組織委員XX年上半年個人工作總結(jié)自區(qū)劃調(diào)整，本人擔(dān)任組織委員一職已有半年，這半年來，在區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人加強隊伍管理，狠抓工作推進，較好地完成了上半年工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下:一。
組織委員XX年上半年個人工作總結(jié)
自區(qū)劃調(diào)整，本人擔(dān)任組織委員一職已有半年，這半年來，在區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人加強隊伍管理，狠抓工作推進，較好地完成了上半年工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下:
一、市委組織部、市人社局交辦日常工作
1.黨費核算工作
按市委組織部的工作要求，對照中組部關(guān)于黨費收繳、使用和管理的相關(guān)規(guī)定，對全區(qū)黨員3932名進行黨費核算，分成機關(guān)單位人員、離退休人員、企業(yè)在職人員、農(nóng)村黨員和大學(xué)生村官五個大類，每類人員有不同的測算基數(shù)和繳費比例，合計應(yīng)繳納黨費每年246520元。
2.黨員進出管理及半年年報上報
堅持高標準、嚴要求，從嚴從實做好黨員進出管理及半年年報工作，上半年總計轉(zhuǎn)入黨員585名，轉(zhuǎn)出21名，死亡31名，開除黨籍1名，其中昭陽轉(zhuǎn)入黨員560余名;做好黨員年報工作，區(qū)街合并后總計黨員3932名，黨(總)支部159個;其中農(nóng)村黨(總)支部41個，總計黨員2692名;機關(guān)及單位黨支部44個，總計黨員845名;國有企業(yè)黨支部1個，總計黨員21名;非公企業(yè)黨(總)支部73個，總計黨員374名。
3.公務(wù)員、事業(yè)單位考核報表、工資報表
按照要求做好機關(guān)及單位在編人員的XX年度考核工作，起草公務(wù)員平時考核辦法并做好平時考核工作;對大學(xué)生村官進行正常的考評考核;做好公務(wù)員信息的變更材料收集并在人社局進行公務(wù)員信息系統(tǒng)的更新;做好在職人員的信息統(tǒng)計和職務(wù)變動后的更新，按要求完成領(lǐng)導(dǎo)大事報告，做好在職人員的退休手續(xù)辦理;對事業(yè)單位在編人員進行信息采集，做好XX年度的事業(yè)年報;做好合并之后單位部門人事調(diào)整相關(guān)工作，做好昭陽轉(zhuǎn)開發(fā)區(qū)的人事對接。按照上級文件精神和操作辦法，對機關(guān)干部工資進行調(diào)整，對在編人員的工資卡片進行制作、更新、審批，與組織部、人社局做好工作對接;做好車補、房補、年休假補貼、13月工資等的計算和上報審批工作，做好退休人員的退休待遇審核審批工作，做好工資年報工作;做好與昭陽轉(zhuǎn)入開發(fā)區(qū)人員的工資轉(zhuǎn)移、統(tǒng)計匯總工資;做好與開發(fā)區(qū)財政部門的對接工資，保證在職與退休人員的待遇能正常發(fā)放。
4.機關(guān)在職及退休公務(wù)員養(yǎng)老保險參保登記
按我市參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革人員核定工作要求，高度重視參保人員的核定工作，切實履行審核責(zé)任，嚴肅紀律確保核定內(nèi)容的準確性，對在職人員，與其本人當(dāng)面對接，對退休人員，發(fā)揮老干部黨支部作用，做好信息核對工作，現(xiàn)已完成在職及退休人員復(fù)審工作。
二、機關(guān)黨建工作
1.“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作
及時傳達“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求，要求各黨組織組織好黨員學(xué)習(xí)，做好筆記。堅持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效，帶著問題“學(xué)”、針對問題“改”、結(jié)合實際“做”。發(fā)揮先鋒模范作用，堅持以學(xué)促做、知行合一，引導(dǎo)黨員干部對照黨章黨規(guī)、對照系列講話、對照“四講四有”標準，真學(xué)真做、積極擔(dān)當(dāng)，用行動詮釋了信仰信念的力量。黨組織核心作用、領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用、廣大黨員先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮。做好信息報送宣傳工作，在泰州市、興化市、開發(fā)區(qū)媒體發(fā)布多篇相關(guān)報道。
2.“大走訪大落實”工作
按泰州市委、興化市委提出的具體工作要求，梳理匯總村一級問題清單185條，區(qū)街以上問題清單93條，提交上級問題清單8條。形成我區(qū)走訪綜合報告。并對問題清單分部門單位進行交辦，由區(qū)街領(lǐng)導(dǎo)牽頭解決，形成上下聯(lián)動機制，規(guī)范問題解決落實過程，建立健全“掛圖作戰(zhàn)”“銷號管理”機制，按照一個問題一本臺賬的要求，確保每個問題的解決全程紀實，組織區(qū)街、村各級黨員干部參與走訪，進行回頭訪、深入訪、拓展訪、駐村接待等工作。配合泰州市、興化市走訪單位開展了6次固定走訪日、1次專題走訪日活動，做好信息報送工作，部分新聞報道被市委組織部微信公眾號轉(zhuǎn)載。
3.季度黨建工作例會
召開兩次季度黨建例會，負責(zé)確定例會議題、會議內(nèi)容及相關(guān)資料的準備和會議匯報材料的把關(guān)，對會議精神、會議成果進行記錄、整理、存檔。
4.“七一”黨建工作
對“七一”表彰大會及走訪慰問困難黨員活動進行充分準備，周密布置，對十佳黨組織、十佳共產(chǎn)黨員、30個先進黨組織、160名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員予以表彰;組織領(lǐng)導(dǎo)干部對204名困難黨員進行了走訪慰問，發(fā)放慰問金共計61600元。
5.新發(fā)展黨員工作
