縣組織部2021年工作總結今年以來，在縣委和市委組織部的堅強領導下，xx縣委組織部始終堅持問題導線，站位中心大局，認真貫徹落實中央和省、市、縣組織部長會議精神，緊緊圍繞《2021年全縣組織工作要點》，。
縣組織部2021年工作總結
今年以來，在縣委和市委組織部的堅強領導下，xx縣委組織部始終堅持問題導線，站位中心大局，認真貫徹落實中央和省、市、縣組織部長會議精神，緊緊圍繞《2021年全縣組織工作要點》，著眼于抓住關鍵、突出重點、健全制度、完善機制，各項工作取得了初步成效。
一、提高站位、把握定位，推動全縣組織工作高開高走、見行見效
一是完善選人用人考核評價機制。不斷完善“年度考核、一線考察、蹲點調研、專項評議、績效考評”相結合的“五位一體”干部考核評價機制。一是深入開展一線跟蹤考察。制定下發(fā)《中共xx縣委組織部關于成立2021年縣級重點項目（工作）一線跟蹤考察組的通知》，實行滾動退出和新進動態(tài)管理機制，圍繞縣委、縣政府中心工作，新增xx個重點項目（工作），滾動退出xx個重點項目，按照“一項目一考察組”的要求，抽調縣委組織部干部和重點項目重點工作主管單位的領導干部相應組建xx個考察組。二是深入開展蹲點調研。今年來，累計對xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和xx個縣直單位（部門）開展蹲點調研，重點了解掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣直單位領導班子和領導干部在疫情防控和項目建設工作中的真實情況，進一步樹立重實干重實績的鮮明用人導向。三是深入開展干部綜合評價。充分運用一線考察和蹲點調研成果，精準識別“兩頭”干部，大膽使用敢于擔當、善于作為的干部。今年以來，提拔重用了xx名實績突出的干部、并擇優(yōu)職級晉升干部xx人次，特別是重用了xx名在防疫一線表現(xiàn)突出的干部。
二是健全擔當作為激勵機制。一是持續(xù)開展問題整治。執(zhí)行縣紀委、縣委組織部不擔當不作為等問題線索的移送和工作聯(lián)系制度，進一步推動治理干部不擔當不作為。二是持續(xù)落實關心關愛舉措。制定出臺《2021年度縣級關心關愛基層干部工作計劃》，推動各項關愛措施落到實處。開展關心關愛基層干部有關政策落實情況回頭看工作，著力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部經(jīng)濟待遇保障。三是持續(xù)深化干部培養(yǎng)選拔機制。根據(jù)干部教育培訓規(guī)劃，做好調訓工作安排，采取線上線下相結合的辦學模式，制定下發(fā)《開展2021年全縣干部網(wǎng)絡培訓工作通知》，進一步解決干部工學矛盾。加大對優(yōu)秀年輕干部和結構性干部的培養(yǎng)鍛煉，有組織、有計劃地選派一批優(yōu)秀年輕和結構性干部到疫情防控一線、鄉(xiāng)村振興等重點項目（工作）實踐鍛煉。四是持續(xù)推進干部管理。加強公務員考錄工作，優(yōu)化公務員招考條件設置，做好公務員和參照公務員法管理單位工作人員的登記管理工作，對新錄用公務員進行審核登記，對全縣公務員登記數(shù)據(jù)信息進行更新和維護，做好公務員管理信息系統(tǒng)建設。
三是加強干部監(jiān)督管理工作。切實加強干部選拔任用工作及關鍵崗位的監(jiān)督力度，把監(jiān)督貫穿于各個環(huán)節(jié)，努力匡正選人用人風氣，提高選人用人公信度。一是加強選任過程的監(jiān)督。加大干部考察會審力度，對擬提拔調整人選考察對象，廣泛征求xx、xx、xx等部門的會審意見。堅持干部選拔任用工作全程記實，嚴格執(zhí)行任前公示和任職試用期等制度，做到提任一個干部，履行一道程序，對照一項規(guī)定，把好每個環(huán)節(jié)。二是暢通信訪舉報渠道。廣泛宣傳干部監(jiān)督舉報專用電話，建立24小時專人值守制度，努力搭建信訪、電話、網(wǎng)絡“三位一體”舉報平臺，暢通群眾舉報渠道，及時處理舉報問題，切實擴大和保障群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。三是著力抓好穩(wěn)控工作。積極與重點對象主動進行約談溝通，聽取意見、了解現(xiàn)狀，合理解決訴求，幫助解決生產生活中存在的一些實際困難。