2020年，在公司黨委、上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)總書(shū)記系列講話(huà)精神，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)基本職能，發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)。
2020年，在公司黨委、上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)總書(shū)記系列講話(huà)精神，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)基本職能，發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)民主管理、服務(wù)工作大局、維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。
一、2020年工作總結(jié)
（一）完善廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，強(qiáng)化民主管理
為真正落實(shí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，公司工會(huì)以公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定為目標(biāo)，以職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)，充分發(fā)揮基層工會(huì)小組的作用，廣泛采取公司網(wǎng)站、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)工作群、員工信箱等形式，圍繞公司經(jīng)營(yíng)中的重大事項(xiàng)、重大決策、干部任免、涉及職工切身利益的問(wèn)題、招標(biāo)采購(gòu)及公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題公開(kāi)信息XX次，同時(shí)強(qiáng)化監(jiān)督與考核，使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處。同時(shí)，廣泛征集員工意見(jiàn)，提出解決措施和改進(jìn)辦法，有力地促進(jìn)了公司的規(guī)范化管理和長(zhǎng)足發(fā)展，增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)。
（二）開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)、比武和演練，引領(lǐng)創(chuàng)新創(chuàng)效
一是強(qiáng)化思想理論培訓(xùn)。緊密結(jié)合國(guó)家發(fā)展動(dòng)向和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組2020年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了X個(gè)專(zhuān)題內(nèi)容，理論學(xué)習(xí)有重點(diǎn)、有主題、有傾向，X次中心組學(xué)習(xí)緊扣發(fā)展主題，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定政治理論基礎(chǔ)。二是重點(diǎn)開(kāi)展好職工創(chuàng)新項(xiàng)目和工作室創(chuàng)建，組織申報(bào)集團(tuán)及上級(jí)公司職工創(chuàng)新項(xiàng)目X項(xiàng)，建立協(xié)同創(chuàng)新工作室，鼓勵(lì)廣大職工積極開(kāi)展技術(shù)革新。申報(bào)省管理創(chuàng)新課題研究X個(gè)。三是強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，公司主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員參加考核并持證上崗；開(kāi)展安全生產(chǎn)公開(kāi)課、涉路施工等安全培訓(xùn)，先后開(kāi)展了春節(jié)安全生產(chǎn)、汛期安全、用電安全等X項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。開(kāi)展疫情防控安全隱患“隨手拍”及安全檢查，確保疫情防控期間安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。四是狠抓業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，舉辦X期經(jīng)驗(yàn)大講堂，依托集團(tuán)公司“技能興企”職業(yè)技能競(jìng)賽組織內(nèi)容，開(kāi)展XX公司養(yǎng)護(hù)技能競(jìng)賽，多方面提升一線(xiàn)員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)及操作技能，引領(lǐng)弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。五是進(jìn)一步完善職工書(shū)屋，配備相關(guān)職業(yè)技能、技術(shù)創(chuàng)新等讀物、視頻資料，為職工技能提升提供良好條件。
（三）突出工會(huì)維權(quán)職能，維護(hù)員工切身利益
一是暢通職工民主參與的主渠道，開(kāi)設(shè)工會(huì)主席電話(huà)、信箱，督促落實(shí)好合理化意見(jiàn)等民主管理方式，保障職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。二是完善維權(quán)機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制，設(shè)立“職工服務(wù)中心”，細(xì)化職工維權(quán)工作辦法，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。三是不斷開(kāi)展安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的宣傳教育，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，梳理完善安全管理制度XX個(gè)、崗位安全說(shuō)明書(shū)XX個(gè)、操作規(guī)程XX個(gè)、應(yīng)急預(yù)案XX個(gè)，不斷提高職工安全意識(shí)。四是進(jìn)一步規(guī)范休息休假，修訂完善了《考勤與請(qǐng)休假管理辦法》、《勞動(dòng)合同管理辦法》等一系列制度，規(guī)范請(qǐng)休假工作程序，維護(hù)和保障員工的休息休假權(quán)。完善工傷保險(xiǎn)制度，按時(shí)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)等各類(lèi)保險(xiǎn)保障，切實(shí)保障員工的人身權(quán)益。五是堅(jiān)持八個(gè)到位，全面做好疫情防控，配全配齊防控物資，扎實(shí)做好員工個(gè)人防護(hù)工作；在疫情嚴(yán)重期間創(chuàng)辦《防疫專(zhuān)刊》，共出刊4期，積極宣傳防疫工作動(dòng)態(tài)，普及防控知識(shí)，保障員工身心健康。
