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2024年度思想政治工作總結(jié)素材匯編 （41篇） 2024年度思想政治工作總結(jié)素材匯編 一、黨政機(jī)關(guān) 二、高校、醫(yī)院 6．安徽工程大學(xué)馬克思主義學(xué)院顧艷吳月紅： 新形勢(shì)下高校工會(huì)思想政治工作存在問(wèn)題。

2024年度思想政治工作總結(jié)素材匯編

（41篇）

2024年度思想政治工作總結(jié)素材匯編

一、黨政機(jī)關(guān)

二、高校、醫(yī)院

6．安徽工程大學(xué)馬克思主義學(xué)院顧艷吳月紅：

新形勢(shì)下高校工會(huì)思想政治工作存在問(wèn)題與對(duì)策探究

7．荊州職業(yè)技術(shù)學(xué)院孫雪瑩：

新時(shí)代高職院校思想政治工作的問(wèn)題與應(yīng)對(duì)策略

8．安徽醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校黃碧玉：

以文化建設(shè)推動(dòng)高校思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展

10．馬可：“四結(jié)合”創(chuàng)新國(guó)企轉(zhuǎn)型時(shí)期的思想政治工作

11．中國(guó)郵電器材陜西有限公司黨委：

“四結(jié)合”促進(jìn)思想政治工作提質(zhì)增效

12．潘文龍：“五堅(jiān)持五強(qiáng)化”推動(dòng)思想政治工作見(jiàn)行見(jiàn)效

13．大慶頭臺(tái)油田開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司任瑞：

“三強(qiáng)”推動(dòng)企業(yè)思想政治工作走深走實(shí)

14．內(nèi)蒙古電力集團(tuán)烏海供電公司宋杰：

創(chuàng)新思想政治工作助推企業(yè)跨越發(fā)展

15．中國(guó)新興集團(tuán)有限責(zé)任公司：

發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)管理改革

16．國(guó)能神東煤炭集團(tuán)公司曹博文：

構(gòu)建“四聚四有”思想政治工作體系賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

17．徐州信智科技有限公司張靜：構(gòu)建思想政治工作“三三矩陣”

18．山東能源集團(tuán)兗礦能源金雞灘煤礦王志國(guó)：

國(guó)有煤炭企業(yè)做好思想政治工作的探索和實(shí)踐

19．濟(jì)寧能源發(fā)展集團(tuán)有限公司秦勇：

國(guó)有企業(yè)提升思想政治工作質(zhì)效的思考

20．內(nèi)蒙古森工集團(tuán)吉文森工公司應(yīng)急事務(wù)中心劉志偉：

國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作創(chuàng)新路徑研究

21．山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司郭宏羽：

加強(qiáng)國(guó)企基層思想政治工作路徑探析

22．吉林油田公司黨委組織部耿斯琪：

加強(qiáng)思想政治工作推動(dòng)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展

企業(yè)工會(huì)思想政治工作中的問(wèn)題及解決方法探究

25．山東出版集團(tuán)有限公司人事部徐桓：

淺析國(guó)有企業(yè)工會(huì)思想政治工作遇到的問(wèn)題和解決措施

26．太原灝興教育園區(qū)服務(wù)有限公司楊永智：

淺析新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作實(shí)踐對(duì)策的探索

27．濰坊交通發(fā)展集團(tuán)有限公司宏昌公司周福坤：

如何做好新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作

28．濟(jì)南產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)鄭愷：思想政治工作賦能?chē)?guó)企改革發(fā)展策略

29．陳志發(fā)：五個(gè)方面發(fā)力做好機(jī)構(gòu)改革背景下思想政治工作

30．北京斯派克工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司劉悅：

新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展研究

31．平頂山神馬工程塑料有限責(zé)任公司王亞鵬：

新時(shí)代國(guó)有企業(yè)做好思想政治工作的有效途徑

32．陜西元豐紡織技術(shù)研究有限公司陳宇博：

新時(shí)代混合所有制企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究

新時(shí)代運(yùn)用新媒體加強(qiáng)公司工會(huì)思想政治建設(shè)的思考

35．江蘇航食配餐服務(wù)有限公司趙梓含：

新形勢(shì)下企業(yè)做好思想政治工作的幾點(diǎn)思考

36．中國(guó)郵電器材集團(tuán)有限公司福建分公司林清清：

以“六同”促思想政治工作“三融三通”

37．山東能源棗礦集團(tuán)田陳煤礦梁曉彤：

以“四進(jìn)四促”構(gòu)建思想政治工作新格局

38．冀中能源股份有限公司梧桐莊礦武志杰：

以推“動(dòng)五礦化井五高抓質(zhì)五量提發(fā)升展”思想政治工作模式

39．中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司汕頭分公司吳曉航陳師敏林琳：

以創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)思想政治建設(shè)提質(zhì)增效

40．徐礦集團(tuán)孟巴項(xiàng)目部趙繼虎：

做好新時(shí)代國(guó)企思想政治工作助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

41．徐銘蔚：做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作

 

