民主生活會、組織生活會查擺問題、批評和自我批評意見匯總集錦（89條）
1.政治理論學(xué)習(xí)深度有待提升。在學(xué)習(xí)方面，側(cè)重于與工作緊密相關(guān)的內(nèi)容，例如《習(xí)近平談治國理政》第四卷、《黨的二十大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》。
民主生活會、組織生活會查擺問題、批評和自我批評意見匯總集錦（89條）
1.政治理論學(xué)習(xí)深度有待提升。在學(xué)習(xí)方面，側(cè)重于與工作緊密相關(guān)的內(nèi)容，例如《習(xí)近平談治國理政》第四卷、《黨的二十大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》等，對中央和省市重要會議精神的學(xué)習(xí)較為及時(shí)。然而，對《習(xí)近平著作選讀》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想專題摘編》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，未能做到深入鉆研。
2.貫徹落實(shí)上級決策部署的行動力度不足。在落實(shí)上級決策部署時(shí)，存在行動滯后、落實(shí)不徹底的情況。有時(shí)未能透徹理解上級政策，導(dǎo)致部分工作未能嚴(yán)格按照上級要求落實(shí)到位。
3.防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的能力存在短板。面對急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，偶爾會產(chǎn)生畏難情緒，缺乏斗爭精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在處理一些問題時(shí)，未能做到迅速果斷。
4.加強(qiáng)黨的建設(shè)工作存在薄弱環(huán)節(jié)。在基層黨建工作方面，抓黨建工作的力度有所欠缺，對黨建工作中的深層次問題以及黨員、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，缺乏深入思考和有效破解。
5.落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制的力度不足。對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的認(rèn)識不夠深刻，對于一些苗頭性、傾向性問題，缺乏政治敏銳性和洞察力。
6.加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的工作存在不足。對干部的培養(yǎng)、選拔、任用工作的研究不夠深入，在干部管理和監(jiān)督方面存在薄弱之處。
7.深化全面從嚴(yán)治黨的力度有待加強(qiáng)。對全面從嚴(yán)治黨的新形勢、新任務(wù)、新要求理解不夠透徹，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不夠充分。
8.加強(qiáng)自身建設(shè)的工作存在欠缺。在工作中有時(shí)會出現(xiàn)急躁情緒，批評同志時(shí)方式方法不夠恰當(dāng)，未能充分考慮基層干部的承受能力。
9.深化作風(fēng)建設(shè)的力度不足。在作風(fēng)建設(shè)方面，對一些基層干部存在的形式主義、官僚主義問題，深入調(diào)查研究、分析問題的力度不夠。
10.推進(jìn)全面深化改革的意識有待增強(qiáng)。在推進(jìn)全面深化改革工作中，有時(shí)存在“等靠要”的思想，主動謀劃改革、推動改革的意識不夠強(qiáng)烈。
11.政治理論學(xué)習(xí)的深度有待提高。在學(xué)習(xí)方面，側(cè)重于與工作相關(guān)的內(nèi)容，對一些理論性較強(qiáng)的內(nèi)容未能深入學(xué)習(xí)，未能真正做到學(xué)深悟透。
12.工作謀劃存在不足。對全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展缺乏全面深入地思考和研究，尚未形成系統(tǒng)完善的發(fā)展思路和具體措施。
13.工作落實(shí)力度不足。在工作落實(shí)方面，有時(shí)存在“重部署、輕落實(shí)”的現(xiàn)象，對部分工作安排部署后，缺乏有效的監(jiān)督檢查和跟蹤問效。
14.擔(dān)當(dāng)作為意識不足。在工作中有時(shí)存在畏難情緒作風(fēng)存在不足。工作作風(fēng)上，有時(shí)存在“差不多”思想，對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，部分工作只求過得去、不求過得硬。
16.加強(qiáng)自身建設(shè)存在不足。工作中有時(shí)會出現(xiàn)急躁情緒，批評同志時(shí)方式方法不夠恰當(dāng)，沒有充分考慮基層干部的承受能力。
