近一段時間，在工作之余我先后研讀了《關(guān)鍵在于落實》和《細(xì)節(jié)決定成?、?、Ⅱ》，感觸很深，前者在于“謀實見成效”，后者在于“謀細(xì)抓關(guān)鍵”，兩書對于指導(dǎo)工作開展、特別是年輕干部個人成長既有理論意義，也有實踐。
近一段時間，在工作之余我先后研讀了《關(guān)鍵在于落實》和《細(xì)節(jié)決定成敗Ⅰ、Ⅱ》，感觸很深，前者在于“謀實見成效”，后者在于“謀細(xì)抓關(guān)鍵”，兩書對于指導(dǎo)工作開展、特別是年輕干部個人成長既有理論意義，也有實踐價值，既能解疑釋惑，又能提綱挈領(lǐng)。總結(jié)來看，體會主要有三句話：
第一句話，抓落實重細(xì)節(jié)是組工干部安身立命之本，是組工干部有別于其他干部的唯一標(biāo)尺。組織部門歷來以嚴(yán)謹(jǐn)著稱，這個“嚴(yán)”字就是體現(xiàn)在“落實”和“細(xì)節(jié)”上，作為黨委重要組成部門，組織部門在執(zhí)行市委決策部署、服務(wù)黨員干部人才、推動工作落地生根等方面承擔(dān)著無可取代的作用。組工干部有時之所以被“高看一眼”，也正是因為部門所承擔(dān)的特殊職能，特別是新入機關(guān)的年輕干部，如何傳承組織部門良好家風(fēng)、如何在謀事創(chuàng)業(yè)做人上樹好標(biāo)桿、如何能讓外界的“高看一眼”實至名歸，我認(rèn)為一方面要在政治覺悟上“高人一等”，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上“快人一步”，另一方面要在“落實”和“細(xì)節(jié)”上做文章，要用“咬定青山不放松”的勁頭找準(zhǔn)抓落實的思路、方法和措施，落實的態(tài)度要再堅決一些、行動要再迅速一些、力度要再大一些、成效要再好一些，同時還要在抓落實的過程中把細(xì)節(jié)貫穿始終，把細(xì)節(jié)融入到落實的方方面面。兩千多年前的思想家老子就曾經(jīng)說“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土”，就是告誡人們要始終保持毅力、注重細(xì)節(jié)才能成就大業(yè)。
第二句話，抓落實重細(xì)節(jié)要在大處著眼通盤考慮的前提下，小處落筆慎小慎微。《細(xì)節(jié)決定成敗》書中列舉的古今中外關(guān)于失掉細(xì)節(jié)全盤皆輸?shù)睦痈┦敖允?，因為馬蹄上丟掉一顆鐵釘而不斷引發(fā)連鎖反應(yīng)，最終導(dǎo)致戰(zhàn)爭失利國家滅亡的例子并不夸張。然而，抓落實重細(xì)節(jié)，絕不是“蠻干一氣”，也不是“吹毛求疵”——從小我們就熟知的成語“南轅北轍”就告誡我們，方向錯了再努力落實也是零，甚至為負(fù)；成語“管中窺豹”也啟示我們僅僅關(guān)注一星半點細(xì)枝末葉，就沒法獲取全面信息。比如，在開展績效考核工作過程中，面對經(jīng)濟基礎(chǔ)、發(fā)展定位、區(qū)位條件不同的縣（市、區(qū)），在制定考核方案時首先要綜合考量、統(tǒng)籌規(guī)劃，然后針對個別縣（市、區(qū)）擬定個性化指標(biāo)，既要保證方案的綜合性、完整性，還要確?？茖W(xué)性、可操作性。因此，務(wù)必要站位高遠(yuǎn)全面謀劃，放低身段狠抓落實，聚焦細(xì)處追求卓越，要發(fā)揮集體智慧先定好調(diào)子、畫好路子，這樣甩開膀子、邁開步子才能更加堅實有力富有成效。有一部電影，里面有這樣一句臺詞，叫做“聽過很多道理，卻依然過不好這一生”我想可以理解為年輕人不能生活在“道聽途說”和“想當(dāng)然”里，缺少正確的人生規(guī)劃和必要的行動實踐必將難以為繼，“凡事預(yù)則立不預(yù)則廢”大概也跟這些同理。想到一些工作經(jīng)驗豐富能力突出的老同志在具體工作中都會全面謀劃、統(tǒng)籌部署、事必躬親，何況我們資歷尚欠、閱歷不足的普通黨員同志呢？更應(yīng)當(dāng)有提前規(guī)劃、主動實踐、求真務(wù)實的自覺性。只有在大處著眼通盤考慮，小處落筆慎小慎微才不會走偏。
