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選拔干部經(jīng)驗(yàn)材料：“選育管用”全鏈條培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部

2023-01-09 15:50:19 137

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XX堅(jiān)持把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，積極完善年輕干部“選、育、管、用”培養(yǎng)模式，努力培養(yǎng)造就可堪大用、能擔(dān)大任的棟梁之才。緊扣事業(yè)發(fā)展“選好苗”。堅(jiān)持廣開進(jìn)賢之路。


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XX堅(jiān)持把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，積極完善年輕干部“選、育、管、用”培養(yǎng)模式，努力培養(yǎng)造就可堪大用、能擔(dān)大任的棟梁之才。

緊扣事業(yè)發(fā)展“選好苗”。堅(jiān)持廣開進(jìn)賢之路，不斷加大公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、人才引進(jìn)力度，暢通年輕干部入口。近三年，通過公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招考等方式補(bǔ)充年輕干部240余名，年輕干部總量不斷提高。堅(jiān)持以事察人、以事識人，聚焦鄉(xiāng)村振興、工業(yè)產(chǎn)業(yè)等“七大賽道”，把發(fā)現(xiàn)識別干部的功夫下在平時，結(jié)合年度考核、班子研判、專題調(diào)研，全面了解掌握年輕干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，分層次、分類別掌握各層面優(yōu)秀年輕干部，建立優(yōu)秀年輕干部儲備庫，培養(yǎng)儲備“85后”正科級干部49名，“90后”副科級干部47名，“95后”一般干部120名，并列出成熟型、潛力型優(yōu)秀年輕干部清單，實(shí)行動態(tài)管理，定期調(diào)整補(bǔ)充，始終保持年輕干部“一池活水”。

注重實(shí)踐鍛煉“育好苗”。堅(jiān)持把重點(diǎn)工作、重大斗爭一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的“主戰(zhàn)場”，今年先后將13名熟悉工業(yè)、項(xiàng)目、金融、城市建設(shè)等工作的年輕優(yōu)秀干部充實(shí)到縣直重點(diǎn)行業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)班子，選派15名“85后”“90后”干部到鄉(xiāng)村振興、征地拆遷一線“蹲苗”歷練，推薦4名優(yōu)秀年輕干部到市直部門和國有企業(yè)掛職鍛煉。同時，堅(jiān)持請進(jìn)來“教”，聚焦不同崗位年輕干部的能力短板“精準(zhǔn)滴灌”，邀請省上專家教授專題授課，分層分類舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)65期8100多人次；堅(jiān)持走出去“學(xué)”，搶抓東西部協(xié)作機(jī)遇，組織160名年輕干部赴青島市、壽光市觀摩培訓(xùn)，選派31名年輕干部到即墨區(qū)跟崗學(xué)習(xí)，開闊眼界、提升能力。 

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