近年來(lái)，**區(qū)按照“抓實(shí)基礎(chǔ)、分類(lèi)施策、規(guī)范管理、保障權(quán)益”的工作思路，以創(chuàng)新舉措抓日常、強(qiáng)化激勵(lì)樹(shù)導(dǎo)向、突出考核嚴(yán)管理、嚴(yán)把政策保權(quán)益四項(xiàng)舉措，聚力提高公務(wù)員管理科學(xué)化水平，打造全區(qū)公務(wù)員新時(shí)代擔(dān)當(dāng)。
近年來(lái)，**區(qū)按照“抓實(shí)基礎(chǔ)、分類(lèi)施策、規(guī)范管理、保障權(quán)益”的工作思路，以創(chuàng)新舉措抓日常、強(qiáng)化激勵(lì)樹(shù)導(dǎo)向、突出考核嚴(yán)管理、嚴(yán)把政策保權(quán)益四項(xiàng)舉措，聚力提高公務(wù)員管理科學(xué)化水平，打造全區(qū)公務(wù)員新時(shí)代擔(dān)當(dāng)作為真本領(lǐng)。
一、創(chuàng)新舉措抓日常。以“制定一個(gè)考核辦法、建立一個(gè)管理平臺(tái)、實(shí)行績(jī)效化管理”目標(biāo)為指導(dǎo)，創(chuàng)新開(kāi)展公務(wù)員平時(shí)考核工作。科學(xué)制定《辦法》。在深入調(diào)研、充分征求意見(jiàn)基礎(chǔ)上，經(jīng)區(qū)委常委會(huì)兩次專(zhuān)題研究，制定印發(fā)了《**區(qū)公務(wù)員平時(shí)考核辦法（試行）》，為公務(wù)員平時(shí)考核工作提供政策指引。打造便捷平臺(tái)。投資34萬(wàn)元，創(chuàng)新建立了公務(wù)員平時(shí)考核管理平臺(tái)，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開(kāi)展平時(shí)考核，公務(wù)員可通過(guò)智能手機(jī)完成考核全過(guò)程，實(shí)現(xiàn)程序優(yōu)化、簡(jiǎn)便易行和考核移動(dòng)化。目前，**區(qū)公務(wù)員平時(shí)考核管理平臺(tái)已全區(qū)推廣實(shí)施。嚴(yán)謹(jǐn)考核程序。將公務(wù)員平時(shí)考核管理平臺(tái)同《**區(qū)公務(wù)員平時(shí)考核辦法（試行）》相結(jié)合，按照“周紀(jì)實(shí)、月小結(jié)、季考評(píng)、年鑒評(píng)”的考核流程，依據(jù)公務(wù)員德、能、勤、績(jī)、廉日常表現(xiàn)，精準(zhǔn)、科學(xué)、合理設(shè)置考核指標(biāo)。拓展提醒對(duì)象。將干部不足提醒促成長(zhǎng)制度貫穿于平時(shí)考核全過(guò)程，實(shí)現(xiàn)了干部不足提醒促成長(zhǎng)制度提醒對(duì)象由領(lǐng)導(dǎo)干部向一般干部拓展延伸覆蓋。
二、強(qiáng)化激勵(lì)樹(shù)導(dǎo)向。深化結(jié)果運(yùn)用,樹(shù)立正確導(dǎo)向激勵(lì)干部。選人用人導(dǎo)向。靈活運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”等制度，嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”“三個(gè)不上會(huì)”“兩個(gè)不得”和“五個(gè)不準(zhǔn)”等要求，樹(shù)立起以德為先、德才兼?zhèn)?、任人唯賢的選人用人風(fēng)向標(biāo)，不斷提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。待遇落實(shí)導(dǎo)向。全面執(zhí)行《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)的通知》《**高新區(qū)（長(zhǎng)青工業(yè)園區(qū)）管委會(huì)工作補(bǔ)貼實(shí)施方案》，落實(shí)626名公務(wù)員嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)金93.9萬(wàn)元、163名記三等功公務(wù)員獎(jiǎng)金48.9萬(wàn)元、高新區(qū)工作人員所在鎮(zhèn)區(qū)2倍工作補(bǔ)貼，執(zhí)行帶薪年休假等制度。按照所在鎮(zhèn)區(qū)離城距離，執(zhí)行400元、500元、600元鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼待遇差異化政策。關(guān)心關(guān)愛(ài)導(dǎo)向。創(chuàng)新建立夫妻雙方在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作臺(tái)賬，將工作年限5年以上且家庭有實(shí)際困難的28人納入范圍，將夫妻一方優(yōu)先調(diào)回城區(qū)工作，切實(shí)解決鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員家庭生活實(shí)際困難，對(duì)因重大自然災(zāi)害、重大疾病、重大變故等情況導(dǎo)致生活困難的2名公務(wù)員分別給予5000元補(bǔ)貼。
