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組織部長關(guān)于思想破冰大討論發(fā)言材料（2118字）

2022-10-20 23:14:02 123

文章導(dǎo)讀

組織部長關(guān)于思想破冰大討論發(fā)言材料（2118字）開展“思想破冰”大研討活動，是學(xué)習(xí)實踐習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重大舉措，是XX搶抓機遇、破解難題、加快實現(xiàn)“兩爭”“三市”目標的現(xiàn)實需要。對組。


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組織部長關(guān)于思想破冰大討論發(fā)言材料（2118字）

開展“思想破冰”大研討活動，是學(xué)習(xí)實踐習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重大舉措，是XX搶抓機遇、破解難題、加快實現(xiàn)“兩爭”“三市”目標的現(xiàn)實需要。對組織部門來說，既要帶頭落實破冰之舉，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展；又要切實履行部門職責(zé)，當好活動的參與者、推動者，引領(lǐng)全市黨員干部堅定破“冰”之念、樹牢攻堅之志、履行擔當之為，堅決破除束縛高質(zhì)量發(fā)展七塊堅“冰”。

一是以務(wù)實的政治建設(shè)引領(lǐng)思想破“冰”。

干部思想之“冰”形成的原因是多方面的，但其根源，還是政治上的失壓、信仰上的降溫。所以，思想破冰的第一“冰”，就是要解決政治站位模糊弱化的問題。當前，我市政治建設(shè)還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。如有的黨組織沒有把政治建設(shè)放在首位，有的落實措施空化、虛化、泛化，有的和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”等等。對組織部門來說，要切實把政治建設(shè)作為引領(lǐng)和靈魂，貫穿到組織工作全過程各領(lǐng)域，學(xué)習(xí)教育突出政治意識、選人用人突出政治標準、基層黨建突出政治功能、人才工作突出政治引領(lǐng)、自身建設(shè)突出政治屬性。要堅持化無形為有形，變抽象為具體，不斷豐富完善“三會一課”、主題黨日等傳統(tǒng)載體，靈活采取典型示范、現(xiàn)場體驗、互動研討等方式方法，以常學(xué)常新的恒心抓理論學(xué)習(xí)，以常查常改的韌勁抓整改提升，以常管常治的定力抓長效機制，真正讓政治建設(shè)嚴起來、實起來。

二是以鮮明的用人導(dǎo)向促進思想破“冰”。

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