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人才振興工作匯報人才振興工作匯報今年以來，我區(qū)堅持黨管人才，成立由區(qū)委書記任組長的區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺《關(guān)于新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略的實施意見》，做好“育引留用”四篇文章，促進(jìn)人才質(zhì)量、總量、存量、能。

人才振興工作匯報

人才振興工作匯報

今年以來，我區(qū)堅持黨管人才，成立由區(qū)委書記任組長的區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺《關(guān)于新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略的實施意見》，做好“育引留用”四篇文章，促進(jìn)人才質(zhì)量、總量、存量、能量顯著提升，為推動鄉(xiāng)村全面振興提供了強大人才支撐，**區(qū)成功納入2022年國家鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建縣。

一、堅持系統(tǒng)化培育，人才質(zhì)量加快提升

一是陣地建設(shè)全覆蓋，讓機制更順。按照“有組織、有場地、有師資、有計劃、有制度、有經(jīng)費”的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，在12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全覆蓋建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨校，對師資進(jìn)行區(qū)級統(tǒng)籌調(diào)度，今年各單位已有6000余人次參培。

二是雙向培養(yǎng)大力度，讓隊伍更優(yōu)。堅持把黨員培養(yǎng)成鄉(xiāng)村振興人才，把鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)成黨員；把黨員培養(yǎng)成產(chǎn)業(yè)帶頭人，把產(chǎn)業(yè)帶頭人培養(yǎng)成黨員。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校，掛牌打造鄉(xiāng)村振興學(xué)院，開展鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)80余次，培優(yōu)訓(xùn)強鎮(zhèn)村黨員。加大對農(nóng)村發(fā)展黨員的指標(biāo)傾斜，三年來發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)一線的優(yōu)秀人才585人入黨，占發(fā)展總數(shù)的42.7%。

三是“流動課堂”強借鑒，讓效果更實。開展重點工作“流學(xué)”，以農(nóng)村土地數(shù)字化改革、美麗屋場建設(shè)等為課題，開展跨區(qū)“走村觀摩”活動，組織300余名干部赴瀏陽、寧鄉(xiāng)等地“取經(jīng)”，推廣區(qū)內(nèi)“走村觀摩”活動136次，共2051人次參加，有力推動了各項工作開展。