(fā)揮典型引領(lǐng)。做好全國、省五一勞動獎狀（獎?wù)拢?、工人先鋒號和五一巾幗獎推薦工作。做好勞模專項補助資金的申報、審核、發(fā)放工作。做好全國和省部級勞模走訪慰問、幫扶救助和療休養(yǎng)等工作，及時幫助解決勞模生活和工作中遇到的實際問題。組織參加“感動交通十大年度人物”“最美職工”等先進典型推選宣傳活動，參加“向勞動者致敬”亮燈活動，加大勞模宣傳力度，發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用。
4廣泛開展勞動競賽。深入持久開展各類“建功‘十四五’、奮進新征程”主題勞動技能競賽。創(chuàng)新競賽方式方法，努力提升競賽整體水平，總結(jié)表彰勞動和技能競賽先進集體和先進個人。大力開展“安康杯”競賽，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，擴大覆蓋面，提高參與度增強實效性。
三、履行維權(quán)職責(zé)，提升職工群眾獲得感、安全感
5落實民主管理。督促各單位職代會暨會員代表會議（職工大會暨會員大會）制度的全面落實，發(fā)揮職工在單位高質(zhì)量發(fā)展過程中的主人翁作用，嚴格落實政務(wù)公開制度。通過職代會組織職工參與單位民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，廣泛聽取職工合理意見和建議，引導(dǎo)職工依法理性表達利益訴求，通過與職工互動溝通，更好地服務(wù)職工，切實保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。深化“安康杯”競賽活動，開展《職業(yè)病防治法》宣傳周、“安全生產(chǎn)月”等宣傳活動。依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，促進工作場所性別平等。繼續(xù)開展“聚合力促發(fā)展”優(yōu)秀職工代表提案征集推薦活動。
6強化依法維權(quán)。組織工會系統(tǒng)“八五”普法工作，開展女職工“維權(quán)行動月”活動，落實安全隱患排查治理情況向職代會報告制度。開展職工健康體檢建立檔案，督促落實職工帶薪休假制度。督導(dǎo)各單位女職工勞動保護特別規(guī)定、工會福利發(fā)放等政策的貫徹落實。持續(xù)做好會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗、逢年過節(jié)的慰問工作。定期組織會員觀看電影、文藝演出、體育比賽。做好職工職業(yè)病防治工作，定期開展職業(yè)疾病的防治學(xué)習(xí)、宣傳，降低職工發(fā)生職業(yè)病的風(fēng)險。強化工會法律監(jiān)督，重點突出一線職工、困難職工等群體，依法維護職工勞動保護、技能培訓(xùn)、社會保障、安全衛(wèi)生等權(quán)益，進一步維護職工隊伍穩(wěn)定。
7促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。督導(dǎo)職工勞動合同簽訂，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。建立工會組織輿情監(jiān)測機制，配合黨政部門編制輿情分析報告，督促基層工會嚴格執(zhí)行信息報送制度。主動參與平安xx建設(shè)，妥善化解矛盾風(fēng)險，有效預(yù)防群體性事件和突發(fā)性事件。
四、夯實基層基礎(chǔ)，打造可信賴的“職工之家”
8夯實工會基層基礎(chǔ)。深入推進職工之家建設(shè)，做好全國和省級模范職工之家、模范職工小家、優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀工會積極分子推薦工作。打造深受職工群眾信賴的“職工之家”，當(dāng)好職工“娘家人”，使工會真正成為連接黨和職工群眾之間的橋梁紐帶。按照“六有”標(biāo)準加強工會組織的規(guī)范化、標(biāo)準化建設(shè)，建立健全工會工作長效機制；加強工會組織的日常管理和會員會籍管理，規(guī)范會員關(guān)系轉(zhuǎn)接和會員證的使用。持續(xù)深入開展工會組織“標(biāo)準化、規(guī)范化”和“模范職工之家”創(chuàng)建活動，完成創(chuàng)建單位考核驗收工作。
9加強工會干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)深化工會干部教育培訓(xùn)工作，組織職工參加全省交通運輸行業(yè)工會干部培訓(xùn)班，抓好新修訂《工會法》學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作，提升全省高速公路運營系統(tǒng)工會干部依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)能力。
