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【述職述廉】2022年述職(述學(xué)述法述廉述德)報告匯編(48篇)

2023-04-23 11:31:08 139

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目錄 2.2022年度黨組織書記抓黨建述職報告 16 3.2022年度公司基層黨組織書記述職評議工作匯報 21 4.2022年度基層黨組織書記抓黨建述職報告 29 5.2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子述學(xué)。


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2.2022年度黨組織書記抓黨建述職報告16

3.2022年度公司基層黨組織書記述職評議工作匯報21

4.2022年度基層黨組織書記抓黨建述職報告29

5.2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子述學(xué)述職述廉述法報告33

6.2022年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告(市場監(jiān)管局)40

7.2022年度述學(xué)述職述廉述法報告45

8.2022年企業(yè)黨委書記全面從嚴(yán)治黨述責(zé)述廉和抓基層黨建工作述職報告50

9.2022年縣委領(lǐng)導(dǎo)班子個人述職報告57

10.2022年抓黨建工作述職報告62

11.2022年抓基層黨建工作述職報告66

12.XX縣疾控中心關(guān)于巡察整改進展情況的報告71

13.XX縣科工局關(guān)于巡察整改情況的報告79

14.XX鎮(zhèn)團委2022年度述職報告103

15.XX中學(xué)2022年度校長述職報告106

16.村黨支部書記抓基層黨建述職報告113

17.黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議會主持詞117

18.黨委書記2022年度個人述職述責(zé)述廉報告122

19.黨委書記2022年述德述職述廉報告129

20.黨委委員、副局長2022年述德述職述廉報告140

21.黨委宣傳部處級干部2022年述職述廉述學(xué)報告146

22.黨支部書記抓基層黨建工作述職報告150

23.黨總支2022年度基層黨建工作述職報告155

24.黨總支書記2022年度述職報告161

25.發(fā)改委2022年工作述職報告171

26.分管公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報告176

27.副縣長、公安局長2022年度述職述廉報告180

28.關(guān)于縣委第X巡察組巡察反饋意見集中整改進展情況的報告186

29.國家知識產(chǎn)權(quán)局專利局一級巡視員:中國特色社會主義成功之訣要208

30.國企公司黨支部書記2022年度述職報告216

31.后勤保障處領(lǐng)導(dǎo)2022年述職述廉報告222

32.六年巡察工作總結(jié)224

33.某公安大隊黨委述職述廉報告236

34.區(qū)局黨組班子成員個人述職述責(zé)述廉報告245

35.市人民檢察院機關(guān)黨委書記2022年度機關(guān)黨建工作述職報告249

36.市委宣傳部機關(guān)黨委書記2022年度機關(guān)黨建工作述職報告252

37.市委政法委機關(guān)黨委書記2022年度機關(guān)黨建工作述職報告256

38.市政府投資項目建設(shè)中心機關(guān)黨支部書記2022年度機關(guān)黨建工作述職報告260

39.述職述廉述法報告(公路局局長)263

40.縣水利局黨組關(guān)于對巡察反饋意見整改階段進展情況的報告267

41.鄉(xiāng)村黨總支書記抓黨建工作述職報告286

42.鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報告290

43.業(yè)務(wù)部門工作領(lǐng)導(dǎo)2022年述職報告294

44.業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)2022年抓基層黨建工作述職報告298

45.政治處副主任2022年述職述廉報告302

46.指揮中心副職2022年述職報告305

47.抓基層黨建工作述職報告(工會主席)307

48.抓基層黨建工作述職報告313


 

 

按照**分工,2022年我主要負(fù)責(zé)機關(guān)綜合運轉(zhuǎn)、項目投資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作,協(xié)助抓機關(guān)黨的建設(shè)、群團組織建設(shè)等方面工作,先后分管辦公室、項目科、產(chǎn)業(yè)科、對外科。在**的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,按照**統(tǒng)一部署,各項工作扎實推進并圓滿完成?,F(xiàn)將個人2022年度在政治思想、履行職責(zé)和廉潔自律等方面情況總結(jié)匯報如下:

一、聚焦政治建設(shè)固根本,堅決做到衷心擁護“兩個確立”

把衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩,堅定政治理想,強化政治責(zé)任,站穩(wěn)人民立場,確保各項工作始終沿著正確政治方向前進。

(一)堅持旗幟鮮明講政治。堅持把講政治放在第一位,時刻保持政治定力,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅定共產(chǎn)主義信仰,堅守社會主義信念,始終保持同人民群眾血肉聯(lián)系,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度一致,不斷增強抵御風(fēng)險、應(yīng)對困難、解決問題的本領(lǐng),在大是大非面前保持頭腦清醒,在斗爭歷練中涵養(yǎng)政治定力。

(二)堅持深研細(xì)讀重學(xué)習(xí)。堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù),深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。通過參加**組織的集中培訓(xùn)、中心組專題研討、支部“三會一課”及個人自學(xué)等形式,全面學(xué)習(xí)黨的二十大精神、習(xí)近平法治思想、習(xí)近平總書記系列重要講話精神及《**談治國理政》第四卷等相關(guān)著作文章,堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理,深入領(lǐng)會其精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵,切實做到內(nèi)化于心、外化于行、知行合一。

(三)堅持結(jié)合實際守遵循。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記**重要講話精神,同學(xué)習(xí)貫徹近年來總書記關(guān)于**工作的系列重要指示精神,特別是對**發(fā)展的指示批示結(jié)合起來,指導(dǎo)相關(guān)處室完善習(xí)近平總書記**重要指示精神臺賬,堅持對標(biāo)對表,主動從總書記重要講話重要指示批示精神中找思路、找方法、找答案,自覺運用新時代黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作,積極應(yīng)對在推動經(jīng)濟發(fā)展中面臨的各種困難與挑戰(zhàn)。

(四)堅持不折不扣抓落實。始終胸懷“兩個大局”、牢記“國之大者”,時刻牢記自己的黨員身份和職責(zé),以對黨絕對忠誠的實際行動為“綱”,以忠于職守、愛崗敬業(yè)為“本”,守好自家每寸土、耕好門前三分地,做到黨中央提倡的堅決響應(yīng),黨中央決定的堅決執(zhí)行,黨中央禁止的堅決不做,確保總書記重要指示、中央和**決策部署不打折扣落實。

二、聚焦主責(zé)主業(yè)抓落實,堅持認(rèn)真履職盡責(zé)強擔(dān)當(dāng)

以高質(zhì)量發(fā)展為統(tǒng)攬,搶抓**文件政策機遇,認(rèn)真落實**工作部署,堅持守正創(chuàng)新、主動作為。

(一)狠抓政務(wù)保障服務(wù),機關(guān)運行效率進一步提升。一是在疫情防控上更加高效。嚴(yán)格落實疫情防控措施,切實筑牢疫情防控屏障。特別是在疫情最嚴(yán)峻的9—10月份,堅持做到認(rèn)真履行職責(zé),堅守工作崗位,按照職責(zé)分工,加強疫情防控、后勤保障和值班值守,強化產(chǎn)業(yè)調(diào)度、投資推進和安全生產(chǎn),編發(fā)工作日報**期,積極引導(dǎo)正面輿論導(dǎo)向,穩(wěn)妥有序推進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),確保了機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。二是在服務(wù)發(fā)展上更加規(guī)范。緊扣**會議要求、重大工作任務(wù),牽頭或協(xié)同相關(guān)處室起草材料**余篇。完成建議提案辦理工作,辦公室獲全市優(yōu)秀提案先進承辦單位,提案辦理同志獲全市提案工作先進個人稱號。強化習(xí)近平總書記重要指示批示督查調(diào)度,全面服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展績效考核,確保按時完成各項任務(wù)。三是在服務(wù)決策上更加聚焦。按照**工作部署,落實精簡文件要求,強化審核把關(guān),全年發(fā)文**件,同比減少**%;嚴(yán)控辦文時效,公文流轉(zhuǎn)平均壓縮**個工作日。圍繞《**常委會工作要點》《政府工作報告》、**領(lǐng)導(dǎo)批示指示、工作要點等臺賬加強督查督辦。信息工作連續(xù)三年位居市直單位前列,并連續(xù)三年獲評黨委信息工作先進單位、進步單位及政務(wù)信息工作先進單位的機關(guān)。四是在服務(wù)落實上更加有力。政務(wù)公開、安全生產(chǎn)、平安貴州建設(shè)、機要保密、國家安全人民防線建設(shè)等工作有序開展。建立健全機關(guān)資產(chǎn)使用管理制度,財務(wù)、資產(chǎn)管理工作更加精細(xì)化規(guī)范化。制定《關(guān)于改進提高**工作的十條措施》等內(nèi)控制度10余個,進一步提升會議服務(wù)和規(guī)范會議流程。強化后勤保障服務(wù),公車運行、食堂管理能力和水平進一步提升,持續(xù)創(chuàng)建文明模范機關(guān),營造安全整潔的良好辦公環(huán)境,全年無安全事故發(fā)生。

(二)狠抓項目投資建設(shè),數(shù)字新基建進一步提檔升級。搶抓國家“東數(shù)西算”工程機遇,提升**專項資金、基金投放效益,推動數(shù)據(jù)中心、5G等新型基礎(chǔ)設(shè)施加快建設(shè)。一是超額完成全年投資目標(biāo)。全市**領(lǐng)域項目投資完成**億元,超年度目標(biāo)**億元。重大項目投資庫、5G應(yīng)用場景庫、等儲備和在建項目**個,投資規(guī)模達**億元,為下步重大項目謀劃建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。二是“東數(shù)西算”建設(shè)實現(xiàn)開門紅。頂層設(shè)計更加完善,組織起草《關(guān)于加快推進**的實施意見》并由**辦公廳印發(fā);編制形成《**建設(shè)規(guī)劃》,已通過專家組評審,經(jīng)**同意以**工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義印發(fā)實施。**期間,正式發(fā)布**算力調(diào)度平臺,持續(xù)推動公共算力產(chǎn)品上線。數(shù)據(jù)中心加速集聚,新增重點數(shù)據(jù)中心項目**個,超過歷年數(shù)據(jù)中心總和的**倍。算力網(wǎng)絡(luò)通道提檔升級,直連城市累計達**個。三是基金投放撬動比例明顯提升。2022年**基金通過直投和專項基金兩種投資方式,總計投資項目**個,金額超過**億元,撬動其他社會資本**億元,平均撬動比例為**倍。四是新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)邁上新臺階。全市新建5G基站**萬個,超全年任務(wù)**萬個,累計建成**萬個。5G應(yīng)用場景庫入庫項目**個,其中**個已啟動建設(shè),遠(yuǎn)超年度**個的工作任務(wù),建成一批5G+全連接工廠、智慧醫(yī)療等可推廣、可復(fù)制的示范性項目。**、**達到千兆城市建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),正式進入全國千兆城市行列。

(三)狠抓**產(chǎn)業(yè)發(fā)展,經(jīng)濟增速居全省前列。堅持抓經(jīng)濟發(fā)展、疫情防控、安全生產(chǎn)“三管齊下”,深入實施**行動,加快打造**產(chǎn)業(yè)集群,融合能力水平持續(xù)提升。一是主要指標(biāo)高位增長。全市軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)收入**億元,增速**、增速連續(xù)**個月居全國前列,規(guī)模排全國第**位。規(guī)上電子信息制造業(yè)增加值增長**%。電信業(yè)務(wù)總量、收入分別為**億元、**億元,同比分別增長**%、**%。二是質(zhì)量效益穩(wěn)步提升。云服務(wù)在軟服業(yè)中的“首位產(chǎn)業(yè)”地位日益顯現(xiàn),占軟服業(yè)比重提升至**%。利潤總額同比增長**%,研發(fā)經(jīng)費同比增長**%,實現(xiàn)數(shù)量、質(zhì)量“雙提升”。三是重點企業(yè)加快發(fā)展。全市規(guī)上企業(yè)**家,較上年度新增**家,其中**家收入破億元、*家營收破10億元。新增**家企業(yè)入選市級以上“專精特新”,其中**家進入上市掛牌后備庫。四是重大項目加快建設(shè)。全市在建及投運重點數(shù)據(jù)中心**個,累計建成機架**萬個、上電服務(wù)器突破**萬臺。**、**等7家企業(yè)獲批國家“專精特新”企業(yè)。五是經(jīng)濟賦能深度推進。連續(xù)成功舉辦**全國行貴州站活動,全年形成標(biāo)桿項目培育對象**個、示范項目培育對象**個,帶動**戶企業(yè)開展融合,兩化融合指數(shù)超**。六是支撐保障更加有力。持續(xù)加強產(chǎn)業(yè)運行調(diào)度,培訓(xùn)實現(xiàn)市州全覆蓋,更好服務(wù)各市州實體經(jīng)濟企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。深入開展“企業(yè)服務(wù)年”活動,確保經(jīng)濟平穩(wěn)運行,全年累計走訪服務(wù)企業(yè)**家、解決問題**個,實現(xiàn)規(guī)上企業(yè)、重點項目走訪調(diào)研“兩個全覆蓋”。全力推進企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任,加強風(fēng)險隱患排查,全年無安全生產(chǎn)事故發(fā)生,切實筑牢安全生產(chǎn)底線。

(四)狠抓對外交流合作,講好經(jīng)濟發(fā)展故事。扎實開展“產(chǎn)業(yè)大招商”活動,積極面向長三角、粵港澳大灣區(qū)等地區(qū)開展合作交流。一是產(chǎn)業(yè)大招商精準(zhǔn)發(fā)力。制定《2022年招商工作方案》,編制形成《**產(chǎn)業(yè)惠企政策摘編》,產(chǎn)業(yè)鏈“一圖兩庫”梳理招商目標(biāo)企業(yè)**家。加強行業(yè)協(xié)會服務(wù)規(guī)范管理,依托行業(yè)協(xié)會開展以商招商。全年共主辦市內(nèi)外招商活動**次。全市引進項目**個,超全年目標(biāo)**個,到位資金**億元。其中,引進總投資億元以上項目**個,數(shù)量同比增長**%。二是積極組織參加對外交流活動。積極參加數(shù)字中國建設(shè)峰會、中國算力大會、全球數(shù)字貿(mào)易博覽會及中國計算機大會等重大活動,加強同廣東、浙江、貴州等地合作交流,學(xué)習(xí)借鑒該地區(qū)在推動經(jīng)濟發(fā)展中的創(chuàng)新經(jīng)驗做法,積極對外宣傳經(jīng)濟發(fā)展成果成效。三是扎實開展宣傳工作。依托官方微博、公眾號等新媒體平臺,組織市內(nèi)外各級新聞媒體采寫發(fā)布相關(guān)新聞稿件**余條,發(fā)布“領(lǐng)導(dǎo)干部手機報”**期,形成全媒體宣傳矩陣。組織召開**場新聞發(fā)布會,錄制**期在線訪談欄目,持續(xù)強化正面發(fā)聲。

三、聚焦管黨治黨強責(zé)任,堅持深入推進全面從嚴(yán)治黨

嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”,主動發(fā)揮表率作用,堅持從自身做起,帶領(lǐng)分管領(lǐng)域、業(yè)務(wù)處室,強化責(zé)任意識、認(rèn)真履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為,扎實推進分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨。

(一)深刻感悟思想偉力。圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平法治思想及習(xí)近平總書記系列重要講話精神,指導(dǎo)機關(guān)黨辦將其作為**中心組、各黨支部會議的第一議題,制定印發(fā)中心組學(xué)習(xí)計劃。通過將集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、線上“學(xué)習(xí)強國”等平臺與線下宣傳欄、專題講座與交流研討等多層次、多渠道、多形式有機結(jié)合,確保黨的二十大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神落實落地。今年以來,中心組開展集中研討**次,邀請黨的二十大代表、**政研室、**黨校等有關(guān)專家學(xué)者為機關(guān)、直屬單位輔導(dǎo)宣講**次,引導(dǎo)黨員干部自覺從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中感悟思想偉力、汲取精神力量。

(二)扎實開展學(xué)習(xí)貫徹。認(rèn)真落實中央、**關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神工作部署,按照**安排,組織制定工作方案,營造學(xué)習(xí)宣傳氛圍,通過集中收看開幕式及線上答題活動等形式,迅速在**系統(tǒng)掀起學(xué)習(xí)高潮。帶頭深入市州、深入企業(yè)開展黨的二十大精神宣講與督導(dǎo)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展**余次,組織指導(dǎo)**理論學(xué)習(xí)小組“學(xué)習(xí)二十大奮進新征程爭做新青年”專題學(xué)習(xí)研討,要求青年干部要準(zhǔn)確學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大精神,立足崗位作貢獻。

(三)嚴(yán)格落實工作責(zé)任。認(rèn)真落實中央和習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的部署要求,深入學(xué)習(xí)貫徹《**關(guān)于網(wǎng)絡(luò)強國論述摘編》和總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述,組織研究制定工作方案,壓緊壓實責(zé)任,細(xì)化工作任務(wù)。加強陣地建設(shè)管理,強化機關(guān)意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測,組織辦公室、對外處進一步細(xì)化信息發(fā)布意識形態(tài)審核流程,通過門戶網(wǎng)站、微信微博等主流媒體平臺,大力宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,講好**經(jīng)濟發(fā)展故事。督促做好黨的二十大、“兩會”等重要時間節(jié)點的網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)測,加強風(fēng)險研判,主動積極發(fā)聲,確保網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全。加強意識形態(tài)工作日常監(jiān)督管理,定期開展專項督查、重點風(fēng)險排查等工作,及時制定應(yīng)急預(yù)案,抓好問題整改落實。

(四)切實加強組織建設(shè)。認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制,指導(dǎo)制定2022年黨建工作要點,規(guī)范強化黨員干部培訓(xùn)教育,舉辦政治紀(jì)律和政治規(guī)矩專題講座、黨務(wù)干部培訓(xùn)、“民法典宣傳月”等活動,教育黨員干部不斷提升理論水平和業(yè)務(wù)能力。督促抓好“三會一課”、組織生活會等工作,常態(tài)化推進支部主題黨日活動和黨員過“政治生日”,以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活,指導(dǎo)支部組織生活常態(tài)化、長效化,機關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)率100%,支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進一步增強。扎實抓好群團組織建設(shè),定期研究工青婦工作,全年共開展青年理論學(xué)習(xí)**次。

(五)鞏固脫貧攻堅成果。堅持定期到鄉(xiāng)村振興聯(lián)系點開展幫扶,扎實開展“雙聯(lián)雙促”,為當(dāng)?shù)攸h員群眾宣講輔導(dǎo)黨的二十大精神、市第**次黨代會精神,真心為聯(lián)系戶解決“急難愁盼”問題。協(xié)調(diào)有關(guān)企業(yè)等幫扶力量,為幫扶點**、**捐贈一批電腦、打印機等設(shè)備,充分利用**技術(shù)優(yōu)勢,幫助農(nóng)戶推銷農(nóng)特產(chǎn)品,促進農(nóng)民增收致富。加大對農(nóng)村地區(qū)網(wǎng)絡(luò)通信提升覆蓋水平和鄉(xiāng)村振興有關(guān)項目的支持,助力農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。同時,加強對駐村干部的關(guān)心關(guān)愛,全力支持**、**等駐村干部工作,幫助他們解決工作生活中的實際困難和問題。

四、聚焦勤政廉政抓建設(shè),嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩

始終把講政治、守規(guī)矩放在首位,堅持以學(xué)習(xí)自警自勵,不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性,用《黨章》《準(zhǔn)則》約束和要求自己,自覺遵守制度、敬畏制度、落實制度,時刻做到自重、自市、自警、自勵。

(一)嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律。始終牢記黨的宗旨,堅定黨的信念,維護黨的形象,履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”,認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī),用以指導(dǎo)思想、規(guī)范行為。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神和**有關(guān)規(guī)定,馳而不息糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng),落實“改進作風(fēng)、狠抓落實”各項工作部署,指導(dǎo)相關(guān)處室制定局自查自糾工作方案,定期督促調(diào)度,發(fā)現(xiàn)的**項問題已全部整改完成。

(二)以法為則堅守底線。堅持深入貫徹習(xí)近平法治思想,深刻認(rèn)識依法治國的重大意義,敬畏憲法法律,始終把依法行政作為工作的第一準(zhǔn)則,維護憲法法律權(quán)威,帶頭尊法學(xué)法守法用法,不斷提高運用法治思維和法治方式處理問題的能力。堅持重要政策性文件、重大協(xié)議商請法律顧問嚴(yán)格把關(guān),自覺接受黨員干部群眾監(jiān)督。強化對重大工程、重點項目督查問效、風(fēng)險隱患提示,及早發(fā)現(xiàn)苗頭性問題,規(guī)范相關(guān)人員行為。

(三)嚴(yán)格落實工作紀(jì)律。作為**班子成員,做到自覺維護班子的團結(jié)和權(quán)威,嚴(yán)格按照民主集中制的原則辦事,自覺遵守請示報告制度,執(zhí)行“三重一大”規(guī)定,凡是涉及所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的項目管理、資金使用等重大決策事項,都做到事前專題研究并提請**會議集體審議決定。認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神,組織簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書全覆蓋。加強對分管處室及黨員干部日常教育監(jiān)督管理,常態(tài)化開展廉政教育,常念“緊箍咒”,早打“預(yù)防針”,開展“政治家訪”、談心談話提醒**余人次。緊盯節(jié)假日等重大關(guān)鍵節(jié)點,發(fā)出工作提示,加大監(jiān)督力度。

(四)帶頭做到廉潔自律。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律,遵守廉潔自律各項規(guī)定,做到堂堂正正做人、清清白白做事,始終把自己置于黨紀(jì)政紀(jì)的約束和干部群眾的監(jiān)督之下,堅決杜絕任何違紀(jì)現(xiàn)象,身體力行帶好隊伍、管好親屬,切實管好自己的家庭、子女、親屬和身邊工作人員,始終做到在政治上清醒、工作上清楚、生活上清白。認(rèn)真填報個人有關(guān)事項,純潔個人工作圈和生活圈,培養(yǎng)健康的生活情趣。本人及配偶、子女從業(yè)無違反規(guī)定,沒有接受利益關(guān)系人的饋贈和招待等,沒有利用茅臺酒等名貴特產(chǎn)和特殊資源謀取私利情況。

回顧一年來的工作,雖然取得一些成績,但還存在一些問題和不足,主要是:學(xué)習(xí)深度不夠,忙于事務(wù)多,靜心學(xué)習(xí)時間少,運用黨的創(chuàng)新理論推動工作的能力欠缺;在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展上,落實和督促的力度還不夠;受疫情影響等原因,深入基層、深入企業(yè)調(diào)查研究還不夠深入;開展產(chǎn)業(yè)招商、投資引資的方法路子還不夠多,還需要凝聚更大工作動力、下更大功夫。

2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,我將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神,衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”,按照中央、**決策部署,在**領(lǐng)導(dǎo)下,踔厲奮發(fā)、勇毅前行,為加快推進經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。

一是持續(xù)強化政治理論武裝。堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神同貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話,特別是總書記關(guān)于經(jīng)濟社會發(fā)展重要指示批示結(jié)合起來,把學(xué)習(xí)政治理論知識和前沿業(yè)務(wù)知識作為日常生活和工作的方式,增強自主學(xué)習(xí)的能動性和積極性,切實學(xué)深悟透、融會貫通、真信篤行,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的強大動力。

二是持續(xù)增強推動工作本領(lǐng)。面對新時代新階段新要求,針對自身存在的問題和不足,不斷強化職責(zé)意識、使命意識、責(zé)任意識,提升綜合能力水平,保持務(wù)實工作作風(fēng),按照**重要部署,持續(xù)推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目投資、產(chǎn)業(yè)招商、綜合保障服務(wù)等分管領(lǐng)域工作取得新進展。

三是持續(xù)擦亮清正廉潔底色。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”,認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,協(xié)助做好黨建工作,縱深推進全面從嚴(yán)治黨,強化黨員干部日常監(jiān)督管理,堅持以黨建促業(yè)務(wù),切實做到“兩手”抓“兩手”都要硬,確保分管工作有序推進。帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想,引導(dǎo)分管處室和各黨員干部尊法學(xué)法、守法用法。認(rèn)真落實好意識形態(tài)工作責(zé)任制,加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測,增強駕馭風(fēng)險能力,提高意識形態(tài)工作主動性,堅決做到“守土有責(zé)、守土盡責(zé)”。

 


 

 

2022年,在X黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,XXX黨支部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的XX大精神,嚴(yán)格落實新時代黨的建設(shè)總要求,將黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,全面提高黨建工作水平,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。現(xiàn)將一年來的工作情況述職如下:

一、強化理論武裝,筑牢理想信念之“基”。

堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,將理論學(xué)習(xí)貫穿全年、融入日常,引導(dǎo)黨員干部錘煉黨性、堅定信念。一是堅持科學(xué)謀劃,讓學(xué)習(xí)計劃實起來。結(jié)合單位工作實際,科學(xué)制定《XX?2022年度黨建工作要點》,細(xì)化理論學(xué)習(xí)計劃,做到年度有計劃、季度有講評、每月有特色,切實將學(xué)習(xí)推向深入,真正提高黨員黨性修養(yǎng)。嚴(yán)格落實“第一議題”,及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神X篇;堅持每月召開黨委中心組學(xué)習(xí)會,并開展學(xué)習(xí)交流;發(fā)揮班子成員模范帶頭作用,先后講授專題黨課X次。及時開展黨建調(diào)研X次,組織黨建座談會X次,聽取黨建工作匯報X次,及時調(diào)整學(xué)習(xí)計劃,提升計劃針對性有效性。二是創(chuàng)新方式方法,讓學(xué)習(xí)形式活起來。采用集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合、線上和線下相結(jié)合、研討交流與撰寫心得相結(jié)合等多種方式,提升學(xué)習(xí)效果。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的XX大精神,創(chuàng)新“五學(xué)”措施,通過政治輪訓(xùn)、專題講座、理論測試、研討交流等形式,形成黨員干部帶頭學(xué)、示范學(xué),全體人員全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)的良好學(xué)習(xí)氛圍。創(chuàng)新開展“黨員憶事會”活動,通過讓每名黨員談過去、憶往事、拉家常、講故事,調(diào)動廣大黨員參加組織生活的積極性。先后組織集中學(xué)習(xí)XX次、研討交流XX次、手寫心得XX次。三是注重分類教育,讓學(xué)習(xí)效果實起來。聚焦學(xué)懂弄通做實悟透,開展分類分層次教育,達到共同提高目的。開展“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”教育學(xué)習(xí)活動,先后組織黨性教育培訓(xùn)X次,共計培訓(xùn)X多人次。開辦學(xué)習(xí)大講堂,加強黨員技術(shù)培訓(xùn),增強黨員的業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。組織召開“專題交流會”、“學(xué)習(xí)研討會”、“讀書班”、主題教育應(yīng)知應(yīng)會知識測試、主題教育黨課報告會等,引導(dǎo)黨員干部牢固樹立政治理想,正確把握政治方向,堅定站穩(wěn)政治立場,真正讓學(xué)習(xí)入腦入心。

二、突出強基固本,夯實黨建工作之“堤”。

一是加強組織建設(shè)。始終強化黨支部書記抓黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識,認(rèn)真謀劃黨建工作思路,及時研究討論和安排黨建工作,強力傳導(dǎo)黨建壓力,做到有部署、有措施、有落實、有成效。2022年,對黨建工作做到有了組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有人管,有人辦,形成了一個組織健全、班子團結(jié)、工作協(xié)調(diào)、開拓進取的戰(zhàn)斗集體。二是加強制度建設(shè)。完善了黨支部的學(xué)習(xí)制度、支部工作制度、發(fā)展黨員和繳納黨費制度等各項規(guī)章制度,狠抓各項制度的落實,使黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化。嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度,今年共召開支委會議X次、黨員大會X次、專題黨課X次、主題黨日活動X次。創(chuàng)新主題黨日活動,通過參觀XX紀(jì)念館、觀看黨史學(xué)習(xí)教育展、“永遠(yuǎn)跟黨走”徒步活動、研討交流等多種方式,豐富黨日活動的形式和內(nèi)容。三是加強品牌創(chuàng)建。結(jié)合單位特點、人文特色,廣泛征集黨員意見,形成XX黨建文化品牌,利用現(xiàn)有平臺,成立XX志愿服務(wù)隊,精心打造由“管理型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變的黨員志愿服務(wù)組織,發(fā)揮黨組織聯(lián)系群眾作用。向XX、XX等平臺發(fā)表各類宣傳稿件XX篇,充分展示各項工作的亮點成效,單位品牌特色得到進一步展示,良好形象得到明顯提升。

