在全市科級年輕干部座談會上的講話常德市委書記周德睿2017年10月18日今天上午，我認真收看了習總書記在黨的十九大開幕會上的重要講話，氣勢磅礴、氣勢恢宏，給人以信心、給人以力量、給人以動能、給人以希望。
在全市科級年輕干部座談會上的講話
常德市委書記周德睿
2017年10月18日
今天上午，我認真收看了習總書記在黨的十九大開幕會上的重要講話，氣勢磅礴、氣勢恢宏，給人以信心、給人以力量、給人以動能、給人以希望。在當前工作十分繁忙的情況下，在黨的十九大剛剛召開之際，市委專門召開“85后”正科級干部、“90后”副科級干部座談會，這是傳達貫徹黨的十九大精神，落實習總書記重要講話精神的具體體現(xiàn)。
看到大家一張張洋溢青春氣息的臉龐，聽到了大家一番番激情澎湃，有思想、有責任、有情感的話語，仿佛自己也年輕了很多。之所以開這個會，就是表明市委、政府重視常德未來發(fā)展，重視培養(yǎng)年輕干部的態(tài)度和決心、力度和氛圍。
同時，作為同事、朋友、學長、兄長、領導，也想與大家有個溝通交流的機會，能夠把自己一路走來的體會感悟傳導給大家。目的就是要在全市上下形成重視年輕干部、培養(yǎng)年輕干部、磨礪年輕干部、提拔年輕干部的氛圍和平臺。我相信，通過這一輪培養(yǎng)，讓大家在人生的履歷中，會記住這個偉大的時代，記住這個正確的政策，記住組織上給予的機會與平臺。
今天給大家講什么？我想，先回答一個為什么？一個做什么？一個憑什么？
一、為什么要培養(yǎng)年輕干部？
培養(yǎng)年輕干部，可謂是大勢所趨、形勢所迫、人心所向、職責所在。
一是大勢所趨。黨中央、國務院，省委、省政府高度重視年輕干部的培養(yǎng)。習總書記在報告中指出，青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。中國夢是歷史的、現(xiàn)實的，也是未來的；是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實。全黨要關心和愛護青年，為他們實現(xiàn)人生出彩搭建舞臺。廣大青年要堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，勇做時代的弄潮兒，在實現(xiàn)中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章！
省委書記、省人大常委會主任杜家毫同志也曾提出，要著眼長遠、著眼未來，把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部這項戰(zhàn)略任務抓緊抓好，不斷優(yōu)化班子結構，提高班子專業(yè)化能力，更好地傳承優(yōu)良傳統(tǒng)、革命精神和深厚文化底蘊，讓湖南的事業(yè)薪火相傳。同時，要結合后備干部隊伍建設，統(tǒng)籌各年齡段干部的使用，充分調(diào)動各年齡段、各層級、各方面干部的積極性。
對于常德來說，再不重視年輕干部的培養(yǎng)，就是自私的表現(xiàn)，就是對未來不負責，就是對歷史的不負責。每個人都年輕過，都需要培養(yǎng)，一將功成萬骨枯。能夠浮到水面，是需要很多人做你的鋪路石子的。省委、省政府專門就培養(yǎng)選拔年輕干部出臺了專門文件。年輕，就是資本、就是機會、就是未來、就是希望，不重視年輕干部的培養(yǎng)是對事業(yè)不負責，上行下效，這是大勢所趨。從某種意義上說，培養(yǎng)年輕干部就是落實“四個意識”的具體體現(xiàn)，就是對黨和事業(yè)的負責。
二是形勢所迫。常德干部不年輕了，并且“僧多粥少”，沒有多少年輕干部可用了。打開干部名冊一看，年齡大、學歷低、知識結構單一，后勁嚴重不足，在外面沒有競爭力。“80后”處級干部多大了？也有37了，也不年輕了?！?0后”副處級干部27名，“85后”正科級121個，“90后”副科級49個。我把每個人簡歷表簡單翻了一下，“985、211”大學畢業(yè)的微乎其微。我們沒有多少好的干部資源，讓人能眼前為之一亮、為之一震，必須要用的優(yōu)秀干部并不多。在經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場上能獨當一面、眾口叫好更不多。
三是人心所向。常德的顏值高了，美譽度高了，發(fā)展態(tài)勢好了，大家對這座城市的認同感、歸屬感、自豪感增強了。但是，常德可持續(xù)發(fā)展在哪里？沒有科級干部，處級干部，哪有廳級干部？沒有一大批廳級干部，哪有省級干部？博觀而約取，厚積才能薄發(fā)。常德的干部群眾、常德事業(yè)發(fā)展在召喚我們，希望我們在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、年輕干部培養(yǎng)上下功夫、下力氣。培養(yǎng)年輕干部已經(jīng)等不起、等不得了，再等我們就會有愧這個時代，有愧于沅澧大地，有愧于常德人民。
四是職責所在。好不容易當?shù)绞形瘯洝⒔M織部長，有這么個平臺，如不多為未來發(fā)展做事，一味閉關鎖國、封閉落后，那就對不起職責。有問題不可怕，可怕的是，熟視無睹，不敢于面對、不認真整改。上下同欲者勝，只有市、縣、鄉(xiāng)潛下心來認真去做，3至5年內(nèi)就有會見效果。
實事求是說，論資排輩對黨委書記和組織部長來說，是最安全、省事、最有說服力，最沒人告狀的，但是也是最不負責任的。如論資排輩，組織部長是干什么的？是賬房先生。誰的胡子長、資歷老，你就把帽子取下來給他戴，要組織部長干什么？年輕，就意味著不成熟，成熟了，就不年輕了。
