根據(jù)集團(tuán)黨委《關(guān)于召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會的通知》要求，現(xiàn)就XXXX黨支部對照檢查情況報告如下：一、檢視問題情況（一）檢視黨支部組織開展黨史學(xué)習(xí)教育情況在集團(tuán)黨委和XXXX黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，XXX。
根據(jù)集團(tuán)黨委《關(guān)于召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會的通知》要求，現(xiàn)就XXXX黨支部對照檢查情況報告如下：
一、檢視問題情況
（一）檢視黨支部組織開展黨史學(xué)習(xí)教育情況
在集團(tuán)黨委和XXXX黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，XXXX機(jī)關(guān)黨支部圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”主題，深入貫徹“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”要求，認(rèn)真謀劃，積極推動，認(rèn)真組織開展“學(xué)黨史悟初心強(qiáng)黨性”領(lǐng)讀者活動、“朗讀紅色經(jīng)典獻(xiàn)禮建黨百年”專題誦讀活動、“緬懷革命先烈，傳承紅色精神”主題黨日活動、“堅守初心擔(dān)使命我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動等，全面開展黨史學(xué)習(xí)教育，初步達(dá)到了理論學(xué)習(xí)有收獲，思想政治受洗禮的目標(biāo)，雖取得了階段性成效。但在深入推進(jìn)上仍有差距，組織領(lǐng)導(dǎo)仍不夠有力，力度仍不夠大，活動開展得效果仍不夠明顯，距離黨中央、省委、集團(tuán)黨委要求仍有距離。比如，學(xué)習(xí)方式不夠豐富，大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，在理論學(xué)習(xí)方面主要以自學(xué)和專題研討學(xué)習(xí)為主，創(chuàng)新性學(xué)習(xí)方式不多，形式比較單調(diào)；同時，學(xué)習(xí)不夠深入全面，調(diào)研問題不夠聚焦，學(xué)用結(jié)合不夠緊密，服務(wù)基層不夠精準(zhǔn)、全面、有力，效果不夠明顯等，比如在我為群眾辦實(shí)事實(shí)踐活動中，針對XXXX公司等提出的人才支持、XXXX公司提出的爭取省市XX補(bǔ)貼扶持等訴求未能徹底解決。
（二）檢視黨支部聯(lián)系服務(wù)黨員群眾情況
活動開展以來，XXXX機(jī)關(guān)黨支部認(rèn)真組織開展“我為群眾辦實(shí)事”專題調(diào)研活動，根據(jù)專題調(diào)研成果及XXXX工作實(shí)際，通過實(shí)施交通便民惠民行動、美好生活助力行動、服務(wù)質(zhì)效提升行動、特殊群體關(guān)懷行動、企業(yè)員工關(guān)愛行動等五大行動，全面開展“堅守初心擔(dān)使命我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，將“我為群眾辦實(shí)事”活動與推動航產(chǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等重點(diǎn)工作結(jié)合起來，增強(qiáng)了人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。但也存在調(diào)查研究基本功還不夠扎實(shí)，求計于民、問策于基層做的還不夠深入，為人民服務(wù)本領(lǐng)不夠高強(qiáng)，交通利民等重大項(xiàng)目進(jìn)展較緩，對客戶群眾服務(wù)不夠貼心到位等問題。比如黨員干部開展“一對一談心談話”活動過程中，全面深入了解職工群眾心聲較少，在開深入我為群眾辦實(shí)事調(diào)研活動中，黨員干部深入企業(yè)較少，深入一線業(yè)務(wù)人員及客群群體較少，真正對基層實(shí)情掌握還不夠準(zhǔn)確，調(diào)研“深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn)”有待加強(qiáng)。
（三）檢視黨支部力戒形式主義官僚主義情況
XXXX機(jī)關(guān)黨支部長期以來能夠堅持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，尤其是20XX年作為XXXX作風(fēng)建設(shè)年，將作風(fēng)建設(shè)融入黨史學(xué)習(xí)教育中，通過開展“四項(xiàng)”專題學(xué)習(xí)教育活動、“五查五促”活動及“一對一談心談話”活動，建立五項(xiàng)長效監(jiān)督保障機(jī)制，著力解決“七大”作風(fēng)建設(shè)問題，推動黨史學(xué)習(xí)教育活動深入有效開展，推動全體黨員堅定政治信仰，促進(jìn)廣大黨員、干部、職工激發(fā)新狀態(tài)、展現(xiàn)新作為。但仍然存在擔(dān)當(dāng)作為的主動性還不夠強(qiáng)，重部署輕落實(shí)，突擊應(yīng)對檢查驗(yàn)收等問題，在XXXX公司BXXXX飛機(jī)運(yùn)行異常調(diào)查中，就存在報告呈報進(jìn)展緩慢，反映工作中信息傳遞不及時，工作責(zé)任心不強(qiáng)，對工作流程不熟悉，對管控流程理解、執(zhí)行不到位等問題；再比如以文件落實(shí)文件，以會議應(yīng)對會議的現(xiàn)象也一定程度存在，比如出文件，定制度，主要根據(jù)集團(tuán)總部文件“照葫蘆畫瓢”，缺乏結(jié)合實(shí)際工作的拓展和創(chuàng)新。
二、問題產(chǎn)生的原因分析
