市政府政務(wù)服務(wù)中心黨組接受市委巡察組巡察組織人事工作情況匯報(bào)按照市委第xx巡察組巡查工作要求，市政府政務(wù)服務(wù)中心認(rèn)真圍繞貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)要求，以選人用人、“三超兩亂”治理。
市政府政務(wù)服務(wù)中心黨組接受市委巡察組巡察組織人事工作情況匯報(bào)
按照市委第xx巡察組巡查工作要求，市政府政務(wù)服務(wù)中心認(rèn)真圍繞貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)要求，以選人用人、“三超兩亂”治理為重點(diǎn)，突出問題導(dǎo)向，認(rèn)真開展2013年—2018年度中心組織人事管理工作情況自查剖析。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、組織人事工作基本情況
2013年以來，市政府政務(wù)服務(wù)中心認(rèn)真按照相關(guān)文件要求開展組織人事工作，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，無(wú)一例違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生。尤其是近年來，在上一輪巡視檢查后，通過不斷健全完善制度機(jī)制，確保了組織人事工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、程序化運(yùn)行。
（一）嚴(yán)格按規(guī)定選人用人。201x年xx月，中心按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《全市市級(jí)部門科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和管理辦法》規(guī)定開展了科級(jí)干部選拔任用工作，通過中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，選拔任用了綜合科科長(zhǎng)、網(wǎng)管科科長(zhǎng)、督查科科長(zhǎng)、惠民幫扶科科長(zhǎng)和綜合科副科長(zhǎng)、督查科副科長(zhǎng)、并聯(lián)審批科副科長(zhǎng)，晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部xx名。201x年xx月，根據(jù)調(diào)整后的“三定方案”，對(duì)xx個(gè)內(nèi)設(shè)科室的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了輪崗調(diào)整，并報(bào)市委組織部備案，實(shí)現(xiàn)職能和人員的進(jìn)一步優(yōu)化。201x年xx月，選拔行權(quán)科副科長(zhǎng)。201x年xx月，選拔網(wǎng)管科科長(zhǎng)，晉升xx名主任科員。在以上干部選拔調(diào)整中，中心都成立了干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組（選拔工作完成后即撤銷），嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定開展動(dòng)議、談話推薦、會(huì)議推薦、組織考察、討論決定、公示、任用、備案等程序進(jìn)行，紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督，未曾收到任何形式的反映和舉報(bào)，實(shí)現(xiàn)了依法依紀(jì)、程序合規(guī)。
（二）開展“三超兩亂”專項(xiàng)治理。認(rèn)真推進(jìn)“三超兩亂”專項(xiàng)整治及“回頭看”工作，按照市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于市政府政務(wù)服務(wù)中心機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)調(diào)整的批復(fù)》和《關(guān)于統(tǒng)一核減行政編制的通知》，加強(qiáng)核定職數(shù)自查清理和核減。201x年，根據(jù)《市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于統(tǒng)一核減行政編制的通知》，核減行政編制xx名?，F(xiàn)中心實(shí)有行政編制xx名，內(nèi)設(shè)xx個(gè)科，其中主任xx名、副主任xx名，正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx名、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx名。市紀(jì)委、監(jiān)察局派駐紀(jì)檢監(jiān)察專項(xiàng)編制xx名，另核機(jī)關(guān)后勤服務(wù)事業(yè)編制xx名?，F(xiàn)中心實(shí)際在編在崗人員xx名，其中主任xx名、副主任xx名、調(diào)研員xx名，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)xx名，保留正科待遇xx名，非領(lǐng)導(dǎo)工作人員xx名，機(jī)關(guān)工勤人員xx名。下設(shè)政務(wù)大廳服務(wù)中心，核定事業(yè)編制xx名，在編在崗xx名。2013年—2018年，共有xx名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和xx名科級(jí)以下干部因工作原因調(diào)出市政務(wù)服務(wù)中心，xx名縣級(jí)干部和xx名科級(jí)以下干部調(diào)進(jìn)市政務(wù)服務(wù)中心。經(jīng)自查，中心無(wú)擅自違規(guī)超職數(shù)配備干部、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部、超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)和擅自提高干部職級(jí)待遇、擅自設(shè)置職務(wù)名稱情況發(fā)生。
（三）深化巡察反饋問題整改。201x年xx月，市委第xx巡察組對(duì)市政務(wù)服務(wù)中心進(jìn)行了巡察并反饋巡察意見，指出中心存在“干部選拔任用程序不規(guī)范”的問題，經(jīng)查主要是201x年xx月，選拔重大項(xiàng)目代辦服務(wù)科科長(zhǎng)人事動(dòng)議、考察材料不盡完善。對(duì)此，中心高度重視，認(rèn)真實(shí)施整改。對(duì)干部選拔任用、檔案管理等情況進(jìn)行了集中清查，按照《開展選人用人不正之風(fēng)“5+1”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》，扎實(shí)開展了選人用人不正之風(fēng)專項(xiàng)整治工作。清理結(jié)果由黨組研究討論后，本著實(shí)事求是的原則，進(jìn)行了規(guī)范和完善。截至目前，中心無(wú)“拉票賄選”、“違規(guī)任用干部”、“跑官要官”、“說情打招呼”、“干部檔案造假”、“領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職”、“裸官”等問題和現(xiàn)象發(fā)生。
（四）規(guī)范組織人事干部檔案管理。針對(duì)中心組織人事管理工作檔案管理散亂，留痕不規(guī)范等現(xiàn)象，中心本著實(shí)事求是原則，從201x年起，規(guī)范了有關(guān)干部動(dòng)議、選拔、任用、考核等組織人事檔案，201x年進(jìn)一步通過分類組卷，建立人事專檔，促進(jìn)干部人事檔案工作制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化。
二、組織人事工作問題剖析
（一）對(duì)機(jī)關(guān)人員的組織人事管理工作存在學(xué)習(xí)不夠、程序不嚴(yán)、紀(jì)律不硬等相關(guān)問題。