三、注重黨建引領(lǐng),提升中心工作之“效”。

一是抓好規(guī)劃管理,發(fā)揮規(guī)劃的綜合引領(lǐng)作用。高質(zhì)量完成《XX》編制工作,并及時印發(fā)實施。認(rèn)真貫徹落實《XX關(guān)于加強XX企業(yè)主業(yè)管理工作的實施意見》文件精神,積極推動XX企業(yè)聚焦主業(yè)謀發(fā)展,推動XX企業(yè)做大做專做活。二是狠抓企業(yè)項目建設(shè),為XX企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供支撐。XX企業(yè)承擔(dān)重點建設(shè)項目X個,計劃總投資X億元,年度計劃投資X億元,全年完成投資X億元,完成年度計劃投資XX%。精準(zhǔn)對接服務(wù)企業(yè),組織走訪對接XX等4家企業(yè)企,助力經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展,XX、XX等一系列活動,獲得領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的充分肯定。三是加強科技創(chuàng)新,提高核心競爭力。強化創(chuàng)新體系建設(shè),支持引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)加大研發(fā)投入,通過產(chǎn)學(xué)研合作,狠抓技術(shù)創(chuàng)新項目研發(fā),重點實施技術(shù)含量高、帶動性強、預(yù)期經(jīng)濟效益好的創(chuàng)新項目。

四、堅持正風(fēng)肅紀(jì),守牢廉潔自律之“壩”。

一是注重源頭預(yù)防。認(rèn)真科學(xué)甄別廉政風(fēng)險科室、廉政風(fēng)險崗位,與廉政風(fēng)險科室負(fù)責(zé)人、廉政風(fēng)險崗位人員簽訂預(yù)防廉政風(fēng)險責(zé)任書,層層傳導(dǎo)壓力。堅持每季度開展廉政風(fēng)險形勢研判,精準(zhǔn)判定潛在廉政風(fēng)險點,針對性制定防控措施。常態(tài)化開展廉政談心談話、入職任職前廉政談話,把咬耳扯袖、紅臉出汗的教育提醒做在平時,年內(nèi)開展談心談話XX次XX人次,工作約談XX次XX人次,提醒約談X次XX人次。二是強化廉政教育。扎實開展集中警示教育活動,組織開展警示教育大會、專題黨課、觀看警示教育專題片等,通過多維度開展警示教育,形成了“學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)知底線、通報典型案例談教訓(xùn)、講授廉政黨課促廉潔”的廉政警示教育模式,真正做到了教育常在、提醒常在。三是加強監(jiān)督管理。始終把日常監(jiān)督檢查作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措,認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,緊盯元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等關(guān)鍵節(jié)點,深入開展違規(guī)吃喝違規(guī)收送禮品禮金問題專項整治工作,常態(tài)化抽查,實名通報問題6次,切實形成人人負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣的監(jiān)督格局。

雖然取得了一些成績,但距離X黨委要求和同志期盼,仍有一些差距和不足:一是工作創(chuàng)新有差距。抓黨建簡單等同于抓學(xué)習(xí)、搞活動、動干部,存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象;在自選動作開展上,還缺少一些有效載體和抓手;二是把黨建當(dāng)作軟指標(biāo),缺乏硬落實,存在重業(yè)務(wù)輕黨建、重虛功輕實做現(xiàn)象;三是黨內(nèi)組織生活形式單一,部分黨員不愿參加黨組織的各類培訓(xùn)、活動;黨務(wù)人才隊伍素質(zhì)參差不齊,水平不一。

下一步,XX將牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念,堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,深入學(xué)習(xí)黨的XX大精神,推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。一是抓責(zé)任。制訂黨建目標(biāo)責(zé)任,明確工作職責(zé),制度推進到位,健全檢查、指導(dǎo)、考核、評價機制,實施年度考核獎懲制度,切實把主責(zé)壓緊壓實。二是帶隊伍。建立健全分級分類、有針對性培訓(xùn)教育機制,深入開展理論知識與業(yè)務(wù)知識相結(jié)合的培訓(xùn),推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合,切實在“學(xué)懂、弄通、做實”上下功夫。三是強組織。扎實推進黨支部規(guī)范化建設(shè),筑牢黨建基礎(chǔ)。拓展活動載體,豐富教育內(nèi)容,創(chuàng)新方式方法,不斷增強黨建活動的吸引力和凝聚力。嚴(yán)格落實談心談話制度,加強與領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、與普通黨員之間談心交心,真實掌握黨員思想動態(tài),不斷增強黨員思想教育的針對性和實效性。

 


 

 

根據(jù)公司通知精神,我作為項目黨支部黨建工作第一責(zé)任人,現(xiàn)將2022年度黨建工作開展情況述職如下,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事評議:

2022年以來,在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,我牢記組織重托,認(rèn)真履職盡責(zé),帶領(lǐng)支部全體黨員深入學(xué)習(xí)貫徹黨的XX大精神,全面落實集團、公司黨委的決策部署,以加強黨的建設(shè)為引領(lǐng),以推進黨風(fēng)廉政建設(shè)為己任,打基礎(chǔ)、強隊伍、促改革、抓落實,較好地完成了年度各項目標(biāo)任務(wù)。

一、黨支部基本情況

XX直屬黨支部現(xiàn)有黨員X人,預(yù)備黨員X人,發(fā)展對象X人,入黨積極份子X人,入黨申請人X人。我任支部書記,X同志任支部副書記,設(shè)有兼職政工員一名。黨支部下設(shè)紀(jì)檢小組、工會、共青團、信訪維穩(wěn)工作小組。

二、主抓業(yè)務(wù)落實情況

(一)以“學(xué)習(xí)”為先,在知責(zé)中打造“學(xué)習(xí)型”黨支部。自覺抬高政治站位,以學(xué)習(xí)引領(lǐng)支部建設(shè)。一是在學(xué)懂上下功夫。堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的XX大精神作為首要政治任務(wù),采取領(lǐng)學(xué)講話原文、集中收聽收看新聞、座談研討交流等方式,堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的XX大報告、習(xí)近平總書記系列重要講話特別是視察重要講話指示批示精神以及《習(xí)近平談治國理政》第四卷等,全年組織全體黨員學(xué)習(xí)X次、集中學(xué)習(xí)X次,學(xué)習(xí)各類文章資料X余篇。二是在弄通上下功夫。抓實理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí),堅持原原本本學(xué)、聯(lián)系實際學(xué),認(rèn)真開展支部學(xué)習(xí)研討,學(xué)習(xí)過程中,要求黨員認(rèn)真的進行自我黨性分析,深入開展批評和自我批評,先后組織研討交流X次,撰寫心得體會X篇。三是在做實上下功夫。通過組織重溫入黨入警誓詞、主題黨日、紅色文化教育等活動,教育引導(dǎo)全處黨員始終把對黨忠誠作為首要政治品格。

(二)以“實干”為要,在守責(zé)中打造“示范型”黨支部。認(rèn)真履行支部黨建工作第一責(zé)任人職責(zé),把責(zé)任抓在手上、扛在肩上。一是帶頭壓實政治責(zé)任。對照黨建目標(biāo)責(zé)任書,結(jié)合上級黨委有關(guān)安排部署及項目實際,組織研究制定了黨建重點工作“責(zé)任清單”、“工作計劃”及黨日活動工作計劃。同時,進一步明確支部其他班子成員的責(zé)任,督促其履行好“一崗雙責(zé)”,不斷在工作中強化黨員干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識,確保黨建各項工作得到全面落實。二是帶頭落實組織制度。帶頭推進優(yōu)秀黨支部創(chuàng)建工作,始終以黨建引領(lǐng)各項業(yè)務(wù)工作,認(rèn)真落實“三會一課”制度,全年共主持召開支部委員會議X次,全體黨員大會X次,給全體黨員上黨課X次。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,我和班子成員以普通黨員身份參加各項政治學(xué)習(xí)、談心談話、開展批評和自我批評等組織生活及黨內(nèi)活動。堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作共同謀劃推進,對職級調(diào)整、表彰先進、重點業(yè)務(wù)工作等重大事項采取集體研究、民主決策。三是帶頭推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)(有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度)規(guī)范建設(shè),積極配置活動場所和設(shè)備,落實“組織體系設(shè)置、班子隊伍建設(shè)、黨員教育管理、黨內(nèi)組織生活、工作載體建設(shè)、活動場所建設(shè)、工作運行機制、基本工作保障”的八個方面標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),持續(xù)規(guī)范組織工作流程,持續(xù)推進黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。

(三)以“品行”為本,在擔(dān)責(zé)中打造“創(chuàng)優(yōu)型”黨支部。始終把黨員的思想政治教育放在首位,注重嚴(yán)抓黨員思想、嚴(yán)抓黨員修養(yǎng),全面提高黨員隊伍素質(zhì)。一是常態(tài)化抓好黨史學(xué)習(xí)教育。采取支部學(xué)習(xí)、集中宣講、個人自學(xué)、研討交流、集中測試等方式,在去年購置黨史學(xué)習(xí)教育指定書籍的基礎(chǔ)上,注重拓展教育內(nèi)容,進一步購置黨史書籍,充分“學(xué)習(xí)強國”等信息化平臺作用,推進黨員學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、全覆蓋,引導(dǎo)黨員在百年歷史中汲取營養(yǎng),穩(wěn)步提升黨員政治素養(yǎng)。二是常態(tài)化抓好教育管理。以“黨員比貢獻、獻禮XX大”“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”等活動為依托,制訂了《黨員教育管理工作辦法》,組織黨員參觀紅色教育基地、黨性教育基地,分批次到X干部學(xué)院開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),筑牢理想信念,補足精神之鈣,切實把學(xué)習(xí)新思想落實到行動上,貫徹到工作中。從今年工作情況看,全體黨員能夠沖在前、走在前、當(dāng)先鋒,有力發(fā)揮了黨員模范帶頭作用。三是常態(tài)化抓好意識形態(tài)工作。堅持把意識形態(tài)工作融入日常、融入工作,聚焦重要節(jié)點,通過網(wǎng)絡(luò)平臺,在各施工點、各工區(qū)積極宣傳國家及企業(yè)重要文化思想,弘揚國家、企業(yè)主旋律、傳播正能量,去年,兩個支部上報稿件X余篇,內(nèi)容涵蓋工程進度、職工生活、項目事跡等多個方面,激勵全體職工實干奮進、砥礪前行,為快速、準(zhǔn)確的向公司反映項目建設(shè)情況提供了有力的保障。

(四)以“紀(jì)律”為底,在敬責(zé)中打造“清廉型”黨支部。紀(jì)律是底線、是紅線,黨建工作中,我始終堅持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面,做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與黨建工作同部署、同檢查、同考核、同落實。一是扎實開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委六次全會精神,認(rèn)真領(lǐng)悟“自我革命”這個“第二道密碼”的深刻含義。注重用反面典型警示身邊人,組織觀看反腐電視專題片《零容忍》,召開黨風(fēng)廉政教育專題會,常態(tài)傳達中央紀(jì)委公開通報的典型案例特別是關(guān)于企業(yè)干部違紀(jì)問題,持續(xù)用活《X嚴(yán)重違紀(jì)違法問題摘編》等資料,組織支部黨員積極訂閱并關(guān)注“X紀(jì)檢監(jiān)察”客戶端、微信、微博等,教育全體黨員要有堅定的信仰和如履薄冰的思想,不斷錘煉自身的黨性修養(yǎng)。二是持續(xù)抓好專項整治。持續(xù)鞏固深化“三個專項整治”工作成果,我結(jié)合年度工作形勢研究制定政治方案,聚焦“靠企吃企、境外腐敗和違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)”這個重點,設(shè)立舉報箱和意見箱,組織全體黨員、中層干部和重點崗位人員簽署“違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題專項整治”承諾說明書,全力排查廉政風(fēng)險點,有效防范了廉政風(fēng)險。三是堅決做到律己從嚴(yán)。作為支部書記,我深知,自身硬、自身凈才能帶動大家干干凈凈、清清爽爽。為此,我始終嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定,不斷強化廉潔意識,生活上低要求,始終保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng);在公務(wù)活動中沒有超標(biāo)準(zhǔn)接待,工作中沒有吃拿卡要現(xiàn)象,嚴(yán)格按照公司規(guī)定使用車輛,沒有出現(xiàn)公車私用。帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)肅查處違反禁令行為,真正形成用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人的有效機制。

(五)以“組織”為家,在思責(zé)中打造“服務(wù)型”黨支部。始終堅持以黨的工作帶動工會、共青團工作,為項目生產(chǎn)保駕護航。一是關(guān)心關(guān)愛職工群眾。鞏固深化“黨員聯(lián)系群眾”、“職工思想動態(tài)分析”、“必訪必談”等黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制,創(chuàng)立“應(yīng)急降溫服務(wù)點”“衛(wèi)生救援站”等暖心措施,關(guān)心和愛護黨員群眾,維護黨員、群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益,做好職工的思想工作。積極發(fā)揮工會黨聯(lián)系員工的橋梁和紐帶作用,積極為職工群眾辦實事、解難題。二是注重發(fā)揮助手作用。堅持把團組織建強建好,編制團員活動方案書,加強與團支部的配合與協(xié)作,每年評選優(yōu)秀團員,全面考察優(yōu)秀團員并吸納為積極分子,配合公司團委收繳團費,成立X縣青年突擊隊,建立青年安全監(jiān)督崗,大力弘揚青年員工敢打敢拼、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢瑸轫椖繝I造良好的輿論氛圍。同時充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督作用和安全生產(chǎn)骨干作用,為施工過程中的安全管控注入新鮮力量。三是豐富文化娛樂活動。緊盯節(jié)日節(jié)點,五四青年節(jié)之際,扎實開展以“弘揚五四精神”為主題的系列團日子活動,常態(tài)組織慶新春、迎元旦文體活動和升旗儀式,扎實開展應(yīng)急消防演練、水上應(yīng)急演練、安全家書、“X杯”知識競賽、安全知識進校園等等文化活動,進一步豐富了職工生活,為項目更好建設(shè)提供無形力量。融合集團“最美職工書屋”優(yōu)勢資源和青年力量,組織定期組織“黨史故事我來講”“經(jīng)典紅歌我來唱”等主題活動,有效增強項目職工愛黨愛國、愛企愛家的精神追求。

三、個人存在不足

(一)政治站位需要不斷提高。政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入,用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐能力有待加強,公司距“國內(nèi)一流建設(shè)公司”目標(biāo)仍有較大差距。

(二)黨的建設(shè)需要不斷加強?!叭苯ㄔO(shè)仍然存在短板,黨建工作責(zé)任制落實還存在層層遞減現(xiàn)象,黨建與中心工作的融合仍需持續(xù)深化落實。

(三)從嚴(yán)治黨需要持續(xù)發(fā)力?!按蟊O(jiān)督”格局還需持續(xù)鞏固,“四風(fēng)”問題仍需常抓不懈,制度建設(shè)仍需持續(xù)健全,巡察問題整改力度還有待加強。

四、下一步努力方向

2023年,我將在集團公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神為指導(dǎo),嚴(yán)格落實新時代黨的建設(shè)總要求,全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè),不斷提升黨的建設(shè)質(zhì)量,為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

(一)提升政治建設(shè)質(zhì)量。提高政治站位。始終繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦,在思想上、行動上始終和中央、國資委、集團公司黨委保持高度一致,落實好上級各項部署要求,堅持“第一議題”制度,鞏固深化教育成果,進一步推動形成長效機制。嚴(yán)肅政治生活。落實好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》等D章黨規(guī),加強基層黨組織建設(shè),增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性,營造良好的政治生態(tài)。

(二)提升思想建設(shè)質(zhì)量。強化理論武裝。持續(xù)推進“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化制度化,制定黨員教育培訓(xùn)計劃,開展經(jīng)常性、專題性的黨員教育培訓(xùn),提高理論素養(yǎng),提高思想意識,提高解決問題能力。強化輿論引導(dǎo)。要以正面宣傳為主,突出改革發(fā)展主旋律,大力宣傳公司提質(zhì)增效的典型事跡,策劃宣傳報道,營造積極氛圍。

(三)提升基層黨建質(zhì)量。嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制。進一步細(xì)化、分解和落實各級黨組織、班子成員和全體黨員的黨建具體責(zé)任,落實好三個任務(wù)清單,通過完善黨建考核制度、抓實黨組織書記述職評議等措施,促進各級黨建工作責(zé)任落實落地。持續(xù)夯實黨建工作基礎(chǔ)。落實好《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》,根據(jù)需要,做到各基層黨組織“應(yīng)建盡建”、“應(yīng)換必?fù)Q”。持續(xù)提升基層黨支部建設(shè)質(zhì)量,組織黨建標(biāo)準(zhǔn)化競賽,開展黨務(wù)人員技能比武,推動基層黨建工作上水平。

(四)提升干部隊伍質(zhì)量。健全市場化選人用人機制。實施“職場賽馬”,通過公開遴選、競聘上崗等市場化方式選優(yōu)配強干部人才,實現(xiàn)干部能上能下,待遇能增能減,員工能進能出。持續(xù)提升干部素質(zhì)能力。要建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的干部培養(yǎng)體系,加強專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓(xùn),依托X干部學(xué)院基地,促進干部本領(lǐng)全面提升。堅持優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)。敢于壓擔(dān)子、交任務(wù),注重在實踐實戰(zhàn)中選拔培養(yǎng)干部,切實把敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、成績突出的優(yōu)秀干部選出來、用起來。

(五)提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)質(zhì)量。嚴(yán)明政治紀(jì)律。要堅定政治方向,把黨的政治建設(shè)放在首位,加大廉潔警示教育力度,組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)D章黨規(guī)黨紀(jì),嚴(yán)明政治紀(jì)律和規(guī)矩。要對公司制度進行全面梳理,查缺補漏,及時更新、完善和修訂,堵塞管理漏洞,規(guī)范經(jīng)營管理。開展全面監(jiān)督。強化政治監(jiān)督,對整治形式主義、官僚主義實行重點監(jiān)督,對落實中央八項規(guī)定精神實行專項監(jiān)督,緊扣生產(chǎn)經(jīng)營主線,對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行日常監(jiān)督,推動各類監(jiān)督有機貫通、相互協(xié)調(diào)。握緊巡察利劍。堅持問題導(dǎo)向,持續(xù)加大巡察工作力度,以巡察問題整改作為切入點,舉一反三進行整改,促進管黨治黨標(biāo)本兼治,切實促進中心工作。

以上就是我的黨建工作述職報告。不足之處,請批評指正。謝謝大家!

 


 

 

根據(jù)會議安排,現(xiàn)將一年來支部書記抓黨建工作情況述職如下。

一、履職情況

(一)聚焦思想政治建設(shè),注重深學(xué)實做抓黨建。一是抓日常,做到學(xué)懂。充分利用“三會一課”、黨日活動,號召黨員帶著使命學(xué)、扛著責(zé)任學(xué),持續(xù)推動學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化。2022年組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平法治思想、黨的二十大精神等內(nèi)容22次,圍繞《習(xí)近平談治國理政》第四卷、黨的二十大精神內(nèi)容交流研討4次。下一步,我支部將找準(zhǔn)找實黨與中心工作的切入點和著力點,切實把黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。二是管經(jīng)常,加深理解。為了達到學(xué)以致用,更好地消化吸收,支部采取“學(xué)、研、寫、評”相結(jié)合方式,創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,把個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來,把集體研討與撰寫體會結(jié)合起來,充分應(yīng)用“學(xué)習(xí)強國”進行月度積分評比,切實把理論學(xué)習(xí)作為首要、長期的政治任務(wù)來抓。通過開展“重溫入黨誓詞”“黨員政治生日”等主題活動,力求全體黨員從理性與情感上統(tǒng)一認(rèn)同,真正讓習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心,進一步深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,堅定不移做到“兩個維護”。三是重轉(zhuǎn)化,力求做實。注重學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化,推進工作落實,支部結(jié)合實際制定完善學(xué)習(xí)方案,深入基層座談交流,將職工訴求和心聲,所想與所盼作為推動工作的“風(fēng)向標(biāo)”,將理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)攻關(guān)貫通起來,以解決職工操心事、煩心事為著力點,通過“我為群眾解難題”“我是黨員做先鋒”專項行動和務(wù)實舉措,解決實際問題,提升職工幸福指數(shù)。

(二)圍繞中心工作任務(wù),切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一是持續(xù)開展學(xué)習(xí)教育。要求各各部門全體工作人員加入學(xué)習(xí),擴大學(xué)習(xí)教育面,提高參與度和學(xué)習(xí)深度,推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想大學(xué)習(xí)大普及;二是持續(xù)引深支部“三基建設(shè)”。針對黨員較少的實際情況,支部制定黨員發(fā)展計劃,重點發(fā)展業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手和優(yōu)秀青年職工入黨,積極穩(wěn)妥做好黨員發(fā)展工作;三是持續(xù)強化制度落實。延伸拓展“回頭看”工作成效經(jīng)驗,不斷從制度建立與完善方面強化基礎(chǔ)保障,使支部組織強起來,隊伍強起來,工作強起來。四是持續(xù)強化作用發(fā)揮。積極投身“戰(zhàn)疫”一線,按照XXX黨委的部署和要求,成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定各項規(guī)章制度,引導(dǎo)黨員群眾迅速行動,堅守崗位,沖鋒在前,全面落實聯(lián)防聯(lián)控措施,用實際行動組織、宣傳、凝聚和服務(wù)群眾,做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé),構(gòu)筑群防群治的嚴(yán)密防線,打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

(三)壓實黨建工作責(zé)任,認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。為進一步加強支部建設(shè)工作,嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制,我嚴(yán)格落實“第一責(zé)任人”,始終牢固樹立“負(fù)總責(zé),親自抓”的責(zé)任意識,堅持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同考核,重點工作親自過問、親自推動、親自落實。同時,為了加強陣地建設(shè),嚴(yán)格按照有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn),加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。同時,針對2022年述職評議考核時指出的共性問題、個性問題,深入剖析問題根源,建立整改方案,抓好整改落實,現(xiàn)已全部整改完畢并長期堅持。

二、存在的問題

一年以來,雖然取得了良好的成績,但在黨建工作中還存在一些問題和不足。一是存在人員流動和疫情影響的雙重壓力,黨建工作運行、落實機制執(zhí)行不夠到位,黨建工作需進一步加強。二是存在重業(yè)務(wù)輕黨建的情況,在落實組織生活制度上,依然存在黨員素質(zhì)不高、把關(guān)不嚴(yán)的問題。三是黨員教育管理還有差距,出現(xiàn)黨內(nèi)活動與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)現(xiàn)象,沒有形成黨建促成業(yè)務(wù)、發(fā)展的格局。

三、下步工作思路和主要措施

(一)強化責(zé)任落實,提高組織凝聚力。在今后的工作中,我將繼續(xù)履行好黨建工作”第一責(zé)任人”的職責(zé),牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念,堅決貫徹黨的二十大精神,全面落實新時代黨的建設(shè)總體要求,著力抓基層、打基礎(chǔ),將基層黨建工作與企業(yè)經(jīng)營工作深度融合,著重提升黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織覆蓋力、先鋒帶動力、群眾凝聚力、支撐保障力。

(二)創(chuàng)新載體建設(shè),著力提升組織力。堅持從基本制度、基本活動、基本內(nèi)容抓起,認(rèn)真落實”三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度;堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,積極探索主題黨日活動等創(chuàng)新做法。

(三)加強隊伍建設(shè),提升班子戰(zhàn)斗力。把好選人用人提名關(guān)、考察考核關(guān)和程序步驟關(guān),不斷拓寬選人用人視野,形成合理梯次構(gòu)造,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。進一步完善公平公正、科學(xué)合理的干部考核評價體系,強化考核結(jié)果運用,建立各類人才庫,加大入黨積極分子在一線職工中的比重。從嚴(yán)加強黨員干部日常管理,不斷強化各級干部的規(guī)矩意識、讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

 


 

 

2022年,在廳黨組和集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,公司班子始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以降本、增收為主題,以改革創(chuàng)新為主線,以推進高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo),團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工育先機、開新局、譜新篇,全力推進公司主業(yè)轉(zhuǎn)型升級和多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展,圓滿完成各項任務(wù)目標(biāo)。公司黨委被集團黨委授予先進基層黨組織,公司榮獲省廳“雙控”機制評估優(yōu)秀等次,集團創(chuàng)新創(chuàng)效先進單位等稱號。

一、堅持不懈強化理論武裝,扎實推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化

(一)狠抓制度落實,積極營造學(xué)習(xí)氛圍。公司班子堅定落實國有企業(yè)“第一議題”制度,及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神,確保對“國之大者”了然于胸,不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。認(rèn)真落實黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度,深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及黨內(nèi)法規(guī)、省委省政府、廳黨組、集團重要會議精神,以個人自學(xué)、集體研討相結(jié)合,在學(xué)懂弄通做實上下足功夫,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。全年召開黨委會、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)共13次。

(二)堅持學(xué)以致用,努力提升學(xué)習(xí)效果。公司注重理論學(xué)習(xí)與專題調(diào)研、黨課宣講相結(jié)合,班子成員先學(xué)一步、深學(xué)一層,以調(diào)研、參加支部組織生活的方式,深入基層、貼近群眾,宣傳貫徹黨的路線方針政策、社會經(jīng)濟生活和企業(yè)改革發(fā)展變化,分析形勢、提出見解,把思想和行動統(tǒng)一到上級黨組織決策部署上來。運用所學(xué)理論、思想、方法,客觀分析工作中遇到的新情況、新問題,做出科學(xué)判斷,提出有效對策,努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為破解難題、推動工作的動力,進一步推動公司高質(zhì)量發(fā)展。全年班子成員講黨課7次,基層調(diào)研14次。

二、積極踐行新發(fā)展理念,各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成

2022年,公司班子面對突如其來的新冠疫情,面對二次創(chuàng)業(yè)的艱巨任務(wù)等多重壓力和挑戰(zhàn),團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工知難而上、負(fù)重奮進,出色完成了各項工作。實現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)運營,在免收通行費79天的情況下,通行費征收3.03億元,占調(diào)整后年度任務(wù)的124.1%,較去年同口徑增長10.3%;完成養(yǎng)護投資1566.35萬元,占年度目標(biāo)1566.35萬元(不含撤站)的100%;XX高速公路和故城支線MQI分別達到94.4、;實現(xiàn)利潤總額-10340.43萬元,完成年度目標(biāo)-萬元的164.55%;土地組卷上報國務(wù)院,實現(xiàn)土地組卷工作在省內(nèi)已通車高速公路單位率先突圍,被集團在全系統(tǒng)內(nèi)通報表揚;檔案管理通過省檔案工作目標(biāo)管理四星級認(rèn)定;多元產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)純利潤114.7萬元,超額完成集團下達的96萬元任務(wù)目標(biāo);安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定,未發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

(一)統(tǒng)籌推進疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn),在大戰(zhàn)大考中交出合格答卷。疫情暴發(fā)以來,及時做出部署安排,公司班子多次深入一線調(diào)研指導(dǎo),解決疫情防控問題和困難。備足防疫物資,強化后勤保障,織密以單位本部、基層站區(qū)為單元的網(wǎng)格式“防護網(wǎng)”。充分發(fā)揮黨建“四個作用”,廣大黨員干部挺身而出、沖鋒陷陣,黨旗在公司防疫一線始終高高飄揚。嚴(yán)格落實“三不一優(yōu)先”,配合衛(wèi)健、公安等部門做好防疫站點疫情排查工作,控疫情、暢運輸、保安全、當(dāng)先行。利用免費通行“空檔期”,加強收費人員學(xué)習(xí)培訓(xùn),同時在全線范圍開展路域環(huán)境整治,調(diào)配收費人員參與預(yù)防性養(yǎng)護作業(yè),各項常規(guī)性工作順利推進。

