與部門負(fù)責(zé)人交心時(shí)的講話 根據(jù)《X州紀(jì)委州監(jiān)察局州預(yù)防腐敗局紀(jì)檢監(jiān)察干部交心談心辦法（試行）》規(guī)定，我每個(gè)季度需要與委局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各縣市紀(jì)委書記、各紀(jì)工委書記交心一次，目前為止，除外出掛。
根據(jù)《X州紀(jì)委州監(jiān)察局州預(yù)防腐敗局紀(jì)檢監(jiān)察干部交心談心辦法（試行）》規(guī)定，我每個(gè)季度需要與委局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各縣市紀(jì)委書記、各紀(jì)工委書記交心一次，目前為止，除外出掛職、學(xué)習(xí)的人員，已經(jīng)談完。今天我將交心談話進(jìn)行延伸，與案件監(jiān)督管理室主任陳鸻進(jìn)行交心，同時(shí)要求辦公室、宣傳部、紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室的同志參加，把交心的方法與內(nèi)容告訴你們，進(jìn)行認(rèn)真提煉總結(jié)。
黨內(nèi)對交心談心是有規(guī)定的，但從這些年的實(shí)際工作來看，交心談心只有在民主生活會(huì)之前才開展，執(zhí)行得不夠好。因此，制定出臺《X州紀(jì)委州監(jiān)察局州預(yù)防腐敗局紀(jì)檢監(jiān)察干部交心談心辦法（試行）》，把談話分為交心與談心，就是想解決干部之間溝通不足，特別是上下級之間溝通難的問題。
“上級離下級近了，下級的心就會(huì)暖了。”就是說，其實(shí)上級要找下級溝通是很容易的；但下級找上級溝通就不容易，甚至是有點(diǎn)難。在前些年，一些人去找上級匯報(bào)思想、匯報(bào)工作、匯報(bào)生活，都不會(huì)空手去。其實(shí)在匯報(bào)思想、匯報(bào)生活當(dāng)中就有一些違規(guī)的東西。比如說，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，自己已經(jīng)在一個(gè)崗位或一個(gè)職級工作了10多年，還想進(jìn)步一下，如果沒有一個(gè)正常的渠道怎么辦呢？不就是提著東西去送，然后請人家說情、打招呼。好多違紀(jì)問題、腐敗現(xiàn)象就在這些過程當(dāng)中就出現(xiàn)了。
因此，我們制定出一個(gè)制度，實(shí)行分級負(fù)責(zé)，讓上級有任務(wù)，每個(gè)季度上級必須主動(dòng)找規(guī)定范圍內(nèi)的下級談一次，這樣就能為下級預(yù)留了一個(gè)匯報(bào)思想、反映問題的渠道。比如說我，每個(gè)季度就要找委局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各派出紀(jì)工委書記、各縣市紀(jì)委書記交心一次；副書記、常委就要與自己分管的紀(jì)工委、部門負(fù)責(zé)人談，部門負(fù)責(zé)人與管理范圍內(nèi)的干部職工談。畢竟，從日常情況看，下級向上級匯報(bào)工作多，匯報(bào)思想少，這樣的話，上級就無法知曉下級的真實(shí)想法。就好比，一位室主任就不可能主動(dòng)來跟我說，對于個(gè)人發(fā)展有什么想法，想怎么做。但是通過上級找下級談這種交心的方式，我覺得就沒有問題。大家有什么說什么，該溝通的就溝通，說出來、溝通了的想法并不是一定要辦理，最起碼大家不再藏著掖著，了解了干部的思想動(dòng)態(tài)。其實(shí)有些問題放在心里是一件事，只要能夠說出來，大家一溝通，也就沒有什么了，甚至可以說是放下了思想包袱。
