向第X巡察組的工作匯報 按照區(qū)委巡察工作計劃安排，第二巡察社區(qū)組將對XX街道辦事處所轄X個社區(qū)進(jìn)行為期一個半月的常規(guī)巡察。在此，我代表XX街道辦事處黨工委和全體干部職工，對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示。
按照區(qū)委巡察工作計劃安排，第二巡察社區(qū)組將對XX街道辦事處所轄X個社區(qū)進(jìn)行為期一個半月的常規(guī)巡察。在此，我代表XX街道辦事處黨工委和全體干部職工，對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎。下面，按照巡察社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，結(jié)合XX街道辦事處工作實(shí)際，我匯報以下4方面內(nèi)容：
一、基本情況
XX街道辦事處下轄XX社區(qū)、XX社區(qū)……。各社區(qū)居民約為X戶、X人，常住人口X人，黨員X人。社區(qū)工作人員有X人。
二、社區(qū)全面建設(shè)情況
近年來，XX街道辦事處黨工委按照區(qū)委、區(qū)政府要求，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，在社區(qū)建設(shè)上堅持黨建引領(lǐng)，不斷提升服務(wù)品質(zhì)，不斷提高基層治理水平，主要4個方面比較突出的成效：
一是黨建品牌示范效應(yīng)強(qiáng)。去年以來，各社區(qū)均創(chuàng)新地開展黨建特色工作。比較突出的是：XX社區(qū)建成鄰里中心，以培訓(xùn)中心、積分驛站、黨建陣地等功能，融合XX黨建服務(wù)品牌，不斷提升群眾獲得感。XX社區(qū)依托區(qū)域化黨建，通過與轄區(qū)商戶進(jìn)行綠植園藝合作、引入社會組織開展為民服務(wù)等形式，不斷提升基層黨組織凝聚力。XX社區(qū)以“五微”工作法為抓手，打造“特色樓院黨支部”“紅色物業(yè)”等網(wǎng)格黨支部特色亮點(diǎn)，引導(dǎo)干部主動對接服務(wù)群眾，全面推進(jìn)社區(qū)黨組織建設(shè)。
二是為民辦事服務(wù)水平好。按照區(qū)安排部署和工作要求，積極推進(jìn)兩級公共服務(wù)中心綜合信息平臺建設(shè)，在X個社區(qū)共設(shè)立X個窗口接待崗，先后參加組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)X次，引入各類特色商家X個，通過綜合信息平臺收了群眾辦理事項達(dá)X件，目前辦事處、社區(qū)兩級服務(wù)中心各項服務(wù)逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化、信息化、規(guī)范化，及時為轄區(qū)群眾辦實(shí)事、辦好事，受到了群眾的廣泛贊譽(yù)。
三是黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得實(shí)。根據(jù)省委巡視反饋問題，認(rèn)領(lǐng)X項整改事項，列出針對性整改措施，做到立說立改，立見成效。針對省紀(jì)委整治“幫圈文化”相關(guān)文件，簽訂承諾書X份，召開專題民主生活會，有效確保各社區(qū)風(fēng)清氣正。在街道紀(jì)工委的組織下，采取互相查的方式，每月對社區(qū)進(jìn)行一次明察暗訪，記好檢查情況臺帳，對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，認(rèn)真糾治。
四是意識形態(tài)工作抓得緊。年初以來，各社區(qū)依托黨員活動中心，開展X余場理論宣講，使X多名群眾受益，唱響黨的好聲音；重視新聞輿論報道，共計發(fā)表新聞稿件X篇，網(wǎng)絡(luò)稿件X篇，創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。開展群眾性文化活動X場，受益X多人次；以“系列講話”為重點(diǎn)，精心制定了《黨委理論學(xué)習(xí)計劃》，定期組織述學(xué)交流；扎實(shí)組織政治學(xué)習(xí)制度，組織干部學(xué)理論、寫心得，指導(dǎo)工作實(shí)踐。
三、存在的主要問題及原因分析
（一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。廣大社區(qū)黨員干部能夠增強(qiáng)“四個自信”，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，但是有的社區(qū)在黨的領(lǐng)導(dǎo)上還存在3個方面弱化的問題：一是部分社區(qū)干部缺乏對《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對中央決策部署思想認(rèn)識不足，沒有把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩真正融入到日常言行和實(shí)際工作中，有時認(rèn)為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有以上率下、模范踐行的責(zé)任意識。二是部分社區(qū)黨員干部大局意識有所弱化，對自己要求不嚴(yán)格，把自己混同于一般的老百姓；對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，有時工作雖然也考慮到應(yīng)該怎么做比較好，但思想上總有這樣那樣的顧慮，多一事不如少一事，怕得罪人、怕被問責(zé)。三是個別社區(qū)直管黨員的號召力、影響力、戰(zhàn)斗力減弱，有的黨員宣傳帶動群眾不夠，私下里發(fā)牢騷、講怪話，“平時‘看’不出來，執(zhí)行決議‘做’不出來，關(guān)鍵時刻‘站’不出來”，大大降低了黨員在群眾中的威信。
（二）加強(qiáng)黨的建設(shè)方面。街道黨工委高度重視社區(qū)黨的建設(shè)，每周召開社區(qū)黨建例會部署工作任務(wù)，每季度進(jìn)行“逐社觀摩”，每半年開展“五星支部”評選活動，每年組織社區(qū)黨組織書記開展基層黨建工作責(zé)任制述職評議。但是各社區(qū)在加強(qiáng)黨的建設(shè)上還存在以下4個問題：一是思想認(rèn)識不到位，個別社區(qū)黨建工作不同程度地存在“說起來重要，忙起來次要”的現(xiàn)象；部分社區(qū)黨組織書記重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，沒有把黨建工作擺上應(yīng)有的位置，缺乏抓基層黨建工作的責(zé)任和激情。二是黨建工作內(nèi)容不豐富，組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力。三是社區(qū)干部隊伍能力亟待提升，主要表現(xiàn)為事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)、主動性積極性不高，容易安于現(xiàn)狀不求進(jìn)取，統(tǒng)攬全局的意識不強(qiáng)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不夠。四是黨組織書記抓黨建工作的能力有待提高。有的不重視學(xué)習(xí)，黨建業(yè)務(wù)不精通；有的原則性不強(qiáng)，存在被動應(yīng)付工作的現(xiàn)象。
（三）全面從嚴(yán)治黨方面。各社區(qū)黨組織能堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。但是還存在以下3個問題：一是個別社區(qū)黨組織書記對“一崗雙責(zé)”有關(guān)規(guī)定理解不深，在抓落實(shí)方面存在缺位現(xiàn)象。存在“以文件落實(shí)責(zé)任”的問題，，通過強(qiáng)化問責(zé)來推動“兩個責(zé)任”落實(shí)的作用發(fā)揮不好。二是壓力傳導(dǎo)不夠到位，呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，落實(shí)主體責(zé)任主動性和自覺性還不強(qiáng)，具體行動和措施還不多，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和表態(tài)階段，有的社區(qū)干部當(dāng)老好人不想抓，有的光說不練、沒有抓。三是責(zé)任追究不嚴(yán)，有的社區(qū)追究責(zé)任怕影響團(tuán)結(jié)，搞盲目的內(nèi)部“團(tuán)結(jié)”；有的責(zé)任追究存在庸俗化、泛化情形；有的社區(qū)追究責(zé)任不癢不痛，追究手段常僅限于通報批評、誡勉談話和組織處理，較少給予黨政紀(jì)處分。