(二)落實高速公路收費體制改革要求,實現(xiàn)收費模式平穩(wěn)轉(zhuǎn)換。按照上級決策部署,在2019年底全面完成取消主線站、人員轉(zhuǎn)崗、機電設(shè)施改造更新的基礎(chǔ)上,去年4月開展實車測試三輪,解決軟硬件問題54項,配合省中心升級收費系統(tǒng)28次,整理業(yè)務(wù)流程說明書7版,規(guī)范操作流程17項,圓滿完成第十戰(zhàn)役“清零”“費顯點亮”及系統(tǒng)優(yōu)化完善等一系列工作,為迅速恢復(fù)收費運營打下堅實基礎(chǔ)。

(三)樹牢過緊日子的思想,不斷降低運營成本費用。投入使用自主研發(fā)的財務(wù)智能內(nèi)控系統(tǒng),實現(xiàn)預(yù)算動態(tài)化管理,正常公用經(jīng)費節(jié)約216.8萬元,籌資成本降低495.8萬元。適時裁減保安、保潔、機械操作手等勞務(wù)派遣人員30余名,在集團系統(tǒng)率先取消通行費資金社會化押運,節(jié)省資金137萬元。合理調(diào)劑兩個主線站資產(chǎn),節(jié)約購置資金39.3萬元。建設(shè)6處光伏發(fā)電項目,用電成本整體降低10%。充分利用階段性減免企業(yè)社會保險費政策,申請減免社保費萬元。在壓縮管理、運營成本的同時,加強創(chuàng)新成果運用,構(gòu)建貨物運輸信息平臺,整合績效考核、黨員教育管理等既有各類管理平臺,構(gòu)建綜合管理平臺,投入使用自主研發(fā)的柱式輪廓標(biāo)、防闖入聲光電警示裝置,實施入口稱重和發(fā)卡一體化技術(shù)改造等,進一步推動公司集約內(nèi)涵發(fā)展。

(四)強化企業(yè)思維,多元產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)突破性進展。及時申請變更營業(yè)范圍,增加物流業(yè)、資產(chǎn)租賃等7項內(nèi)容,為經(jīng)營活動提供法理依據(jù)。出臺實施創(chuàng)新創(chuàng)效激勵辦法,設(shè)立專項經(jīng)費和激勵資金,建立容錯糾錯清單,既輸入動力,又提供保護,有力推動創(chuàng)新創(chuàng)效如火如荼開展。主線站宿辦樓、收費廣場設(shè)施以及部分工程機械、車輛對外租賃業(yè)務(wù),年創(chuàng)效25.3萬元;對外承攬280余萬元標(biāo)志標(biāo)線工程,創(chuàng)效萬元;為XXX高速提供有償收費服務(wù),四個月創(chuàng)效31.7萬元。

(五)時刻保持清醒頭腦,持之以恒抓好安全生產(chǎn)。加強組織建設(shè),建立了從安委會到基層崗位的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),完善了專業(yè)安委會設(shè)置。完善“雙控”機制,辨識風(fēng)險項,全部落實管控措施。開展公司級隱患排查61次,排查隱患并治理46處,治理率達100%。開展各項應(yīng)急演練63次,提升應(yīng)急處置能力。提煉常態(tài)化防疫經(jīng)驗,形成工作機制。開展安全生產(chǎn)集中整治、安全生產(chǎn)三年專項行動等,加強重點區(qū)域、薄弱環(huán)節(jié)管理。做好矛盾排查化解,把問題解決在基層一線。

三、全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo),為公司發(fā)展提供堅強政治保證

(一)充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,不斷推動黨建工作邁上新臺階。將黨建工作寫入公司章程,明確黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位,取消董事會、監(jiān)事會,設(shè)立執(zhí)行董事和監(jiān)事,厘清黨委和其他治理、管理、監(jiān)督主體的權(quán)責(zé)邊界清單,構(gòu)建“8+2+N”黨建工作體系,及時修訂出臺黨委議事決策規(guī)則、黨建工作督促檢查等14項黨建制度,為黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用提供制度支撐。深入推進基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)力測評制度化常態(tài)化,加強測評結(jié)果的運用,實現(xiàn)黨建成效與績效管理掛鉤,推動黨建和業(yè)務(wù)工作融合互促。

(二)加強和改進意識形態(tài)工作,鞏固公司高質(zhì)量發(fā)展思想基礎(chǔ)。出臺《進一步加強和改進意識形態(tài)工作的通知》,將落實意識形態(tài)工作責(zé)任制納入黨建工作考核和領(lǐng)導(dǎo)干部考核。扎實做好思想教育工作,組織黨組織書記講黨課33次,開展紅色主題教育2次,引導(dǎo)黨員干部筑牢思想之基。強化公司網(wǎng)站、微信公眾號和《奮進》內(nèi)刊(原《XX黨建》)等陣地建設(shè),加強輿情引導(dǎo),深入宣傳當(dāng)前發(fā)展形勢、未來發(fā)展趨勢和公司發(fā)展動態(tài),注重典型人物與先進事跡的宣傳報道,進一步凝聚干事創(chuàng)業(yè)共識,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)。全年專題召開意識形態(tài)工作會議2次。

(三)加強文化生態(tài)建設(shè),凝聚干事創(chuàng)業(yè)共識。推進視覺形象建設(shè),實現(xiàn)形象標(biāo)識全覆蓋,不斷增強職工踐行企業(yè)文化的思想和行動自覺。深化“溫暖黨建”,延伸“三個革命”,對XX高速三個老站區(qū)設(shè)施進行升級改造,縮小新老站區(qū)辦公生活條件差距,增強職工獲得感、歸屬感。舉辦十大金牌員工評選、趣味運動會等活動,進一步增強職工凝聚力、向心力。深化班組自主管理,積極參與“最”班組評選,5個班組被集團評為“最”班組,進一步調(diào)動了一線職工工作積極性。

(四)強化價值生態(tài)核心導(dǎo)向,打造素質(zhì)過硬的干部職工隊伍。研究制定《推進干部賦能建設(shè)的實施意見》,建立“四個全覆蓋”培訓(xùn)機制,持續(xù)提高全員綜合素質(zhì),激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)源動力。出臺實施《全員目標(biāo)管理績效考核管理辦法》等3項制度,建立分級考核管理機制,形成以按勞分配和按要素分配相結(jié)合的績效分配機制,構(gòu)建總額控制、切塊管理、權(quán)責(zé)一致、分級管控的分配格局,在以人為本、多勞多得傳統(tǒng)要素分配基礎(chǔ)上,增加鼓勵創(chuàng)新、爭創(chuàng)效益等現(xiàn)代化分配驅(qū)動要素,差異化工資和薪酬激勵方面不斷實現(xiàn)新突破。探索實行主業(yè)外創(chuàng)效補充分配制度,讓職工享受到公司改革創(chuàng)新帶來的紅利。調(diào)整提拔公司中層11名,妥善安置兩個主線收費站108名干部職工,組建機電養(yǎng)護和多元產(chǎn)業(yè)隊伍,充實工區(qū)養(yǎng)護和收費稽查隊伍,實現(xiàn)改革、穩(wěn)定、發(fā)展預(yù)期。

(五)持續(xù)深化從嚴(yán)治企,涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。修訂完善落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任實施方案,進一步壓緊壓實黨委主體責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。高質(zhì)量完成集團政治生態(tài)巡查整改,進一步加強和規(guī)范公司內(nèi)部管理,為公司轉(zhuǎn)型升級注入強大動力。持續(xù)完善“四位一體”監(jiān)督機制,紀(jì)審聯(lián)動、靶向監(jiān)督,強化事前防范、事中管控、事后監(jiān)督,定期復(fù)核會計憑證,開展內(nèi)審4次,發(fā)現(xiàn)并整改問題7個,為公司穩(wěn)健發(fā)展提供保障。加強作風(fēng)建設(shè),持之以恒落實中央八項規(guī)定精神,深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治,在重要時間節(jié)點開展監(jiān)督檢查20次。一體推進“三不”機制,持續(xù)加強廉潔文化建設(shè),求真務(wù)實的新風(fēng)氣不斷充盈。全年公司未發(fā)生廉潔問題。

四、把法治意識融入企業(yè)經(jīng)營決策執(zhí)行監(jiān)督各環(huán)節(jié),推動依法依規(guī)治企

依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實際,集中對23項制度開展廢改立,持續(xù)完善公司內(nèi)控機制,確保在經(jīng)營管理、財務(wù)管理等經(jīng)營管理領(lǐng)域有健全完備的規(guī)章制度可循。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度,同時聘請法律顧問提供法律咨詢服務(wù),在“三重一大”問題研究上充分發(fā)揚民主,堅持正確集中,嚴(yán)格按程序決策、按制度執(zhí)行,涉及職工切身利益的事項,一律由公司職代會審查通過,決策科學(xué)化、民主化水平不斷提高,法律風(fēng)險防范能力不斷增強。扎實開展法制宣傳教育,發(fā)動和吸引廣大干部職工自覺參普法活動,開展安全生產(chǎn)法、國防教育法、憲法、民法典等普法活動,組織廣大職工參與民法典答題活動,努力提高全體職工的法治意識,養(yǎng)成按規(guī)矩、按法律辦事的好習(xí)慣。

以上是公司班子的述職,不妥之處,請批評指正。

 


 

 

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

2021年4月任職以來,在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,我團結(jié)凝聚縣市場監(jiān)管局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子,帶領(lǐng)全局干部職工,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,凝心聚力、擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實,在疫情防控、經(jīng)濟發(fā)展、安全監(jiān)管等方面重點發(fā)力,較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、三項滿意工作

(一)加強食品安全監(jiān)管。

鞏固“第二批山西省食品安全示范縣”創(chuàng)建成果,深入開展食品安全“守底線、查隱患、保安全”專項行動,推動食品安全“黨政同責(zé)”和企業(yè)主體責(zé)任落實,促進食品安全提質(zhì)??h長帶頭包保,縣鄉(xiāng)××名包保干部分層分級包保食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)××戶,層層壓實責(zé)任?!痢了貌腿藬?shù)×××人以上的學(xué)校食堂,××戶其他餐飲單位配備食品安全總監(jiān),其他餐飲單位配備了食品安全員。鼓勵引導(dǎo)南政鄉(xiāng)肉制品企業(yè)自行組織成立聯(lián)合檢驗室,已有××戶入駐。加強食品安全、制止餐飲浪費宣傳培訓(xùn)和食安抽考,食品安全“七進”中發(fā)放宣傳手冊等××萬余份,桌簽××余塊。開展食醋專項整治,××戶企業(yè)、××戶小作坊建立“一企(坊)一檔”動態(tài)臺賬。開展食品加工小作坊綜合治理,整改問題××條?!痢翍羰称方?jīng)營戶完成放心食品超市自我承諾。××所學(xué)校食堂實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”,排查治理安全風(fēng)險××余條。加強對美團、餓了么第三方平臺的監(jiān)管,檢查入網(wǎng)餐飲服務(wù)提供者××戶,責(zé)令整改××戶。在縣財政資金緊張的情況下,經(jīng)請示縣政府批準(zhǔn),追加食品安全和產(chǎn)品質(zhì)量抽檢經(jīng)費××萬元,食品安全抽檢經(jīng)費達××萬元,超額完成全市4批次/千人的目標(biāo)。抽樣××批次,目前××批次不合格,不合格率××%。開展農(nóng)村食品、肉及肉制品、旅游景區(qū)、校園及校園周邊等各類食品安全專項整治××余次,檢查生產(chǎn)經(jīng)營主體××余戶次,排除風(fēng)險隱患××余處,查辦食品案件××起,罰沒款××萬元。

(二)加強知識產(chǎn)權(quán)保護。

1、加強地理標(biāo)志保護。向縣政府申撥專項經(jīng)費××萬元,積極準(zhǔn)備×××地理標(biāo)志產(chǎn)品申報工作,××入選2022年國家地理標(biāo)志產(chǎn)品保護示范區(qū)籌建名單;幫扶××集團等××戶企業(yè)完成地理標(biāo)志使用變更,清查專用標(biāo)志××戶次。指導(dǎo)××成立×××協(xié)會,申報地理標(biāo)志證明商標(biāo)。

2、加強知識產(chǎn)權(quán)保護。培育××、××企業(yè)獲評××市知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè),獲得資金支持各3萬元。全縣有效發(fā)明專利達31項,使用新型專利339項,外觀專利92項。在××公司開展知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)指導(dǎo),幫扶企業(yè)申報××品牌不同類別商標(biāo)7件,用知識產(chǎn)權(quán)維護企業(yè)品牌發(fā)展意識。

(三)開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提升行動

1、實施質(zhì)量強縣戰(zhàn)略。深入學(xué)習(xí)貫徹省委《關(guān)于貫徹落實國家標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展綱要的實施意見》,印制地方標(biāo)準(zhǔn)文本600冊,對40余家生產(chǎn)加工商開展《××技術(shù)規(guī)范》××市地方標(biāo)準(zhǔn)集中宣貫,在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)信息服務(wù)平臺公示企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)209項。1項國家標(biāo)準(zhǔn)、1項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)被評為2022年度×××標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略推進項目,獲資金扶持××萬元。在××家獲證企業(yè)開展質(zhì)量巡診提升,推薦7戶企業(yè)申報“××精品”;引導(dǎo)××集團、××積極申報“山西精品”認(rèn)證,入選我省首批50家“山西精品”培育名單,助力企業(yè)全面質(zhì)量提升。目前我縣共有品牌創(chuàng)新成果20個,質(zhì)量攻關(guān)項目32個,位居全市前列。

2、推進小微企業(yè)認(rèn)證。組織召開2021—2022全縣小微企業(yè)質(zhì)量管理提升行動總結(jié)會,積極向上級部門爭取政策和資金支持。6月以來省市場監(jiān)管局三名班子成員來我縣開展知識產(chǎn)權(quán)保護、小微企業(yè)認(rèn)證等專題調(diào)研4次。積極爭取到省市局扶持××戶××生產(chǎn)企業(yè)和×××戶××生產(chǎn)企業(yè),開展質(zhì)量管理體系認(rèn)證提升工作,樹立行業(yè)管理標(biāo)桿。此項工作開展后,××地理標(biāo)志產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)將全部通過ISO9001認(rèn)證。近三年來我局在××家企業(yè)中開展了質(zhì)量管理體系認(rèn)證提升行動,處于全市首位。

二、一項需要改進加強的工作

在疫情防控方面還需要改進。盡管我們堅持至少一半力量投入疫情防控,但在常態(tài)化疫情防控中,對全縣餐飲場所的場所碼查驗工作監(jiān)督不力。雖然我逢會必講,多次提醒強調(diào),也安排班子成員對餐飲場所掃碼驗碼情況進行了督導(dǎo)檢查,但向下的壓力傳導(dǎo)還不夠,沒有把責(zé)任落實到“最后一厘米”、壓力傳導(dǎo)到“神經(jīng)末梢”。部分餐飲場所仍未嚴(yán)格落實場所碼“凡進必掃、凡掃必驗”要求,影響了疫情防控流調(diào)追溯排查的及時、精準(zhǔn)。

三、勤政廉政,依法行政

在縣市場監(jiān)管局工作一年多來,我始終堅持勤政廉政,依法行政,堅決把政治建設(shè)擺在首位,勤學(xué)習(xí),強隊伍,重法治。堅持“書記抓”“抓書記,開展中心組學(xué)習(xí)××次、研討交流××次、主題黨日活動××次,學(xué)習(xí)各類重點篇目××余篇。把意識形態(tài)工作責(zé)任制細(xì)化到崗、量化到人,積極穩(wěn)妥做好輿論引導(dǎo),處理解決市局轉(zhuǎn)辦輿情××條,辦結(jié)信訪轉(zhuǎn)辦件××件。全面建設(shè)清廉機關(guān),召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議,制定責(zé)任分解清單和監(jiān)督責(zé)任臺賬,簽訂“兩個責(zé)任”責(zé)任書,層層約談傳導(dǎo)壓力,通過廉政談話點亮“警示燈”,激勵對市場監(jiān)管事業(yè)的忠誠擔(dān)當(dāng)。強化監(jiān)督管理,組織中層以上干部建立廉政檔案;打造“廉潔身份證”,將全體干部職工納入監(jiān)察對象,筑牢預(yù)防腐敗的第一道防線。加強××名非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員平時考核,做到過程管控、合理考評、獎優(yōu)罰劣。強化教育警醒,通過學(xué)習(xí)百年黨史激發(fā)前行力量,通過廉政教育常念“緊箍咒”,開展清廉機關(guān)應(yīng)知應(yīng)會知識測試,觀看《貪塌》等警示教育片,引導(dǎo)全體黨員警鐘長鳴、長思長省。在依法行政方面,將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法納入普法計劃,全面開展普法宣教活動,法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)得到充分履行。開展執(zhí)法案卷評查××次,××件行政處罰案件100%審核,××件聽證范圍案件中有××件申請進行聽證,經(jīng)集體討論研究重大處罰案件××件。

下一步,我將以此次述職為契機,把學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代社會主義思想作為長期政治任務(wù)來抓,帶動全局上下全面學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神,以“時時放心不下”的責(zé)任感狠抓落實,圍繞講政治、強監(jiān)管、促發(fā)展、保安全“四條主線”,將“兩個維護”、依法行政、落到實處、全心全意服務(wù)發(fā)展、風(fēng)險意識落到實處,全力以赴把市場監(jiān)管工作做深做細(xì)做實,確保不發(fā)生“三品一特”重特大事故和有影響事件,為我縣全方位推動建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。

 


 

 

作為黨委委員,按照黨委分工,我分管黨群工作部和辦公室,協(xié)助黨委書記抓黨建業(yè)務(wù),分管工會、共青團、企業(yè)文化和行政后勤業(yè)務(wù)。2022年來,本人自覺加強學(xué)習(xí),認(rèn)真履職盡責(zé),緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)和自身職責(zé),用心用力用情工作,向上向善向新發(fā)展,較好完成全年既定目標(biāo)任務(wù)。

一、加強學(xué)習(xí)修養(yǎng),持續(xù)增強履職發(fā)展能力

在日常工作中,我十分注重自身素質(zhì)提升,堅持在學(xué)習(xí)中強化初心使命、聯(lián)系思考工作、改造提升思想、拓展工作思路,讓學(xué)習(xí)成為提升個人素質(zhì)、推動和改進工作的一把利器。首先,按時參加公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)。結(jié)合思想工作實際,做到會前有深入思考,會上有探討交流,會后有總結(jié)分析,不斷統(tǒng)一發(fā)展共識,優(yōu)化發(fā)展思路,完善推進措施,更好服務(wù)公司發(fā)展和工作實踐。其次,加強個人自學(xué)。注重用好網(wǎng)絡(luò)、報刊、學(xué)習(xí)軟件等資源,用好早晚八小時以外時間,堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理,深學(xué)細(xì)研規(guī)定書目和中央、省委省政府、省交通運輸廳、省國資委和集團公司最新會議精神,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,擁護“兩個確立”,做到“兩個維護”。再次,加強意識形態(tài)建設(shè)。通過學(xué)習(xí)宣傳和監(jiān)督引導(dǎo),全面加強思想陣地建設(shè)。利用學(xué)習(xí)強國和黨員教育管理平臺以及主題講座、主題黨日等途徑和形式,引導(dǎo)各基層黨組織在黨員教育管理上下足功夫、做足功課,積極探索積累黨員積極制的經(jīng)驗做法,引導(dǎo)廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)把握、深刻領(lǐng)會踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,推動大家學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行,爭做堅定信仰者、忠實實踐者、有力傳播者。作為黨委委員,本人利用調(diào)研、會議等時機,積極對基層職工開展形勢教育,并到黨建聯(lián)系點、政治生態(tài)建設(shè)聯(lián)系點進行深入調(diào)研,帶頭講好黨課,做好思想動員,不斷凝聚大家干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

二、忠誠履職盡責(zé),助力公司高質(zhì)量發(fā)展

(一)加強組織設(shè)計,扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育。一是精心布局謀劃。組織召開黨史學(xué)習(xí)教育動員大會,制定印發(fā)《關(guān)于慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年開展黨史學(xué)習(xí)教育的實施方案》,圍繞“向黨致敬、向黨報告、向黨表白”三大主題開展主題活動。二是強化理論學(xué)習(xí)。為黨員配發(fā)《中國共產(chǎn)黨簡史》《習(xí)近平論中國共產(chǎn)黨歷史》等學(xué)習(xí)材料433本,學(xué)習(xí)筆記本160本,邀請市委黨校專家作黨史學(xué)習(xí)教育專題輔導(dǎo)2次,組織支部書記講黨課評選,開展“黨史百講”活動,輯印《黨史故事100例》。三是創(chuàng)新主題活動載體。組織黨員干部參觀XX烈士陵園、塞罕壩、西柏坡等紅色教育基地,觀看《懸崖之上》等革命歷史題材影視作品。組織黨員干部開展黨史知識競賽,全體黨員分層次、分專題開展線上學(xué)習(xí)測試5次。組織全體職工開展“重溫長征路弘揚長征精神”遠(yuǎn)足活動。組織全體黨員舉辦建黨百年慶?;顒?。四是扎實推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)換。協(xié)助公司黨委完成“我為群眾辦實事”意見征求,共征集黨委和支部意見86條,并積極推動落實,截至目前已基本完成。

(二)多措并舉推動,全面提升黨建工作質(zhì)量。一是順利完成集團公司2022年度黨建工作考核、黨建群團工作督導(dǎo)調(diào)研、基層黨支部達標(biāo)驗收工作。二是完善制度體系,制定印發(fā)《黨內(nèi)關(guān)懷慰問管理制度(試行)》《深入推進黨支部共建的意見》《規(guī)范基層黨支部機構(gòu)設(shè)置及職責(zé)分工的指導(dǎo)意見》等6項制度,通過疏理完善,“8+2+N”黨建工作制度體系更加條理化、清晰化。三是強化基層黨支部組織建設(shè),組織開展“三會一課”、主題黨日、組織生活會業(yè)務(wù)培訓(xùn)和基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)力測評工作,指導(dǎo)基層支部完成2022年度組織生活會、黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會、換屆選舉、支委增補等工作。四是強化正向激勵,組織開展“兩優(yōu)一先”評先活動,及時做好向上推報工作,3名黨員干部、2個黨組織獲得集團以上評優(yōu)評先榮譽,公司黨委榮獲廳直系統(tǒng)先進基層黨組織榮譽稱號。五是積極做好信息宣傳工作,涉及創(chuàng)新創(chuàng)效、黨史學(xué)習(xí)教育等多篇稿件在《XX工人報》《XX共產(chǎn)黨員網(wǎng)》等主流媒體宣傳報道。

(三)圍繞中心目標(biāo),強化日常服務(wù)保障工作。一是認(rèn)真做好公文處理、信息宣傳、會務(wù)組織、車輛管理、檔案管理、食堂管理等工作,強化服務(wù)大局意識,保障公司各項工作正常運轉(zhuǎn)、高效運行。二是強化防疫保障,準(zhǔn)確掌握公司防疫物資消耗需求情況,及時做好購買儲備工作。三是精心設(shè)計和組織安排,對基層單位開展企業(yè)文化座談評估,全面總結(jié)經(jīng)驗、疏理問題,并對整改情況進行督導(dǎo)檢查,努力實現(xiàn)從制度管理向文化管理過渡的文化建設(shè)目標(biāo)。四是加強職工之家、職工小家建設(shè),完善公司工會先進職工之家復(fù)查驗收資料,指導(dǎo)各分工會整理職工小家建設(shè)和復(fù)查驗收工作,在鄭口、龍華兩站獲得職工小家稱號的基礎(chǔ)上,衡水東、廟鎮(zhèn)兩站進行了申報。五是組織開展婚喪病難等慰問活動。完成工會會員春節(jié)中秋節(jié)慰問品的采購發(fā)放工作。組織對基層單位開展暑期“送清涼”活動。向省直工會成功申請脫貧農(nóng)副產(chǎn)品采購資金近7萬元。六是完成“創(chuàng)新創(chuàng)效先鋒”評選、舉辦第六屆籃球友誼賽、健康知識講座等工作。七是完成省直創(chuàng)新工作室、“冀青之星”、青年文明號、XX省青年安全生產(chǎn)示范崗申報等工作。八是健全工會工作制度8項,修訂完善《職工慰問管理辦法》,適當(dāng)擴大慰問范圍,提高部分慰問事項標(biāo)準(zhǔn)。

三、強化法紀(jì)意識,筑牢廉潔從業(yè)防線

深入學(xué)習(xí)貫徹黨中央關(guān)于深化全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭、意識形態(tài)工作責(zé)任制等新精神新要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《憲法》《民法典》以及《中國共產(chǎn)D章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī),嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”,在辦公用品、防疫物資以及職工慰問品采買等方面,嚴(yán)格要求、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)把關(guān)口,有效杜絕不廉潔問題發(fā)生。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì),積極參加黨內(nèi)政治生活,執(zhí)行重大事項請示報告、個人有關(guān)事項報告等制度。加強合同管理,強化風(fēng)控意識,嚴(yán)把審核關(guān)卡,認(rèn)真落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神,堅決反“四風(fēng)”、剎歪風(fēng),堅持自重自省自警,積極做凈化政治生態(tài)的倡導(dǎo)者、參與者、貢獻者。利用《XX交投微普法》和公司網(wǎng)站、《奮進》內(nèi)刊,加強宣傳引導(dǎo),強化廉潔思想、法治觀念武裝,結(jié)合工作實際,適時組織廣大黨員干部開展黨規(guī)法紀(jì)教育,利用公司黨員學(xué)習(xí)教育平臺組織開展答題活動,全面推進黨建、法務(wù)與業(yè)務(wù)工作深度融合,努力營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

一年來,經(jīng)過努力雖然取得了一些成績,但同當(dāng)前發(fā)展形勢和未來發(fā)展趨勢相比,同公司目前和長遠(yuǎn)發(fā)展需求相比,同領(lǐng)導(dǎo)要求和職工期盼相比,仍存在一定差距,例如黨群文化工作還有不適應(yīng)的地方,需要緊跟時代步伐,不斷推陳出新;降本增效工作仍有潛力可挖,需要在思想認(rèn)識、監(jiān)管機制等方面多管齊下、集中發(fā)力;信息宣傳方面需要強化激勵賦能,激發(fā)全員熱情,在質(zhì)量和數(shù)量上實現(xiàn)新突破、新跨越,等等。新的一年,我將積極適應(yīng)劃歸國資系統(tǒng)的新形勢,緊緊圍繞集團“三六五”發(fā)展戰(zhàn)略和公司既定目標(biāo)任務(wù),統(tǒng)籌公司發(fā)展和解決存在問題,堅守初心,躬身前行,用心干事,努力為實現(xiàn)強企富員目標(biāo)不斷做出新的更大貢獻。

 


 

 

2022年,我堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,緊緊圍繞集團黨委決策部署,堅決抗牢抓穩(wěn)管黨治黨政治責(zé)任,全力推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、履職情況

(一)強化政治建設(shè),抗牢政治責(zé)任。作為集團黨委委員、*黨委書記,我始終將政治建設(shè)擺在治落實全面從嚴(yán)黨的首要位置,準(zhǔn)時組織收聽收看黨的二十大直播盛況,制定印發(fā)《學(xué)習(xí)宣傳黨的二十大精神的實施方案》,將學(xué)習(xí)貫徹會議精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù),確保全體干部職工在政治立場、政治方向、政治原則上同黨中央保持高度一致;加強對黨忠誠教育,引導(dǎo)干部職工深刻認(rèn)識“兩個確立”的決定性意義,時刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,年初疫情爆發(fā)以來,我堅決扛起疫情防控的政治責(zé)任,迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組,制定防控方案,以強烈的政治擔(dān)當(dāng),統(tǒng)籌推進疫情防控、**、產(chǎn)業(yè)運營等各項重點工作,并選派**30余干部職工下沉社區(qū)防疫一線,堅決站穩(wěn)人民至上的政治立場,在急難險重任務(wù)中砥礪了***人堅毅政治品格,為**打贏抗擊疫情阻擊戰(zhàn)、殲滅戰(zhàn)貢獻了**力量,以實際行動堅定捍衛(wèi)“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”。

