公司基層工會工作情況調(diào)研報告 *工會聯(lián)合會多年來圍繞“全心全意依靠工人階級”的指導方針，動員全體職工為環(huán)保事業(yè)建設與改革發(fā)展建功立業(yè)，以和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建為根本，加強基層民主建設，大力實施職工。
*工會聯(lián)合會多年來圍繞“全心全意依靠工人階級”的指導方針，動員全體職工為環(huán)保事業(yè)建設與改革發(fā)展建功立業(yè)，以和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建為根本，加強基層民主建設，大力實施職工能力素質(zhì)提升工程，推進企業(yè)文化建設與精神文明創(chuàng)建活動，整個集團上下呈現(xiàn)出團結(jié)一心蓬勃向上、積極進取的員工隊伍風貌?，F(xiàn)將*的工會聯(lián)合會作用發(fā)揮情況匯總結(jié)如下。
一、工會聯(lián)合會的基本情況
工會聯(lián)合會于*年*月批準成立，由*集團有限公司機關(guān)工會、*管理有限責任公司工會、*有限公司工會委員會、*處理有限責任公司工會、*有限公司工會、*處理有限公司工會、*建設有限公司工會、*投資有限公司工會、*處置有限責任公司工會、*環(huán)境有限責任公司工會等*家基層工會共同組建而成，截至目前，工會會員已達*人。
二、工會聯(lián)合會作用發(fā)揮總體情況
（一）服務新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體，提升服務“時代感”。聚焦新時代的新業(yè)態(tài)和新就業(yè)群體，大力開展“為民服務、暖上加暖”行動，將集團所建的“暖心驛站”與“驛.溫”融合起來，全力做好為民服務活動，深入踐行水為民生的初衷。一是加強“暖心驛站”建設。集團第一家“暖心驛站”建成于*年*月*日，自建立以來，開展了一系列有溫度、有廣度、有特色的系列暖心活動，成為戶外勞動者喝口水、熱個飯、解個手、借把傘、喘口氣的暖心之地。隨著人們消費需求和消費方式的改變，快遞、外賣等新業(yè)態(tài)、新職業(yè)蓬勃發(fā)展，集團積極發(fā)揮工會服務作用，依托暖心驛站，驛站內(nèi)添置有桌椅、熱水、微波爐、雨傘、醫(yī)藥箱、手機充電器等設施設備,幫助戶外勞動者解決長期在外工作沒有地方休息的實際困難。今年，計劃再建完成*家“暖心驛站”，為新就業(yè)群體提供服務保障。多年來，暖心驛站在服務發(fā)揮上取得了良好的成效，*暖心驛站曾獲*年度暖心服務“示范驛站”。二是拓寬“驛.暖”服務。*承擔運維的*個驛站，以我市“廁所革命”為契機，對市區(qū)范圍內(nèi)公廁進行品質(zhì)提升和改造，保留了原有公廁的基本功能，融入了智能化、信息化、人性化的設計理念，如刷臉取紙機、廁所引導信息顯示牌等，更增加了休憩、教育、政策宣教、應急等功能。這18座驛站分布在*各個街道、公園，驛站每日開放12小時，方便市民、環(huán)衛(wèi)工人、快遞小哥、外賣小哥等就近休憩。驛站內(nèi)設置了24小時直飲水設備、愛心冰箱、微波爐、AED、電子圖書借閱器、便民服務箱、借傘器等，著力解決城市一線工作人員飲水難、休息難、如廁難等問題，讓更多像環(huán)衛(wèi)工人、快遞小哥、外賣小哥等一線工作者冷了有地方取暖，熱了有場所納涼，累了有站點歇腳，不斷改善城市服務工作者的工作環(huán)境，將“小溫暖”切實送到城市工作者的“大部隊”中去。今年，集團借“一杯水”公益活動進一步打開了集團“雙暖”服務“雙新”的知名度，樹立了良好的社會形象，展現(xiàn)了國有企業(yè)聯(lián)合工會的職責與擔當。
（二）聚焦工會暖心活動，提升員工“幸福感”。一是開展豐富多彩的主題活動。集團聯(lián)合工會以增強職工凝聚力為目標，圍繞各個特殊時間節(jié)點，多樣化開展工會活動。比如，春節(jié)前夕開展大型迎新春聯(lián)歡會，“三八”婦女節(jié)開展關(guān)愛女職工活動，“五一”勞動節(jié)開展各類致敬勞動者活動，端午、重陽等各類節(jié)日開展傳統(tǒng)文化宣貫活動，秋季開展職工運動會，通過類型豐富的主題活動，在增強職工參與感的同時，也取得了一定的成績，集團連續(xù)*年獲得先進職工小家，*籃球隊獲得“銀行杯”第十二屆*甲級籃球聯(lián)賽第三名。二是開展扶貧幫困活動。通過慰問系統(tǒng)內(nèi)困難職工和開展結(jié)對幫扶慰問等活動，拉近慰問對象與工會的距離，解決困難職工與群眾的難題，使其感受到工會的溫暖，增強慰問對象對工會的強烈歸屬感，凝聚民心。集團以互助基金制度營造系統(tǒng)內(nèi)互助互濟氛圍，開展無償獻血和“慈善一日捐”等活動回饋社會，集團多次獲得“慈善一日捐”先進單位和無償獻血促進獎。
（三）開展技能比武競賽，提升職工“榮譽感”。*年以來，集團聯(lián)合工會多次開展并參與檢測工、操作工、處理工等崗位技能大比武競賽活動，先后獲得全省污水處理工職業(yè)技能競賽團體*等獎，全省環(huán)境監(jiān)測工職業(yè)技能競賽團體獎*等獎。另一方面，滿足職工發(fā)展需要大力開展職工崗位培訓引導職工自學成才，提升企業(yè)職工隊伍綜合實力。近年來，系統(tǒng)內(nèi)多位優(yōu)秀職工獲得第三批全省國有企業(yè)“五個一”人才工程杰出個人、浙江金藍領、市第七批職業(yè)技能帶頭人、市五一巾幗標兵崗、全市信訪系統(tǒng)“三比三化”崗位練兵比武競賽三等獎、工會經(jīng)審工作先進工作者、市職工創(chuàng)新“十佳”等眾多榮譽。