17.落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制存在不足。對意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭認(rèn)識不夠深刻，對一些苗頭性、傾向性問題缺乏政治敏銳性和洞察力。
18.加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)存在不足。對干部的培養(yǎng)、選拔、使用工作研究不足，干部管理和監(jiān)督工作存在薄弱環(huán)節(jié)。
19.深化全面從嚴(yán)治黨存在不足。對全面從嚴(yán)治黨的新形勢、新任務(wù)、新要求理解不夠深刻，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足。
20.深化作風(fēng)建設(shè)存在不足。在作風(fēng)建設(shè)方面，對一些基層干部存在的形式主義、官僚主義問題，深入調(diào)查研究不夠。
21.政治理論學(xué)習(xí)存在不足。學(xué)習(xí)內(nèi)容側(cè)重于工作相關(guān)內(nèi)容，對一些理論性較強(qiáng)的內(nèi)容學(xué)習(xí)不夠深入，沒有真正做到學(xué)深悟透。
22.工作謀劃存在不足。對全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展缺乏系統(tǒng)深入地思考和研究，沒有形成較為完善的發(fā)展思路和具體措施。
23.工作落實(shí)存在不足。工作落實(shí)過程中，有時(shí)存在“重部署、輕落實(shí)”的情況，部分工作安排部署后缺乏有效的監(jiān)督檢查和跟蹤問效。
24.擔(dān)當(dāng)作為存在不足。工作中有時(shí)會出現(xiàn)畏難情緒，對一些工作存在“等靠要”思想，主動作為、攻堅(jiān)克難的意識有待加強(qiáng)。
25.工作作風(fēng)存在不足。工作作風(fēng)上，有時(shí)存在“差不多”思想，對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，部分工作只求過得去、不求過得硬。
26.加強(qiáng)自身建設(shè)存在不足。工作中有時(shí)會出現(xiàn)急躁情緒，批評同志時(shí)方式方法不夠恰當(dāng)，沒有充分考慮基層干部的承受能力。
27.落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制存在不足。對意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭認(rèn)識不夠深刻，對一些苗頭性、傾向性問題缺乏政治敏銳性和洞察力。
28.加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)存在不足。對干部的培養(yǎng)、選拔、使用工作研究不足，干部管理和監(jiān)督工作存在薄弱環(huán)節(jié)。
29.深化全面從嚴(yán)治黨存在不足。對全面從嚴(yán)治黨的新形勢、新任務(wù)、新要求理解不夠深刻，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足。
30.深化作風(fēng)建設(shè)存在不足。在作風(fēng)建設(shè)方面，對一些基層干部存在的形式主義、官僚主義問題，深入調(diào)查研究不夠。
31.政治理論學(xué)習(xí)存在不足。學(xué)習(xí)內(nèi)容側(cè)重于工作相關(guān)內(nèi)容，對一些理論性較強(qiáng)的內(nèi)容學(xué)習(xí)不夠深入，沒有真正做到學(xué)深悟透。
32.工作謀劃存在不足。對全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展缺乏系統(tǒng)深入地思考和研究，沒有形成較為完善的發(fā)展思路和具體措施。
33.工作落實(shí)存在不足。工作落實(shí)過程中，有時(shí)存在“重部署、輕落實(shí)”的情況，部分工作安排部署后缺乏有效的監(jiān)督檢查和跟蹤問效。
34.擔(dān)當(dāng)作為存在不足。工作中有時(shí)會出現(xiàn)畏難情緒，對一些工作存在“等靠要”思想，主動作為、攻堅(jiān)克難的意識有待加強(qiáng)。
35.工作作風(fēng)存在不足。工作作風(fēng)上，有時(shí)存在“差不多”思想，對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，部分工作只求過得去、不求過得硬。
36.加強(qiáng)自身建設(shè)存在不足。工作中有時(shí)會出現(xiàn)急躁情緒，批評同志時(shí)方式方法不夠恰當(dāng)，沒有充分考慮基層干部的承受能力。