四川加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代黨外人士思想政治引領(lǐng)工作

（2024年9月10日）

黨的二十屆三中全會(huì)提出：“完善發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線凝聚人心、匯聚力量政治作用的政策舉措?！边@將推動(dòng)統(tǒng)一戰(zhàn)線作為黨的政治優(yōu)勢(shì)和重要法寶，發(fā)揮更大作用、彰顯更大力量。

為認(rèn)真落實(shí)全會(huì)決策部署，近日，省委統(tǒng)戰(zhàn)部印發(fā)《以“五化”加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代四川黨外人士思想政治引領(lǐng)工作若干措施》，落實(shí)50項(xiàng)任務(wù)舉措，凝聚各方面力量奮力譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化四川新篇章。

“五化”是什么？任務(wù)舉措又有哪些？

一、注重可見(jiàn)可感，推進(jìn)思想政治引領(lǐng)“具體化”

8月26日，省委統(tǒng)戰(zhàn)部理論學(xué)習(xí)中心組舉行2024年第八次（擴(kuò)大）集中學(xué)習(xí)會(huì)議。會(huì)議系統(tǒng)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記近期重要講話、重要指示、重要文章以及重要回信等，學(xué)習(xí)并解讀了近期中央和四川有關(guān)政策文件精神。

一是引領(lǐng)內(nèi)容具體化。在“同心四川”宣傳矩陣中開(kāi)設(shè)“學(xué)習(xí)時(shí)間”專欄，廣泛宣傳習(xí)近平總書(shū)記重要講話、重要指示批示精神和出席的重要會(huì)議活動(dòng)等，深入闡釋黨的重要會(huì)議精神，引導(dǎo)黨外人士堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。組織黨外人士開(kāi)展各類國(guó)情教育和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會(huì)主義先進(jìn)文化等教育，引導(dǎo)黨外人士自覺(jué)爭(zhēng)當(dāng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的傳播者、踐行者。定期召開(kāi)黨外人士座談會(huì)、情況通報(bào)會(huì)，通報(bào)中央、省委經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和重大戰(zhàn)略部署，引導(dǎo)黨外人士圍繞大局建言獻(xiàn)策、立足崗位建功立業(yè)。

二是引領(lǐng)形式具體化。每月舉辦省委統(tǒng)戰(zhàn)部理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）集中學(xué)習(xí)會(huì)議，示范帶動(dòng)黨外人士跟進(jìn)學(xué)習(xí)。開(kāi)設(shè)“同心四川大講堂”，分領(lǐng)域開(kāi)展經(jīng)濟(jì)講堂、民宗講堂、海歸講堂、知聯(lián)講堂、天府職教講堂等專題講堂。采取“上門(mén)宣講+集中領(lǐng)學(xué)+各領(lǐng)域自學(xué)”的方式，加強(qiáng)對(duì)中央和省委重要會(huì)議、文件精神的宣傳宣講，編印黨外人士理論學(xué)習(xí)“口袋書(shū)”。發(fā)揮“數(shù)字統(tǒng)戰(zhàn)”疊加倍增效應(yīng)，提升學(xué)習(xí)效率。

三是引領(lǐng)載體具體化。建好用好鑄牢中華民族共同體意識(shí)教育實(shí)踐基地（學(xué)校）、黨外知識(shí)分子學(xué)習(xí)教育基地、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士理想信念教育基地、新的社會(huì)階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)踐創(chuàng)新基地、留學(xué)報(bào)國(guó)學(xué)習(xí)教育基地、黃炎培職業(yè)教育思想研究基地等。

發(fā)揮知聯(lián)會(huì)、新聯(lián)會(huì)、網(wǎng)聯(lián)會(huì)、留聯(lián)會(huì)、海聯(lián)會(huì)、新僑聯(lián)誼會(huì)等統(tǒng)戰(zhàn)團(tuán)體聯(lián)系引導(dǎo)作用，用好“四川統(tǒng)一戰(zhàn)線文化交流展示中心”，搭建黨外專家講堂、同心論壇等交流平臺(tái)，每季度開(kāi)展活動(dòng)。發(fā)揮社會(huì)主義學(xué)院教育培訓(xùn)黨外人士“主陣地”作用，每年培訓(xùn)不少于30班次、2000人次。辦好“同心四川”“報(bào)、刊、網(wǎng)、微、號(hào)”宣傳矩陣，加強(qiáng)海外華文媒體宣傳矩陣建設(shè)。

二、注重走深走實(shí)，推進(jìn)思想政治引領(lǐng)“實(shí)踐化”

9月4日，海外僑胞助力全面深化改革四川行座談會(huì)在成都市舉行。來(lái)自42個(gè)國(guó)家和地區(qū)的120多位海外嘉賓濟(jì)濟(jì)一堂，共同回顧40多年來(lái)廣大海外僑胞支持參與四川改革開(kāi)放歷程，暢想進(jìn)一步全面深化改革、譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化四川新篇章的光明前景。

