文章導(dǎo)讀

“為政之要，唯在得人。”習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運(yùn)、國(guó)家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉，是百年大計(jì)。近年來，*區(qū)深入貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神以及中央、省。

“為政之要，唯在得人?！绷?xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運(yùn)、國(guó)家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉，是百年大計(jì)。近年來，*區(qū)深入貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神以及中央、省、市關(guān)于做好年輕干部相關(guān)會(huì)議和文件精神，遵循年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律，健全完善“選育管用”全鏈條機(jī)制，打造一支“胸中有大局、腹中有良謀、眼中有光亮、手中有絕活、腳下有大道”的年輕干部隊(duì)伍，為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展提供源源不斷可堪大用、能擔(dān)大任的棟梁之才。

一、多渠道“拓源選苗”

“問渠那得清如許？為有源頭活水來。”年輕干部是黨的事業(yè)的生力軍，儲(chǔ)備年輕干部就是積蓄干事創(chuàng)業(yè)的“蓄水池”。堅(jiān)持把年輕干部作為戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程，加強(qiáng)源頭儲(chǔ)備，暢通渠道入口，廣開進(jìn)賢之路。招優(yōu)引準(zhǔn)“擴(kuò)總量”。每年通過接收選調(diào)生、招錄公務(wù)員、引進(jìn)人才、招聘事業(yè)單位干部、定向培養(yǎng)等方式，培足年輕干部隊(duì)伍“源頭活水”。去年，全區(qū)新增年輕干部**名。選優(yōu)識(shí)準(zhǔn)“盤存量”。堅(jiān)持“在一線選干部、以公認(rèn)為參考、憑實(shí)績(jī)論英雄”導(dǎo)向，把考察識(shí)別年輕干部功夫下在平時(shí)，采取政治建設(shè)考察、班子運(yùn)行調(diào)研等方式，綜合運(yùn)用巡察監(jiān)督、日?？疾?、平時(shí)考核等結(jié)果，建立優(yōu)秀年輕后備干部庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)進(jìn)絀退。共識(shí)別儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部**名。擇優(yōu)用準(zhǔn)“提質(zhì)量”。堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，采取深入調(diào)研、面談評(píng)分等方式，對(duì)同一職位符合條件人員進(jìn)行比選，激勵(lì)年輕干部比學(xué)趕超、勇爭(zhēng)一流。如在今年補(bǔ)缺團(tuán)區(qū)委書記和副書記時(shí)，在全區(qū)符合任職條件的優(yōu)秀年輕干部中進(jìn)行面談評(píng)分比選。