文章導(dǎo)讀

如何找到寫材料的感覺秘書工作者要找的寫材料的“感覺”，包括寫作前的傾吐感，寫作中的舒暢感，寫作后的成就感。具體來說，是能夠比較輕松地按要求、按時限、高質(zhì)量完成某一文稿，受到同事好評和領(lǐng)導(dǎo)認可，從而產(chǎn)生。

如何找到寫材料的感覺

秘書工作者要找的寫材料的“感覺”，包括寫作前的傾吐感，寫作中的舒暢感，寫作后的成就感。具體來說，是能夠比較輕松地按要求、按時限、高質(zhì)量完成某一文稿，受到同事好評和領(lǐng)導(dǎo)認可，從而產(chǎn)生預(yù)想效果的愜意感。

這種感覺是從事文稿工作的同志所追求的一種理想境界。而要達到這一境界，確實是一件不大容易的事。如何找到這種感覺？如何著手提高業(yè)務(wù)水平？我有四條粗淺建議。

No1.克服焦慮

按照一般規(guī)律，一個人到了新的工作崗位，總想踢好頭三腳，表現(xiàn)出自己的能力和水平來。一旦不能盡快如愿，便會產(chǎn)生焦慮感。有焦慮感未必是壞事，焦慮感是責(zé)任心、事業(yè)心、榮譽心的一種正常反應(yīng)，但處理不好，可能會影響到前進的步伐乃至方向和前途。

我們可以把心先靜下來，“開脫”一下自己：1.原來部門和現(xiàn)在部門工作性質(zhì)職責(zé)不一樣，從兼職到專職文稿服務(wù)，任務(wù)不一樣，要求不一樣，標(biāo)準不一樣，需要有一個適應(yīng)期；2.從事專職文稿服務(wù)工作時間還不長，業(yè)務(wù)還不太熟悉，找不到感覺是正常的；3.已經(jīng)意識到了存在的問題，有解決問題的迫切愿望，問題一定會解決的。相信這么思考之后，心情可能會輕松些。

多年前，筆者單位的秘書小李也遇到了類似的情況，他從下屬單位調(diào)到機關(guān)文秘部門后，一下子找不到寫材料的感覺，很是焦慮。辦公室主任發(fā)現(xiàn)后，專門找小李談心說：“你才來幾天啊？心急吃不了熱豆腐嘛！咱們撰寫文稿，篇篇都是‘熱豆腐’，三五年后你把它們都吃下來，就不錯了?！毙±盥犃酥魅蔚脑挘朔私箲]情緒，慢慢地進入了狀態(tài)，三年后成了機關(guān)的“小秀才”。

因此，處于適應(yīng)期的秘書工作者，千萬不要焦慮，因為焦慮于事無補，只會影響到能力的發(fā)揮。