x縣水務(wù)局人才工作總結(jié)范文2022年，縣水務(wù)局以營造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境和建設(shè)素質(zhì)過硬的水務(wù)干部隊(duì)伍為工作重點(diǎn)，強(qiáng)化人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和激勵(lì)，加強(qiáng)人才管理，著力提升水務(wù)系統(tǒng)人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，為我縣水。
x縣水務(wù)局人才工作總結(jié)范文
2022年，縣水務(wù)局以營造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境和建設(shè)素質(zhì)過硬的水務(wù)干部隊(duì)伍為工作重點(diǎn)，強(qiáng)化人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和激勵(lì)，加強(qiáng)人才管理，著力提升水務(wù)系統(tǒng)人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，為我縣水利事業(yè)的健康和諧發(fā)展提供智力支撐和人才保障?，F(xiàn)就我局人才工作情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況
（一）堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，創(chuàng)新完善人才培育制度。以能力建設(shè)和素質(zhì)提高為著力點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度，切實(shí)提高水務(wù)系統(tǒng)現(xiàn)有人才的綜合素質(zhì)。一是注重政治理論學(xué)習(xí)。引導(dǎo)干部職工帶著感情學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，創(chuàng)新形式學(xué)。今年以來利用每周周一和周五組織集中學(xué)習(xí)，累計(jì)組織x余次，充分發(fā)揮黨組理論學(xué)習(xí)中心組示范引領(lǐng)作用，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解水利發(fā)展難題、推動(dòng)水利改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和行動(dòng)自覺。廣泛開展干部職工崗位建功行動(dòng)，大力弘揚(yáng)“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，科學(xué)、求實(shí)、創(chuàng)新”的新時(shí)代水利精神，把新時(shí)代水利精神融入全系統(tǒng)各單位整體建設(shè)和干部職工的日常學(xué)習(xí)、生活、工作之中，激勵(lì)干部職工擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為、樹立新形象，為水利改革發(fā)展提供源源不斷的正能量。二是注重專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。水務(wù)局先后舉辦了水利行業(yè)質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)、山洪災(zāi)害應(yīng)急演練、水務(wù)局火災(zāi)及地震應(yīng)急疏散演練，參加培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到x人次。積極組織開展科級(jí)干部和35歲以下干部“一屏四城五區(qū)”專題網(wǎng)絡(luò)班培訓(xùn)、水務(wù)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班、水務(wù)系統(tǒng)水土保持預(yù)防監(jiān)督與河道管理人員培訓(xùn)班、水務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)班、水務(wù)系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、水務(wù)系統(tǒng)行政執(zhí)法培訓(xùn)班等，涉及參訓(xùn)人員x人左右，通過培訓(xùn)提高水務(wù)系統(tǒng)各類工作人員的綜合素質(zhì)。同時(shí)以傳幫帶的形式對(duì)現(xiàn)有水利骨干人員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，促使一批年輕人迅速熟悉水利施工技術(shù)，在實(shí)踐中提高，培養(yǎng)成為工程建設(shè)骨干。
