文章導(dǎo)讀

市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組班子2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料 按照市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于開好2022年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組班子在市。

按照市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于開好2022年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組班子在市委督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，系統(tǒng)學(xué)習(xí)XJP新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、XX精神和黨章黨規(guī)，圍繞民主生活會(huì)主題認(rèn)真開展專題研討活動(dòng)。班子成員深入一線開展調(diào)研活動(dòng)，廣泛征求了上級(jí)機(jī)關(guān)、市直各部門、區(qū)（縣）政府和基層單位的意見，對(duì)照“六個(gè)帶頭”全面深入查找了班子和自身存在問題，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，研究制定了整改落實(shí)措施，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。

一、存在的主要問題

去年以來(lái)，局黨組在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，班子成員能夠堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，清廉進(jìn)取，圍繞“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展”建設(shè)思路，積極推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)市戰(zhàn)略，嚴(yán)守安全發(fā)展底線，持續(xù)服務(wù)改善民生，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。同時(shí)，我們也清醒的看到，對(duì)照中央和省、市委要求，也確實(shí)存在一些問題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）在帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是深鉆細(xì)研還不夠透。雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹XX精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，但還存在零散化、片面化、表面化的傾向，在學(xué)深悟透、融會(huì)貫通上仍有不小差距。尤其對(duì)“兩個(gè)確立”的時(shí)代背景、重大意義、深刻內(nèi)涵還缺乏全面系統(tǒng)理解，對(duì)“兩個(gè)確立”在新時(shí)代黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展、推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興歷史進(jìn)程上的決定性意義領(lǐng)會(huì)還不夠深刻。二是政治站位還不夠高。我們能夠自覺維護(hù)XJP總書記的核心地位、黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)部署要求，但對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象、發(fā)揮黨組織作用、維護(hù)黨中央權(quán)威等課題思考研究不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和政治鑒別力，對(duì)錯(cuò)誤、消極的政治言論和行為認(rèn)識(shí)力和抵制力不足。三是執(zhí)行力度還不夠大。能夠自覺把擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”貫徹到推進(jìn)質(zhì)檢事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中、體現(xiàn)到堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署上來(lái)，但落實(shí)深度還有差距，主動(dòng)更新思想觀念不夠及時(shí)，黨組在決策層面對(duì)一些重難點(diǎn)問題研究不夠透徹；在落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告、督促檢查等機(jī)制上，能夠嚴(yán)肅認(rèn)真地貫徹執(zhí)行，但在日常工作中，還存在溝通協(xié)調(diào)不到位、情況反饋不及時(shí)的現(xiàn)象。

（二）在帶頭用XJP新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面。一是理論武裝還不深。我們能夠認(rèn)識(shí)到XJP新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和XXX精神的重要性，認(rèn)真組織理論中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)，但也存在“說起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的情況，理論學(xué)習(xí)淺藏輒止，不求甚解，對(duì)黨的創(chuàng)新理論跟進(jìn)不及時(shí)、關(guān)注不連續(xù)、學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、研究不透徹。二是思想引領(lǐng)還不緊。雖然注重持續(xù)用XJP新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部頭腦，但學(xué)習(xí)照本宣科、浮于表面比較多，對(duì)當(dāng)前全面建設(shè)、工作實(shí)踐和干部職工思想中暴露出的消極情緒和不良傾向，沒有從正面強(qiáng)化引導(dǎo)，思想政治工作缺乏針對(duì)性、實(shí)效性。三是學(xué)用結(jié)合還不好。班子成員能主動(dòng)涉獵吸收業(yè)務(wù)性、發(fā)展性創(chuàng)新理論思想，分析困擾市場(chǎng)監(jiān)督管理事業(yè)發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)問題，但也存在著不能有效運(yùn)用XJP新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作，造成學(xué)用兩層皮、學(xué)用脫節(jié)的情況。沒有很好地把創(chuàng)新理論、新發(fā)展理念與本職工作有機(jī)結(jié)合，在推動(dòng)市場(chǎng)監(jiān)督管理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的問題上用心用力不夠。

（三）在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。一是黨內(nèi)政治生活落實(shí)還不夠到位。雖然能夠嚴(yán)格按照民主集中制原則議事決策，但有時(shí)工作忙起來(lái)、時(shí)間緊起來(lái)，一些重要文件以領(lǐng)導(dǎo)傳閱代替集體學(xué)習(xí)、一些重要事項(xiàng)沒有嚴(yán)格履行集體審議程序。開展批評(píng)與自我批評(píng)，有時(shí)原則性、戰(zhàn)斗性不強(qiáng)，辣味、火藥味不濃，沒有真正達(dá)到紅臉出汗的目的。二是推進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合還不夠到位。有時(shí)存在重業(yè)務(wù)建設(shè)、輕黨的建設(shè)的傾向，對(duì)黨建工作融入中心工作還缺乏科學(xué)的頂層設(shè)計(jì)、工作統(tǒng)籌和制度規(guī)范，黨建與中心“兩層皮”的問題仍沒有得到很好解決，一些主題黨日、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展效果不夠明顯。三是規(guī)范抓好基層黨組織建設(shè)還不夠到位。雖然制定出臺(tái)了基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范，但在持續(xù)抓、規(guī)范抓、全面抓上還缺乏有效力度，存在時(shí)緊時(shí)松、時(shí)好時(shí)差的現(xiàn)象。個(gè)別基層黨組織書記黨務(wù)素質(zhì)不高、組織功能出現(xiàn)弱化，教育管理黨員不嚴(yán)格、不經(jīng)常，導(dǎo)致黨員先鋒模范作用、組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯、不充分。

（四）在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想方面。一是狠抓落實(shí)力度不夠。近年來(lái)，局黨組堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深化干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)，作風(fēng)建設(shè)取得了一定成效。不可忽視的是一定形式存在會(huì)風(fēng)文風(fēng)不夠簡(jiǎn)潔，抓工作習(xí)慣于開會(huì)、發(fā)文、講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實(shí)效的問題，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實(shí)的少，抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的問題亟待解決。二是深入調(diào)查研究不夠。一些班子成員因事務(wù)性工作沖突，不能常態(tài)深入基層、深入一線、深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究體察民情，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，解決急難問題，形成了貫徹群眾路線質(zhì)量不高，深入調(diào)查研究不夠的問題。三是工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。近年來(lái)，我們堅(jiān)持重心下移，抓基層打基礎(chǔ)，全面提升了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。但也不同程度的存在著機(jī)關(guān)處室溝通協(xié)調(diào)不夠，給基層安排工作、部署任務(wù)時(shí)過多過滿，“上邊千條線，下面一根針”，致使基層壓力過大、工作撞車、頻于應(yīng)付，影響了落實(shí)質(zhì)量效果。