(二)強化組織領(lǐng)導(dǎo),盯緊責(zé)任落實。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話,帶頭嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,督促班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”,堅持把黨的建設(shè)與**中心工作同研究、同部署、同落實,主持研究制定《2022年全面從嚴(yán)治黨工作要點》《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》,層層簽訂《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》《意識形態(tài)責(zé)任書》,形成了看得見、摸得著、落得實的主體責(zé)任清單和任務(wù)清單;帶頭嚴(yán)格貫徹民主集中制,著力構(gòu)建權(quán)責(zé)明晰、運轉(zhuǎn)順暢的決策體系,修訂完善了《黨委會議事規(guī)則》《總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》《“三重一大”決策制度實施辦法》,堅持重大事項集體決策,主持召開黨委會**次,專題研究黨建工作3次,不斷將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能,推動黨的建設(shè)與公司改革發(fā)展同頻共振、深入融合。通過每月初制定下發(fā)黨建重點工作任務(wù),季度召開工作落實推進會,建立起全面從嚴(yán)治黨常態(tài)化工作推進機制,確保關(guān)鍵任務(wù)、關(guān)鍵節(jié)點盯得緊、靠得上,現(xiàn)已形成黨委定期研判、齊抓共管、層層落實的良好局面。

(三)強化理論武裝,把握思想脈搏。堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論思想凝心鑄魂,研究制定《2022年黨員教育計劃》,牢牢抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”,召集理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)**次,并將《習(xí)近平總書記關(guān)于體育工作重要論述》作為全體職工的必學(xué)內(nèi)容,切實凝聚干部職工思想共識,確保學(xué)以致用;與***開展深入合作,探索構(gòu)建了校企協(xié)同聯(lián)動的育人機制,共計開展專題培訓(xùn)5期,培訓(xùn)干部職工400人次,打造了“思政+體育”理論學(xué)習(xí)新模式;各基層黨組織扎實推進黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長效化,通過“三會一課”、輔導(dǎo)報告、集中研討、實踐教育等形式開展培訓(xùn)活動20余次,累計培訓(xùn)超40學(xué)時,充分將理想信念教育有效融入**工作日常,確保干部職工學(xué)懂弄通做實,做到內(nèi)化于心、外化于行;制定《宣傳思想工作要點》,通過采取實地調(diào)研、座談交流、談心談話、發(fā)放問卷等形式,深入開展思想動態(tài)調(diào)查,共計回收問卷341套,開展個別談話20余人次,梳理12方面共計30項問題,匯總意見建議92條,切實將解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來、與激勵干部擔(dān)當(dāng)作為結(jié)合起來,對于重大事件、重要情況中出現(xiàn)的苗頭性傾向性的問題,有針對性地進行積極引導(dǎo),牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。

(四)強化組織建設(shè),建強戰(zhàn)斗堡壘。秉持大抓基層大抓支部的鮮明導(dǎo)向,堅持“書記抓、抓書記”的工作思路,全力推動基層黨組織全面過硬。制定印發(fā)《黨委委員聯(lián)系幫助基層工作的實施方案》,全年為基層解決實際問題10余項,建立基層黨組織問題整改“三張清單”,以強化基層組織力為重點,不斷提升標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作水平;探索建立黨務(wù)干部與行政業(yè)務(wù)干部交流機制,選優(yōu)配強基層黨支部書記**名,增補基層支部委員**名,舉辦黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班**期,著力打造高素質(zhì)專業(yè)化黨務(wù)干部隊伍;全年高質(zhì)量發(fā)展正式黨員**名,吸收預(yù)備黨員**名,**余名干部職工、**遞交入黨申請書,為**高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強組織保障。

(五)強化“融合發(fā)展”,黨務(wù)業(yè)務(wù)雙促進。制定《2022年宣傳思想與精神文明建設(shè)工作要點》,推動**精神文明建設(shè)提升新水平、展現(xiàn)新氣象,今年公司首次通過文明單位考核,榮獲“**級文明單位”稱號;堅持黨管干部原則,樹立正確的選人用人導(dǎo)向,組織開展后備人才推薦選拔,制定印發(fā)《人才培養(yǎng)方案》,持續(xù)跟進年輕干部的選拔與培訓(xùn)培養(yǎng),著力打造忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍;注重發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用,切實將黨建工作融入中心工作,《基于黨建+的三個融合體系建設(shè)》榮獲集團黨建工作優(yōu)秀案例;《**改革方案》在**“一體化”建設(shè)中落地生根,開花結(jié)果,在**比賽中,**奮勇拼搏,取得**良好成績,充分展現(xiàn)了高質(zhì)量黨建引領(lǐng)中心工作高質(zhì)量發(fā)展的卓越成效。

(六)強化正風(fēng)肅紀(jì),優(yōu)化政治生態(tài)。今年以來,公司緊緊圍繞作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、紀(jì)律有新加強、素質(zhì)有新提升、效能有新突破這一貫穿全年的主線任務(wù),扎實推動“作風(fēng)建設(shè)年”活動走深走實。活動期間,各部門、單位及所屬黨組織深入開展專題學(xué)**期,觀看專題警示教育片**次,舉辦誦讀紅色經(jīng)典系列活動、收錄視頻**個,撰寫個人對照檢查材料與學(xué)習(xí)心得體會***篇,廣大干部職工的使命感、責(zé)任感不斷增強,在工作中更加注重辦實事、求實效,工作效率、質(zhì)量進一步提升;堅持刀刃向內(nèi),積極深入推進自查自糾檢視工作,召開黨風(fēng)廉政專題分析會,收集問題**余項,最終形成**方面、**項問題查擺清單,制定整改措施**項,排查出**個廉政風(fēng)險點,制定防控措施**條,營造了遵紀(jì)守法、風(fēng)清氣正、履職盡責(zé)、埋頭苦干、擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍,使公司黨內(nèi)政治生活更加嚴(yán)肅認(rèn)真,班子更加和諧穩(wěn)定,干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚,黨風(fēng)正、人心齊的良好政治生態(tài)已在**蔚然成風(fēng)。

二、存在的問題

(一)黨建工作與業(yè)務(wù)工作發(fā)展不平衡。沒有充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)的驅(qū)動力,組織生活方式方法不夠靈活,成果運用不夠充分,存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象。

(二)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)仍需強化。個別黨支部黨建基礎(chǔ)相對薄弱,支部書記對黨建工作重視不夠,抓黨建責(zé)任意識不強,落實黨內(nèi)組織生活制度不夠嚴(yán)肅。

(三)黨務(wù)工作方法單一,創(chuàng)新能力還需提高。基層黨組織組織生活開展缺少創(chuàng)新意識和手段,組織吸引力、凝聚力不夠,基層黨務(wù)工作特色不突出;黨建工作考核力度不強,獎懲激勵機制不健全,兼職黨務(wù)人員開展黨務(wù)工作積極性不高,不能與業(yè)務(wù)工作齊頭并進,共同發(fā)展。

問題產(chǎn)生的原因:一是運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐的能力不足。對習(xí)近平關(guān)于體育強國重要論述、推動體育改革的一系列新理論、新觀點、領(lǐng)會不深、不細(xì)、不到位,融會貫通少,聯(lián)系實際不緊密,實際工作能力有待提高,導(dǎo)致黨建工作與業(yè)務(wù)融合不夠、貼合不緊、發(fā)展不平衡。二是對于“抓好黨建是最大的政績”的認(rèn)識不夠到位。個別基層黨組織書記思想上站位不夠高,對于黨建工作的重要地位和引領(lǐng)作用認(rèn)識不夠清楚,自身黨務(wù)工作水平還不能適應(yīng)新時期黨建工作需要,工作中難以突破就黨建抓黨建的舊框框,導(dǎo)致距離支部規(guī)范化建設(shè)要求仍有有差距。三是黨建工作監(jiān)督考核評價機制尚未健全。對于工作中存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深,習(xí)慣于憑經(jīng)驗、老套路處理問題,缺少破解之道和創(chuàng)新舉措;在日常監(jiān)督與考核評價量化上,新辦法不會用,老辦法不管用,硬辦法不敢用,軟辦法不頂用,需要建立健全具有體育部門特色的考核評價機制上再動腦子、下功夫。

三、下步工作措施

(一)加強理論武裝,提高解決問題能力水平。以學(xué)習(xí)貫徹二十大精神為契機,通過邀請外部專家授課、組織內(nèi)部講師培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合等多種方式,強化全體干部職工在能力提升上把政治理論和業(yè)務(wù)水平統(tǒng)一起來;組織開展黨務(wù)工作人員培訓(xùn)班,加強黨務(wù)工作人員黨務(wù)理論水平和理論聯(lián)系實際的能力;落實好“第一議題”制度,完善理論學(xué)習(xí)中心組等學(xué)習(xí)制度,分層分類分級強化教育培訓(xùn),不斷提高全體干部職工運用黨的創(chuàng)新理論分析解決實際問題的能力。

(二)健全選用機制,建設(shè)專業(yè)素質(zhì)過硬團隊。全面貫徹新時代黨的組織路線,嚴(yán)格落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn),樹立鮮明選人用人導(dǎo)向。持續(xù)推進后備人才選拔,儲備優(yōu)秀干部,強化人才培養(yǎng)力度,著力提升干部職工能力素質(zhì),著力建設(shè)一直忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化職工隊伍,為推進**高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。

(三)注重調(diào)查研究,推動工作高質(zhì)高效落實。持續(xù)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動,大力弘揚“嚴(yán)真細(xì)實快”工作作風(fēng),將作風(fēng)建設(shè)融入實際工作,推進制度建設(shè)優(yōu)化,監(jiān)督制度落實執(zhí)行,細(xì)化基層聯(lián)系點幫扶方案,深入基層開展調(diào)查研究,加強對基層工作指導(dǎo)力度與督導(dǎo)檢查,引導(dǎo)廣大干部職工凝聚發(fā)展合力爭創(chuàng)一流業(yè)績。

 


 

 

今年以來,在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同力協(xié)作下,我始終堅持以黨的二十大精神為指導(dǎo)、以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng),恪守本分、履職盡責(zé),堅守依法行政和廉潔自律兩個底線,凝心聚力突破重點工作,分管領(lǐng)域各項工作取得了明顯成效?,F(xiàn)將一年來履職情況匯報如下:

一、抓學(xué)習(xí)強素質(zhì),不斷提高自身執(zhí)政能力

堅持把學(xué)習(xí)作為提高自身修養(yǎng)、增強工作能力、做好本職工作的前提和條件,深入學(xué)習(xí)黨的二十大大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,素質(zhì)本領(lǐng)得到進一步淬煉。時刻注重理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)黨的二十大報告、《習(xí)近平關(guān)于“三農(nóng)”工作論述摘編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》等書籍,堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理,不斷提高政治理論素養(yǎng)。不斷強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合分管領(lǐng)域工作,重點學(xué)習(xí)《中華人民共和國鄉(xiāng)村振興促進法》《種子法》《土地管理法》等法律法規(guī),做到帶著問題學(xué)、聯(lián)系實際學(xué),不斷提高相關(guān)專業(yè)知識積累,提高分析和處理問題的能力,更好地適應(yīng)工作需要。堅持做到學(xué)用結(jié)合。牢記為民服務(wù)宗旨和推動高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展要務(wù),堅持理論聯(lián)系實際,將全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展等新思想,厚植于心、踐之于行,駕馭工作的能力和水平得到新的提升。

二、強攻堅勇爭先,各項事業(yè)取得顯著成就

面對艱難繁重的工作任務(wù),我堅持以服務(wù)全縣發(fā)展大局為重,主動承接歷史遺留問題,多措并舉、攻堅克難,在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)項目、鄉(xiāng)村振興、改革創(chuàng)新、民生事業(yè)等方面實現(xiàn)新突破。

(一)三農(nóng)基礎(chǔ)不斷夯實。農(nóng)業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)。糧食獲得豐收,糧食總產(chǎn)××萬噸,同比增長××%;養(yǎng)殖平穩(wěn)發(fā)展,全縣畜禽總飼養(yǎng)量達到×××萬頭(只),同比增長××%;林果產(chǎn)業(yè)喜人,水果總產(chǎn)達××萬噸,同比增長×××%;蔬菜持續(xù)穩(wěn)定,預(yù)計全年可達××萬噸以上。農(nóng)民收入穩(wěn)定增收。農(nóng)村人均可支配收入,前三季度完成×××元,增幅××%;全縣×××名脫貧人口人均收入完成×××元,增幅×××%,牢牢守住了不發(fā)生規(guī)模性返貧底線;保持社會救助溫度不降、力度不減,全年累計發(fā)放各類困難群眾救助補助資金達×××億元。農(nóng)村基礎(chǔ)穩(wěn)步提升。×××座農(nóng)村戶廁改造、××萬畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、××萬畝荒山造林任務(wù)全部完成;涵蓋全縣××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)××個行政村××萬人的農(nóng)村供水保障工程正在加緊推進,預(yù)計年底前基本完工,農(nóng)村防洪和供水保障能力得到顯著提升。

(二)示范帶動效應(yīng)凸顯。真金白銀打造示范。投入×余萬元,對××村、××村2個示范村進行了全面提質(zhì)升級,帶動作用逐步凸顯,以××村為例,今年村集體純收入突破了××萬元。投入××萬元,打造了××村鄉(xiāng)村振興示范村,目前工程主體基本完工,整體效果呈現(xiàn)后,將成為全縣鄉(xiāng)村振興示范帶動的又一靚麗名片。有情用力壯大龍頭。圍繞糧食產(chǎn)業(yè),搭建了×××聯(lián)合社與省神農(nóng)科技集團、汾酒集團的合作平臺,探索種植了××萬畝優(yōu)質(zhì)釀造高粱訂單基地;圍繞養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè),推動了×××村二期肉雞、×××村二期蛋雞、×××母牛引進、祥洋養(yǎng)殖種羊引進、等××個重點項目實施;圍繞精深加工,爭取××行貸款××萬元,支持××集團發(fā)展年產(chǎn)××萬噸肉制品生產(chǎn)基地項目。

(三)改革活力持續(xù)激發(fā)。持續(xù)推進“央企+聯(lián)合社+合作社+集體經(jīng)濟+農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)托管“×××模式”,托管面積達到×××萬畝。農(nóng)村宅基地改革和專項整治兩項試點改革工作穩(wěn)慎推進,年底前完成宅基地基礎(chǔ)信息補充調(diào)查和××宗違法占地入戶調(diào)查。穩(wěn)步推進“清化收”工作,截止××月底,全縣共規(guī)范完善合同×××份,清收集體債權(quán)×××條,化解集體債務(wù)×××條,為村集體經(jīng)濟組織收回收益××萬元。發(fā)放種糧農(nóng)民一次性補貼共計××萬元,受益農(nóng)戶××戶。

三、守紀(jì)律講規(guī)矩,自覺自律守牢從政底線

作為一名黨員干部,始終堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)、貫徹黨的宗旨、執(zhí)行黨的廉政準(zhǔn)則放在首要位置。一是提升黨性修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神,深刻感受到共產(chǎn)黨人的為民情懷、堅定的政治品質(zhì)、崇高的政治素養(yǎng)、實干的工作作風(fēng),更加堅定了不忘初心的理想信念,“四個意識”不斷增強,黨性修養(yǎng)和綜合能力不斷提升。二是增強紅線意識。深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)側(cè)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在最前面,從思想上樹立高線、劃定底線,在行動上堅守標(biāo)線、不越紅線,帶頭遵守和執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì),按規(guī)矩辦事、用制定管事,自覺當(dāng)“講規(guī)矩、有紀(jì)律”的表率。三是提高廉政自覺。在工作和生活中始終恪守《廉政準(zhǔn)則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定,帶頭艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,嚴(yán)于律己,勤政廉潔,堅持全心全意為人民服務(wù),并嚴(yán)格要求自己、家人以及身邊工作人員自覺抵制各種不良風(fēng)氣,以實際行動樹立良好形象。

四、抓法治提效能,全面深化民主法制建設(shè)

堅持將法治理念貫穿在工作的全過程,帶頭學(xué)法、遵法、守法、用法,嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序用權(quán)履責(zé),確保了各項工作始終在法治軌道上運行。一是堅持認(rèn)真學(xué)法。堅持把學(xué)法懂法作為履職必備條件,充分利用學(xué)習(xí)強國、好干部在線等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺,認(rèn)真學(xué)習(xí)憲法以及行政、經(jīng)濟、社會管理等方面的法律法規(guī),不斷強化法治思維,提升法律素養(yǎng),做到依法決策、依法行政、依法管理。二是堅持科學(xué)用法。積極適應(yīng)法治政府建設(shè)新形勢,在處理信訪問題過程中,積極引導(dǎo)信訪群眾通過法律途徑解決矛盾和糾紛,引導(dǎo)群眾理性表達訴求、依法維護權(quán)益。三是堅持自覺守法。始終把遵紀(jì)守法作為一種規(guī)矩,在用權(quán)、干事、交往上時刻保持心懷敬畏、心中有戒,自覺把手中權(quán)力置于黨內(nèi)規(guī)矩的約束之下,守職盡責(zé),確保行使權(quán)力不失范。

總之,2022年自己分管領(lǐng)域的各項工作盡管取得了一定的成績,但對照新時代高質(zhì)量發(fā)展的新要求,還存在一定差距和不足。今后,我將進一步創(chuàng)新舉措、銳意進取、全力以赴,用好權(quán)、履好職、盡好責(zé),為我縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻新的更大的貢獻。

 


 

 

根據(jù)會議安排,現(xiàn)將2022年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況報告如下:

一、履職工作特色和亮點

1.突出政治建設(shè),著力在思想認(rèn)識上提高。牢固樹立抓黨建就是抓政績的理念,以“黨建工作抓引領(lǐng)、社區(qū)治理求突破,為民服務(wù)上水平”為工作思路,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。常態(tài)化開展學(xué)習(xí)研討,以上率下動員黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,第一時間跟進學(xué)習(xí)黨的XX大精神和習(xí)近平總書記重要講話精神以及中央、省市區(qū)委重要會議精神。一年來,共組織開展中心組學(xué)習(xí)XX次,專題學(xué)習(xí)XX場次,專題輔導(dǎo)X場次,研討交流X場次,舉辦黨史學(xué)習(xí)教育讀書班X期,干部、網(wǎng)格長“政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力大學(xué)習(xí)大提升”活動X期,確保理論學(xué)習(xí)入腦入心、踐行見效。同時,認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,把方向、管隊伍、強陣地,始終堅定正確的政治方向。

2.突出基礎(chǔ)保障,著力在筑強堡壘上用勁。探索打造“和美社區(qū)共享家”社區(qū)建設(shè)與發(fā)展“家”品牌,構(gòu)建“紅管家”的服務(wù)、“創(chuàng)享家”的治理、“美好家”的環(huán)境、“幸福家”的文化,將機關(guān)黨建、企業(yè)黨建、兩新組織黨建等資源有機融合,簽訂“黨建融創(chuàng)”項目協(xié)議書XX份,與X家“社區(qū)伙伴”簽訂合作計劃書,走出了一條撬動社會力量、社會組織參與社區(qū)建設(shè)與發(fā)展的新路子。爭取投入資金XX余萬元,打造社區(qū)社會治理創(chuàng)享中心、社會治安綜合治理中心,創(chuàng)建省級綜合減災(zāi)示范社區(qū)、市級人防工作站、“XX家園”等場所陣地,完成社區(qū)便民服務(wù)大廳升級改造。充分利用現(xiàn)有陣地資源,廣泛開展以宣傳黨的政策、學(xué)習(xí)科學(xué)理論、培育主流價值、豐富文化生活等為內(nèi)容的居民精神文明提升行動,堅持唱響主旋律,弘揚正能量。

3.突出功能發(fā)揮,著力在工作重點上聚焦。推行“紅管家”服務(wù)體系建設(shè),常態(tài)化開展黨員關(guān)愛XXX行動、困難群眾幫扶五個到位、未成年人成長六大保護、老年人照料五大服務(wù)、企業(yè)商戶開展三送服務(wù),讓居民群眾擁有更強幸福感和更多獲得感。組建黨員管家、網(wǎng)格長管家、物業(yè)管家、紅石榴管家等網(wǎng)格服務(wù)力量,幫扶服務(wù)居民群眾XXX多人次。利用黨員主導(dǎo)的“紅色物業(yè)”服務(wù)行動,搭建網(wǎng)格黨支部、業(yè)委會、物業(yè)公司“紅色鐵三角”議事平臺,解決群眾下水堵塞、太陽能漏水、家中老人小孩無人照看、小區(qū)車輛停放難等煩心事XX多件。組織動員XXX余名志愿者參與疫情防控,“六個起來”硬核機制扎實織密疫情防控防護網(wǎng)??v深推進“片區(qū)長制”,定期開展“清污消土”行動、各類專項整治XX次,協(xié)調(diào)化解XX家園小區(qū)物業(yè)矛盾糾紛問題,整治轄區(qū)X個城市空地亂堆亂倒問題,昔日“垃圾場”變?yōu)榫用裥蓍e娛樂“后花園”。

4.突出融創(chuàng)共享,著力在社會治理上創(chuàng)新。推進社會治理“一核多元、融創(chuàng)共享”體系建設(shè),構(gòu)建“社區(qū)黨委+網(wǎng)格黨支部+樓棟黨小組”三級組織鏈條,常態(tài)化開展民情速遞、走訪關(guān)愛、政策宣傳等服務(wù),建立“微服務(wù)”治理機制,實施“網(wǎng)格書記工作室”“紅色物業(yè)”“蔣大姐志愿隊”“伙伴聯(lián)盟”等網(wǎng)格微服務(wù)品牌。圍繞解決社會治理的堵點痛點難點,用實“一書三單”,通過“大黨委”委員作用發(fā)揮,解決涉及群眾期盼的實事XX件、社區(qū)發(fā)展難題X個,服務(wù)黨員、居民XXX余人次,使轄區(qū)單位、居民群眾在思想上認(rèn)同社區(qū)、在工作上支持社區(qū)、在力量上配合社區(qū),實現(xiàn)黨建工作共享共建共融發(fā)展。

二、存在的主要問題及原因

主要問題:一是黨建工作創(chuàng)品牌意識有待加強。在抓黨建、強基礎(chǔ)上做了不少工作,探索了一些行之有效的方法,但做的多,總結(jié)得不夠,在品牌的鍛造、宣傳和延伸上還有欠缺;二是抓黨建統(tǒng)籌力度不夠。作為社區(qū)黨委書記,在有效整合各類服務(wù)資源上缺乏有效的舉措和辦法,在黨建工作抓常抓細(xì)上用力不均衡,安排部署的多,跟蹤落實的少;三是謀劃創(chuàng)新能力不強。對社區(qū)黨建工作深入思考謀劃還不夠,在挖掘黨建特色亮點上還不充分,發(fā)揮社區(qū)統(tǒng)籌作用、形成城市大治理模式還缺乏強有力的工作抓手。

存在問題原因分析:一是思想認(rèn)識不夠到位。黨建工作統(tǒng)籌平衡發(fā)展觀念還不強,樹立城市黨建“一盤棋”和“大黨建”的理念,以基層黨建帶動基層治理創(chuàng)新理解把握的還不夠透徹;二是調(diào)查研究不夠深入。社區(qū)事務(wù)繁雜瑣碎,量大面廣,對黨建工作一些現(xiàn)實性、長遠(yuǎn)性問題深入研究得不夠透徹,在一定程度上制約著“大黨建”作用的發(fā)揮;三是樹立精品意識不夠緊迫。對新形勢下如何落實好黨建工作責(zé)任制觀念不新、辦法不多,不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實社區(qū)黨建工作。

三、下一步工作思路和措施

1.增強政治擔(dān)當(dāng),履行好黨建責(zé)任。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的XX大精神,進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),堅持不懈推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,不斷加強黨組織在社會治理、社區(qū)服務(wù)、城市管理等方面的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

2.突出黨建引領(lǐng),提升社區(qū)治理能力。堅持以提升黨組織的政治力為主線,認(rèn)真落實社區(qū)“大黨委”和“輪值主席”制,聚焦黨建工作共促、黨建資源共享、社區(qū)服務(wù)共建、和諧社區(qū)共創(chuàng)總目標(biāo),把社區(qū)、駐區(qū)單位、非公經(jīng)濟和社會組織等新興領(lǐng)域的黨建工作相互融合、統(tǒng)籌推進,打破“條塊分割、封閉運行”的局面,逐步構(gòu)建區(qū)域化、開放式城市黨建工作新格局。引導(dǎo)在職黨員到社區(qū)報到開展為民服務(wù)活動,通過“居民點單、社區(qū)交單、單位下單、黨員接單”的“菜單式”模式,切實為群眾辦實事、解難事。

3.堅持抓主抓重,推動各項任務(wù)落實。按照“常規(guī)工作抓提高、重點工作抓創(chuàng)新”的工作思路,堅持以點帶面,統(tǒng)籌推進,提升“和美社區(qū)共享家”社區(qū)建設(shè)與發(fā)展“家”品牌,規(guī)范壯大社區(qū)“紅管家”志愿服務(wù)隊伍,推動融合共建,做實服務(wù)基礎(chǔ);做深做實做細(xì)網(wǎng)格長品牌建設(shè),形成網(wǎng)格共創(chuàng)和諧“家”的治理;常態(tài)化開展“清污消土”專項行動,持續(xù)推進物業(yè)質(zhì)量提升,落實垃圾分類全覆蓋、創(chuàng)建省級綠色社、打造六個街景“小游園”等行動,打造片區(qū)共筑美好“家”的環(huán)境。優(yōu)化文化資源,深挖社區(qū)公共文化發(fā)展內(nèi)涵,強化文化宣傳教育引導(dǎo),營造人人共培幸?!凹摇钡奈幕?。整合轄區(qū)資源,探索“智慧家”社區(qū)建設(shè)體系,共享大數(shù)據(jù)智慧“家”的便捷。通過黨建引領(lǐng)、融創(chuàng)共享,實現(xiàn)綠色、宜居、智慧、人文為一體的和諧美好社區(qū),為加快XX貢獻社區(qū)力量。

 

 

 

2022年,在上級黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下,我與局黨組成員勠力同心,團結(jié)帶領(lǐng)局全體干部職工,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大歷次全會精神和習(xí)近平總書記系列講話精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的XX大會議精神,貫徹新時代中國特色社會主義思想,積極履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé),落實全面從嚴(yán)治黨,抓緊抓實黨的建設(shè)工作,推動基層黨組織全面進步、全面過硬。現(xiàn)將履行抓黨建工作職責(zé)情況報告如下,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。

一、問題整改情況

針對上年度黨建工作查擺出來的的問題,本人堅持問題導(dǎo)向,狠抓責(zé)任落實,重點從以下三個方面抓好整改:一是加強政治理論學(xué)習(xí),通過采取認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃、集中學(xué)習(xí)、帶頭講黨課、開展專題討論等形式,不斷加強理論知識的融會貫通和學(xué)以致用。二是深度融合黨建和業(yè)務(wù)工作,制定重點任務(wù)工作清單,對黨建工作和中心工作同部署、同落實、同檢查,做到以黨建促生產(chǎn),黨建生產(chǎn)齊頭并進。三是持續(xù)加強干部隊伍,建立健全《黨委(黨組)議事規(guī)則》、規(guī)范會議工作流程,以作風(fēng)提升助推隊伍建設(shè),不斷提升員工責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、主人翁意識。

