目錄1．工作紀(jì)律制度2．考勤管理制度3．請(qǐng)假制度4．公文處理、材料上報(bào)制度5．公章管理制度6．財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)管理制度7．車輛使用管理制度8．辦公設(shè)備管理制度9．公用物品管理制度10．出差制度11．xx市文旅。
目錄
1．工作紀(jì)律制度
2．考勤管理制度
3．請(qǐng)假制度
4．公文處理、材料上報(bào)制度
5．公章管理制度
6．財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)管理制度
7．車輛使用管理制度
8．辦公設(shè)備管理制度
9．公用物品管理制度
10．出差制度
11．xx市文旅系統(tǒng)績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)懲工作制度
工作紀(jì)律制度
一、全體干部職工嚴(yán)格遵守上、下班制度。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不得遲到、早退，工作時(shí)間不得無(wú)故串崗、離崗。
二、工作期間堅(jiān)守崗位，不得外出進(jìn)行非公務(wù)活動(dòng)；嚴(yán)禁擅離職守，禁止做與工作無(wú)關(guān)的事情，如玩手機(jī)、炒股、玩電腦游戲、叫外賣等；嚴(yán)禁在辦理事項(xiàng)中接受當(dāng)事人宴請(qǐng)。
三、注重儀表儀容，穿著整潔大方。
四、保持良好的辦公秩序，維護(hù)辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔煙頭、紙屑。
五、按時(shí)參加會(huì)議和各種集體活動(dòng)。特殊情況不能參加的需事先向局辦或活動(dòng)組織者請(qǐng)假。
六、按時(shí)按質(zhì)按量完成崗位所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作，不能如期完成的要說(shuō)明原因。
七、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密制度，恪守職業(yè)保密道德，做到不該說(shuō)的不說(shuō)，不該問(wèn)的不問(wèn)。
八、愛(ài)護(hù)公共設(shè)施和花草樹(shù)木，節(jié)約用水用電。
九、違反本制度規(guī)定的，視情況給予批評(píng)教育；屢次違反拒不改正的，視情況給予全局通報(bào)批評(píng)；造成嚴(yán)重后果的，依法追究責(zé)任。
考勤管理制度
干部職工要嚴(yán)肅認(rèn)真，按照實(shí)事求是的原則，如實(shí)簽到，不得弄虛作假。如有虛填瞞報(bào)現(xiàn)象，經(jīng)查實(shí)后，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育。具體由辦公室負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實(shí)施。
一、考勤時(shí)間：
上午8：00—12：00，下午15：00—18：00。
二、考勤辦法：
（一）實(shí)行個(gè)人簽到制。在工作時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)不明其去向者或拒不服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作的人員，按缺勤處理；
（二）工作時(shí)間，未經(jīng)準(zhǔn)假不到崗，按曠工處理；
（三）遲到半小時(shí)以內(nèi)，按遲到處理；
（四）超過(guò)1個(gè)小時(shí)，按曠工半天處理；未經(jīng)股室（部門(mén)）負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)同意，提前離崗視為早退。
三、原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公或因私外出，需明確外出時(shí)間，經(jīng)股室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)辦公室備案；因私或因公外出完畢后，要及時(shí)參加考勤，未及時(shí)考勤視為缺勤，如有特殊情況必須要向辦公室報(bào)備。特殊情況無(wú)法事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)按程序向局領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假，并在回單位上班后一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，交辦公室備案，否則視同缺勤處理。經(jīng)批準(zhǔn)外出參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的，履行報(bào)告手續(xù)。局領(lǐng)導(dǎo)外出須通知辦公室，以便做好工作安排。
四、實(shí)行年休假制度。結(jié)合市人民政府關(guān)于年休假的統(tǒng)一部署，以及各股室的工作實(shí)際情況，安排好全體干部職工的年休假。
五、嚴(yán)格執(zhí)行值班工作。按照市委、市人民政府的工作安排，做好值班安排。值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員的移動(dòng)通訊工具需保持24小時(shí)暢通，法定節(jié)假日期間必須在崗值班，并按要求做好有關(guān)假日信息及數(shù)據(jù)的上報(bào)工作。
六、原則上法定節(jié)假日在崗值班超過(guò)7小時(shí)安排補(bǔ)休1天，如不能安排補(bǔ)休，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)放值班補(bǔ)貼，補(bǔ)休要提前一天報(bào)股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，并報(bào)局辦備案。
請(qǐng)假制度
一、年休假
（一）局領(lǐng)導(dǎo)年休假，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論安排，并報(bào)市政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
（二）干部、職工年休假，由股（室）、二層機(jī)構(gòu)干部作計(jì)劃報(bào)辦公室，呈局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
二、事假
干部職工連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)2天（含2天）的按公休執(zhí)行，干部職工年內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)12天（含12天）再需請(qǐng)事假的，將按公休執(zhí)行（不含婚假、產(chǎn)假等）。曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者1年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，依照有關(guān)規(guī)定予以處理?？记谇闆r由辦公室按季度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并予以公布，接受監(jiān)督。如有異議，自公布之日起三日內(nèi)將情況反饋辦公室，逾期視為認(rèn)可。
