重視加強(qiáng)國(guó)企新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)——國(guó)企黨委書(shū)記交流發(fā)言材料 建設(shè)新時(shí)代文明實(shí)踐中心，對(duì)于進(jìn)一步完善基層治理體系、提升基層治理能力、加強(qiáng)基層精神文明建設(shè)，具有重要的作用。國(guó)企做好新時(shí)代文明。
重視加強(qiáng)國(guó)企新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)——國(guó)企黨委書(shū)記交流發(fā)言材料
建設(shè)新時(shí)代文明實(shí)踐中心，對(duì)于進(jìn)一步完善基層治理體系、提升基層治理能力、加強(qiáng)基層精神文明建設(shè)，具有重要的作用。國(guó)企做好新時(shí)代文明實(shí)踐工作，就要進(jìn)一步提升新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)水平，找準(zhǔn)著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把握關(guān)鍵點(diǎn)和突破點(diǎn)，進(jìn)一步整合資源力量、創(chuàng)新服務(wù)方式。*能源集團(tuán)通過(guò)探索建立“連鎖超市”“宣講平臺(tái)”“實(shí)踐基地”“暖心驛站”等平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)再上新臺(tái)階。
一、突出基層主體，規(guī)范建設(shè)“連鎖超市”
堅(jiān)持高站位、高標(biāo)準(zhǔn)，*能源集團(tuán)將新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)列入下屬單位黨建工作重點(diǎn)考核項(xiàng)目，作為“為職工辦實(shí)事”的一項(xiàng)重要內(nèi)容，成立專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，試點(diǎn)先行、做細(xì)做實(shí)，建設(shè)全域點(diǎn)式布局、各具特色的“連鎖超市”。
1.加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，明確“規(guī)劃圖”。將新時(shí)代文明實(shí)踐中心定位為理論宣教“加油站”、文明實(shí)踐“檢驗(yàn)所”、工匠培育“見(jiàn)習(xí)崗”、為民服務(wù)“大矩陣”，探索構(gòu)建以“三級(jí)”“六傳”“五法”“五大”為主要內(nèi)容的“3655”新時(shí)代文明實(shí)踐中心建設(shè)體系。以集團(tuán)為統(tǒng)領(lǐng)，以二級(jí)單位和礦(廠)為主體建立分中心，鼓勵(lì)有條件的區(qū)隊(duì)建立工作站，形成“三級(jí)配套陣地”；在實(shí)踐內(nèi)容上，突出傳思想、傳政策、傳道德、傳文化、傳法律、傳技能“六傳”重點(diǎn)；在實(shí)踐方式上，采取講、創(chuàng)、評(píng)、幫、近“五法”；在規(guī)劃方向上，實(shí)現(xiàn)“五大”目標(biāo)，即建成普及思想理論“大陣地”、素質(zhì)提升“大課堂”、傳播正能量“大舞臺(tái)”、和諧關(guān)系“大平臺(tái)”、精神文明“大學(xué)校”。
2.加強(qiáng)規(guī)范引領(lǐng)，打造“好樣本”。制定以項(xiàng)目清單、進(jìn)度清單、問(wèn)題清單、督導(dǎo)清單、宣傳矩陣為主要內(nèi)容的“四單一矩陣”管理機(jī)制，制定深化暖心志愿服務(wù)意見(jiàn)、加強(qiáng)駐外基地暖心服務(wù)工程建設(shè)意見(jiàn)、進(jìn)一步深化青年暖心志愿服務(wù)活動(dòng)通知等制度性、激勵(lì)性文件。
3.加強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，積蓄文明實(shí)踐“新動(dòng)能”。創(chuàng)新推進(jìn)對(duì)象化、分眾式、跟進(jìn)式的原味、趣味、鮮味“三味”宣講，提升宣講的覆蓋面和點(diǎn)贊率；創(chuàng)新推行以講清小道理、解決小問(wèn)題、開(kāi)展小活動(dòng)、做好小事情、宣傳小榜樣、剎住小苗頭為主要內(nèi)容的“六小”工作法，激發(fā)駐外職工以企為家、投身發(fā)展的熱情；針對(duì)假期職工子女看護(hù)問(wèn)題，設(shè)立暖心課堂，為學(xué)齡段子女提供免費(fèi)看護(hù)和作業(yè)輔導(dǎo)，消除職工的后顧之憂(yōu)。
