應對新形勢扛起新?lián)斶M一步健全基層聯(lián)系點制度 ——在赴基層聯(lián)系點走訪時的講話 今天我們帶著學習的態(tài)度到X來走訪調(diào)研，看了以后很震撼，很高興也很滿意。在新冠疫情和經(jīng)濟下行雙重壓力。
——在赴基層聯(lián)系點走訪時的講話
今天我們帶著學習的態(tài)度到X來走訪調(diào)研，看了以后很震撼，很高興也很滿意。在新冠疫情和經(jīng)濟下行雙重壓力下，X各項工作開展的很好。第一個好，好在經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，好在茁壯成長，好在化危為機。X X-X月份經(jīng)濟能夠保持在X%以上的增長，可以說在X也很少見。X省一季度GDP下降了X%，X下降了X%，而X能保持高速增長，反映了經(jīng)濟結(jié)構的優(yōu)化、新舊動能的轉(zhuǎn)換、創(chuàng)新活力的迸發(fā)和青春活力的煥發(fā)。第二個好，好在對工會工作的高度重視，對職工關愛有加。在X管委會的領導下，依托黨建帶工建，工會的元素、工會的工作、職工的關愛，體現(xiàn)在企業(yè)的每一個角落，可以說是潤物細無聲。第三個好，好在工作不斷創(chuàng)新、不斷出彩。剛才X介紹的線上線下工資集體協(xié)商、“五朵云”、通過工會信箱了解工資發(fā)放情況等，這些都是在疫情防控的大背景下采取的非常有效的措施。X這些年發(fā)展取得的成績，讓人很受鼓舞。
今天到X來調(diào)研，主要是三個目的：第一是看望慰問困難職工。這是工會工作的主責主業(yè)，哪里有職工就要在哪里建立工會組織，哪里有困難職工，哪里就得體現(xiàn)工會組織的溫暖，這是我們的職責。所以在任何情況下，職工有什么要求，有什么困難，我們對職工的服務都是365天全方位、全覆蓋的。第二是總結(jié)學習提煉X工會工作的做法和經(jīng)驗。新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍的內(nèi)涵在不斷豐富，外延在不斷拓展，要用開放的眼光來看待。產(chǎn)業(yè)工人隊伍不僅指原來的制造業(yè)工人，還應該拓展到各個領域、各個產(chǎn)業(yè)，當然我們X所代表的信息技術工人也要成為我們產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設的重要組成部分。所以我建議要總結(jié)提煉X好的經(jīng)驗和做法，特別是在推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的背景下，共同研究如何做好產(chǎn)業(yè)工人隊伍的思想引領、技能提升、關愛服務等。第三是落實好基層聯(lián)系點走訪制度。這次我們按照中央和省市委部署以及上級總工會的要求，進一步完善了基層聯(lián)系點制度，所以今天到X也是來履職的。
今年，建立完善基層聯(lián)系點制度具有特殊意義。
