國(guó)企工會(huì)換屆五年工作報(bào)告各位代表、同志們：XXX投資控股集團(tuán)有限公司工會(huì)第x次會(huì)員代表大會(huì)，是在建黨百年的重大時(shí)刻、“兩個(gè)xx周年”奮斗目標(biāo)歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上召開的一次格外重要的會(huì)議；是深化開展xx。
國(guó)企工會(huì)換屆五年工作報(bào)告
各位代表、同志們：
XXX投資控股集團(tuán)有限公司工會(huì)第x次會(huì)員代表大會(huì)，是在建黨百年的重大時(shí)刻、“兩個(gè)xx周年”奮斗目標(biāo)歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上召開的一次格外重要的會(huì)議；是深化開展xx學(xué)習(xí)教育、全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九屆x中x會(huì)精神期間召開的一次格外重要的會(huì)議；也是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)xxxx投資控股集團(tuán)有限公司第x次黨代會(huì)精神，緊緊圍繞企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅(jiān)決信念、服務(wù)大局，為集團(tuán)公司新一輪高質(zhì)量進(jìn)展呈現(xiàn)新作為、實(shí)現(xiàn)新跨越關(guān)鍵歷史時(shí)期召開的一次格外重要會(huì)議。大會(huì)的主要任務(wù)是：回顧總結(jié)集團(tuán)公司工會(huì)第x次會(huì)員代表大會(huì)召開以來的主要成果和經(jīng)驗(yàn)，明確今后五年的主要任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工在全面建設(shè)集團(tuán)公司新的高質(zhì)量進(jìn)展中建功立業(yè)。
現(xiàn)在，我代表xxxx投資控股集團(tuán)有限公司其次屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作題為《聚力新進(jìn)展呈現(xiàn)新作為為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司新進(jìn)展目標(biāo)而不懈奮斗》的工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。
一、五年來的工作回顧
過去的五年，是集團(tuán)公司兩級(jí)工會(huì)組織連續(xù)解放思想、不斷開拓創(chuàng)新的五年；是圍繞中心、服務(wù)大局，主力軍作用更加突出的五年；是維權(quán)機(jī)制進(jìn)一步完善、服務(wù)意識(shí)明顯增加的五年；是工會(huì)組織分散力進(jìn)一步提升，切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用的五年。五年來，集團(tuán)公司工會(huì)在公司黨委和xx區(qū)總工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)公司董事會(huì)和行政以及各基層工會(huì)的大力支持下，堅(jiān)持以習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九屆二中、三中、四中、五中、x中x會(huì)精神，深化踐行集團(tuán)公司“以誠(chéng)為本、以信立業(yè)”核心價(jià)值觀，緊扣集團(tuán)公司進(jìn)展戰(zhàn)略，切實(shí)履行工會(huì)職能，樂觀開展工會(huì)工作，較好地發(fā)揮了工會(huì)組織在增加職工素養(yǎng)、分散職工共識(shí)、保障職工權(quán)益、豐富職工精神文化生活等方面的作用，進(jìn)一步增加了企業(yè)的分散力和戰(zhàn)斗力，為全面完成公司的各項(xiàng)管理目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)教育，牢牢把握工會(huì)工作正確方向
