工會(huì)主席先進(jìn)事跡材料×××，男／女，中共黨員，現(xiàn)任×××××公司（以下簡(jiǎn)稱××）工會(huì)主席。××同志在工作中勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取。任職以來(lái)，她不僅在加強(qiáng)公司工會(huì)建設(shè)和改革，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)。
工會(huì)主席先進(jìn)事跡材料
×××，男／女，中共黨員，現(xiàn)任×××××公司（以下簡(jiǎn)稱××）工會(huì)主席?！痢镣驹诠ぷ髦杏掠趧?chuàng)新、銳意進(jìn)取。任職以來(lái)，她不僅在加強(qiáng)公司工會(huì)建設(shè)和改革，促進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化上顯示出極強(qiáng)的工作能力，而且在增強(qiáng)工會(huì)活力，提高工會(huì)工作水平面工作中，在廣大干部職工中樹(shù)立了較高的威信。近年來(lái)，其本人先后榮獲×××××等多項(xiàng)榮譽(yù)。
一、熱愛(ài)本職、勤奮敬業(yè)，樹(shù)立黨員干部的良好開(kāi)象
××公司是一家集三產(chǎn)、工業(yè)為一體的企業(yè)，企業(yè)特性給管理者施政提出了更高的要求，近兩年來(lái)，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，××同志時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，為了更好的服務(wù)于企業(yè)和職工，身兼數(shù)職的她清醒的認(rèn)識(shí)到“打鐵還需自身硬”這個(gè)硬道理，在日常工作中，堅(jiān)持以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，樹(shù)立了一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。一是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提升工作能力?！痢镣臼肿⒅乩碚撝R(shí)的學(xué)習(xí)和更新，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，善于洞察新的形勢(shì)，具備較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平。一方面，利用業(yè)余時(shí)間堅(jiān)持自覺(jué)，從每天的報(bào)紙、雜志、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體了解最新國(guó)家方針政策以及行業(yè)動(dòng)態(tài)等；另一方面，認(rèn)真堅(jiān)持交積極參加中心組學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)各種工作部署和精神，時(shí)刻與上級(jí)黨組織保持高度一致。二是認(rèn)真履職，為干部員工做出表率。作為公司工會(huì)主席，××同志時(shí)刻牢記自己的使命，各項(xiàng)工作都做到身先士卒，率先垂范，始終以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，并堅(jiān)持把依靠職工辦企業(yè)作為助推企業(yè)中心工作的不竭動(dòng)力，在她的帶動(dòng)下，各級(jí)工會(huì)組織能夠認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策、落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)決策部署，成為了引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)集體。
二、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取，將創(chuàng)新精神轉(zhuǎn)化為推進(jìn)事業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力
一是抓思想、重方法，深化思想政治工作力度。面對(duì)企業(yè)基層工作，××同志對(duì)各級(jí)工會(huì)干部提出了工作上同步、思想上同心、目標(biāo)上同向的要求，并多次深入基層一線，深入離退休職工和一線工人，開(kāi)展不同層面的座談活動(dòng)，強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，統(tǒng)一了思想，堅(jiān)定了信心，在公司形成了“人人想干事、人人能干事、人人干成事”的深厚工作氛圍。二是抓載體、求實(shí)效、推動(dòng)企業(yè)中心工作上臺(tái)階。××同志始終強(qiáng)調(diào)，工會(huì)工作必須時(shí)刻圍繞企業(yè)中心工作去開(kāi)展。通過(guò)深入持久地開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，節(jié)能降耗、降本增效等經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)等，進(jìn)一步提升了職工的整體素質(zhì)。特別是20××年以來(lái)，借助“黨×史×學(xué)習(xí)教育”“我為群眾×辦×實(shí)×事”等活動(dòng)，建立起了職工監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)機(jī)制，充分調(diào)研了廣大干部職工的積極性、創(chuàng)造性，堅(jiān)定了攻堅(jiān)克難的信心，在企業(yè)面臨“新×冠×疫×情”的沖擊下，積極組織發(fā)放防疫物資，宣傳防疫知識(shí)，并積極組織生產(chǎn)一線復(fù)工復(fù)產(chǎn)，助力企業(yè)順利完成了全年生產(chǎn)目標(biāo)，企業(yè)各項(xiàng)工作得以有序開(kāi)展。三是抓穩(wěn)定、求創(chuàng)新，始終保持企業(yè)及員工隊(duì)伍整體穩(wěn)定?！痢镣緯r(shí)刻牢記“穩(wěn)定壓倒一切”切實(shí)履行穩(wěn)定工作責(zé)任。她先后組織完善了相關(guān)制度體系，建立了“冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)日送問(wèn)候”暖心機(jī)制，并對(duì)困難職工排查、建檔、開(kāi)展“雙節(jié)”送溫暖活動(dòng)。每月堅(jiān)持兩次定時(shí)定點(diǎn)接待群眾來(lái)訪，聽(tīng)取職工訪求，積極解決實(shí)際問(wèn)題，化解矛盾，有效解決了多項(xiàng)長(zhǎng)期遺留問(wèn)題，贏得了職工群眾的了評(píng)，維護(hù)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
