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2022年財政部科級干部能力素質提升網絡培訓班工作開展情況綜述

2022-10-20 23:53:08 122

文章導讀

2022年財政部科級干部能力素質提升網絡培訓班工作開展情況綜述近日，由財政部人事教育司、干部教育中心聯合舉辦的2022年財政部科級干部能力素質提升網絡培訓班順利結業(yè)，來自部機關、監(jiān)管局和部屬事業(yè)單位的。


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2022年財政部科級干部能力素質提升網絡培訓班工作開展情況綜述

近日，由財政部人事教育司、干部教育中心聯合舉辦的2022年財政部科級干部能力素質提升網絡培訓班順利結業(yè)，來自部機關、監(jiān)管局和部屬事業(yè)單位的***名青年干部在**天內圓滿完成了各項學習任務，進一步提升了政策理論水平和業(yè)務工作能力。

學員們紛紛表示，本次培訓課程與活動安排合理，不僅提升了知識水平和專業(yè)能力，還在特色學習和交流活動中開拓了視野、加深了情誼。財政部副部長朱忠明指出：“創(chuàng)新線上培訓組織方式取得好成績，望認真總結經驗，不斷完善。”

職責明確培訓部署精心周到

培訓班得到各方高度重視，在財政部領導的悉心指導下，培訓主辦方積極開展需求調研，立足學員需求和崗位培訓目標，認真設計教學方案，精心錄制遴選課程，切實做好網絡培訓的組織準備工作。

為了打造提升能力、增進交流的學習平臺，充分調動學員自我管理、見賢思齊的積極性，讓學員在培訓中有更多的收獲，培訓班專門設計了“模塊化自主學習+小組定期研討交流+班級群內觀點分享”的培訓方式，詳細劃分班委職責，制定班級活動規(guī)則，設計了學習積分和評優(yōu)反饋制度，構建了完善的培訓促進機制。組織方將***名學員劃分為**個小組，每個小組中既有來自機關司局、部屬單位的干部，也有來自各地監(jiān)管局的干部，各組人數相當、崗位有別，為充分開展集體學習交流創(chuàng)造了有利條件。

培訓期間，班委們各司其職，按照職責分工，積極協調做好學習進度安排、積分核對、動態(tài)匯總等工作。各小組負責人也按培訓要求，認真組織開展了小組破冰活動、學習筆記分享、研討交流、特色活動等組內活動。通過小組負責人的有效銜接，培訓班形成了“組內交流”與“組間比拼”的良好學習氛圍，學員在集體學習中的積極性和向心力都得到了提升。

課程豐富教學安排靈活多樣

培訓班采取必修課與選修課相結合的形式，共設置了**學時的教學安排，其中必修**學時、選修*學時，學員完成必修學時并通過“應知應會知識測試”后方可申請結業(yè)。在課程設置上，培訓課程分為理論教育、黨性教育、專業(yè)化能力培訓和知識培訓四個教學模塊，整體上兼具政治性與專業(yè)性，較好滿足了干部能力的培養(yǎng)需要。

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