同時開展定期慰問，普遍開展走訪慰問。四是做好信訪維穩(wěn)工作。按照省、市關于做好信訪維穩(wěn)工作的要求，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下發(fā)了《關于做好涉組涉干信訪維穩(wěn)工作的電話通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）認真排查梳理本地涉組涉干信訪維穩(wěn)風險隱患。五是做好個人有關事項報告工作。印發(fā)《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》、《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》、《填報指南》并做好對接。
四是推進黨員隊伍建設。一是嚴肅黨內組織生活。堅持抓常抓細抓創(chuàng)新促規(guī)范。各級黨組織按照《中國共產黨支部工作條例（試行）》，進一步健全“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等黨內組織生活的工作規(guī)程流程，探索“學習強國”遠程視頻會議系統(tǒng)、黨員固定“逢十”主題黨日、黨員政治生日等更為詳實、更具操作性的開展黨內組織生活方式方法。二是落實黨內關懷幫扶。開展走訪慰問，“兩節(jié)”期間共下?lián)躼x萬元對全縣xx名生活困難黨員開展走訪慰問，“七一”期間共下?lián)躼x萬元對全縣xx名生活困難黨員開展走訪慰問。募集疫情捐款，疫情期間全縣xx名黨員自愿捐款，共收到捐款xx元；疫情期間列支黨費慰問一線黨員、干部、群眾xx人，共計xx萬元。三是規(guī)范黨費使用管理。認真貫徹執(zhí)行黨費收繳、使用和管理工作的規(guī)定，結合實際情況，規(guī)范、完善的黨費收繳的使用管理。黨費實行獨立賬戶，由專人負責管理黨費收繳工作，黨費?？顚Ｓ?，各基層黨委黨費實行專人負責。做到了黨費及時收繳、及時上繳、賬目清楚、零差錯。黨費使用堅持“統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，用于黨內組織活動，未超范圍使用黨費情況。四是強化黨員教育培訓。著力建強黨員教育培訓陣地、推進基層黨校規(guī)范化建設，配齊配強師資力量，豐富教育培訓內容、創(chuàng)新教育管理方式，增強黨員教育管理力度和廣度，推動基層黨員教育管理全覆蓋。鞏固拓展黨史學習教育成果，為全縣黨員購買《論中國共產黨歷史》等書籍，通過中心組學習、個人自學、舉辦讀書班、專題研討等方式，組織黨員干部讀原著、學原文、悟原理。
五是激發(fā)基層組織活力。一是加強隊伍建設。研究制定村級班子及村主干積分制考評辦法，細化考評項目，強化結果運用，分層級發(fā)放績效，切實解決“干多干少都一樣”的痼疾頑癥。實行村主干縣委組織部備案管理，積極探索村主干備案信息化管理模式。著眼2021年村級組織換屆，健全完善村級后備力量選拔、培養(yǎng)、儲備和使用機制，培養(yǎng)儲備致富帶頭人量。二是夯實基層基礎。開展基層黨組織“全面體檢”，安排縣處級領導、縣直單位以及上級黨組織領導干部掛鉤聯(lián)系，按照一支一策開展集中整頓。率先實施“縣鄉(xiāng)村”三級書記領辦基層黨建重點項目制度，縣處級領導，鄉(xiāng)、村兩級書記共領辦xx個基層黨建項目，有效形成項目分頭領、人人挑擔子的抓基層黨建格局，推動基層黨建“整鄉(xiāng)推進、整縣提升”。堅持以黨建引領發(fā)展，深入開展消除集體經(jīng)濟經(jīng)營性“相對薄弱村”行動，持續(xù)推動街道體制改革。三是助力防疫復產。建立由縣、鄉(xiāng)、村“三級網(wǎng)格”聯(lián)防聯(lián)控體系，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）落實屬地管理責任，嚴格落實日報告制度，做到“縣不漏鄉(xiāng)、鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏人”。抽調縣直xx名干部，組成xx支疫情防控住鄉(xiāng)聯(lián)村支援隊，支援各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展疫情防控、復工復產指導服務，實現(xiàn)全縣xx個村（社區(qū)）全覆蓋。
