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20210504市中醫(yī)院關(guān)于加強黨員管理工作的匯報

2022-10-21 00:33:32 123

文章導讀

 市中醫(yī)院關(guān)于加強黨員管理工作的匯報 根據(jù)市委、市直工委進一步加強黨員管理工作創(chuàng)新，推進黨員管理工作落實落細，全面提升黨員管理工作水平的要求，X市中醫(yī)院探索性的制定了《中共X市中醫(yī)。


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市中醫(yī)院關(guān)于加強黨員管理工作的匯報

 

根據(jù)市委、市直工委進一步加強黨員管理工作創(chuàng)新，推進黨員管理工作落實落細，全面提升黨員管理工作水平的要求，X市中醫(yī)院探索性的制定了《中共X市中醫(yī)院委員會黨員積分制管理考核方案》，并逐步在全院推行積分制管理考核實施管理模式，切實加強和改進了黨員隊伍教育管理方式，取得了初步成效。

一、推行黨員積分制管理的背景

伴隨著時代的進步，國家戰(zhàn)略進一步確立了人民健康在黨和政府工作中的重要地位。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作為全面實施健康中國戰(zhàn)略的重要基礎(chǔ)，這就要求我們要在創(chuàng)新新形勢下，更加突出發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的核心內(nèi)容。

但是由于醫(yī)院黨員分布面廣量大、實際情況復雜、崗位要求不同等因素，在部分黨員中存在參加黨組織活動不積極、不按時進行組織生活、不能完成組織分配的工作等問題，同時在管理方面仍存在抓落實力度不夠、考核內(nèi)容細化量化不合理、不科學、考核結(jié)果應用不夠等問題。這些問題的存在不僅削弱了黨員隊伍的戰(zhàn)斗力，也影響了黨員隊伍在群眾中的形象。

因此，中醫(yī)院通過積極探索實施黨員積分制管理，將黨組織對黨員參加組織活動、服從大局、崗位奉獻、履行義務等方面的評價用分數(shù)進行量化，以累計積分的形式把黨員履職情況和黨性狀況體現(xiàn)出來，實現(xiàn)黨員肩上有責任，行為有標尺、考核有依據(jù)，用可視的、有形的積分，分量化黨員行為、衡量黨員作用、評定黨員優(yōu)劣，極大地調(diào)動了黨員日常工作、學習和服務的主動性和積極性，也使得對黨員的管理工作更加規(guī)范化、精細化和科學化，有效地促進了基層黨建工作可持續(xù)性。

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