二、履行黨建職責(zé)情況

(一)堅持舉旗鑄魂,深抓創(chuàng)新理論武裝

我始終把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大歷次全會精神和習(xí)近平總書記系列講話精神,學(xué)習(xí)宣傳黨的XX大會議精神,貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù),帶頭學(xué)思踐悟,帶動局黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”決定性意義,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅定不移推進中華民族偉大復(fù)興歷史進程,更好把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為奮進新征程、建功新時代的實際行動。一是注重理論學(xué)習(xí),高質(zhì)量落實“第一議題”制度。認(rèn)真落實黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,并結(jié)合所學(xué)所思、所感,交流心得體會,講授專題黨課,帶動局全體黨員干部群眾學(xué)思踐悟,不斷提升創(chuàng)新理論水平,強化看齊追隨和攻堅克難的意識。全年共組織召開中心組學(xué)習(xí)XX次,研討交流XX次,撰寫心得體會XX篇。二是注重黨建引領(lǐng)。堅持把黨建與各項業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查,注重在實踐中彰顯黨建成效。聚焦中心大局,組建黨員先鋒隊、青年突擊隊、志愿服務(wù)隊,局各族干部職工積極參與疫情防控、搶險保通、鄉(xiāng)村振興,讓黨旗在一線高高飄揚。立足為民職責(zé),把深化“我為群眾辦實事”作為黨建的落腳點,積極組織“XXX”黨群服務(wù)隊,開展志愿服務(wù)、幫扶解困,贏得轄區(qū)家屬院居民群眾好評。圍繞日常工作,將黨建工作分解落實到各業(yè)務(wù)辦公室,確保業(yè)務(wù)延伸到哪里,黨建責(zé)任就深入到哪里。三是注重維護團結(jié)。我始終嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,帶頭堅決維護集體權(quán)威,在重大事項決策上,廣泛聽取意見,嚴(yán)格按程序議事,做到?jīng)Q策不越規(guī)、用權(quán)不越位。牢固樹立大局觀念,與領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及同志們常溝通、勤交流,既充分尊重集體意見,又敢于講原則,為隊伍樹立好榜樣,局黨組班子思想同心、目標(biāo)同向、行動同步,戰(zhàn)斗力、號召力、向心力明顯增強。

(二)堅持互融互促,增強黨建引領(lǐng)實效。

我堅持把黨建工作融入中心大局,通過黨建引領(lǐng)推動業(yè)務(wù)工作,用業(yè)務(wù)實績檢驗黨建工作成效。一是積極探索融合載體。在局黨委創(chuàng)建“XXXX”黨建品牌的感召下,凝練形成“XXXX”黨建品牌,持續(xù)深化以“XXXX”工作為特色亮點,作為黨建統(tǒng)領(lǐng)各項工作的抓手,從思想引領(lǐng)、融入融合、賦能發(fā)展、價值創(chuàng)造四個維度作為黨建品牌創(chuàng)建的支點及措施。深入開展黨建與中心工作相融互促攻堅,充分運用黨員突擊隊、服務(wù)隊和黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)等有效載體,做實生產(chǎn)主業(yè)出題、黨建攻堅解題,強化組織發(fā)動、引領(lǐng)推動讓黨建品牌成為黨建工作的標(biāo)桿、事業(yè)發(fā)展的指引,為局健康發(fā)展提供組織保證和強大動力。二是抓實開展志愿服務(wù)。面對疫情多點散發(fā)嚴(yán)峻形式,帶領(lǐng)局班子成員、組織干部職工以更嚴(yán)態(tài)度、更快行動、更實舉措全面開展疫情防控各項工作。全面啟動了“XXX”志愿服務(wù)體系,集結(jié)單位駐守、居家辦公等各方力量,迅速進行認(rèn)崗定責(zé)、以戰(zhàn)代訓(xùn),主動擔(dān)當(dāng)勤作為,滿足居民“菜籃子”;核酸檢測志愿行,齊心協(xié)力助抗“疫”;搶修管道不畏難,急難險重顯擔(dān)當(dāng);重點關(guān)注困難群體,愛心奉獻溫暖人心;積極開展社區(qū)疫情防控志愿服務(wù),讓黨旗高高飄揚在疫情防控、志愿服務(wù)一線。據(jù)不完全統(tǒng)計,截至目前局防疫期間累計配送物資、果蔬XXXX公斤,好人好事XXX件,臨時處理突發(fā)事件XXX余次,慰問困難群體XXX余戶,受到屬地轄區(qū)、居民群眾一致好評。

(三)堅持夯基固本,推進組織建設(shè)提質(zhì)。

按照局黨委黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化提升要求,我持續(xù)深入研究黨支部工作內(nèi)容,把健全黨建工作運行管理體系作為推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)保障。一是以“三會一課”為載體,推進常規(guī)工作標(biāo)準(zhǔn)化。以抓集中學(xué)習(xí)、抓黨課輔學(xué)、抓個人自學(xué)、抓以考促等方式切實鞏固學(xué)習(xí)成效,強黨性。

二是以組織生活為基石,著力夯基礎(chǔ)促規(guī)范。全年主持召開黨組會XXXX次、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進碰頭會XXX次專題研究黨建工作,完成支部換屆,選優(yōu)配強黨務(wù)干部,開展“書記為我戴黨徽”“黨員過政治生日”“觀看紅色影片、參觀紅色基地”等主題黨日活動,切實激發(fā)隊伍活力,黨組織凝聚力明顯增強。

(四)堅持正風(fēng)肅紀(jì),筑牢廉潔自律防線。

作為黨建第一責(zé)任人,我始終嚴(yán)于律己、樹好表率,努力在一體推進“三不”上下功夫,營造風(fēng)清氣正干事環(huán)境。一是以作風(fēng)建設(shè)為抓手,著力強管理促廉潔。加強廉潔教育。通過召開黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)例會,帶頭講廉政黨課,組織參觀反腐敗展館,觀看警示教育專題片等形式,通過典型的人和事給干部職工以警示教育鞭策。二是嚴(yán)要求加強日常管理。加強“第一種形態(tài)”運用,通過對機關(guān)作風(fēng)嚴(yán)格實行一月一督查、一季一通報的常態(tài)化管理。三是加強風(fēng)險防控。嚴(yán)格落實“XXX”制度,按照規(guī)程嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”黨組集體研究,分管領(lǐng)導(dǎo)落實“一崗雙責(zé)”,各項工作專題研究,局事務(wù)公開,促進廉潔從政,強化權(quán)力制約。

三、主要存在不足

一年來。我再抓黨建方面做了一些工作,但是同局黨委的要求相比,對照高質(zhì)量黨建標(biāo)準(zhǔn),還存在一定差距:一是學(xué)習(xí)思考不足,對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠深,思考不夠透,所學(xué)理論與實踐工作融合的不夠到位,學(xué)以致用效果不突出。二是面對新形勢新要求,創(chuàng)新精神不足,特別是在黨建品牌的凝練深化、推廣宣傳方面,缺少一些前瞻性的研判和舉措。三是個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯,還需進一步激勵發(fā)揮。

四、下步工作打算

2023年,我將按照局黨委部署要求,認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé),努力在理論學(xué)習(xí)中把握方向,在攻堅克難中擔(dān)當(dāng)作為,在聚焦主業(yè)中國精準(zhǔn)發(fā)力,積極推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展。

(一)更高站位強化黨建引領(lǐng)。深刻認(rèn)識新時代黨建工作新要求,以更高的政治站位學(xué)深悟透黨的XX大會議精神,貫穿黨建工作全過程。引導(dǎo)全體黨員干部思想認(rèn)識不斷向高處提領(lǐng)。

(二)更嚴(yán)要求抓好組織基礎(chǔ)。重點抓好隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、工作流程、活動載體、活動陣地的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),切實把各項工作做在平時、落到實處,提升黨建工作規(guī)范化和科學(xué)化水平。進一步抓好黨員發(fā)展、年輕干部教育培養(yǎng)和其他日常工作。

(三)更實舉措抓好品牌深化。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)、推動和保障作用,深入研究黨建工作和業(yè)務(wù)工作“捆”在一起抓、結(jié)合起來建,不斷探索和把握機關(guān)黨建工作規(guī)律和特點,推廣深化“XXX”黨建品牌,用品牌的力量,用黨建工作的高質(zhì)量推動各項工作邁上新臺階。

 

 

 

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署,2022年X月XX日至2022年X月XX日,縣委第一輪巡察第X巡察組對XX縣疾病預(yù)防控制中心(以下簡稱縣疾控中心)開展了巡察。8月18日巡察組向縣疾控中心反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求,現(xiàn)將巡察整改進展情況報告如下。

一、整改工作組織情況

縣疾控中心對縣委巡察反饋意見整改工作高度重視,8月18日立即成立以中心黨支部書記、主任為組長,副主任為副組長,黨支部支委委員及各科室負(fù)責(zé)人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,將縣委巡察組反饋意見,細(xì)化為三個方面14項任務(wù)24條整改措施,明確主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。先后召開全體職工會議、黨員同志及中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部共6次、專題民主生活會1次對巡察整改面上工作和具體問題進行研究推進。根據(jù)巡察反饋意見中指出三項14個問題,中心黨支部書記、主任履行“第一責(zé)任人”責(zé)任,履行巡察整改主體責(zé)任,加強組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),全面開展整改工作等情況。經(jīng)過3個月的集中整改,取得了階段性成效,目前已完成13個問題整改,正在推進1個問題整改中。

二、整改落實情況

(一)關(guān)于巡察反饋“聚焦基層貫徹落實黨的理論和路線方針政策和黨中央決策部署情況”方面問題

1.針對“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不到位,對理論武裝的重要性認(rèn)識不足?!眴栴}的整改情況。

縣疾控中心針對存在問題進行認(rèn)真整改。每月通過干部職工會和黨支部集中學(xué)習(xí),加強中心全體干部職工和黨員同志的政治理論學(xué)習(xí),及時傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神和習(xí)近平總書記重要指示批示精神。及時傳達學(xué)習(xí)貫徹中央、省、州、縣新冠肺炎疫情防控工作重要會議精神。切實提高縣疾控中心全體干部職工政治理論水平。今年以來,開展全體干部職工學(xué)習(xí)22次,支部集中學(xué)習(xí)12次。

2.針對“重大疫情防控工作有差距”問題的整改情況。

針對工作行動遲緩,深入基層指導(dǎo)不及時,責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強的問題??h疾控中心黨支部書記、主任XXX同志于2022年11月4日對當(dāng)時相關(guān)責(zé)任人進行警示約談。同時多次組織召開全體干部職工會議,安排部署中心疫情防控工作,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),壓實工作責(zé)任。

針對因縣疾控中心、XX衛(wèi)生院、縣計生協(xié)三個接種點輪換接種不明顯,群眾上門接種疫苗時常找不到對應(yīng)的地方的問題,縣疾控中心于2022年3月10日上午在一樓接種點放置《疫苗接種點輪換接種時間安排表》廣告牌。針對縣疾病預(yù)防控制中心接種點未設(shè)置“一米線”,沒有疏導(dǎo)人員,現(xiàn)場秩序混亂的問題,縣疾控中心已于3月30日在一樓接種點設(shè)置“一米線”,并安排預(yù)檢人員在預(yù)檢同時開展疏導(dǎo)工作,如果接種人員較多時,立即增派人員進行疏導(dǎo)。

3.針對“鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作不到位,幫扶聯(lián)系村基層組織建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后”的問題整改情況。

根據(jù)2022年7月8日《中共XX縣委辦公室XX縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈XX縣幫扶聯(lián)系村(社區(qū))調(diào)整情況表〉的通知》(2022—36)文件要求,不再安排駐村幫扶任務(wù),確保投入衛(wèi)生健康事業(yè),經(jīng)過咨詢中共XX屆XX縣委第X輪巡察第X巡察組,此項不納入整改內(nèi)容。

4.針對“民主集中制執(zhí)行不夠好,‘三重一大’制度不規(guī)范,執(zhí)行不嚴(yán)格”的問題整改情況。

一是縣疾控中心領(lǐng)導(dǎo)班子針對存在問題立行立改,經(jīng)巡察組反饋問題后,在重大事項決策會議中,黨支部書記、主任在其他班子成員或中層及以上干部充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上,最后發(fā)表意見,并根據(jù)討論情況,做出相應(yīng)決定,嚴(yán)格實行末位表態(tài)制,堅決杜絕一言堂現(xiàn)象發(fā)生。

二是縣疾控中心于2022年10月12日召開中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部會議討論研究中心“三重一大”事項集體決策制度、內(nèi)部控制制度、財務(wù)管理制度、車輛管理制度、公務(wù)接待管理制度、考勤管理制度等相關(guān)制度,于2022年10月17日印發(fā)《關(guān)于印發(fā)XX縣疾病預(yù)防控制中心“三重一大”事項集體決策制度的通知》(X〔2022〕X號)、《XX縣疾病預(yù)防控制中心財務(wù)管理制度》(X〔2022〕X號),規(guī)范貫徹落實縣疾控中心“三重一大”決策制度和健全完善財務(wù)管理制度。

三是縣疾控中心主動接受監(jiān)督。對于涉及“三重一大”事項,均于會前,向縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組報告,并邀請縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組參加會議監(jiān)督。

5.針對“對意識形態(tài)工作認(rèn)識不足、重視不夠。”的問題整改情況。

縣疾控中心已將意識形態(tài)工作內(nèi)容列入年度工作計劃。嚴(yán)格落實《關(guān)于印發(fā)〈XX縣衛(wèi)生健康局黨組落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案〉的通知》(〔2021〕-8號)文件精神,于2022年10月18日參照制定《XX縣疾控中心落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》(X〔2022〕X號),并嚴(yán)格按照方案執(zhí)行,切實加強意識形態(tài)工作。

(二)關(guān)于巡察反饋“聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)”方面問題

1.針對“違反公務(wù)接待管理規(guī)定,存在公務(wù)接待超陪、食用野生動物等?!钡膯栴}整改情況。

縣疾控中心已印發(fā)《XX縣疾病預(yù)防控制中心公務(wù)接待管理規(guī)定》,并于2022年11月2日向縣財政局去《XX縣疾病預(yù)防控制中心關(guān)于申請上繳整改資金的函》(X〔2022〕X號)。清退慰問購買米酒和接待超陪使用野生動物資金共計595元。XXX庫區(qū)消毒經(jīng)費結(jié)余資金2626.35元,該項工作已全部完成,結(jié)余資金于2022年11月4日已全部退回國庫。至此,縣疾控中心退回國庫資金共計3221.35元。

2.針對“執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)格,財務(wù)管理制度缺失”的問題整改情況。

一是針對“財務(wù)制度缺失,??畈粚S谩钡膯栴}。縣疾控中心已在巡察期間立行立改。

二是縣疾控中心于2022年10月17日行文印發(fā)《XX縣疾病預(yù)防控制中心財務(wù)管理制度》(X〔2022〕X號)文件,進一步完善財務(wù)制度,規(guī)范財務(wù)支出,對支出不規(guī)范的資金已退還。針對2015年2月購買食品慰問麻風(fēng)病人共計390元,無慰問對象名單,縣疾控中心巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)調(diào)查核實,找到當(dāng)時麻風(fēng)慰問人員名單和領(lǐng)取簽字表冊。針對2021年2月支付職工加班就餐費368元,無加班事由、菜單等三項問題,縣疾控中心巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)調(diào)查核實,確為疫情綜合防控工作加班就餐費用,已附相關(guān)事由和菜單。針對2020年9月開展慢性病與營養(yǎng)監(jiān)測工作購買12700元牛奶、面包,無發(fā)放對象名單的情況,縣疾控中心慢病科相關(guān)負(fù)責(zé)同志已調(diào)查核實物資發(fā)放情況并且提供發(fā)放名單,附情況說明。

三是針對“二類疫苗保管服務(wù)費未實行‘收支兩條線’管理”的問題??h疾控中心在巡察期間已立行立改。

3.針對“固定資產(chǎn)管理不力”的問題整改情況。

縣疾控中心已將2020年2月份采購聯(lián)想臺式電腦、筆記本電腦、顯示器共計28280元在資產(chǎn)管理系統(tǒng)補錄固定資產(chǎn)卡片并做好登記管理,財務(wù)做賬務(wù)調(diào)整。

縣疾控中心建于80年代的防疫站辦公樓(老防疫站辦公樓),與住建局、發(fā)改局等相關(guān)部門對接,年限久找不到相關(guān)材料,無法辦理房產(chǎn)證,與縣國資辦對接后,得到回復(fù)如果無法辦理房產(chǎn)證,國資辦也無法收回該處房產(chǎn)。建于2005年的現(xiàn)疾控中心辦公樓(位于風(fēng)雨橋社區(qū),面積1420m2)因建房手續(xù)遺失,均沒有辦理房產(chǎn)登記手續(xù),已向行政主管部門匯報相關(guān)情況,下步同時與各相關(guān)部門對接,并按照相關(guān)業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)意見落實整改。對在老防疫站辦公樓棟內(nèi)居住的人員已對接縣國資中心,目前,XX縣內(nèi)也無統(tǒng)一住房房租收取標(biāo)準(zhǔn),建議由單位內(nèi)部討論決定。

4.針對“黨務(wù)、政務(wù)公開工作開展不到位?!钡膯栴}整改情況。??

縣疾控中心已在巡察期間立行立改,于2022年3月31日在黨務(wù)公開欄張貼縣疾控中心黨支部2022年第一季度黨員積分制管理日??己朔止荆辉谡?wù)公開方面,縣疾控中心已制定政務(wù)公開制度,并使用公示欄定期公布疾控中心對外公開內(nèi)容,對公示內(nèi)容也已拍照留痕。

5.針對“疫苗管理不規(guī)范,監(jiān)管機制缺失?!钡膯栴}整改情況。?

縣疾控中心已在巡察期間立行立改,于2022年3月份對疫苗管理人員進行崗位調(diào)整,進一步完善《XX縣疾病預(yù)防控制中心二類疫苗管理制度》、成立疾控中心藥事管理委員會,規(guī)范管理二類疫苗。

(三)關(guān)于巡察反饋“聚焦基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)等”方面的問題

1.針對“履行黨建主體責(zé)任不到位,黨建與業(yè)務(wù)工作‘兩張皮’”的問題整改情況。

縣疾控中心在巡察反饋問題后嚴(yán)肅落實中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員統(tǒng)籌研究黨建工作?,F(xiàn)新一任黨支部支委會成員已于2022年8月8日進行支部換屆選舉,并于8月12日獲縣衛(wèi)健系統(tǒng)黨工委同意黨支部支委成員換屆選舉結(jié)果批復(fù)。新一屆黨支部書記為現(xiàn)任疾控中心主任姜青青同志,新一屆黨支部委員會成員嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度,落實組織生活謀劃,做到支委會對主題黨日活動、黨員大會、黨員集中學(xué)習(xí)的提前研究。

2.針對“黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅,存在組織生活會和民主生活會搞形式、走過場問題?!钡膯栴}整改情況。

一是縣疾控中心黨支部于2022年6月30日開展“強練內(nèi)功推進新時代黨建工作高質(zhì)量發(fā)展”為主題的季度黨課,加強中心全體黨員黨建相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。在今后的組織生活會和民主生活會中嚴(yán)格落實工作流程。

二是縣疾控中心辦公室已對《2021年度黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會整改落實方案》開展認(rèn)真檢查,并根據(jù)實際情況對方案進行修改,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識,嚴(yán)肅正視存在問題。

三是縣疾控中心現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員已及時核查2021年述職述廉報告并及時修訂。今后實際工作開展情況認(rèn)真撰寫述職述廉報告。

3.針對“干部任免程序不規(guī)范?!钡膯栴}整改情況。

縣疾控中心于2022年10月12日組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于進一步規(guī)范股級干部選拔任用管理的意見》(X〔2021〕X號)文件精神,要求人事分管領(lǐng)導(dǎo)及具體負(fù)責(zé)人深入學(xué)習(xí)文件內(nèi)容,熟悉任免程序,嚴(yán)格按照文件精神做好股級干部任免事宜。

4.針對“落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位”的問題整改情況。

縣疾控中心領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制度,已落實全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃和半年總結(jié),扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作,于2022年6月30日邀請縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第四組XXX參加縣疾控中心召開的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會,安排部署全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

縣疾控中心黨支部書記、主任XXX同志運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”對于2022年9月9日對張某某同志違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的行為開展警示約談。此外,XXX同志于2022年10月12日運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”對中心全體干部開展一輪全面覆蓋的預(yù)防提醒談話,嚴(yán)肅干部思想管理,強化疾控中心風(fēng)清氣正的紀(jì)律風(fēng)氣。

三、下一步整改工作打算

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯(lián)系方式:電話XXXX-XXXXXX;電子郵箱XXXXXXX@163.com。

 

 

 

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署,2022年X月XX日至X月XX日,2022年X月XX日至X月XX日,縣委第二巡察組對XX縣科學(xué)技術(shù)和工業(yè)信息化局黨組進行了巡察。10月12日,縣委巡察組向XX縣科學(xué)技術(shù)和工業(yè)信息化局黨組反饋了巡察意見?,F(xiàn)將巡察整改情況報告如下。

一、學(xué)習(xí)貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署不夠全面、不夠及時,思想認(rèn)識還不夠深入

(一)重形式,輕效果,學(xué)習(xí)傳達黨的十九大精神及習(xí)近平總書記重要講話精神不扎實

1、理論學(xué)習(xí)還不夠深入、不及時。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神只是限于讀文件,停留在撰寫筆記、心得體會層面,對精神實質(zhì)學(xué)得不夠深、不夠透。落實縣委XX次黨代會精神不及時。2021年7月21日縣委XX次黨代會結(jié)束后,科工局黨組直到2021年8月20日才對會議精神進行傳達學(xué)習(xí)。

整改情況:加強政治理論學(xué)習(xí),提高黨性修養(yǎng),從思想上高度重視,反復(fù)部署安排。要求全機關(guān)牢固樹立學(xué)習(xí)意識,深刻領(lǐng)會政治學(xué)習(xí)的重要性,使政治學(xué)習(xí)始終保持應(yīng)有的力度。教育全機關(guān)干部要把政治思想學(xué)習(xí)放在重要的位置,部署開展相關(guān)工作,緊緊圍繞中央和省、市、縣委重大決策部署,認(rèn)真學(xué)習(xí)重大會議精神,不斷在學(xué)習(xí)中武裝自己的頭腦,不斷更新知識結(jié)構(gòu),拓寬知識領(lǐng)域,提高自身素質(zhì)和本領(lǐng)。

2、理論學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合還不夠緊密。學(xué)習(xí)停留在了解知識層面,與工作實踐融合上欠功夫,學(xué)用結(jié)合不到位,指導(dǎo)實際工作不得力,在服務(wù)重大決策部署方面還有差距。

整改情況:強化學(xué)習(xí)教育,充實重點內(nèi)容。嚴(yán)格按照上級黨委要求,梳理學(xué)習(xí)內(nèi)容和重點學(xué)習(xí)內(nèi)容,圍繞國家大政方針和工作部署第一時間做好學(xué)習(xí)安排。同時加強理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合,強化用理論知識指導(dǎo)實踐工作的能力,學(xué)用結(jié)合。

3、黨組理論中心組學(xué)習(xí)還不夠規(guī)范,示范作用發(fā)揮還不夠好。理論中心組學(xué)習(xí)計劃制定不科學(xué)、學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面,沒有把理論學(xué)習(xí)與專題調(diào)研結(jié)合起來,缺少深層次的交流研討。學(xué)習(xí)筆記存在篇幅少、應(yīng)付式摘抄現(xiàn)象。

整改情況:規(guī)范黨組理論中心組學(xué)習(xí),正確發(fā)揮示范帶頭作用。嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度及學(xué)習(xí)計劃,全面推進落實。政治理論學(xué)習(xí)要做到有組織、有計劃、有內(nèi)容、有筆記、有心得。全體干部必須保證規(guī)定的學(xué)習(xí)時間,認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記。

(二)政治站位還不夠高,落實科技創(chuàng)新發(fā)展理念還不夠有力

1、面對新形勢新任務(wù),處理復(fù)雜問題的能力略有不足。巡察發(fā)現(xiàn),科工局領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于科技創(chuàng)新的要求還有差距,處理復(fù)雜問題的辦法不多,沒有真正發(fā)揮對科技資源優(yōu)勢的統(tǒng)籌作用。如,科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定占比較低,縣域注冊法人企業(yè)1萬余家,大多數(shù)企業(yè)科技含量低,整體科技創(chuàng)新能力不足,沒有知識產(chǎn)權(quán),截止目前,科技型中小企業(yè)只認(rèn)定918家不足10%,高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定119家不足1%。再如,2019年省級星創(chuàng)天地18家,2020年、2021年僅新增3家、2家,全縣高新技術(shù)企業(yè)獲省級星創(chuàng)天地數(shù)量增長緩慢。

整改情況:一是加大XX省科技型中小企業(yè)培育力度。深入縣域內(nèi)企業(yè),為企業(yè)講解申報流程,認(rèn)真宣傳科技惠企有關(guān)政策,發(fā)放惠企政策匯編,組織企業(yè)參加科技型中小企業(yè)申報認(rèn)定政策宣講解讀,充分調(diào)動企業(yè)申報科技型中小企業(yè)的積極性,促進科技型中小企業(yè)持續(xù)增長。二是加大高新技術(shù)企業(yè)培育力度。一方面強摸排,充分了解復(fù)審企業(yè)情況。對縣域內(nèi)需要復(fù)審國家高新技術(shù)企業(yè)進行摸底調(diào)查,動員企業(yè)積極復(fù)審,確保復(fù)審工作準(zhǔn)備到位。另一方面強走訪,“一對一”精準(zhǔn)服務(wù)。對申報的高新技術(shù)企業(yè)進行逐個走訪,幫助企業(yè)充分了解申報條件、申報流程,解決企業(yè)申報中存在的問題。再加強宣傳,充分挖掘“潛力股”。廣泛宣傳高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)支持政策,將政策引入到企業(yè)、服務(wù)覆蓋到企業(yè)、資金落實到企業(yè),挖掘研發(fā)水平高、發(fā)展勢頭好的潛力企業(yè),最大程度激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力和內(nèi)生動力。

2、科技成果轉(zhuǎn)化率低,對全縣經(jīng)濟發(fā)展的引領(lǐng)作用發(fā)揮還不夠強。今年來,引進科技成果轉(zhuǎn)化率不高,“產(chǎn)學(xué)研”合作落地的少。如,2021年組織申報獲批市級科技成果轉(zhuǎn)化項目12項,爭取省市專項資金XXX萬元,但2022年至巡察時,僅進行科技成果登記2項,加速科技成果轉(zhuǎn)化落地仍需持續(xù)發(fā)力?!爱a(chǎn)學(xué)研”一體的高科技項目幾乎沒有,科技工作從研發(fā)管理向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變進度緩慢。

整改情況:積極組織企業(yè)申報,及時與省市溝通對接,是上級了解XX的企業(yè)和科技項目,爭取省市科技計劃項目立項支持。

3、科學(xué)技術(shù)獎獲獎率還需提高,重大科研成果質(zhì)量仍需加強。巡察發(fā)現(xiàn),科工局對科研成果統(tǒng)籌總結(jié)凝練還不夠,全縣125家規(guī)上企業(yè)中有52家建立了研發(fā)機構(gòu),2020年、2021年列入省千項技改項目目標(biāo)均為7項,分別為網(wǎng)上填報13項、8項,僅涉及企業(yè)為12家、7家,相對全縣企業(yè)研發(fā)機構(gòu)來說,明顯較少。2020年申報市級“專精特新”中小企業(yè)6家,僅獲批3家。2022年申報省級第一批“專精特新”中小企業(yè)13家,獲批11家,審核把關(guān)及服務(wù)扶持企業(yè)力度仍略有不足。

整改情況:一是梯度培育優(yōu)質(zhì)企業(yè)。選擇優(yōu)質(zhì)企業(yè)超前謀劃,加大培育“專精特新”中小企業(yè)力度,推動形成國家、省、市級“專精特新”中小企業(yè)的梯度培養(yǎng)機制,設(shè)立縣級“專精特新”中小企業(yè)培庫,圍繞域內(nèi)企業(yè)的特點和優(yōu)勢,加大引導(dǎo)和培育力度。二是支持企業(yè)技改創(chuàng)新。支持“專精特新”中小企業(yè)運用適用技術(shù)及新工藝、新設(shè)備、新材料,改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),加快技術(shù)升級,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,大幅度提升產(chǎn)品的質(zhì)量和附加值,積極組織企業(yè)申報省、市級技改專項資金。促進產(chǎn)學(xué)研合作,重點提升“專精特新”中小企業(yè)科技創(chuàng)新能力,鼓勵中小企業(yè)與大專院校、科研院所等建立合作關(guān)系,聯(lián)合建立研發(fā)機構(gòu),進行聯(lián)合創(chuàng)新。爭取大專院校、科研院所和大企業(yè)開放研發(fā)儀器設(shè)備和專業(yè)技術(shù)服務(wù)資源,為中小企業(yè)提供人力資源和技術(shù)服務(wù)。三是抓技改項目促入庫。對已備案項目進行全面梳理,特別是XX、XXX等投資XXXX萬以上的備案項目逐一走訪,及時了解項目單位在辦理相關(guān)手續(xù)時存在的問題,幫助其下調(diào)解決,全力推動未開工項目早日開工。對已開工建設(shè)的XX印刷等項目實時跟進,達到入庫標(biāo)準(zhǔn),第一時間協(xié)調(diào)屬地政府及統(tǒng)計部門,督促項目單位盡早盡快入庫上報投資數(shù)據(jù),全力組織技改項目列入省千項技改項目。