六是夯實黨的城市執(zhí)政基礎。一是推進街道管理體制改革。推行街道管理體制改革項目，推進街道管理體制改革落地見效。持續(xù)推進落實《關于深化街道體制改革完善城市基層治理體系的實施意見（試行）》等相關配套政策文件，推動賦權減負、權隨事轉、人隨事轉、費隨事轉，進一步優(yōu)化對街道、社區(qū)的權責清單，做到人財物同步下放，確保街道有精力抓黨建、抓治理、抓服務。推動街道進行人員整合，優(yōu)化街道機構設置，做實街道綜合服務管理平臺，強化街道抓黨建、抓治理、抓服務的職能。二是加強城市基層黨建工作。將城市基層黨建項目納入縣處級領導掛鉤領辦項目中，推動黨群服務中心建設。推行紅色驛站功能化發(fā)展，挖掘社區(qū)在地理位置、生態(tài)環(huán)境、功能服務上的異同點，注重驛站的輻射范圍和功能類別。著力打造基層黨建綜合體驗館、黨建文化主題公園項目，讓黨員生活有去處、黨員教育有實處、黨員宣誓有來處。擴大新興領域黨建覆蓋范圍，推動商圈黨支部、樓宇黨支部、行業(yè)黨支部組建成立。建立“工作在單位、服務在社區(qū)、奉獻雙崗位”工作機制，積極動員在職黨員到社區(qū)報到，擔任樓棟長、網(wǎng)格員，發(fā)揮黨員力量。三是提升社區(qū)治理服務水平。著力提升社區(qū)工作者服務保障，提升經(jīng)濟待遇。著力協(xié)調縣直有關單位破解社區(qū)集體性經(jīng)濟短缺和公共服務水平不足的問題。充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”“大數(shù)據(jù)”功能平臺，結合社區(qū)現(xiàn)有的功能網(wǎng)格化成果，建設集黨建、綜治、便民服務等集一身的智能交互系統(tǒng)。
七是提高兩新黨建工作質量。突出固本強基、開拓創(chuàng)新，集中精力抓基礎、抓要事、抓突破，兩新黨建效能不斷提升。一是夯實黨建基礎。把提升“兩個覆蓋”作為兩新組織黨建工作的重要任務來抓，擴大覆蓋面。針對因黨員流失而出現(xiàn)“空殼化”“半空殼化”的黨組織，通過加大發(fā)展力度、有計劃地推輸送黨員、選派黨建工作指導員等辦法，充實黨員隊伍；針對覆蓋單位過多的聯(lián)合黨組織，及時拆分、合理組建。將成立商圈、協(xié)會黨組織納入縣領導領辦基層黨建重點項目，摸排了解條件成熟、意向明確的商圈和行業(yè)協(xié)會盡快建立黨組織，有力推動擴大黨的工作覆蓋面。二是強化制度保障。召開工作會議，將兩新黨建作為一項重要的政治任務，列入2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、部門單位黨建量化考評和書記述職的重要內容。調整充實黨建工作指導員，按照“選的準、下得去、有作為”的原則，進一步建立和完善黨建工作指導員的選派、管理、考核、獎懲機制，促進黨建指導員作用的發(fā)揮。健全以財政投入為主，稅前列支、黨費返還、黨費補助等為輔的黨建工作經(jīng)費保障機制，強化基礎保障。三是促進作用發(fā)揮。開展“黨旗高高飄揚在基層一線”活動，引導黨組織把生產經(jīng)營難點熱點作為黨建工作的切入點、著力點，發(fā)揮紅色引領作用。落實2021年非公有制企業(yè)和社會組織黨組織活動計劃，黨組織落實“三會一課”“主題黨日”活動等基礎性工作，有效激發(fā)黨組織和黨員隊伍活力。四是助力復工復產。建立兩新工委成員單位領導聯(lián)系兩新組織黨組織工作制度，通過座談交流、活動共辦、政策扶持破解難題等多種形式，增強工作合力。下發(fā)《關于進一步加強疫情防控期間企業(yè)復工復產和領導干部掛鉤幫扶工業(yè)企業(yè)的通知》，落實領導干部掛鉤幫扶制度，推動全縣企業(yè)做好疫情防控工作，解決政策落地“最后一公里”，增強企業(yè)復產信心，助推企業(yè)加快復產復工。五是強化示范引領。加強對非公黨建“一企一策”、社會組織黨建“一社一策”的指導服務力度。深化“黨建聯(lián)盟”模式，推行功能化黨組織設置，重點打造xx、xx等兩新黨建示范點，在學習交流、探索創(chuàng)新和輻射周邊等方面發(fā)揮示范引領作用。
