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赤裸裸的人情世故，常領(lǐng)悟必受益！

2023-01-07 03:17:12 138

文章導(dǎo)讀

1.與領(lǐng)導(dǎo)相處，要講究方法和策略。 總體來說，要以一種“共贏”的思路與領(lǐng)導(dǎo)相處，尊重領(lǐng)導(dǎo)，并服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 畢竟不管在哪里工作，社會和職場都是講究規(guī)矩和秩序的，下屬若是不尊重。


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1.與領(lǐng)導(dǎo)相處，要講究方法和策略。

 

總體來說，要以一種“共贏”的思路與領(lǐng)導(dǎo)相處，尊重領(lǐng)導(dǎo)，并服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

 

畢竟不管在哪里工作，社會和職場都是講究規(guī)矩和秩序的，下屬若是不尊重并服從領(lǐng)導(dǎo)，那豈不是亂套了，工作如何推動，上層以及單位的意志又如何實(shí)現(xiàn)？

 

但是，也要明白，職場上的關(guān)系都是利益關(guān)系，其他關(guān)系輔之，領(lǐng)導(dǎo)也只是一個工具人而已。

 

太把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)回事，不考慮自己的得失，也是要不得的，尤其是領(lǐng)導(dǎo)不夠道義的時候。

 

具體到日常的工作和事務(wù)中，主要有兩個方面：

 

其一，面子上的事要做得漂亮，把話說美，但是心里面要始終保持清醒和鎮(zhèn)定；其二，就是要堅持領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)都是對的，但是實(shí)際執(zhí)行的過程中，則要根據(jù)情況靈活變通。

 

 

2.寧肯少說話，也不要亂說話。

 

隔墻有耳，三人成虎，亂說話的結(jié)果只有一個，那就是招惹一堆扯不清的麻煩或事端。

 

有的人遇到不如意的事情，總是喜歡訴諸于言語，實(shí)際上這種做法是欠妥的，尤其是在復(fù)雜的職場上。

 

要知道，很多話當(dāng)面說還好，可一旦在背地里傳開，那味道就變了。

 

比如說，單位的管理有問題，或者領(lǐng)導(dǎo)的工作安排不合適，寧肯當(dāng)面提出來，也不能在背地里說。因為一旦傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，沒有領(lǐng)導(dǎo)不會生氣，也不可能不給當(dāng)事人“穿小鞋”。

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