(三)主動服務(wù)企業(yè)的氛圍還有差距,監(jiān)督管理工作主動性還不夠強

1、企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任意識還不夠強,監(jiān)督檢查走形式。一方面安全生產(chǎn)會議只是在國家“兩會”、“兩節(jié)”等重要節(jié)點召開,日常安全生產(chǎn)會議召開較少,且監(jiān)督檢查千篇一律,缺乏可操作性,方案未能體現(xiàn)時間、任務(wù)、措施、責(zé)任人等關(guān)鍵要素。其中2021年安全生產(chǎn)三年專項行動檢查企業(yè)僅156家,且存在每天只檢查一個企業(yè)的情況,共檢查出問題1個,發(fā)現(xiàn)問題僅是檔案管理不規(guī)范,應(yīng)加強人員培訓(xùn)等一般性問題。另一方面企業(yè)安全檢查存在臺帳登記、檢查記錄表均有遺漏,檢查記錄時間混亂等問題,企業(yè)安全宣教培訓(xùn)、監(jiān)督檢查實際工作與縣委政府的要求差距甚遠(yuǎn),大多是走過場。

整改情況:一是及時部署。2022年每季度、半年度召開了安全生產(chǎn)工作會議,針對“兩節(jié)”“兩會”、節(jié)假日等特殊時期及時召開安全生產(chǎn)專題會議,部署安全生產(chǎn)重點工作。二是細(xì)化方案。按照縣委、縣政府關(guān)于安全生產(chǎn)安排部署,結(jié)合工作職責(zé),制定專項工作方案。明確工作目標(biāo)、細(xì)化工作方法,突出工作重點。三是強化入企宣傳指導(dǎo),擴大安全生產(chǎn)宣傳范圍、增加入企指導(dǎo)頻次。2022年入企宣傳159家次,開展集中宣傳3場,參與企業(yè)50余家,專家入企指導(dǎo)45家次。四是規(guī)范檔案。針對檢查記錄、登記時間混亂的問題進行全面整理存檔。

2、落實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展政策執(zhí)行不嚴(yán),研發(fā)獎勵資金存在監(jiān)管漏洞。2019年至2022年共落實省市縣專項獎勵資金XXXX萬元,涉及企業(yè)均簽訂獎勵資金使用承諾書,承諾自愿接受財政、審計和科工部門的監(jiān)督檢查,經(jīng)座談了解,至巡察時,科工局對獎勵資金使用情況均未組織開展監(jiān)督檢查,獎勵資金使用情況存在監(jiān)督漏洞和專項獎勵資金能不能專用的風(fēng)險,與省市縣委的服務(wù)扶持企業(yè)的初衷還有差距。

整改情況:一是按照上級文件通知要求,結(jié)合我縣實際,對XX0萬元以上的大額獎補助資金的企業(yè)組織撰寫大額科技獎補資金使用報告。二是組織享受縣級科技獎勵資金支持的企業(yè)完成績效評價。

3、落實食鹽專營行政執(zhí)法存在斷檔期,月度購銷監(jiān)測存在盲點。一方面2020年12月,明確了縣科工局為鹽業(yè)行業(yè)主管部門。2021年9月10日省工信廳印發(fā)了《行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)》,由于科工局未及時和編辦、財政部門溝通,致使執(zhí)法機構(gòu)、執(zhí)法人員編制、執(zhí)法經(jīng)費均未落實到位,導(dǎo)致我縣鹽業(yè)行業(yè)管理存在斷檔期。另一方面,食鹽雖然按上級要求實行了月報制度,但只著重對重點商超、批發(fā)市場重點食鹽零售商戶進行監(jiān)測工作,未完成對區(qū)域內(nèi)食鹽零售網(wǎng)點監(jiān)測工作的全覆蓋,食鹽購銷數(shù)據(jù)監(jiān)測不夠準(zhǔn)確,特別是隨著食鹽市場區(qū)域限制完全放開,至巡察時,對省外入縣涉鹽企業(yè)僅1家主動報備,其它是否還有類似企業(yè)入縣,業(yè)務(wù)股室不清楚,對省外入縣涉鹽企業(yè)監(jiān)管還存在盲區(qū)和安全風(fēng)險隱患。

整改情況:為加強我縣鹽業(yè)安全生產(chǎn)工作,我局成立了鹽行業(yè)安全生產(chǎn)整治行動專班,就如何做好疫情防控期間食鹽保供穩(wěn)市及配強鹽業(yè)執(zhí)法力量開展集中座談,制定了《2022年度食鹽市場“雙隨機、一公開”抽查工作方案》,對縣域內(nèi)食鹽批發(fā)銷售企業(yè)和個體工商戶進行隨機抽查。向縣政府提交《購置鹽業(yè)專營執(zhí)法車輛的請示》、《關(guān)于鹽業(yè)專營執(zhí)法經(jīng)費的請示》,并積極溝通編辦、財政部門加快鹽業(yè)體制改革進度。為執(zhí)法隊增加經(jīng)費、人員、執(zhí)法車輛等配套設(shè)施,提升執(zhí)法效能,提高執(zhí)法水平。

(四)履職盡責(zé)還有欠量,責(zé)任落實還不夠到位。

1、引才引智工作仍有欠缺,協(xié)會作用發(fā)揮還有短板。自2019年1月至2022年8月,全縣累計登記注冊的外國專家人才48人,目前實際為XX企業(yè)服務(wù)的僅24人,一半外國專家人才外流。2022年6月底開始至9月20日成立企業(yè)家協(xié)會,會員企業(yè)僅74家,大多由牽頭企業(yè)找其它企業(yè)入會,科工局宣傳面還不夠廣,還有很多企業(yè)不知情。科工局未根據(jù)形勢需要制定出臺高端人才引進和使用的具體措施,企業(yè)家協(xié)會還主要依靠自身,科工局還未有相應(yīng)服務(wù)機制。

整改情況:一是加大XX縣引才引智政策宣傳力度。按省、市相關(guān)文件要求,督導(dǎo)落實進一步加大XX健康碼入境來固在固人員服務(wù)功能的宣傳力度,做好政策指導(dǎo)工作,以確?!安宦┮蝗恕?。二是加大XX縣人民政府《XX縣引進高層次人才暫行辦法》、《工業(yè)和民營經(jīng)濟政策匯編》、《外國專家服務(wù)與管理等引才引智政策》的政策宣傳,吸引高層次外國人才來固創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),加快XX經(jīng)濟社會高質(zhì)量的發(fā)展,再上新臺階。三是充分發(fā)揮XX省引才引智示范基地、云谷(XX)科技有限公司引智作用。四是加強引智工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高服務(wù)管理水平。五是XX縣企業(yè)家協(xié)會是由XX縣企業(yè)家自愿組成的地方性、聯(lián)合性、具有法人資格的非營利性社會組織,協(xié)會的會員種類為個人會員。XX縣科工局作為其業(yè)務(wù)主管單位,積極引導(dǎo)在我縣社會和經(jīng)濟發(fā)展中做出顯著成績的企業(yè)家、廠長、各類高級經(jīng)濟管理人員以及關(guān)注XX經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)濟界、法律界人士等人才加入XX縣企業(yè)家協(xié)會。

2、工業(yè)技改投資增速緩慢,指導(dǎo)督辦能力還有差距。在抓協(xié)調(diào)、抓存量、抓增量方面做的還不夠,與市工信局每年下達給我縣8%左右的指導(dǎo)性計劃存在較大差距,2019年至2021年工業(yè)技改投資增速為-42.4%、-73.2%、-52.9%。

整改情況:一是抓存量促投資。緊盯2023年在庫在統(tǒng)結(jié)轉(zhuǎn)項目,特別是總投資較大的聚龍自動化、產(chǎn)業(yè)新城、僑友印刷、紫鯨圖書、國科賽賦二期等項目,深化包聯(lián)、精準(zhǔn)幫扶,推動在統(tǒng)項目加快建設(shè),投資及時入統(tǒng)。二是抓增量促入庫。對已備案項目進行全面梳理,特別是XX、XXX等投資XXXX萬以上的備案項目逐一走訪,及時了解項目單位在辦理相關(guān)手續(xù)時存在的問題,幫助其下調(diào)解決,全力推動未開工項目早日開工。對已開工建設(shè)的昌能印刷等項目實時跟進,達到入庫標(biāo)準(zhǔn),第一時間協(xié)調(diào)屬地政府及統(tǒng)計部門,督促項目單位盡早盡快入庫上報投資數(shù)據(jù)。對正在謀劃的XX縣債權(quán)類工業(yè)項目,我們重點關(guān)注,積極協(xié)調(diào)幫扶幫扶,爭取明年早日開工,盡快入統(tǒng)。三是監(jiān)測重點項目。加強重點項目動態(tài)監(jiān)測,實時掌握計劃總投資XXX億元XX二期投資運行情況,及時發(fā)現(xiàn)項目運行中的困難和問題,并予以協(xié)調(diào)解決。四是打造營商環(huán)境。打造營商環(huán)境,以航空航天、新型顯示、生物醫(yī)藥等行業(yè)為重點,加大招商力度。同時縮短項目審批周期,加快項目落地、達產(chǎn)增效,按照項目建設(shè)“七聯(lián)單”制度的文件精神,根據(jù)職責(zé)積極深入投產(chǎn)企業(yè)調(diào)研,了解企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃,對有技改需求的企業(yè)按照時間節(jié)點做好備案工作,并督促企業(yè)盡快投資建設(shè)。

3、權(quán)力清單晾曬不及時,主動接受監(jiān)督有漏項。在2021年“中梗阻”專項整治中,企業(yè)服務(wù)股在晾曬“中梗阻”權(quán)力清單時,只是晾曬工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造項目備案1項權(quán)力清單,中小微企業(yè)認(rèn)定、省市“專精特新”項目初審、縣級貸款貼息項目審核、縣級工業(yè)企業(yè)做大做強獎勵資金審核4項權(quán)力清單未能及時晾曬。

整改情況:一是熱情周到,禮貌服務(wù)。嚴(yán)格遵守服務(wù)規(guī)范,對前來辦事的同志熱情周到,有問必答;舉止文明,用語規(guī)范;積極幫助解決實際問題。二是政務(wù)公開,陽光操作。認(rèn)真履行工業(yè)企業(yè)技改備案、項目申報等工作職能,第一時間通過政府門戶網(wǎng)站晾曬權(quán)力清單,廣泛宣傳各項惠企政策,切實做到辦事內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)和辦事結(jié)果公開,不斷提高辦事的透明度。三是限時辦結(jié),提高效能。在我局職權(quán)范圍內(nèi)的備案項目,在收到企業(yè)全部備案信息后3個工作日內(nèi)辦結(jié),對項目備案信息不完整、不符合產(chǎn)業(yè)政策或者依法應(yīng)實行核準(zhǔn)管理的即時告知企業(yè)予以糾正。

4、疫情防控重視程度不夠,通行證發(fā)放存在漏洞。2021年以來,科工局負(fù)責(zé)發(fā)放企業(yè)疫情防控工作人員證、企業(yè)專用通行車證、保供車證等工作。巡察發(fā)現(xiàn),申領(lǐng)車證、人員證臺賬信息記錄不完整、不全面,尤其進出XX保供通行證發(fā)放中,部分證件沒有登記,有的填寫作廢后未登記,有的作廢后換新證未登記,通行證登記管理還不嚴(yán)格。

整改情況:加大疫情防控重視力度,此后工作中堅決杜絕此類問題。

5、財務(wù)管理不規(guī)范,存在諸多廉潔風(fēng)險。通過查閱財務(wù)賬目發(fā)現(xiàn),科工局報銷單無主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,涉及金額XX.XX萬余元;扶貧資金發(fā)放未附明細(xì)單,涉及金額X.X萬元;會計科目記錄錯誤,涉及金額X.XX萬元;簽定合同不規(guī)范,部分工程項目、綜合樓第三季度物業(yè)服務(wù)費、綜合樓維修維護經(jīng)費、鍋爐更換等,涉及金額XX.XX萬元。

整改情況:一是加強和完善財務(wù)規(guī)范管理。做好日常審核每筆原始憑證,正確運用會計科目。二是加強財經(jīng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。定期組織單位領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)人員開展財經(jīng)方面法律法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),增強財經(jīng)方面法律法規(guī)意識,提高履行職責(zé)的能力。三是嚴(yán)格把好報銷票據(jù)審核關(guān)。財務(wù)人員嚴(yán)格把關(guān),要求所有報銷票據(jù)除必須有經(jīng)辦人、審批人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字外,還要審核其真實性、支出內(nèi)容及附件清單;對不合規(guī)票據(jù),一律不予報銷入賬;對記載不準(zhǔn)確、不完整的票據(jù),予以退回。四是建立健全內(nèi)控制度,嚴(yán)格把好票據(jù)報銷關(guān)。單位領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)親自抓好單位內(nèi)控制度建設(shè)和執(zhí)行,確保制度完整實用、落實到位,不流于形式,對不合規(guī)票據(jù)堅決不能批報。

二、服務(wù)企業(yè)意識仍有欠缺,工作作風(fēng)還不夠扎實,擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、為民服務(wù)水平還不夠高

(一)調(diào)查研究依然存在形式主義,干部作風(fēng)仍有待加強

1、深入企業(yè)調(diào)研次數(shù)少,調(diào)研指導(dǎo)力度還不夠。座談了解,科工局領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展調(diào)研工作的主動性還不強,特別是深入基層、深入企業(yè)進行調(diào)研次數(shù)少。如,今年開展的“腳下有土,心中有路”大調(diào)研活動中,有的班子成員停留在查資料、看文件,依靠相關(guān)單位上報的資料數(shù)據(jù)撰寫調(diào)研報告,成稿的調(diào)研報告質(zhì)量不高。再如,在高新技術(shù)企業(yè)培育上,對企業(yè)研發(fā)投入、知識產(chǎn)權(quán)等深入調(diào)研指導(dǎo)還不夠,2020年至今,對擬新增規(guī)上企業(yè)走訪調(diào)研100余次,撰寫調(diào)研報告僅3篇,對“專精特新”企業(yè)走訪調(diào)研60余次,撰寫調(diào)研報告僅1篇,至巡察時,全縣高新技術(shù)企業(yè)申報獲批僅119家,縣域內(nèi)上云企業(yè)僅120家,數(shù)量增長較為緩慢。

整改情況:一是召開黨組會議,要求全體班子成員要深入企業(yè)、深入基層,并要求走訪企業(yè)次數(shù)每月不少于15次,并撰寫調(diào)研信息。二是對縣域內(nèi)需要復(fù)審的國家高新技術(shù)企業(yè)進行摸底調(diào)查,動員企業(yè)積極復(fù)審。對申報的高新技術(shù)企業(yè)進行逐個走訪,幫助企業(yè)充分了解申報條件、申報流程,解決企業(yè)申報中存在的問題。廣泛宣傳高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)支持政策,將政策引入到企業(yè)、服務(wù)覆蓋到企業(yè)、資金落實到企業(yè),挖掘研發(fā)水平高、發(fā)展勢頭好的潛力企業(yè),最大程度激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力和內(nèi)生動力。三是為加快推進我縣企業(yè)上云上平臺工作,推動工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺普及應(yīng)用,促進企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,針對全縣工業(yè)企業(yè)上云情況進行摸排,了解企業(yè)上云情況和需求,借助省企業(yè)上云供給資源池服務(wù)商,宣傳企業(yè)上云產(chǎn)品內(nèi)容和功能,鼓勵企業(yè)與云平臺服務(wù)商加強供需對接,積極組織企業(yè)參加《XX省企業(yè)上云大講堂》網(wǎng)上直播,專家教授分享上云典型案例,介紹工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)全棧式服務(wù)方案,分享企業(yè)上云與數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐經(jīng)驗,積極引導(dǎo)企業(yè)上云。

2、服務(wù)企業(yè)“機械化”,科技型中小企業(yè)申報有難度。2022年科技型中小企業(yè)按照市級下達任務(wù),應(yīng)累計總數(shù)達到963家,截至2022年9月,科技型中小企業(yè)完成928家申報任務(wù),存在35家企業(yè)申報缺口。經(jīng)座談了解,部分企業(yè)存在退出復(fù)審、部分初報企業(yè)不愿申報,甚至在有政策支持條件下也不愿申報的情況,增加了科技型中小企業(yè)申報難度。至巡察時,針對此類問題,科工局并無破解之策,只有坐等。

整改情況:加大XX省科技型中小企業(yè)培育力度。深入縣域內(nèi)企業(yè),為企業(yè)講解申報流程,認(rèn)真宣傳科技惠企有關(guān)政策,發(fā)放惠企政策匯編,組織企業(yè)參加科技型中小企業(yè)申報認(rèn)定政策宣講解讀,充分調(diào)動企業(yè)申報科技型中小企業(yè)的積極性,促進科技型中小企業(yè)持續(xù)增長。

3、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識還不夠強,進取意識明顯減退。部分干部擔(dān)當(dāng)精神略有不足,對交辦的工作只求過得去,不求過得硬,因循守舊,滿足現(xiàn)狀等問題還較為突出。如,三定方案中明確了各科室職責(zé),但在實際工作中存在責(zé)任不明確問題,相互推脫,各自認(rèn)為這事不歸我們股負(fù)責(zé),更有個別干部說:“我認(rèn)為應(yīng)該修改三定方案”。再如,三定方案中涉及企業(yè)服務(wù)職能職責(zé)36小項,實際履職開展工作的僅有12項,未履職開展工作的達24項之多。

整改情況:一是強化宗旨意識,切實改進工作作風(fēng)。樹立為人民服務(wù)的意識,加強與市級工信系統(tǒng)的溝通協(xié)調(diào),積極進取,主動作為,切實做好本職工作。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),勇于擔(dān)當(dāng)作為。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷補充新知識,掌握新技能,把握新趨勢,與時俱進。積極行動,主動擔(dān)當(dāng)作為,以身作則,始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。

(二)服務(wù)企業(yè)質(zhì)量還不夠高,激勵企業(yè)創(chuàng)新動力仍有不足

1、主動服務(wù)和幫扶企業(yè)能力略有不足,科普技術(shù)培訓(xùn)仍有欠缺。巡察了解,科工局黨組作為負(fù)責(zé)工業(yè)發(fā)展的職能部門,對我縣規(guī)上工業(yè)增加值指標(biāo)低位運行,個別企業(yè)外遷等現(xiàn)狀,黨組重視不夠,創(chuàng)新能力不足,沒有專題研究破解路徑。同時,對于省市縣通知要求,僅是督導(dǎo)企業(yè)進行網(wǎng)上申報,停留于紙質(zhì)材料把關(guān),深入企業(yè)少,為企業(yè)解決實際問題能力還有欠缺。至巡察時,全縣共有科普基地7家,其中2020年通過評估的科普基地有5家,2022年2家通過認(rèn)定,目前處于公示期內(nèi)。2019年以來,通過評估的5家科普基地,除XXXX在2021年“科技活動周”開展了一次科普基地開放活動,其它4家科普基地均未組織開展相關(guān)科普活動,科工局對科普基地的組織、指導(dǎo)、管理還不夠到位,科普基地作用發(fā)揮仍不夠充分。

整改情況:一是加強政策引領(lǐng),鼓勵企業(yè)增產(chǎn)達效。認(rèn)真貫徹落實國家、省、市關(guān)于穩(wěn)住經(jīng)濟大盤的一系列決策部署,加強各級惠企政策的宣傳力度,確?;萜笳摺皯?yīng)知盡知”“應(yīng)享盡享”。二是強化企業(yè)幫扶,為企排憂解困。持續(xù)深入“走訪解促”活動,解決縣域工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展中存在的問題,扭虧為盈、降幅收窄。促進企業(yè)良好發(fā)展,營造有利于企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境,以服務(wù)保運行,以服務(wù)促發(fā)展。三是落實屬地責(zé)任,做到齊抓共管。積極落實主管部門和屬地政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、定期調(diào)度、相互配合、齊抓共管的聯(lián)動機制,形成工作合力,確保產(chǎn)值及時足量入統(tǒng)。四是指導(dǎo)市級科普基地開展各項活動,定期上報活動總結(jié)報告,對市級科普基地實行動態(tài)管理,配合市科技局對市級科普基地進行綜合考核,充分發(fā)揮科普基地的科普作用。

2、科技服務(wù)基層作用發(fā)揮不明顯,科技特派員工作站幾乎形同虛設(shè)。通過省科技廳備案三方科技特派員8人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員9人、建立工作站5家,縣級科技特派員72人。巡察了解,全縣99名特派員,多數(shù)為企業(yè)自己找的特派員,工作站的特派員不是縣直單位就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員,具體如何為基層服務(wù),科工局主管科室也不是很清楚,科技特派員工作站還停留在成立上,使科技服務(wù)基層產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐作用沒有得到充分發(fā)揮。

整改情況:加強學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,優(yōu)化調(diào)整縣級科技特派員隊伍,明確科技特派員和工作站職責(zé),發(fā)揮科技服務(wù)基層作用。

3、對企業(yè)的服務(wù)與引導(dǎo)還不夠到位,助力XX經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展還存在短板。巡察發(fā)現(xiàn),在轉(zhuǎn)發(fā)印制電路板相關(guān)文件中,有關(guān)企業(yè)提出一些政策問題,科工局并未做好相關(guān)服務(wù),同時企業(yè)在申報工作中存在重資金獎勵傾向,科工局在具體工作中缺乏合理宣傳和引導(dǎo)。2019年以來,在推動科技創(chuàng)新工作中,僅制定了2個文件,提出激勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的政策建議較少,特別是在2022年組織24家企業(yè)進行申報入庫培育工作,經(jīng)專家評審18家企業(yè)納入“XX企業(yè)”培育庫,6家未能通過,其中3家企業(yè)因市場監(jiān)督管理局未提供反饋意見,3家企業(yè)不符合XX管理辦法,科工局未能對未入庫企業(yè)提供后續(xù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,科工局協(xié)調(diào)相關(guān)部門協(xié)同合作力度還不夠大,科技創(chuàng)新工作需各部門協(xié)調(diào)配合,共同推進,縣科工局協(xié)調(diào)各方面資源和力量,共同服務(wù)全縣發(fā)展大局方面還有差距。

整改情況:一是起草國家創(chuàng)新型縣三年實施方案,呈報縣政府,進一步推動我縣科技創(chuàng)新發(fā)展。二是對2022未能通過XX企業(yè)評審的6家逐一分析,指導(dǎo)企業(yè)做好2023年申報。

(三)思想認(rèn)識還存有偏差,工作主動性還有待提升

1、助企扶企責(zé)任意識不夠強,服務(wù)企業(yè)的積極性不明顯。巡察發(fā)現(xiàn),科工局在具體工作中,強調(diào)資金和技術(shù)人才相對發(fā)達地區(qū)有差距、受土地指標(biāo)限制、企業(yè)規(guī)模小、自主品牌少等客觀因素多,從主觀因素特別是工作責(zé)任、自身擔(dān)當(dāng)上找原因少。2019年以來,信息化建設(shè)推動工作僅在微信中轉(zhuǎn)發(fā)中省市縣各級通知等文件,未能做好相關(guān)后續(xù)工作進展的跟進及解釋說明,以安排工作代替開展工作,在征集企業(yè)軟件類項目申報與企業(yè)參加培訓(xùn)講堂活動中,僅在微信群轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)文件,并只用“積極申報、有意申報”等字眼。

整改情況:強化宣傳培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),通過深入車間、開展座談交流等形式,加大政策宣解力度,針對企業(yè)行業(yè)特點和發(fā)展規(guī)模進行分類指導(dǎo),現(xiàn)場答疑解惑。從而激發(fā)工業(yè)企業(yè)上云及項目申報的積極性和主動性,助推我縣兩化融合高質(zhì)量發(fā)展。

2、服務(wù)民營經(jīng)濟措施不多,落實“二次創(chuàng)業(yè)”力度還不夠。2021年7月,縣委縣政府下發(fā)了《XX縣促進民營經(jīng)濟“二次創(chuàng)業(yè)”若干措施(2021—2023年)的通知》,文件中明確了促進民營經(jīng)濟發(fā)展的各項措施、機制和重點任務(wù),明確了責(zé)任分工,至巡察時,科工局只是要求相關(guān)部門上報了關(guān)于“二次創(chuàng)業(yè)”的工作總結(jié),文件中機制制度應(yīng)有優(yōu)勢還未充分顯現(xiàn),產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟和行業(yè)協(xié)會的作用不明顯不突出,科工局推動落實的積極性不高,促進民營經(jīng)濟發(fā)展仍有很大提升空間。

整改情況:一是加強動態(tài)監(jiān)測,實時掌握數(shù)據(jù)。抓大不放小,既關(guān)注各行業(yè)中的龍頭企業(yè),也關(guān)注體量小的企業(yè),對所有規(guī)上工業(yè)企業(yè)的產(chǎn)值、用電量等數(shù)據(jù)形成動態(tài)監(jiān)測周報,實施準(zhǔn)確分析預(yù)警和精準(zhǔn)服務(wù)。二是整合企業(yè)資源,建立行業(yè)協(xié)會。整合林城濾芯、康家務(wù)釣具及園區(qū)中小企業(yè)資源,按行業(yè)成立企業(yè)家協(xié)會,定期舉辦行業(yè)企業(yè)家信息資源分享活動,實現(xiàn)域內(nèi)企業(yè)家抱團取暖。同時,鼓勵推動一批行內(nèi)中小企業(yè)整合入股上市。三是落實惠企政策,提振企業(yè)信心。落實科技創(chuàng)新30條、貸款貼息、規(guī)上工業(yè)企業(yè)獎勵資金,使企業(yè)享受政策紅利,渡難關(guān)、強信心、穩(wěn)增長。四是推行“七聯(lián)單”,提高項目審批效率。為優(yōu)化良好的營商環(huán)境,縮短項目審批周期,加快項目落地、達產(chǎn)增效,按照項目建設(shè)“七聯(lián)單”制度的文件精神,科工局根據(jù)職責(zé)積極深入投產(chǎn)企業(yè)調(diào)研,了解企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃,對有技改需求的企業(yè)按照時間節(jié)點做好備案工作,并督促企業(yè)盡快投資建設(shè)。五是培育新生動力,促進入統(tǒng)升規(guī)。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)管理優(yōu)勢,細(xì)化工作職責(zé),明確專人上報本單位管轄的擬新增規(guī)上企業(yè)名單,建立擬新增企業(yè)培育庫,動態(tài)監(jiān)測培育庫內(nèi)的企業(yè),實時了解企業(yè)的運行情況,對具備入統(tǒng)條件和達到列統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè),安排專人為擬列統(tǒng)企業(yè)提供專項指導(dǎo)和服務(wù),促使企業(yè)及時、依法入統(tǒng)。六是開展公益服務(wù),培訓(xùn)精益管理。開展企業(yè)精益管理活動,圍繞企業(yè)文化、管理者素質(zhì)提升、企業(yè)管理心理學(xué)輔導(dǎo)、員工心理疏導(dǎo)等方面,提升管理“內(nèi)功”,實現(xiàn)激勵員工工作積極性、提高企業(yè)運行效率,打造企業(yè)文化,助推企業(yè)發(fā)展。