五年來，集團(tuán)公司工會(huì)始終堅(jiān)持加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深化對(duì)黨的理論、路線、方針、政策的生疏，堅(jiān)決貫徹中心決策部署和集團(tuán)公司黨委要求的自覺性進(jìn)一步提高。始終堅(jiān)持將黨的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、xx學(xué)習(xí)教育等貫徹工會(huì)工作始終，充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系服務(wù)職工的優(yōu)勢(shì)，把寬敞職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中心四周。始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)好、宣揚(yáng)好、貫徹好習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的重要論述和中國(guó)工會(huì)十七大精神，將習(xí)近平總書記和黨中心對(duì)工會(huì)工作的關(guān)懷重視、對(duì)職工群眾的深切關(guān)懷傳遞到各基層工會(huì)和職工群眾中去，號(hào)召職工聽黨話、跟黨走，激發(fā)寬敞職工當(dāng)好仆人翁、建功新時(shí)代的熱忱，通過“職工座談會(huì)”、“工會(huì)小組會(huì)議”、“班前會(huì)”等不同形式的宣講、培訓(xùn)工作，不斷把習(xí)近平總書記重要講話重要指示及中國(guó)工會(huì)十七大精神傳遞到集團(tuán)公司每個(gè)角落，掩蓋到每一名職工。始終堅(jiān)持把握工會(huì)工作正確方向，引導(dǎo)寬敞工會(huì)干部和全體會(huì)員提高對(duì)工會(huì)是政治組織、工會(huì)工作突出政治性要求的生疏，自覺在思想上和行動(dòng)上同黨中心保持全都，進(jìn)一步提高寬敞職工對(duì)工會(huì)工作地位、作用和目標(biāo)任務(wù)的生疏，鼓舞職工立足本職、愛崗敬業(yè)，在平凡的崗位上建功立業(yè)，切實(shí)增加“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，不斷夯實(shí)工會(huì)基礎(chǔ)工作
工會(huì)組織自身建設(shè)，直接關(guān)系到工會(huì)組織的吸引力和分散力，要做到不辜負(fù)職工群眾的信任和黨組織的重托，就必需不斷提升創(chuàng)新力量，提高工作實(shí)效。
五年來，集團(tuán)公司各級(jí)工會(huì)組織在實(shí)踐中樂觀探究工作形式和方法，不斷加強(qiáng)工會(huì)的基礎(chǔ)管理工作，建立健全工會(huì)組織的各項(xiàng)規(guī)章制度。在集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行好工會(huì)的四項(xiàng)職能，進(jìn)一步解放思想，繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，說實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。
五年來，集團(tuán)公司工會(huì)作為受控部門，從法律法規(guī)、結(jié)構(gòu)職責(zé)、協(xié)商溝通等方面，單獨(dú)接受了環(huán)境平安／職業(yè)健康雙體系審核，提高了工會(huì)對(duì)職能履行過程的參與度和把握力，更好地發(fā)揮了工會(huì)組織在代表職工切身利益、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的作用。
20XX年，集團(tuán)公司工會(huì)被xx市總工會(huì)授予“模范職工之家”，進(jìn)一步推動(dòng)了公司工會(huì)各項(xiàng)工作機(jī)制，增加了基層工會(huì)活力，保障了會(huì)員的主體地位和民主權(quán)利。集團(tuán)公司所屬xx個(gè)單位的分工會(huì)組織健全，按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)，認(rèn)真行使職責(zé)，正常開展工作，為進(jìn)一步做好工會(huì)工作供應(yīng)了組織保障。
