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1.多措并舉激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為
正向激勵(lì)，旗幟鮮明選任“能者”。
容錯(cuò)糾錯(cuò)，激勵(lì)干部改革創(chuàng)新。
關(guān)心關(guān)愛，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。
2.“三重三抓”促進(jìn)選調(diào)生成長成才
重培育，抓管理，確保“留得住”。
重實(shí)踐，抓鍛煉，確保“墩好苗”。
重使用，抓提能，確保“長成材”。
3.四舉措建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍
突出政治標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)政治過硬干部。
注重能力建設(shè)，精準(zhǔn)科學(xué)選人用人。
從嚴(yán)管理監(jiān)督，鍛造堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量。
強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，激勵(lì)干部奮發(fā)有為。
4.三項(xiàng)措施扎實(shí)推進(jìn)“12380”舉報(bào)工作
一是拓寬宣傳途徑，暢通選人用人監(jiān)督“主渠道”。
二是規(guī)范工作程序，打造回應(yīng)群眾訴求“推進(jìn)器”。
三是嚴(yán)格核查辦理，長敲整治不正之風(fēng)“警醒鐘”。
5.多措并舉力促干部教育培訓(xùn)提質(zhì)增效
立足“四個(gè)堅(jiān)持”，拓寬培訓(xùn)渠道。
注重“三個(gè)圍繞”，聚焦能力提升。
健全“三項(xiàng)機(jī)制”，強(qiáng)化制度保障。
6.多措并舉打造優(yōu)秀年輕干部“生力軍”
強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，堅(jiān)持“接地氣”。
強(qiáng)化教育培訓(xùn)，注重“開眼界”。
強(qiáng)化正向激勵(lì)，激活“原動(dòng)力”。
適時(shí)提拔任用，暢通“快車道”。
7.實(shí)施“四個(gè)一批”工程促年輕干部培養(yǎng)
一是選派一批領(lǐng)導(dǎo)干部“外掛”提升。
二是選派一批年輕干部“下掛”歷練。
三是選派一批履新干部“特掛”培養(yǎng)。
四是選派一批專業(yè)干部“上掛”鍛煉。
8.“六抓六促”切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)
抓法規(guī)學(xué)習(xí)，促黨員干部紀(jì)律意識。