3、扶持中小企業(yè)發(fā)展明顯不足,工作的自覺性還有待提升。全縣工業(yè)企業(yè)1577家,其中規(guī)上企業(yè)125家,2021年38家企業(yè)享受了貸款貼息政策,僅占全縣工業(yè)企業(yè)總數(shù)的2.4%,基于科工局政策宣傳還不夠到位、調(diào)研摸底還不夠徹底,《XX縣支持中小微企業(yè)貸款貼息實施辦法》幾乎形同虛設(shè),導(dǎo)致部分中小企業(yè)難以享受到貸款貼息政策支持。

整改情況:一是加大宣傳力度。充分利用企業(yè)微信群、公眾號、新聞媒體、政策宣講專題會、入企宣貫等多種方式加大宣傳力度,確?;萜笳摺皯?yīng)知盡知”“應(yīng)享盡享”。二是加強溝通協(xié)調(diào)。積極與我縣金融部門溝通協(xié)調(diào),力爭全面掌握縣域內(nèi)所有工業(yè)企業(yè)貸款信息做好臺賬,有的放矢的深入企業(yè)宣貫政策,確保符合條件的企業(yè)充分享受貸款貼息政策。

三、黨組織組織力仍有欠缺,黨建工作還不夠扎實,履行管黨治黨政治責(zé)任還有待加強

(一)壓力傳導(dǎo)層層遞減,兩個責(zé)任落實仍不夠有力

1、落實主體責(zé)任仍不夠有力,推動全縣經(jīng)濟高速發(fā)展的后勁不足。巡察了解,在開展釣具三年行動工作中,在開展前期調(diào)研的基礎(chǔ)上,2021年8月形成了我縣釣具三年行動方案,經(jīng)縣委領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后,未再主動積極謀劃,至巡察時此項工作處于停滯狀態(tài),只是在2022年6月按照縣委縣政府安排部署,梳理完善了22條產(chǎn)業(yè)鏈,將釣具行業(yè)納入其中。

整改情況:由科工局牽頭通過實地走訪企業(yè)、召開座談會、組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與調(diào)研等方式,對全縣釣具發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展后勁空間進行了深入調(diào)研、分析、挖掘、積極謀劃,探索釣具產(chǎn)業(yè)發(fā)展途徑。圍繞“延鏈、補鏈、強鏈”,制定《XX縣實施可搭建產(chǎn)業(yè)鏈鏈長制推進工作方案》,召開全縣產(chǎn)業(yè)鏈工作會議,將釣具產(chǎn)業(yè)納入重點打造產(chǎn)業(yè)鏈,梳理產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、細(xì)化實施步驟、明確工作職責(zé),由XXX同志擔(dān)任鏈長,縣稅務(wù)局牽頭,統(tǒng)籌現(xiàn)有資源,持續(xù)推進釣具產(chǎn)業(yè)發(fā)展。目前XX縣漁具產(chǎn)業(yè)協(xié)會正在籌備推進中。

2、助企紓困還有一定差距,“一崗雙責(zé)”責(zé)任壓的還不夠?qū)?。今年全縣開展的“走千企、訪萬戶、解難題、促發(fā)展”活動開展以來,對全縣125家規(guī)上企業(yè)和31家“專精特新”企業(yè)情況進行了走訪調(diào)研,摸排企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題共計65個,已解決30個,仍有35個問題未能及時解決。

整改情況:一是強化宗旨意識,切實改進工作作風(fēng)。樹立為人民服務(wù)的意識,加強與市級工信系統(tǒng)的溝通協(xié)調(diào),積極進取,主動作為,切實做好本職工作。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),勇于擔(dān)當(dāng)作為。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷補充新知識,掌握新技能,把握新趨勢,與時俱進。積極行動,主動擔(dān)當(dāng)作為,以身作則,始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。

3、精準(zhǔn)助企服務(wù)能力有待提升,主動接受監(jiān)督意識還不夠強。對企業(yè)后期是否取得實際成效關(guān)注少,發(fā)現(xiàn)問題多、思考辦法少,嘴上表態(tài)多、行動落實少,入企次數(shù)多、解決問題少。如,在推進“工業(yè)診所”建設(shè)上,目前廊坊市已有5家申報成功,2020年縣科工局組織清華大學(xué)(XX)中試孵化基地申報省級“工業(yè)診所”,未獲批,2021年、2022年未繼續(xù)跟進組織申報。2020-2021年召開“三重一大”會議25次,邀請派駐紀(jì)檢組19次,有6次會議未能及時邀請派駐紀(jì)檢組參加,主動接受監(jiān)督的意識還有待加強。

整改情況:一是深入企業(yè)調(diào)研,精準(zhǔn)助企發(fā)展。盡可能多到企業(yè)進行調(diào)查研究,傾聽企業(yè)聲音,掌握企業(yè)情況,不斷增強工作的前瞻性和科學(xué)性,從而增強精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)的能力。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高助企能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,克服以干代學(xué)、以干擠學(xué)的問題,千方百計擠時間學(xué)習(xí),做到鍥而不舍,學(xué)而不倦,學(xué)有所獲。改進工作作風(fēng),扎扎實實地做好精準(zhǔn)助企工作。三是緊盯目標(biāo)企業(yè),逐一跟蹤監(jiān)測。對目標(biāo)企業(yè)進行篩選,建立企業(yè)培育庫,實施動態(tài)跟蹤,隨時掌握企業(yè)的經(jīng)營狀況。對目標(biāo)企業(yè)進行重點跟蹤,加強運行監(jiān)測,及時研判企業(yè)經(jīng)營情況,精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)順利申報各級各類項目。四是2020至2021年度三重一大會共開了25次,邀請紀(jì)檢組19次,派駐紀(jì)檢組參加了15次,有4次因為會議沖突未能參加,由于會議召開緊急,有6次會議未能及時邀請派駐紀(jì)檢組參加。會議召開后也將會議紀(jì)要送達派駐紀(jì)檢組,針對此問題,我單位立行立改,嚴(yán)格按照“三重一大”制度執(zhí)行,堅持民主集中制,堅決杜絕此類問題發(fā)生。

(二)基層黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮仍不明顯,戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮仍不充分

1、“三會一課”制度執(zhí)行仍不夠到位。巡察發(fā)現(xiàn),2020年支部黨員大會召開3次,少于4次,且會議內(nèi)容過于簡單,2020年7月30日支部黨員大會實到人數(shù)與簽到人數(shù)不符,2021年黨課教育活動記錄存在代簽等情況。

整改情況:細(xì)化支部各項管理工作,明確職責(zé)分工及程序標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度,按月召開支部黨員大會、支部委員會及黨小組會,根據(jù)實際工作需要適當(dāng)增加黨課頻次,確保支部學(xué)習(xí)教育、“三會一課”等工作保質(zhì)保量完成。

2、黨支部手冊內(nèi)容填寫仍不夠規(guī)范。黨支部手冊內(nèi)容填寫不完整,記錄本記錄不詳細(xì)、不認(rèn)真。如,2019年為民服務(wù)活動記錄、2021年黨支部年度工作總結(jié)未填寫;2020年民主評議黨員記錄,參會黨員未簽字,2021年民主評議黨員記錄填寫不詳細(xì)。

整改情況:對支部手冊內(nèi)容進行完善和修改。加強學(xué)習(xí),提高政治理論和業(yè)務(wù)水平,加強干部教育管理,建設(shè)高素質(zhì)高效能的干部隊伍。明確支部內(nèi)部分工,統(tǒng)籌安排各項工作,協(xié)調(diào)好行政與黨務(wù)的關(guān)系。

3、內(nèi)控制度執(zhí)行仍不夠嚴(yán)謹(jǐn)。2019年3月6日中午,職工王某途經(jīng)吉祥吊爐燒餅店時短暫用餐,將公車XXXXX停在燒餅店門口,造成不良影響。巡察組抽查5月30日、31日請假條,發(fā)現(xiàn)崔某請假三天,未有主管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字,經(jīng)詢問主管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)均不知道此事,且個別人員遲到、早退、曠工現(xiàn)象時有發(fā)生。

整改情況:一是嚴(yán)格執(zhí)行公車使用管理制度,堅決杜絕此類問題發(fā)生。二是要求全體干部職工嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度,上下班嚴(yán)格按照規(guī)定進行簽到簽退,外出填寫外出單,堅決杜絕此類問題發(fā)生。

(三)干部出國(境)證件、干部信息管理及談心談話工作開展不夠規(guī)范,選人用人方面存在不足

1、干部出國(境)證件管理不夠規(guī)范。雖然對本單位干部持有出國(境)證件情況較為了解,但未建立相關(guān)臺賬進行管理,管理不夠精準(zhǔn)。

整改情況:完善管理臺賬,將全體干部出國(境)證件統(tǒng)一管理,并進行臺賬登記,做到有據(jù)可查。

2、談心談話工作開展不規(guī)范。雖然整理存檔了談心談話相關(guān)記錄,但記錄中談話內(nèi)容較為簡單,只是結(jié)合民主生活會主題談了意見建議,且記錄中沒有談話時間、地點等信息。

整改情況:完善談心談話記錄,對不完整的談心談話記錄進行完善,并要求進行完善。

3、干部信息管理不夠規(guī)范。縣科工局在干部管理過程中存在對干部信息更新不及時的問題,部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員及股級干部調(diào)整后,干部花名冊中的職務(wù)和人員情況仍沒有更改。

整改情況:完善干部信息管理臺賬,對干部信息及干部花名冊及時更新調(diào)整。

(四)意識形態(tài)工作重視程度不夠,落實意識形態(tài)責(zé)任制工作仍有差距

1、對意識形態(tài)工作重視不夠,理論學(xué)習(xí)不全面。存在對意識形態(tài)工作的極端重要性認(rèn)識不足的問題,沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程,沒有真正認(rèn)識到意識形態(tài)工作是日常工作的重要組成部分,理論學(xué)習(xí)不夠深入,實效不明顯。

整改情況:提高站位,著重抓好意識形態(tài)工作。局黨組把加強意識形態(tài)工作作為重大政治責(zé)任,納入重要議事日程,納入黨建工作責(zé)任制,納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理。與日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核,推動了意識形態(tài)工作深入貫徹落實。專題組織黨員同志學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)的有關(guān)重要講話,班子成員和廣大干部職工對加強黨的政治建設(shè)和意識形態(tài)工作的認(rèn)識更加深刻,進一步強化了“四個意識”,堅定了“四個自信”。

2、意識形態(tài)工作制度不健全,意識形態(tài)工作開展的不嚴(yán)不實。未能結(jié)合實際制定意識形態(tài)工作具體意見和工作措施,部分黨員干部對做好意識形態(tài)各項工作諸如理論武裝、社會宣傳、理想信念教育等諸多方面,存在主動性、針對性不強,或應(yīng)付了事或流于形式。

整改情況:健全制度,嚴(yán)格細(xì)化工作責(zé)任機制。為進一步加強黨組對意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo),局黨組成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對黨組主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)進行了明確,強化了有關(guān)科室抓好意識形態(tài)的具體職責(zé)任務(wù)。建立完善考核制度,將意識形態(tài)工作責(zé)任制履行情況,納入局年度考核工作,切實提高了領(lǐng)導(dǎo)干部抓意識形態(tài)的積極性、主動性。

3、網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全管理力度不足,不能適應(yīng)新形勢下網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作要求。對意識形態(tài)領(lǐng)域發(fā)生的問題可能對工業(yè)、信息化企業(yè)服務(wù)工作帶來的影響預(yù)判不足。微信公眾號關(guān)注人數(shù)僅有50余人,共發(fā)布信息20余條,且今年以來未發(fā)布新信息,新聞宣傳更新較慢。

整改情況:加大網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全管理力度,廣泛宣傳微信公號,并在微信公眾號及時發(fā)布信息,使廣大企業(yè)及時了解相關(guān)政策。

 

 

 

2022年,在團縣委和鎮(zhèn)黨委的關(guān)心指導(dǎo)下,XX鎮(zhèn)團委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神為指導(dǎo),團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大團員青年一心一意跟黨走,充分發(fā)揮了黨的后備軍和左右手作用。在全體團員青年的共同努力下,團的工作順利推進?,F(xiàn)將鎮(zhèn)團委2022年工作開展情況匯報如下:

一、加強思想政治建設(shè)、團的引領(lǐng)力不斷提升

一是加強青少年思想政治學(xué)習(xí)。積極組織團員青年深入學(xué)習(xí)“黨的青年運動史”,了解青年運動史上重要人物事件,把握共青團組織和工作的發(fā)展脈絡(luò);及時組織鎮(zhèn)村青年同步收看習(xí)近平總書記在慶祝中國共青團成立100周年大會上的講話,讓全鎮(zhèn)廣大青年接受思想上的洗禮;開展青春暢談——“青年說”團青思想論壇五四主題活動,傾聽青年想法,了解青年心聲,激勵青年干部干事創(chuàng)業(yè);召開學(xué)習(xí)《論黨的青年工作》座談會,使全鎮(zhèn)青年認(rèn)識到黨的青年工作的重要性。二是做好團的宣傳思想工作。認(rèn)真抓好“青年大學(xué)習(xí)”作用的發(fā)揮,深刻理解共青團宣傳思想文化工作的地位作用,始終把開展“青年大學(xué)習(xí)”作為抓思想政治引領(lǐng)工作的重中之重,力爭完成每一期的學(xué)習(xí)任務(wù)。支持青年參與改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作,高度重視青年意識形態(tài)工作,全年向團縣委報送了12條信息。三是注重典型選樹、擴大宣傳。積極參加全縣“五四紅旗團支部”“優(yōu)秀共青團干部”“青年文明號”“十大杰出青年”、全省“向上向善好青年”等榮譽的評選申報,注重從身邊人、身邊事選樹青年典型,2022年XX村團支部獲評全縣“五四紅旗團支部”,XX村XXX同志獲評全縣“優(yōu)秀共青團干部”,XX派出所獲評縣級“青年文明號”。

二、聚焦中心服務(wù)大局團的影響力不斷提升

一是組織開展各類志愿服務(wù)活動。加強宣傳,廣泛動員共青團員、青年志愿者爭做疫苗接種的“宣講員”和“踐行者”。面對突發(fā)的雨雪冰凍天氣,全鎮(zhèn)各級團組織積極響應(yīng)團縣委號召,有序開展掃雪鏟冰任務(wù),為群眾們開辟出安全出行的“綠色通道”。組織開展2022年“青檬勵學(xué)金”愛心助學(xué)募捐行動,募集善款1995元用于資助全縣部分家庭貧困、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生完成學(xué)業(yè)。積極組織鎮(zhèn)村青年志愿者當(dāng)好防溺水工作的“宣傳員”“安全員”“管理員”,筑牢防溺水安全防線。二是豐富活動形式提高青少年參與度。與新時代文明實踐所聯(lián)合舉辦暑期青少年讀書會暨“護苗·2022綠書簽行動”,返鄉(xiāng)大學(xué)生與小學(xué)生們面對面分享了優(yōu)秀書籍,普及了“掃黃打非”等內(nèi)容,活動得到學(xué)生們的一致歡迎。走進XX初中舉辦了全鎮(zhèn)青少年“學(xué)習(xí)XX大永遠(yuǎn)跟黨走奮進新征程”主題知識競賽,比賽吸引了青少年學(xué)生們的廣泛參與,展示了我鎮(zhèn)青少年學(xué)習(xí)貫徹XX大精神的重要成果。三是培養(yǎng)凝聚青年創(chuàng)業(yè)人才,助力鄉(xiāng)村振興。積極參加全縣“新型職業(yè)農(nóng)民”申報,全鎮(zhèn)共申報培育青年新型職業(yè)農(nóng)民項目3個,涉及蔬菜種植、水產(chǎn)家禽養(yǎng)殖和電商等多個領(lǐng)域,為助力鄉(xiāng)村振興奠定了堅實基礎(chǔ)。

三、緊抓團的組織建設(shè)、團的戰(zhàn)斗力不斷提升

一是落實共青團基層組織改革各項目標(biāo)。堅持黨建帶團建,團干部按有關(guān)規(guī)定配備到位,鎮(zhèn)團委于今年10月進行了換屆選舉,新當(dāng)選委員9名,其中書記1名,副書記1名;團組織工作經(jīng)費3萬元納入財政預(yù)算;推動落實由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子年輕成員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記一職,保障基層團干部合理待遇,推動落實縣級以下團組織主要負(fù)責(zé)人列席同級黨組織有關(guān)會議規(guī)定;不斷擴大團組織箱蓋面,全年新增非公團支部8個、社會領(lǐng)域團支部8個。二是抓制度建設(shè)規(guī)范組織運行。嚴(yán)格尊崇團章、貫徹團章,嚴(yán)格執(zhí)行團內(nèi)各項制度,落實好“三會兩制一課”,嚴(yán)肅認(rèn)真、規(guī)范開展團內(nèi)組織生活。積極落實“推優(yōu)入黨”制度,2021-2022年推優(yōu)入黨2人。三是抓“智慧團建”系統(tǒng)平臺日常管理。鎮(zhèn)團委始終堅持以高度政治責(zé)任推進“智慧團建”工作,切實管好團的組織、團的干部隊伍、團員青年。按時按質(zhì)完成學(xué)社銜接、對標(biāo)定級、推優(yōu)入黨等工作,今年新發(fā)展社會領(lǐng)域團員4名。四是抓青年之家建設(shè)。定期組織開展好青年之家活動,全年開展青年之家活動24場,共計586人次參與,并積極組織返鄉(xiāng)大學(xué)生寒暑假到青年之家報到開展主題活動。

 

 

 

即將過去的2022學(xué)年,是極其艱辛的一年,我們的國家遭遇了“奧密克戎”大劫,我們的師生也在疫情狂虐下努力探索線上教育教學(xué)。當(dāng)然,這也是波瀾壯闊的一年。年終歲末,回望這極不尋常的2022年,XX中全體教師憑借著團隊的智慧摘下了累累碩果。

2022年,XX中在上級部門的正確引領(lǐng)下,以“立德樹人”為總目標(biāo),以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓管理、提質(zhì)量、樹形象”為指向,在切實開展好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上,注重加強教師隊伍建設(shè),深入探討教研教改的不斷創(chuàng)新,努力提高自身的辦學(xué)水平?,F(xiàn)重點從以下幾方面進行匯報:

一、守正創(chuàng)新,對標(biāo)先進,優(yōu)化隊伍建設(shè)

(一)重視新教師工作

近年來,加入我校的青年教師逐漸增加,教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化,也增加了活力。在新教師入校初,學(xué)校就召開新教師座談會,通過座談會,讓新教師充分了解學(xué)校的基本情況,基本制度。學(xué)校還要求新教師一個月內(nèi)完成對新課標(biāo)的學(xué)習(xí),熟悉量化考核制度,為自己設(shè)計三年生涯規(guī)劃。學(xué)校根據(jù)新教師的個性特長,安排了恰當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫?。同時為盡快讓他們適應(yīng)教學(xué)工作,站穩(wěn)講臺,學(xué)科教學(xué)和班主任工作上為他們安排了領(lǐng)路師傅,充分發(fā)揮青藍結(jié)對的作用。

(二)對標(biāo)先進,優(yōu)化策略

水本無華,相蕩乃生漣漪,石本無火,相擊而發(fā)靈光。今年我校積極聯(lián)系市內(nèi)外名校,先后與XXX實驗中學(xué)和XX市第XX中學(xué)建立了結(jié)對關(guān)系,對標(biāo)名校尋找差距,通過線上線下學(xué)習(xí)結(jié)對校在教研教改、學(xué)校管理等方面的先進經(jīng)驗。為了讓老師們充分感受XXX教育,轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念,同時也為做好2022屆中考備考工作,特別邀請了XXX實驗中學(xué)的優(yōu)秀教師,到我校做備考示范課和備考講座。為積極適應(yīng)2025年的全區(qū)中考改革,我校還與XXX市第XXX中學(xué)通過線上聯(lián)絡(luò),共享信息,優(yōu)化教育教學(xué)策略。均取得良好效果。

(三)以賽促改,以賽提質(zhì)

為促進全體教師更新教學(xué)觀念,常教常新,發(fā)揮骨干示范作用,2022年,我校3月份開展了青年教師基本功大賽,9月份舉辦了校級教學(xué)能手大賽。兩次大賽均采用先由參賽教師個人備課,再通過集備組集體備課優(yōu)化教學(xué)設(shè)計,同時向?qū)W校全體教師開放集備過程,邀請所有學(xué)科教師進行觀摩的流程進行選拔。為各學(xué)科教師互相學(xué)習(xí),互相促進,創(chuàng)造了機會,同時初步嘗試了跨學(xué)科教研,取得了不錯的效果。增強了青年教師戰(zhàn)勝困難,站穩(wěn)講臺的信心,也對老教師的教學(xué)觀念產(chǎn)生積極影響,整體課堂教學(xué)設(shè)計已經(jīng)產(chǎn)生了積極變化。

(四)加強學(xué)習(xí),提升教師個人素質(zhì)

人的精神成長,離不開飽讀詩書的滋養(yǎng);人的專業(yè)發(fā)展,更需要專業(yè)叢書的引領(lǐng)。為了有效提升教師的綜合素養(yǎng),引導(dǎo)教師“多讀書、讀好書”,提高教師自身的學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)水平,進一步促進教師的專業(yè)化成長,我校各教研組根據(jù)各學(xué)科特點,為本組教師精心選定書籍,然后由學(xué)校統(tǒng)一購買。此外我校為教師統(tǒng)一開通了“樊登讀書”APP會員,引領(lǐng)教師閱讀經(jīng)典拓展視野。在教師自行閱讀的基礎(chǔ)上,我校各教研組組織開展了多場讀書分享報告會。

(五)積極開展團建活動,凝聚人心

通過組織各類團建活動,借助三八節(jié)、教師節(jié)等重大節(jié)日,組織主題活動,挖掘老師們身邊的教育故事,凝聚人心,規(guī)范學(xué)校健康的人際關(guān)系氛圍,為教師提供健康向上的工作環(huán)境。

二、研究課標(biāo),聚焦雙減,提升質(zhì)量

(一)以“教學(xué)評一致性”實踐研究為突破口,積極落實新課標(biāo)理念

為了在教育教學(xué)工作中切實貫徹新課標(biāo)理念,我校決定以“教學(xué)評一致性實踐研究為突破口”落實課標(biāo)要求,提升課堂教學(xué)效率。2022年12月是該項研究活動的啟動月,首先通過專家引領(lǐng),讓老師們深刻理解教學(xué)評一致性的核心涵義,并對照自己日常教學(xué)做出深刻反思,尋找差距,這一步已經(jīng)完成,第二步是嘗試課標(biāo)分解,目標(biāo)敘寫,計劃在假期完成。

新課標(biāo)的主要變化是以過去三維教學(xué)目標(biāo)要求的變化為核心素養(yǎng)的要求,每一個科目都有結(jié)合本科目的具體學(xué)科素養(yǎng)要求,這是貫穿今后教學(xué)活動全過程的指導(dǎo)思想。課標(biāo)針對課程內(nèi)容對從學(xué)科素養(yǎng)的角度提出了具體要求;課標(biāo)提出了強化評價要與課程標(biāo)準(zhǔn),要與教師的教和學(xué)生的學(xué)的活動相一致,提升評價質(zhì)量,充分發(fā)揮評價的育人功能,同時還增加了跨學(xué)科實踐研究。

學(xué)校的子課題“教學(xué)目標(biāo)的適切性研究”剛好符合新課標(biāo)理念,吸引了各科優(yōu)秀教師的積極參與研究。研究過程中,他們提交了優(yōu)秀課例,這些課例是通過他們精心打磨,反復(fù)修改,不斷逼近課標(biāo)和學(xué)情要求,具有很強的實踐性。他們還提交了關(guān)于學(xué)科教學(xué)目標(biāo)適切性的論文,深刻闡述了自己的觀點,對今后的教學(xué)工作具有指導(dǎo)意義。

(二)雙減工作

雙減工作事關(guān)學(xué)生健康成長,我校按照相關(guān)文件要求,2022年繼續(xù)努力落實雙減工作。

一是建立課后作業(yè)協(xié)調(diào)機制,各科作業(yè)明確規(guī)定時長,并設(shè)立校長信箱,建立學(xué)生與校長的直接聯(lián)系,及時了解學(xué)生心聲。

二是建立作業(yè)單制度,集體備課統(tǒng)一優(yōu)化作業(yè),設(shè)置為“基礎(chǔ)過關(guān)層”確保全體學(xué)生均過關(guān),“知識應(yīng)用層”確保中等生全部過關(guān),“拓展延伸層”確保優(yōu)生吃得飽,保持作業(yè)有彈性,學(xué)生可根據(jù)自己的學(xué)情選擇完成,也可挑戰(zhàn)更高層次的作業(yè)。

三是適時調(diào)查了解學(xué)生完成作業(yè)時長,適時對全體教師進行反饋,及時采取措施制止作業(yè)量反彈。

四是加強集體備課,優(yōu)化教學(xué)設(shè)計,提升課堂教學(xué)效率,減輕學(xué)生課后負(fù)擔(dān)。

五是加強領(lǐng)導(dǎo)推門聽課,督促教師按計劃落實工作。

六是開展數(shù)量充足的社團活動,釋放學(xué)生學(xué)習(xí)壓力,陶冶情操。

七是確保學(xué)生體育鍛煉時間,加強指導(dǎo),讓鍛煉起到實效。

一年來,學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)得到有效控制,倒逼老師提升教學(xué)設(shè)計,改善教學(xué)質(zhì)量的形勢初步形成。

(三)中考備考工作

按照學(xué)校整體工作部署,2022屆初三級部制定了詳細(xì)的備考計劃。

一是利用1—2月份假期時間,以集備組為單位分工完成主要章節(jié)的一輪復(fù)習(xí)初次備課任務(wù),要求設(shè)計導(dǎo)學(xué)案和PPT,同時根據(jù)課標(biāo)要求,精選習(xí)題,組成學(xué)生復(fù)習(xí)資料。

二是制定詳細(xì)的進度計劃,把復(fù)習(xí)內(nèi)容精準(zhǔn)安排到每一課時,根據(jù)需要出有必要的機動課時。

三是旗內(nèi)外互動,邀請XXX優(yōu)秀教師來我校做中考復(fù)習(xí)交流活動,借鑒成功經(jīng)驗,指導(dǎo)復(fù)習(xí)工作。

四是集備組長帶頭講大單元復(fù)習(xí)示范課,統(tǒng)一思想,真正落實大概念學(xué)習(xí)任務(wù),理解知識的底層邏輯,為遷移應(yīng)用解決問題提供支撐。

五是利用課后服務(wù)時段,實行分層走班輔導(dǎo),針對不同層面的學(xué)生共性問題進行輔導(dǎo)訓(xùn)練。

六是認(rèn)真分析階段測試和模擬訓(xùn)練成績,緊盯瘸腿科目,科任教師制定補缺計劃,努力提升瘸腿科目成績。

七是重視體育、實驗、信息技術(shù)備考工作,將備考工作納入到整體考核中。

八是學(xué)校層面組織力量收集各方面的中考信息,把握中考方向。

通過詳盡的備考工作以及老師們的積極性配合,相信在2023年的中考中,我校一定會取得喜人的成績。

三、特色社團工作助推核心素養(yǎng)落實

未來國家建設(shè)需要的是,有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)囊淮氯?,這就需要認(rèn)真落實新課標(biāo)理念,全面發(fā)展學(xué)生的核心素養(yǎng)。學(xué)科課堂教學(xué)是發(fā)展學(xué)生核心素養(yǎng)的主陣地,設(shè)置科學(xué)合理的社團活動是學(xué)生核心素養(yǎng)發(fā)展的助推器。

結(jié)合我校實際,發(fā)揮我校優(yōu)勢,開發(fā)設(shè)置了科創(chuàng)、軍民樂、播音與主持等27個學(xué)生社團,為了滿足學(xué)生需要,學(xué)校還從校外聘用了五位社團教師。學(xué)生在學(xué)年初可根據(jù)自己的興趣愛好自由選擇,確保人人參與,人人有特長。已經(jīng)取得良好效果,一年一度的校園藝術(shù)節(jié)是他們充分展現(xiàn)自我的大舞臺。旗內(nèi)各類大賽展演活動均有他們的精彩表現(xiàn)。

2022年我校在的科技創(chuàng)新、知識產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)客教育等社團活動方面繼續(xù)獨樹一幟。機器人社團參加兩項全國大賽取得一等獎和二等獎。4月2日,第36屆XXX自治區(qū)青少年科技創(chuàng)新大賽中我校3件作品獲得自治區(qū)級一等獎,1件作品獲得自治區(qū)三等獎(2021年作品)。8月27日,XXXX市第二十二屆青少年科技創(chuàng)新大賽中我校4件學(xué)生作品獲得市級一等獎,包攬全部一等獎,2件作品獲得市級二等獎,2件作品獲得市級三等獎(2022年作品)。知識產(chǎn)權(quán)方面2022年我校共申報了19項國家專利,目前正在審核立項中。

四、2023年工作思路

(一)繼續(xù)優(yōu)化課堂教學(xué)改革工作

首先是以教學(xué)評一致性實踐研究為突破口,開展教師隊伍建設(shè)工作,努力利用一年的時間,讓教學(xué)評一致性的教學(xué)策略深入人心,使其在課堂教學(xué)中得到有效貫徹應(yīng)用,初步發(fā)揮其提升教學(xué)質(zhì)量,發(fā)展學(xué)生核心素養(yǎng),減輕學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)的功能。

第二要在2022年中考備考經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,積極謀劃2023年的備考工作,對標(biāo)工作目標(biāo),尋找差距,制定計劃,認(rèn)真落實。

第三繼續(xù)落實雙減工作,切實提升課堂教學(xué)效率,減輕學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)。

第四以信息化2.0實驗校建設(shè)工作為契機,努力營造創(chuàng)客教育與學(xué)科教學(xué)的融合氛圍,為發(fā)展學(xué)生核心素養(yǎng)助力加油,為教師專業(yè)化發(fā)展搭建大平臺。

(二)加強德育管理,安全常抓不懈

第一是不斷加強德育教育,將“立德樹人”貫穿于教育教學(xué)始終。

第二是把安全工作貫穿于日常工作中,常抓不懈。

(三)2023年其他幾項重點工作

第一進一步加強學(xué)?;A(chǔ)設(shè)施建設(shè):一是申請校園廣場硬化及改造工程;二是強化校園文化建設(shè)與美化綠化工作,進一步促進學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展。

第二以全旗“縣管校聘”工作為契機,整合資源,優(yōu)化崗位設(shè)置,疏通教師職稱評聘通道,解決實際問題,切實調(diào)動教師的工作積極性。

第三繼續(xù)強化特色辦學(xué),在知識產(chǎn)權(quán)和科技創(chuàng)新、創(chuàng)客教育等方面加大投入力度,同時加強第二課堂特長訓(xùn)練,促進學(xué)生全面發(fā)展。

積力之所舉,則無不勝也。風(fēng)雨兼程中,我們“疫”路前行,度過了線上+線下的2022。我們深信,2023年在旗委政府和教體局的關(guān)心和支持下,全體X中師生將牢記初心,永不止步,砥礪前行,加油啟航!

