市人力資源和社會保障局2021年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃2021年上半年,XX市人社局堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,嚴格。
市人力資源和社會保障局2021年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃
2021年上半年,XX市人社局堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,嚴格落實習近平總書記對XX及成都工作系列重要指示精神,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,聚焦XX市“兩個率先”落地落實,圍繞XX地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設、城鄉(xiāng)融合發(fā)展、幸福美好生活十大工程、市委高質(zhì)量發(fā)展十一項“起步工程”等中心工作,扎實推進各項工作。
一、重點工作推進情況
(一)千方百計擴大就業(yè)提升居民收入水平
一是拓展群眾就業(yè)渠道。通過聯(lián)合XX縣、XX縣、XX市XX區(qū)、XX區(qū)等地區(qū),采取“線上+線下+跨區(qū)域”模式,舉辦“春風行動”“高校畢業(yè)生春季招聘會”“農(nóng)民工就業(yè)扶貧網(wǎng)絡招聘會”“中國XX清明放水節(jié)暨XX文化走廊同城發(fā)展(XX站)旅游人才”等招聘活動,為企業(yè)和群眾搭建溝通橋梁。
二是突出重點群體就業(yè)。突出農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)。XX市被XX省委辦公廳、省政府辦公廳表彰為“全省去冬今春農(nóng)民工服務保障工作先進單位”。建立高校畢業(yè)生(青年)就業(yè)見習基地XX個,可提供見習崗XX個。
三是加大惠企利企力度。全面落實穩(wěn)崗補貼、暫時困難型企業(yè)穩(wěn)崗補貼等惠企政策,為企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼,為暫時困難型企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼。
四是加強職業(yè)技能培訓。開展失保培訓、創(chuàng)業(yè)培訓(返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓)等補貼性培訓。
五是扎實推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。推進青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化載體建設,優(yōu)化XX省級、XX市級和XX市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地XX家,XX市青年創(chuàng)業(yè)園被評為2021年省級創(chuàng)業(yè)孵化基地。以“美麗宜居公園城,全域開放鑄夢想”為主題的第三屆“創(chuàng)響XX”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽經(jīng)三次復賽,XX個項目晉級決賽。
(二)“織密網(wǎng)、兜底線、建機制”推進社保參保擴面
一是不斷推進社保全覆蓋。加大社保宣傳力度,開展社?!百N心暖心”服務,走訪全市各鎮(zhèn)(街道)宣傳解讀社保參保政策。
二是加強全民參保數(shù)據(jù)動態(tài)管理和分析應用,提高靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工和中小微企業(yè)、新經(jīng)濟企業(yè)、新職業(yè)人群全員參保率,嚴格落實貧困人員養(yǎng)老保險代繳制度,截止目前已為XX余名貧困人口、低保對象等困難群體代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。高效完成退役軍人社保補繳工作。
三是切實加強社?;鸨O(jiān)管。開展違規(guī)領取養(yǎng)老保險待遇追繳工作,處理涉及違規(guī)領取基本養(yǎng)老金人員,追回服刑人員違規(guī)領取養(yǎng)老金XX人,追回基金XX萬元。
(三)人事人才協(xié)同發(fā)展水平激勵干事創(chuàng)業(yè)活力
一是推進產(chǎn)業(yè)功能區(qū)、國企人事制度改革。進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)功能區(qū)體制機制,初步形成產(chǎn)業(yè)功能區(qū)員額人員管理員額崗位管理、薪酬總額管理等相關制度。積極參與都投集團公司選聘管理人員以及國有企業(yè)管理、薪酬待遇等制度制定。