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黨委書記在2022年績效考評工作動員部署會議上的講話

2022-11-25 02:03:44 129

文章導(dǎo)讀

黨委書記在2022年績效考評工作動員部署會議上的講話(4369字)同志們:現(xiàn)在已是11月中旬了,完成今年各項任務(wù)時間緊迫、任務(wù)緊迫。大家都要緊起來,全力以赴干起來、跑起來,沖刺四季度,確保全面完成今年。


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黨委書記在2022年績效考評工作動員部署會議上的講話(4369字)

同志們:

現(xiàn)在已是11月中旬了,完成今年各項任務(wù)時間緊迫、任務(wù)緊迫。大家都要緊起來,全力以赴干起來、跑起來,沖刺四季度,確保全面完成今年各項目標(biāo)任務(wù)。今天我們召開績效考評工作會議,主要任務(wù)是堅持以黨的二十大精神為指引,貫徹落實XX省和XX市績效考評工作會議精神,總結(jié)去年以來績效考評工作成效,研究部署今年績效考評工作,進一步統(tǒng)一思想,找準(zhǔn)問題,明確目標(biāo),以更大力度推進重點工作落實,確保全面完成今年各項目標(biāo)任務(wù),確保我區(qū)績效考評工作持續(xù)保持一等等次。

剛才,XX同志傳達了XX市績效考評工作會議精神,組織部、宣傳部、各鎮(zhèn)街、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局分別作了經(jīng)驗交流發(fā)言,講得都很好。希望做得好的單位再接再厲,創(chuàng)優(yōu)爭先,爭創(chuàng)一流。落后的單位自我加壓,迎難而上,奮力趕超。下面,就貫徹落實XX省和XX市的會議精神,做好今年績效考評工作,我講幾點意見。

一、總結(jié)成績,正視問題,切實增強做好績效考評工作的責(zé)任感和緊迫感

過去一年,全區(qū)各單位圍繞績效考評任務(wù),扎實工作,較好地完成了各項考評任務(wù)。我區(qū)在XX市2021年度綜合績效考評中,得分XX分,評為一等等次;4個專項工作考評中,黨的建設(shè)專項考評、精神文明建設(shè)專項考評、民族團結(jié)進步專項考評等3個專項考評均為一等等次,平安XX建設(shè)專項考評為三等等次。一是促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展成效明顯。在疫情防控、鄉(xiāng)村振興等考評工作方面,積極引導(dǎo)各部門知重負重、迎難而上、攻堅克難,超額完成任務(wù)。二是推進激勵干部擔(dān)當(dāng)作為扎實有效。緊盯XX省和XX市考評指標(biāo)任務(wù),積極申報創(chuàng)先爭優(yōu),鼓勵各部門奮勇爭先、爭創(chuàng)一流。探索實行績效獎勵二次分配制度,激勵全區(qū)上下?lián)?dāng)實干。三是推動績效管理升級發(fā)展走深走實。優(yōu)化考評框架,對標(biāo)對表XX市各項考評指標(biāo)任務(wù),細化牽頭單位和配合責(zé)任單位,明確各項指標(biāo)部門責(zé)任,落實到人,時時掌握最新進展,存在的重難點,及時采取有力舉措解決問題,確保績效的指標(biāo)任務(wù)如期或提前完成。

雖然2021年度我區(qū)基本完成了XX市下達的各項目標(biāo)任務(wù),但我區(qū)的績效考評總分排在全市靠后,還存在不少突出問題。一是負向減分依然突出。在去年中央宣講團黨的十九屆六中全會精神報告會XX市分會場,我區(qū)的參會人員精神萎靡、打瞌睡,被XX省黨委辦公廳和市委辦通報,扣XX分。這個連續(xù)兩年被扣分,也是全市唯一被扣的縣市區(qū)。二是加分項目完成不夠好。去年XX市調(diào)整優(yōu)化了考核規(guī)則,對地區(qū)生產(chǎn)總值、第一產(chǎn)業(yè)增加值、第三產(chǎn)業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資、社會消費品零售總額等指標(biāo),凡增速同時高于全國和西部平均水平的,都給予加分,而我區(qū)這些指標(biāo)在全市里面不占優(yōu)勢。三是工作不扎實不細致導(dǎo)致失分問題依然突出。從扣分指標(biāo)項數(shù)來看,2021年我區(qū)扣分指標(biāo)12項,占指標(biāo)總數(shù)100項的12%。這些被扣分值,相當(dāng)部分是一些部門重視程度不夠、政策研究不到位、工作措施不得力、臺賬準(zhǔn)備不足、溝通不及時而造成的,這部分被扣分指標(biāo)經(jīng)過努力是完全有可能得到的。四是評議評價得分不高。2021年XX市年終績效考評我區(qū)滿意度調(diào)查評價得分XX分,全市排名第XX。這些問題和原因,說明我們工作中還有不少短板和弱項。我們要深刻反思,全面剖析具體問題出在哪里、責(zé)任在哪里,從主觀上找原因,樹立“績效分?jǐn)?shù)不拿滿算失敗、沒得第一算落后”的理念,深入查找大局觀念的差距、爭先勁頭的差距、實干精神的差距、技能技巧的差距,逐一整改,以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求抓好績效工作。

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