（三）切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，把黨政關(guān)懷送到職工手中五年來，集團(tuán)公司工會(huì)能夠關(guān)懷職工特殊是困難職工的生產(chǎn)生活，切實(shí)在職工生病、孩子上學(xué)、重大事項(xiàng)等方面工會(huì)組織有行動(dòng)、有作為。主要體現(xiàn)在：
1、服務(wù)職工“四必知、三必訪、三必幫”工作制度化和規(guī)范化服務(wù)職工“四必知、三必訪、三必幫”是工會(huì)工作的重要職責(zé)。集團(tuán)公司工會(huì)從組織領(lǐng)導(dǎo)、思想政治、權(quán)益保障、工作成效等方面細(xì)化工作內(nèi)容，使各級(jí)工會(huì)組織對(duì)“四三三”工作有了全新的生疏，高度重視并制定了各單位實(shí)施細(xì)則，工作延長(zhǎng)到工部、科室；職工權(quán)益、幫扶慰問等工作得到進(jìn)一步保障，有效促進(jìn)各基層工會(huì)工作的規(guī)范和落實(shí)。
2、開展了“兩節(jié)”困難職工慰問工作五年來，在每年的“元旦、春節(jié)”、“國(guó)慶、中秋”期間開展對(duì)集團(tuán)公司困難職工及代管的xx集團(tuán)退休、勞保、內(nèi)退、困難職工遺屬等人員辦理“兩節(jié)”送溫存活動(dòng)。其中救濟(jì)慰問職工人數(shù)達(dá)xxx人次，發(fā)放困難慰問金xxx萬元，各單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部及工會(huì)干部深化困難職工家庭進(jìn)行入戶慰問，為困難職工送去黨政的關(guān)懷關(guān)愛。同時(shí)為xx公司代管的xx集團(tuán)公司退休職工發(fā)放了米、面、油等節(jié)日福利，組織開展集團(tuán)公司每年統(tǒng)一為全體職工發(fā)放夏季福利和春節(jié)慰問品等，使職工切實(shí)感受到集體的關(guān)懷和溫存。
3、開展了“助殘日”殘疾職工慰問工作五年來，集團(tuán)公司工會(huì)時(shí)刻了解和關(guān)注殘疾職工的工作和生活，努力為他們排憂解難，在每年助殘日之際，組織開展對(duì)xx公司殘疾職工的慰問活動(dòng)，集團(tuán)公司黨、政、工各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深化一線，通過召開座談會(huì)、生產(chǎn)一線慰問等形式，與殘疾職工面對(duì)面、心貼心進(jìn)行溝通，傾聽他們的心聲，感謝他們身殘志堅(jiān)，為公司進(jìn)展所做出的貢獻(xiàn)，同時(shí)每年予以x萬元的“助殘日”專項(xiàng)慰問金，切實(shí)解決他們生活和工作中所面臨的困難，掛念他們樹立戰(zhàn)勝困難的信念和士氣。
4、開展了“金秋助學(xué)”資助幫扶活動(dòng)五年來，集團(tuán)公司工會(huì)持續(xù)將“金秋助學(xué)”活動(dòng)作為完善幫扶困難職工長(zhǎng)效機(jī)制的重要一環(huán)，作為分散職工力量，傳遞企業(yè)溫溫存關(guān)懷的具體舉措抓實(shí)抓好。通過在全公司困難職工家庭范圍內(nèi)開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，將服務(wù)職工“四必知、三必訪、三必幫”引向深化，掛念困難職工解決子女上學(xué)問題。
20Xx年至今，累計(jì)對(duì)xx個(gè)困難家庭子女進(jìn)行了資助，發(fā)放助學(xué)金xxx萬元。其中2016－2022年發(fā)放助學(xué)金xx萬元。
5、開展了“教師節(jié)”慰問活動(dòng)五年來，集團(tuán)公司工會(huì)樂觀組織開展“教師節(jié)”慰問活動(dòng)，在每年“教師節(jié)”來臨之際，集團(tuán)黨、政、工各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)技工學(xué)校、幼教中心兩個(gè)單位的全體教職員工進(jìn)行一線慰問，為教師們送上鮮花、慰問品等，表達(dá)集團(tuán)公司對(duì)辛勤耕耘在教育戰(zhàn)線上的全體教職員工的感謝和祝愿；通過慰問活動(dòng)的開展，鼓舞全體教師高揚(yáng)新時(shí)代的風(fēng)帆，攜手并肩，奮勉努力，以更加寬敞的時(shí)代視野、更加堅(jiān)決的信念士氣，爭(zhēng)當(dāng)有抱負(fù)信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心的好教師，將技校學(xué)子培育成為國(guó)家和社會(huì)優(yōu)秀的技能人才，將幼兒珍寶培育成為健壯成長(zhǎng)、自強(qiáng)不息的祖國(guó)的期望。
