今年以來(lái),*市委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的重要指示批示精神,創(chuàng)新機(jī)制,優(yōu)化路徑,加大育選管用工作力度,為新時(shí)代*各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展不斷注入生機(jī)活力。目前,全市有*后市管黨政正職*。
今年以來(lái),*市委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的重要指示批示精神,創(chuàng)新機(jī)制,優(yōu)化路徑,加大育選管用工作力度,為新時(shí)代*各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展不斷注入生機(jī)活力。目前,全市有*后市管黨政正職*人,*后市管黨政副職*人,其中*后*名。
一、創(chuàng)新組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,統(tǒng)籌推進(jìn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作。市委堅(jiān)持系統(tǒng)思維和全局觀念,著眼經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要,將培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部放在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)全局中通盤(pán)謀劃部署。一是建立書(shū)記抓、抓書(shū)記的責(zé)任制。市委主要負(fù)責(zé)同志把加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為“書(shū)記工程”,要求以更加積極的態(tài)度抓緊抓實(shí)抓好;市委常委會(huì)定期聽(tīng)取工作匯報(bào),及時(shí)研究部署安排。各級(jí)黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志牽頭主抓,每半年至少召開(kāi)*次工作調(diào)度會(huì)議,市委組織部每半年開(kāi)展*次專(zhuān)項(xiàng)督察,對(duì)照年輕干部配備目標(biāo)進(jìn)行“紅黃綠”預(yù)警評(píng)價(jià),并點(diǎn)對(duì)點(diǎn)反饋給各級(jí)書(shū)記,推動(dòng)形成書(shū)記抓總、層層落實(shí)的工作格局。二是建立謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、見(jiàn)長(zhǎng)效的制度。堅(jiān)持既考慮近期需求、又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)需要,加強(qiáng)年輕干部工作總體規(guī)劃,制定貫徹落實(shí)全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)《規(guī)劃綱要》*條具體措施、大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部《實(shí)施意見(jiàn)》等系列文件,明確年輕干部隊(duì)伍建設(shè)“規(guī)劃圖”“施工圖”。堅(jiān)持“長(zhǎng)計(jì)劃”與“短安排”相結(jié)合,每年列出工作任務(wù)、重點(diǎn)措施、調(diào)配計(jì)劃“三張清單”,確保提拔重用市管干部中年輕干部占比保持在*%以上。三是建立重日常、抓經(jīng)常的推進(jìn)制度。定期對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展調(diào)研分析,做到“一個(gè)班子一本賬”,適時(shí)提出年輕干部調(diào)整補(bǔ)充建議。把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作納入巡視巡察、年度黨建工作考核等內(nèi)容,通過(guò)實(shí)地調(diào)研、召開(kāi)片會(huì)等強(qiáng)化督導(dǎo)指導(dǎo),形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的常態(tài)化推進(jìn)機(jī)制。
二、創(chuàng)新政治引領(lǐng)機(jī)制,加強(qiáng)年輕干部政治歷練。市委堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),把政治能力建設(shè)貫穿育選管用工作全過(guò)程,不斷提高年輕干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。一是深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃。堅(jiān)持用心學(xué)進(jìn)去,圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主線(xiàn),扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育,落實(shí)黨委(黨組)會(huì)議“第一議題”學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題培訓(xùn)、黨員干部日常研學(xué)等制度,*年來(lái)市級(jí)層面培訓(xùn)年輕干部*.*萬(wàn)余人次;堅(jiān)持用情講出來(lái),圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記考察*時(shí)的重要講話(huà)重要指示精神,組織年輕干部深入企業(yè)、高校、農(nóng)村、社區(qū)等調(diào)研宣講,推行領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)、講黨課制度,持續(xù)掀起學(xué)習(xí)運(yùn)用黨的理論創(chuàng)新成果的熱潮;堅(jiān)持用力做起來(lái),圍繞貫徹落實(shí)總書(shū)記重要指示批示精神和黨中央決策部署,健全完善具體化、事項(xiàng)化、清單化落實(shí)機(jī)制,每年底對(duì)貫徹落實(shí)情況集中開(kāi)展“回頭看”,確保見(jiàn)到實(shí)效。二是深挖紅色資源抓好黨性教育。充分挖掘運(yùn)用*精神等紅色資源,建設(shè)以*干部學(xué)院為龍頭的黨性教育基地,推動(dòng)*精神進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦。*區(qū)作為*精神發(fā)源地,積極探索“線(xiàn)上+線(xiàn)下”、“課堂+現(xiàn)場(chǎng)”、“書(shū)籍+視頻”等教學(xué)方式,對(duì)年輕干部持續(xù)開(kāi)展紅色教育,*干部學(xué)院舉辦黨史學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)班*余期。三是深入開(kāi)展政治素質(zhì)考察。制定干部政治素質(zhì)考察實(shí)施辦法,細(xì)化列出*項(xiàng)正負(fù)面清單,綜合運(yùn)用專(zhuān)題調(diào)研、考察考核等多種方法,對(duì)擬提拔任用的年輕干部進(jìn)行“政治體檢”。注重在疫情防控、脫貧攻堅(jiān)、抗洪救災(zāi)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等大戰(zhàn)大考中考察干部政治表現(xiàn)。近年來(lái),先后選派*余名年輕干部駐村扶貧,組織*萬(wàn)名年輕干部下沉防疫抗洪一線(xiàn),讓他們?cè)诩彪y險(xiǎn)重任務(wù)中真刀真槍錘煉能力,自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。