（一）工作人員請(qǐng)假半天的，由股室（部門(mén)）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)、各單位辦公室備查；半天至一天的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，到局辦公室報(bào)備；一天以上的，由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)局辦公室備查；
（二）二層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假1天以下，由局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；超過(guò)1天的，由局長(zhǎng)批準(zhǔn)；
（三）局領(lǐng)導(dǎo)休假：正職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假1天以上，報(bào)市政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
（四）局副職領(lǐng)導(dǎo)休假2天（含2天）以下的，由局長(zhǎng)批準(zhǔn)；2天以上的，報(bào)市政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
三、病假
職工請(qǐng)病假應(yīng)憑縣級(jí)以上醫(yī)院疾病證明書(shū)，并按上述批準(zhǔn)權(quán)限報(bào)辦公室呈分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
四、婚、喪、產(chǎn)假
職工請(qǐng)婚、喪、產(chǎn)假，均按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，并按上述批準(zhǔn)權(quán)限由股（室）、二層機(jī)構(gòu)報(bào)辦公室，呈局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
公文處理、材料上報(bào)制度
一、發(fā)文
（一）正式文件有：通知、決定、通報(bào)、請(qǐng)示、報(bào)告、函、會(huì)議紀(jì)要等。
（二）發(fā)文的程序是：股（室）、二層機(jī)構(gòu)擬稿——局辦核稿——分管領(lǐng)導(dǎo)核稿－－－主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)——編號(hào)——打印——裝訂——呈送。
1.擬稿：由各股（室）、二層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
2.審核：由辦公室負(fù)責(zé)或局領(lǐng)導(dǎo)指定專人審核。
二、來(lái)文
（一）登記
凡上級(jí)及外來(lái)公文，統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)清點(diǎn)簽收登記。簽收時(shí)應(yīng)詳細(xì)核對(duì)文號(hào)及件數(shù)。來(lái)文簽收后，應(yīng)當(dāng)天拆封、登記，填寫(xiě)好閱文登記表。
（二）分辦、批辦
1.一般文件由辦公室提出擬辦意見(jiàn)后，請(qǐng)有關(guān)股（室）、二層機(jī)構(gòu)辦理。重要文件先呈領(lǐng)導(dǎo)閱批，再按批示送有關(guān)股（室）、二層機(jī)構(gòu)辦理。
2.涉及幾個(gè)股（室）、二層機(jī)構(gòu)協(xié)商辦理的文件，先由辦公室提出擬辦意見(jiàn)或領(lǐng)導(dǎo)閱批明確主辦部門(mén)后，轉(zhuǎn)有關(guān)股（室）、二層機(jī)構(gòu)辦理。
3.特急、急公文應(yīng)立即登記，及時(shí)呈領(lǐng)導(dǎo)批閱，然后根據(jù)批示，速遞有關(guān)股（室）、二層機(jī)構(gòu)辦理。
（三）承辦、催辦
1.各股（室）、二層機(jī)構(gòu)對(duì)承辦的文件內(nèi)容要認(rèn)真研究，并根據(jù)來(lái)文內(nèi)容對(duì)照上級(jí)有關(guān)精神，及時(shí)辦理，并將有關(guān)辦理情況匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。
2.對(duì)文件批辦意見(jiàn)有不同看法時(shí)，應(yīng)取得辦公室或領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室轉(zhuǎn)批到有關(guān)股（室）、二層機(jī)構(gòu)，不能自行批轉(zhuǎn)。
3.對(duì)時(shí)效性較強(qiáng)的公文，辦公室應(yīng)及時(shí)檢查催辦。超過(guò)辦理期限未反饋辦理結(jié)果的，承辦部門(mén)要講明原因。如超過(guò)辦理期限造成不良后果的，追究股（室）、二層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員責(zé)任。
（四）材料上報(bào)
草擬后經(jīng)股（室）、二層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審核，報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審定，不得越級(jí)上報(bào)。
公章管理制度
一、凡屬上報(bào)或下發(fā)的文件材料、合同、協(xié)議書(shū)、人事調(diào)動(dòng)、證明和介紹信等重要事項(xiàng)，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可予以蓋章。
二、屬一般業(yè)務(wù)報(bào)表，可由股室負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽字后予以蓋章。
三、公章實(shí)行專人負(fù)責(zé)管理制度，公章管理人員由辦公室主任掌管。
四、公章管理人員，必須嚴(yán)格執(zhí)行公章管理制度和規(guī)定，嚴(yán)于職守，堅(jiān)持原則，秉公辦事，熱情周到，方便工作，安全保密。
五、公章管理人員因外出或其他原因不能按時(shí)到崗時(shí)，必須交由領(lǐng)導(dǎo)指定的其他人員掌管使用，不得隨意移交他人使用。
六、堅(jiān)持公章使用登記制度，除已有領(lǐng)導(dǎo)簽字且有存檔的文件材料和一般報(bào)表外，其他重要事項(xiàng)使用公章的均要登記，寫(xiě)明審批人、事由和執(zhí)章人姓名及使用印章的日期。
七、禁止蓋空白印章，如確因工作需要出具空白介紹信者，必須報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字，并按規(guī)定辦理登記手續(xù)后，方能準(zhǔn)蓋空白印章。使用者務(wù)必妥善保管好，如丟失造成后果者，必須追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