6、申請(qǐng)了“董事長(zhǎng)基金”特殊救助五年來，集團(tuán)公司工會(huì)依據(jù)公司“董事長(zhǎng)基金”使用規(guī)定，為20余名患特大病員工申請(qǐng)了“董事長(zhǎng)基金”xx萬元，予以特殊救助，掛念患病職工解決因病造成的家庭經(jīng)濟(jì)困難，使患病職工及家屬體會(huì)到了公司的關(guān)懷和溫存，鼓舞他們樹立起戰(zhàn)勝疾病的信念。
7、參與了“職工醫(yī)療互助工程”活動(dòng)五年來，集團(tuán)公司工會(huì)樂觀響應(yīng)xx市總工會(huì)相關(guān)政策，為近5000人次辦理了第十二期至第十六期xx市職工醫(yī)療互助工程參保手續(xù)，收繳互助金xx余萬元，并對(duì)生病住院符合救助條件的xx余人次辦理了醫(yī)療互助補(bǔ)助金xxx萬余元。
8、開展了“關(guān)愛職工送健康”活動(dòng)年，集團(tuán)公司工會(huì)結(jié)合公司服務(wù)職工“四必知、三必訪、三必幫”工作，充分體現(xiàn)公司對(duì)職工的關(guān)愛，提高職工的健康意識(shí)，改善職工的生活質(zhì)量，與xx市和平醫(yī)院聯(lián)系，成立由xx市和平醫(yī)院組成巡回義診專家組，在公司xx個(gè)基層工會(huì)開展“關(guān)愛職工送健康”活動(dòng)，得到寬敞職工的歡迎。近年來，各基層工會(huì)結(jié)合單位實(shí)際及員工需求，樂觀組織、主動(dòng)作為，相繼組織開展“關(guān)愛職工送健康”活動(dòng)，切實(shí)將“我為職工辦實(shí)事”落到實(shí)處。
9、落實(shí)了“獨(dú)生子女父母一次性嘉獎(jiǎng)費(fèi)發(fā)放”工作年，在公司的黨政的高度重視和直接領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過調(diào)研摸底、意見征求，先后通過召開黨政聯(lián)席會(huì)、專題會(huì)議等，確定在公司范圍內(nèi)為符合獨(dú)生子女父母一次性嘉獎(jiǎng)?wù)叩耐诵輪T工發(fā)放每人xx元的一次性嘉獎(jiǎng)費(fèi)。目前此項(xiàng)工作已實(shí)現(xiàn)規(guī)范化常態(tài)化開展。
10、關(guān)愛女職工身心健康，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益五年來，集團(tuán)公司工會(huì)持續(xù)開展女職工健康普查及女工衛(wèi)生費(fèi)發(fā)放xx人次，發(fā)放女職工衛(wèi)生費(fèi)xx萬元、女工體檢費(fèi)用xx萬元。同時(shí)為符合計(jì)生條件生育的xx名女職工發(fā)放了一次性養(yǎng)分補(bǔ)助。動(dòng)員全體女職工樂觀參與“女職工特病保險(xiǎn)”，降低了女職工患疾病的風(fēng)險(xiǎn)，增加了戰(zhàn)勝疾病信念，減輕了家庭負(fù)擔(dān)。
（四）圍繞企業(yè)中心工作，實(shí)施職工素養(yǎng)工程成效顯著
1、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)持續(xù)開展、效果突出
五年來，集團(tuán)公司工會(huì)始終把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的難點(diǎn)作為工會(huì)工作的重點(diǎn)，主動(dòng)為企業(yè)改革、進(jìn)展、穩(wěn)定的大局服務(wù)，組織全公司各基層工會(huì)廣泛開展了多種形式的崗位練兵、技能比武等競(jìng)賽活動(dòng)，創(chuàng)建實(shí)施了以“提高職業(yè)技能”、“對(duì)標(biāo)服務(wù)一流”、“降本增效增實(shí)力”等為主要內(nèi)容的勞動(dòng)技能競(jìng)賽，實(shí)現(xiàn)了由過去單一的組織生產(chǎn)型競(jìng)賽向提高綜合技能、管理、營(yíng)銷、服務(wù)水公正多方面勞動(dòng)競(jìng)賽轉(zhuǎn)變，取得良好效果。
