文章導(dǎo)讀

有的人雖然工作很辛苦很努力，但卻就是得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，常常與升遷失之交臂?？v觀職場，很多人之所以不被領(lǐng)導(dǎo)賞識和推薦，關(guān)鍵就在于只會悶頭干活，根本不知道如何工作，才能為了開脫局面。 下面這幾種。

有的人雖然工作很辛苦很努力，但卻就是得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，常常與升遷失之交臂?？v觀職場，很多人之所以不被領(lǐng)導(dǎo)賞識和推薦，關(guān)鍵就在于只會悶頭干活，根本不知道如何工作，才能為了開脫局面。 

下面這幾種工作思路，看懂了，領(lǐng)悟了，下一個(gè)升遷的就是你。  

01 

把自己的本職工作做好，還要替領(lǐng)導(dǎo)分憂 

一個(gè)人只能把本職工作做好，卻沒有時(shí)間去跟領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，替領(lǐng)導(dǎo)分憂。那在領(lǐng)導(dǎo)眼里，這個(gè)下屬的定位就非常清晰了——他已經(jīng)被現(xiàn)在的工作弄得筋疲力盡，不應(yīng)該再考慮升遷他。 

一個(gè)人若是連本職工作都沒做好，卻擠到領(lǐng)導(dǎo)面前，說要加強(qiáng)跟領(lǐng)導(dǎo)的溝通，替領(lǐng)導(dǎo)分憂，那大家一定會罵他“馬屁精”。而領(lǐng)導(dǎo)也會奇怪——不去做你的本職工作，卻老在我這里晃來晃去，真有事，還真不敢讓你幫忙，因?yàn)楹ε履銕偷姑Α?nbsp;

工作做不好，還想替領(lǐng)導(dǎo)分憂，這是小人行徑，為眾人所不齒。