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關(guān)于全市企業(yè)職工薪酬水平調(diào)研報(bào)告

2022-11-18 18:29:54 130

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關(guān)于全市企業(yè)職工薪酬水平調(diào)研報(bào)告**市企業(yè)薪酬水平現(xiàn)狀根據(jù)薪酬體系的構(gòu)成要素，對(duì)不同地區(qū)、行業(yè)、職業(yè)的薪酬水平進(jìn)行對(duì)比分析，**企業(yè)薪酬有以下特點(diǎn)：從總體情況看，企業(yè)職工薪酬水平較低****年**市最。


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關(guān)于全市企業(yè)職工薪酬水平調(diào)研報(bào)告

**市企業(yè)薪酬水平現(xiàn)狀

根據(jù)薪酬體系的構(gòu)成要素，對(duì)不同地區(qū)、行業(yè)、職業(yè)的薪酬水平進(jìn)行對(duì)比分析，**企業(yè)薪酬有以下特點(diǎn)：

從總體情況看，企業(yè)職工薪酬水平較低****年**市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為****元、城鎮(zhèn)職工社平工資為****.*元、私營(yíng)單位平均工資為****元。三項(xiàng)指標(biāo)中，除最低工資標(biāo)準(zhǔn)在相關(guān)城市中處于中等水平外，其余兩項(xiàng)均排名靠后?？傮w看，**薪酬水平偏低，對(duì)勞動(dòng)力缺乏吸引力。

從行業(yè)類型看，低端制造業(yè)薪酬吸引力不強(qiáng)二產(chǎn)電子裝配、服裝縫紉等低端制造業(yè)月均工資分別是****元、****元，高出一產(chǎn)農(nóng)林牧漁業(yè)、三產(chǎn)住宿餐飲、商場(chǎng)超市行業(yè)*%—**%，遠(yuǎn)低于技術(shù)性行業(yè)，與新興行業(yè)相比勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作環(huán)境差、靈活性不足、工資沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，招工難留工難問(wèn)題突出。

從職業(yè)工種看，技工工資水平偏低**市技工工資普遍在****元以上，車工、鉗工、質(zhì)檢工月均工資分別為****元、****元、****元，雖然高于本地電子制造工、縫紉工等普工工資，但與其他城市相比處于洼地。

從航空產(chǎn)業(yè)看，薪酬激勵(lì)作用不夠航空產(chǎn)業(yè)作為**主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，職工月均工資****元，僅為**、**的**%，**的**%。學(xué)徒工、熟練工、成熟工月均工資分別為****元、****元和****元，工資級(jí)差為****元和****元，加之生長(zhǎng)周期漫長(zhǎng)，不利于留工引才。

**市薪酬水平低的原因分析

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