 

 

 

按照會議要求,現(xiàn)將2022年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況報告如下:

一、主要履職做法和成效

一是加強學(xué)習(xí)教育,強化政治引領(lǐng)。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神、黨的二十大精神,全年召開集中學(xué)習(xí)會議××次,學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、黨紀(jì)法規(guī)、習(xí)近平總書記最新講話精神等重要內(nèi)容××篇目,圍繞黨的二十大精神、黨的十九屆六中全會精神,省第十四次黨代會精神、《習(xí)近平談治國理政》第四卷開展研討交流××次,支部書記講黨課××次,黨建聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)講黨課××次,教育引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”。

二是加強支部建設(shè),提升組織能力。規(guī)范落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度,全年召開支委會議××次,黨員大會××次,開展“環(huán)境衛(wèi)生整治”“黨的二十大精神宣講”等形式多樣的主題黨日活動××場次,召開民主生活會××次,實事求是對××名黨員進行民主評議,評定“優(yōu)秀”等次××人,“合格”等次××人。嚴(yán)格規(guī)范程序發(fā)展黨員,轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員××名。加強后備干部隊伍建設(shè),將政治素質(zhì)好、年紀(jì)輕、事業(yè)心強的××名優(yōu)秀青年納入到村級后備干部庫中。加強流動黨員管理,建立微信黨員學(xué)習(xí)群,及時在群內(nèi)推送學(xué)習(xí)資料,督促流動黨員完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)。

三是強化黨建引領(lǐng),推動重點工作落實。持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果,定期走訪已脫貧戶,隨時了解已脫貧戶的生產(chǎn)生活狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,通過發(fā)展集體經(jīng)濟,培育增收產(chǎn)業(yè),落實產(chǎn)業(yè)扶持、民生保障、公益性崗位等一系列扶持政策,脫貧成效得到了有效保障,全村××戶已脫貧戶收入來源穩(wěn)定可持續(xù),完成養(yǎng)老保險收繳××人,基本醫(yī)療保險收繳人數(shù)××人。大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),通過引進種植大戶和企業(yè)對村內(nèi)耕地進行規(guī)模性流轉(zhuǎn),共完成土地流轉(zhuǎn)××畝,全部種植優(yōu)質(zhì)胡蘿卜,畝均收入達到××元,維修滴灌××畝,為進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和全面完成高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。深入開展村容村貌改造提升,持續(xù)開展全域無垃圾專項行動,組織群眾集中開展環(huán)境衛(wèi)生整治××多次,投入人力××多人次,生活垃圾集中清運處理機制逐步形成,環(huán)境衛(wèi)生持續(xù)好轉(zhuǎn);持續(xù)推進國土綠化,在馬永公路沿線及主要巷道共栽植國槐、花卉等各類苗木××余株;新建衛(wèi)生廁所××座,整改問題廁所××座,衛(wèi)生廁所的覆蓋率達到了××,人居環(huán)境質(zhì)量進一步提升。

二、存在的主要問題及原因

一是組織生活制度落實不到位。部分黨員尤其是較為年輕的黨員黨性意識不強,參與組織生活的積極性不高,“三會一課”、組織生活會黨員參會率低。在開展集中學(xué)習(xí)時,支部黨員學(xué)習(xí)不積極不主動消極應(yīng)付,存在走形式、走過場的問題,黨員的學(xué)習(xí)教育落實不到位。

二是黨建工作促進中心工作的效果不明顯。沒有將黨建工作充分融合到重點工作中,在開展重點工作的過程中,黨組織的引領(lǐng)作用不夠,黨員的積極性調(diào)動不夠,黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的意識不強、主動性不強,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不充分。

存在問題的原因:一是思想認(rèn)識不到位,黨支部書記和支委班子成員不同程度存在“重業(yè)務(wù)輕黨建”的思想,在黨員教育管理方面投入精力不足,針對部分黨員對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,自覺性不夠的問題,僅強調(diào)主觀上的困難,沒有提出切實可行的整改措施。二是黨建工作與中心工作結(jié)合的不夠緊密,在開展工作的過程中,不能把黨建工作和中心工作緊密相連,黨建的引領(lǐng)作用發(fā)揮得不夠充分。

三、下一步工作思路和措施

一是樹牢黨建主業(yè)意識。認(rèn)真履行支部書記抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé),始終把抓黨建主體責(zé)任扛在肩上,定期召開專題會議,研究部署黨建重點工作,緊盯黨建責(zé)任清單,問題清單、任務(wù)清單,從嚴(yán)落實黨的責(zé)任,一心一意謀發(fā)展,聚精會神抓黨建。全面整改2022年度抓基層黨建工作中存在的問題,研究制定專項整改措施,逐項對標(biāo)銷號整改,確保問題整改到位。

二是加強黨員日常教育管理。嚴(yán)格落實黨內(nèi)組織生活制度,高質(zhì)量開展好黨的組織生活,把黨員的管理抓在日常,嚴(yán)在經(jīng)常,以“三會一課”、主題黨日為抓手,抓好黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育,教育引導(dǎo)廣大黨員干部認(rèn)真貫徹落實黨的二十大精神。結(jié)合實際工作,開展形式多樣的主題黨日活動,通過組織黨員開展入戶宣講政策,義務(wù)植樹、結(jié)對幫扶等工作,提升黨員的思想意識,激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的活力。

三是充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。將黨建工作與中心工作同安排、同部署,堅持以黨建為引領(lǐng),促進各項工作開展。注重在富民產(chǎn)業(yè)培育、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、基層社會治理等工作中,找到黨建工作的切入點和落腳點,注重將黨建工作成效轉(zhuǎn)化為推進各項工作發(fā)展優(yōu)勢,推動黨建工作與各項重點工作互促互融,形成以黨建促發(fā)展,以發(fā)展促黨建的良好局面。

 

 

同志們:

今天召集大家召開會議的主要任務(wù)是,開展X年度基層黨建工作述職評議。黨建述職評議是檢驗基層黨組織書記抓黨建工作的有效手段,是對基層黨組織書記履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)的一次“大考”,也是各級黨委和黨委書記的政治責(zé)任。大家正確看待述職評議,述職報告要對照年度黨建工作計劃,認(rèn)真梳理全年黨建工作,把自身擺進去,把工作擺進去,把問題擺進去,查擺黨建工作中存在的問題,提出下一步工作措施,確保述職報告見人見事見思想。初稿形成后,要召開黨組織會議集體研究,并根據(jù)提出的修改意見,讓述職報告再回爐再淬煉,確保述職報告有成績有問題有思路有成效。大家要正確看待上級點評,優(yōu)而不驕或知恥而后勇,將上級表揚與批評轉(zhuǎn)化為新的一年奮勇前行的動力,秉承著有則改之,無則加勉的虛心態(tài)度,將黨建述職當(dāng)作一場經(jīng)驗交流會,主動學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗、好做法,從而推動本單位工作邁上新臺階。各級黨組織要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,突出增強黨組織政治功能和組織功能,深入推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程,不斷提高基層黨建工作質(zhì)量水平,為奮力譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新篇章提供堅強保障。

參加本次述職評議的有X、各級黨委(組)書記,還邀請了基層“兩代表一委員”、黨員干部和群眾代表,請大家以熱烈掌聲表示歡迎。

本次會議共有四項議程,一是X黨委、X黨委、X黨委、X黨委進行現(xiàn)場述職,其他黨委進行書面述職;二是由參會領(lǐng)導(dǎo)和參會代表進行提問、點評、提出意見建議;三是X逐一進行點評;四是由我進行總結(jié)發(fā)言,下面我們依次進行。

議程一,下面請X、X、X、X位同志代表各自黨委(組)分別進行口頭述職,其他黨委進行書面述職。

(述職畢)

議程二,下面請參會領(lǐng)導(dǎo)和代表提問、點評、提出意見。

(發(fā)言畢)

剛才幾位黨委(組)書記分別進行了口頭述職,從述職情況來看,X年全X各級黨組織緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求,認(rèn)真貫徹落實X關(guān)于基層黨建工作部署要求,扎實推進各項任務(wù)落實,基層黨組織的政治功能和服務(wù)功能進一步增強,全X基層黨建工作質(zhì)量和水平進一步提升。各位領(lǐng)導(dǎo)和代表圍繞各黨委述職內(nèi)容進行了提問、點評,給出了符合實際、中肯的建議,我認(rèn)為這些建議指出了黨建工作存在問題的關(guān)鍵癥結(jié),為今后改進黨建工作明確了方向,對于更好地服務(wù)廣大群眾、提高基層黨組織的政治建設(shè)起到重要作用。對于這些問題,我們必須保持清醒認(rèn)識,認(rèn)真加以研究分析,拿出直面問題的責(zé)任擔(dān)當(dāng),以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實的舉措切實加以解決,努力推動全X基層黨建工作再上新臺階。希望各位黨委書記虛心接受,把意見的落實作為推動工作改進的動力,不斷提高黨建工作效能。

議程三,下面請X逐一進行點評。

(點評畢)

感謝X同志的精彩點評,我認(rèn)為剛才X同志的點評客觀真實,既點出黨建工作的亮點,又指出存在的不足;既點出黨建工作成績,又提出需要關(guān)注的重點,對于今后改進工作具有很強的指導(dǎo)意義,大家會后可與X同志作深入交流。

議程四,下面由我對本次會議作總結(jié)發(fā)言。

這次會議準(zhǔn)備充分、組織周密,達到了預(yù)期目的,各位黨組織書記撰寫的述職報告質(zhì)量高、內(nèi)容實,是很好的示范樣本,通過本次評議,真正做到了述得實在,問得實在,點得透徹,評得公正,達到紅臉出汗、提神醒腦的效果,進一步強化了黨委(組)書記主責(zé)主業(yè)意識,擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任,推動黨建工作提質(zhì)增效,為推動經(jīng)濟社會發(fā)展,圓滿完成高質(zhì)量改革任務(wù)提供了堅強的政治、思想和組織保證。下面我再強調(diào)幾點意見。

過去一年,全X各級黨組織持續(xù)學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,聚焦迎接和學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大,著力推進基層黨組織建設(shè),凝心鑄魂堅定有力,基層基礎(chǔ)更加牢固,服務(wù)大局積極有為,管黨治黨扎實有效,各方面工作取得了新進展新成效。今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,做好基層黨建工作意義重大。各級黨組織要堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),把牢基層黨建工作正確方向,全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實黨的二十大精神,引導(dǎo)廣大黨員深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要始終堅持嚴(yán)的基調(diào)不動搖,切實把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的要求落實到基層黨建工作全過程各方面,樹立正確導(dǎo)向,深化作風(fēng)建設(shè),推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、在基層見效。要壓緊壓實工作責(zé)任,牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念,強化責(zé)任落實,加強工作保障,抓好督促落實,凝聚做好基層黨建工作的強大合力。

第一,牢牢把握正確政治方向,把旗幟鮮明講政治作為做好一切工作的生命線。堅決貫徹落實黨中央決策部署,嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活;持續(xù)深化理論武裝,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力;堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,深入踐行新時代黨的組織路線,在更高水平上推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合;大力選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部,加強干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成;健全黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面覆蓋、權(quán)威高效的監(jiān)督體系,持續(xù)推進政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化。

第二,堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向,推動基層黨組織全面進步、全面過硬。嚴(yán)密組織體系,突出分類別具體指導(dǎo)、分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進,實施建強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動計劃,有效實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。抓好黨員隊伍建設(shè),高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量做好發(fā)展黨員工作,把各方面先進分子和優(yōu)秀人才吸收進來、組織起來,加強和改進黨員特別是流動黨員管理,保持黨員隊伍先進性和純潔性。要全面深刻地認(rèn)識和把握加強基層黨組織建設(shè)的重要性,堅定不移地把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到社會基層組織的方方面面,不斷增強基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力和社會號召力。要建強服務(wù)群眾“戰(zhàn)斗堡壘”,必須堅定與人民群眾心連心、同呼吸、共命運的根本立場,任何時候、任何條件下都把人民群眾利益放在第一位,把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。

第三,強化黨組織政治功能和組織功能,更好發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用。以黨建推動高質(zhì)量發(fā)展,對標(biāo)黨的二十大重大戰(zhàn)略部署,圍繞更好統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展、更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全,推動廣大黨員敢擔(dān)當(dāng)、善作為,為全省發(fā)展大局作出新貢獻。要馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)反腐,扎實推進“四風(fēng)”糾治常態(tài)化長效化,打好反腐敗斗爭持久戰(zhàn)攻堅戰(zhàn),加強新時代廉潔文化建設(shè),持續(xù)鞏固發(fā)展風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。要把抓黨建作為最大政績,推動重心下移、力量下沉、保障下傾。黨委(黨組)書記要當(dāng)好第一責(zé)任人,帶頭謀劃部署、帶頭組織推動、帶頭調(diào)查研究、帶頭抓好落實。要堅持抓黨建促發(fā)展,圍繞X決策部署,千方百計抓項目促投資,持之以恒延鏈條建集群,聚精會神優(yōu)服務(wù)增動力,持續(xù)迸發(fā)不服輸、敢爭先的精氣神,推動高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。

最后,在強調(diào)以下,請X組織部及時梳理述職評議結(jié)果和評議意見,盡快反饋給各位述職的同志。黨組織書記作為黨建工作第一責(zé)任人,更要勇于擔(dān)當(dāng),直面不足和問題,根據(jù)自己查擺、上級點評、群眾評議和綜合評價提出的問題,精心研究,認(rèn)真歸納整理,列出問題清單、責(zé)任清單、整改清單,建立整改臺賬,實行銷號管理,逐項整改,逐一落實。及時召開黨組織會議,專題研究整改工作,制定切實可行的整改落實方案,將任務(wù)分解落實到具體個人。明年述職時,要把整改落實情況作為述職的重要內(nèi)容。X部門要加強跟蹤問效,推動基層黨建各項任務(wù)要求落細(xì)落小落實,鞏固和拓展述職評議成果,不斷提升全區(qū)基層黨建工作科學(xué)化水平,把黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為強大發(fā)展動力,為X提供堅強的組織保證。

會議結(jié)束。

 

 

 

一年來,本人堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,在兩個單位,始終做到履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)實干、廉潔自律,較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、學(xué)思踐悟,真學(xué)真用,理論武裝的“根基”更加牢固

2022年是黨的二十大召開之年,本人緊緊圍繞迎接黨的二十大、學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神這一主題主線,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,自覺做到“兩個維護”。在“學(xué)”上下實功。始終把政治理論學(xué)習(xí)放在學(xué)習(xí)第一位,堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理,把理論武裝作為提高履職盡責(zé)能力的重要手段。認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平法治思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平經(jīng)濟思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平生態(tài)文明思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平談治國理政》等指定讀本,跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話。堅持主動學(xué)、帶頭學(xué)、引導(dǎo)學(xué),把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個時期首要政治任務(wù),在先學(xué)先悟的基礎(chǔ)上,組織黨委班子專題學(xué)習(xí)傳達,并在全區(qū)**系統(tǒng)進行專題宣講,組織黨員干部談?wù)J識、講體會、話感悟,推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為**工作具體實踐。在“思”上謀實招。結(jié)合崗位職責(zé)強化政治引領(lǐng),提升政治能力,在學(xué)深悟透新思想的過程中,補足精神之鈣,把穩(wěn)思想之舵,在捍衛(wèi)“兩個確立”、踐行“兩個維護”上帶好頭。始終胸懷“兩個大局”、牢記“國之大者”,用黨的創(chuàng)新理論去分析問題、解決問題,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。堅持從政治的視角、立場和效果上謀劃部署推動工作,全力以赴推動**事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,持續(xù)保障和改善民生。全年主持召開局黨委中心組理論學(xué)習(xí)會12次,組織開展集中研討6次,及時傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神和黨中央、國務(wù)院、省、市、區(qū)最新會議精神,在落實和執(zhí)行政策的過程中加強思考和探索,把上級指示精神謀劃到**領(lǐng)域重大戰(zhàn)略、重大政策、重大任務(wù)、重大工作的實踐去。在“做”上求實效。扎實推進巡視整改工作,嚴(yán)格按照時間節(jié)點要求,深入推進巡視整改落實。嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會等制度,全面推進黨支部規(guī)范化建設(shè)。開展黨務(wù)干部黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升基層黨組織黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。全面落實區(qū)委統(tǒng)籌發(fā)展和安全工作部署,深入開展“黨員干部大走訪”活動。成立疫情防控黨員突擊隊,先后組織**人下沉街道,**人下沉交通卡點、集中隔離點參加防疫工作。強化日常警示教育,組織黨員干部參觀省黨風(fēng)廉政警示教育基地,及時通報省、市、區(qū)違紀(jì)違規(guī)典型案例,提高干部職工廉潔自律的自覺性。

二、履職擔(dān)當(dāng),真抓真干,堅守民生的“情懷”更加濃烈

圍繞**系統(tǒng)年度工作,重點抓了“三個方面”工作。

(一)狠抓“三個提升”。狠抓崗位履職能力提升,通過學(xué)習(xí)“三定”方案,深入了解**工作條塊,重點任務(wù)等,進一步明確了工作方向。編印全局各科室、局屬事業(yè)單位內(nèi)部工作責(zé)任分工手冊,通過論證科學(xué)調(diào)整相關(guān)科室職責(zé)任務(wù),極大調(diào)動全局人員工作積極性。狠抓文字材料質(zhì)量提升,強化對黨的創(chuàng)新理論、上級精神要點、當(dāng)前發(fā)展熱點、全局工作重點的常態(tài)化、系統(tǒng)化學(xué)習(xí),注重多渠道調(diào)查、積累,為材料提供真實、具體的依據(jù)。強化精品意識,反復(fù)提煉、潛心求變、推陳出新,力求草擬文稿與上級精神同步、與**工作實際相符、與局黨委工作思路合拍,力求形成的文稿有嶄新的角度、理論的深度、專業(yè)的厚度各實踐的溫度。狠抓作風(fēng)紀(jì)律提升工作效能,針對工作中存在的慢作為、緩作為,只求過得去、不求過得硬等現(xiàn)象,通過以會代訓(xùn)、以訓(xùn)促改的形式,統(tǒng)一思想認(rèn)識,強化作風(fēng)養(yǎng)成,持續(xù)培養(yǎng)?“馬上就辦、辦就辦好”的工作態(tài)度,樹牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識。

(二)建立“三條機制”。建立局月度工作例會機制,每月定期組織召開工作例會,各科室、單位總結(jié)上月工作,分析問題,提出解決舉措,思考下月工作計劃,通過例會更清晰了解掌握全局工作進度,更有效溝通交流解決矛盾問題,進一步統(tǒng)一思想,凝聚共識,形成團結(jié)奮進合力;建立區(qū)街結(jié)對聯(lián)系工作機制,根據(jù)具體業(yè)務(wù)工作,指定相關(guān)科室及事業(yè)單位和街道服務(wù)中心建立結(jié)對聯(lián)系,暢通與基層信息反饋、工作指導(dǎo)和問題解決的有效渠道,通過更加務(wù)實高效作風(fēng)、更加扎實有力舉措,打通服務(wù)“最后一公里”。建立安全生產(chǎn)責(zé)任機制,制定安全巡查規(guī)定,明確機關(guān)各樓層安全責(zé)任人,落實日檢查、周排查制度,積極營造“人人講安全,事事抓安全,處處要安全”的良好氛圍。

(三)緊盯“三項重點”。緊盯年終考核沖刺工作,先后召開*次迎接區(qū)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展考核推進會,明確相關(guān)科室任務(wù),加強考核項目聯(lián)系對接,完善考核任務(wù)臺賬,明確完成時限,確保實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。緊盯創(chuàng)新項目評審工作,創(chuàng)新工作前期準(zhǔn)備相對滯后,創(chuàng)新項目實施標(biāo)準(zhǔn)不高,通過專題會議調(diào)度,進一步統(tǒng)一認(rèn)識,提升站位,集中人員、集中精力、集中攻關(guān),通過共同努力,最終獲得*等獎的好成績。緊盯根治難點工作,面臨雙節(jié),按要求嚴(yán)格落實區(qū)街“兩辦一班”制度,自12月**日至春節(jié)期間開展集中辦公,24小時備勤,合力化解確年終易發(fā)多發(fā)矛盾問題,確保不發(fā)生重大輿情風(fēng)險,保障群眾合法權(quán)益。

三、廉潔自律,真嚴(yán)真管,從嚴(yán)治黨的“決心”更加堅定

作為局主要負(fù)責(zé)人,堅決在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,以及執(zhí)行廉潔紀(jì)律上作表率、帶好頭,樹立勤廉務(wù)實良好形象。

始終嚴(yán)守從嚴(yán)治黨底線。夯實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,全面落實黨委書記“第一責(zé)任人”、班子成員“一崗雙責(zé)”、各黨支部、各單位具體負(fù)責(zé)的責(zé)任體系,層層壓實責(zé)任,逐級傳導(dǎo)壓力;定期召開全面從嚴(yán)治黨專題會議,深入貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》,全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單,做到目標(biāo)清、任務(wù)明、措施實,以責(zé)任清單為抓手,推進主體責(zé)任落實;以《黨章》《廉潔自律準(zhǔn)則》等黨規(guī)黨紀(jì)為準(zhǔn)繩,樹牢“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的理念,將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核,做到對黨忠誠老實、言行一致。堅持以身作則、率先垂范,關(guān)注黨員干部思想動態(tài)和工作表現(xiàn),與分管領(lǐng)導(dǎo)、科室單位負(fù)責(zé)同志和部分黨員干部進行談心談話,對黨員干部身上存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒,及時運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”談話提醒,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。

始終嚴(yán)守意識形態(tài)防線。意識形態(tài)工作,關(guān)乎旗幟,關(guān)乎道路,關(guān)乎國家的政治安全。把落實意識形態(tài)工作責(zé)任制作為應(yīng)盡之責(zé),帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會意識形態(tài)工作新形勢新要求,嚴(yán)格按中央、省市區(qū)委部署抓好落實,強化正向引導(dǎo)、抓好陣地建設(shè),專題研究意識態(tài)領(lǐng)域工作,定期分析研判,為把好政治方向、輿論導(dǎo)向、價值取向發(fā)揮主要作用。嚴(yán)禁翻墻登錄境外網(wǎng)站,嚴(yán)禁網(wǎng)上隨意跟帖、轉(zhuǎn)發(fā)、留言,嚴(yán)防重大敏感時期意識形態(tài)風(fēng)險,做到提醒的哨子常吹,敬畏的警鐘常敲。

始終嚴(yán)守拒腐防變紅線。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,嚴(yán)格規(guī)范“三會一課”、組織生活會、黨員活動日等制度,認(rèn)真落實雙重組織生活、談心談話等要求。帶頭上黨課,定期圍繞黨員普遍關(guān)注的熱點、難點、疑點問題解疑釋惑,通過專題廉政黨課、觀看專題教育片、發(fā)送廉政短信等方式,提醒督促黨員干部守住紀(jì)律和規(guī)矩底線。選派干部到基層崗位鍛煉,多崗位培養(yǎng)鍛煉干部。加強干部考核工作,做到平時考核與年終考核相結(jié)合,并將考核結(jié)果作為干部選拔任用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

始終嚴(yán)守依法行政界線。定期召開法治建設(shè)研究部署會議,研究解決有關(guān)重大問題,督促領(lǐng)導(dǎo)班子和科室負(fù)責(zé)人依法行政。聘請常年法律顧問,在重大決策咨詢、規(guī)范性文件審核、行政復(fù)議、行政訴訟等方面充分研究和吸取法律顧問意見,推進行政決策科學(xué)化民主化法治化。持續(xù)推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管,將隨機抽查事項清單、抽查對象名錄庫、執(zhí)法人員名錄庫在省級勞動保障監(jiān)察系統(tǒng)和市場監(jiān)督管理部門平臺上公開,自覺接受群眾監(jiān)督。推進憲法和相關(guān)法律的學(xué)習(xí)宣傳教育,把普法工作納入干部理論學(xué)習(xí)重要內(nèi)容,加強法治人才培養(yǎng),推進法治隊伍建設(shè)。依法有效化解社會矛盾糾紛,對涉及本部門的行政案件,嚴(yán)格落實行政機關(guān)負(fù)責(zé)人行政訴訟出庭應(yīng)訴制度。帶頭學(xué)法知法守法,堅持依法依規(guī)辦事、用權(quán),加強對身邊工作人員、親屬的教育管理,對干預(yù)司法活動、插手具體案件處理現(xiàn)象“零容忍”。

總結(jié)過去的一年,雖然在工作中取得了一些成績,對標(biāo)現(xiàn)代化建設(shè)新要求、對標(biāo)人民群眾新期待,還有一些差距和不足:學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還需持續(xù)加強;運用黨的創(chuàng)新理論成果推進**事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展還需持續(xù)深化;層層傳導(dǎo)壓力推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸還需持續(xù)深入。對此,我將高度重視,切實加以改進。

2023年,我將在區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實黨的二十大精神,全面貫徹落實省、市**工作要求和區(qū)委區(qū)政府決策部署,堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào),奮力推動實現(xiàn)更高質(zhì)量充分就業(yè),持續(xù)保障和改善民生,全力助推中國式現(xiàn)代化建設(shè)。

 

 

 

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