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考核激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為典型材料

2022-11-27 21:09:04 133

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考核激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為典型材料今年以來,我市充分發(fā)揮干部考核的“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”作用,通過突出考核重點(diǎn)、完善考核方式、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用等方式,高質(zhì)量開展市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作,持續(xù)激發(fā)干。


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考核激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為典型材料

今年以來,我市充分發(fā)揮干部考核的“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”作用,通過突出考核重點(diǎn)、完善考核方式、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用等方式,高質(zhì)量開展市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作,持續(xù)激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,推動(dòng)作風(fēng)革命、效能革命見成效。

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