一是在政治參與實(shí)踐中凝聚思想共識(shí)。貫徹落實(shí)政黨協(xié)商計(jì)劃，每年組織8次以上政黨協(xié)商會(huì)議。持續(xù)推動(dòng)黨委政府在出臺(tái)重大決策、重要人事安排前常態(tài)化、制度化征求黨外人士意見(jiàn)建議，推進(jìn)完善“兩庫(kù)一會(huì)一榜”工作，落實(shí)建言獻(xiàn)策專報(bào)機(jī)制。有序推進(jìn)專項(xiàng)民主監(jiān)督，支持保障九三學(xué)社中央對(duì)口四川開(kāi)展長(zhǎng)江生態(tài)環(huán)境保護(hù)民主監(jiān)督，支持指導(dǎo)各民主黨派省委會(huì)對(duì)口7市、無(wú)黨派人士對(duì)其余14個(gè)市（州）深入開(kāi)展長(zhǎng)江生態(tài)環(huán)境保護(hù)民主監(jiān)督。

二是在支持發(fā)揮作用中提升思想境界。貫徹中央、省委關(guān)于黨外代表人士安排使用的政策規(guī)定，推動(dòng)黨外干部納入領(lǐng)導(dǎo)干部交流總體安排，選派到基層一線鍛煉。

建強(qiáng)黨地合作平臺(tái)，提升盟遂合作、九廣合作、建樂(lè)合作等民主黨派中央與我省地方協(xié)作共建品牌能級(jí)，支持各民主黨派省委會(huì)與市（州）協(xié)作共建，統(tǒng)籌抓好廣安（武勝）基地提檔升級(jí)，助力川渝高竹新區(qū)發(fā)展。

組建民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士、新的社會(huì)階層人士、網(wǎng)絡(luò)人士、文化衛(wèi)生單位黨外人士等“同心服務(wù)團(tuán)”，積極開(kāi)展扶貧濟(jì)困、法律援助、文藝服務(wù)、醫(yī)療下鄉(xiāng)、技能培訓(xùn)等工作。

三是在實(shí)景實(shí)地工作中深化思想感悟。組織黨外人士走進(jìn)改革開(kāi)放前沿陣地、鄉(xiāng)村振興基層等深入考察，開(kāi)展好“知行巴蜀?同心筑夢(mèng)”市州行、新的社會(huì)階層人士國(guó)情考察、網(wǎng)絡(luò)人士行走四川、留學(xué)報(bào)國(guó)市州行等活動(dòng)。

邀請(qǐng)港澳臺(tái)同胞和海外僑胞來(lái)川參加文化體驗(yàn)、國(guó)情研修等活動(dòng)，持續(xù)辦好海外華文媒體四川行、港澳臺(tái)青年文化嘉年華、港澳臺(tái)青年探秘大熊貓之旅等活動(dòng)。做精做優(yōu)“文化中國(guó)?錦繡四川”“中華川菜?世界品味”“中華文化大樂(lè)園”等海外行品牌活動(dòng)，組織開(kāi)展“巴蜀文化走進(jìn)外國(guó)名?！钡忍厣顒?dòng)。

三、注重分層分類，推進(jìn)思想政治引領(lǐng)“精準(zhǔn)化”

時(shí)間回到2023年春夏之交，全省各民主黨派、無(wú)黨派人士和黨外知識(shí)分子、新的社會(huì)階層人士吹響了“凝心鑄魂強(qiáng)根基、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)新征程”主題教育集結(jié)號(hào)。按照中央統(tǒng)戰(zhàn)部的統(tǒng)一部署要求，主題教育包括理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、助力發(fā)展、檢視整改等任務(wù)。全省各民主黨派各級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、無(wú)黨派人士和黨外知識(shí)分子、新的社會(huì)階層代表人士發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，先學(xué)一步、深學(xué)一層，主題教育開(kāi)展以來(lái)，累計(jì)舉辦各類學(xué)習(xí)活動(dòng)6200余場(chǎng)（批）次。

一是突出政治性抓好“面上”引領(lǐng)。針對(duì)全體統(tǒng)戰(zhàn)成員，開(kāi)展“統(tǒng)戰(zhàn)人說(shuō)統(tǒng)戰(zhàn)事”“新時(shí)代統(tǒng)戰(zhàn)工作巡禮”活動(dòng)，講好新時(shí)代中國(guó)故事、四川故事、統(tǒng)戰(zhàn)故事。創(chuàng)新運(yùn)用視頻、漫畫(huà)、小程序、網(wǎng)絡(luò)直播等形式，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)成員的宣傳引導(dǎo)。指導(dǎo)21個(gè)市（州）全覆蓋成立網(wǎng)絡(luò)代表人士聯(lián)誼組織。運(yùn)用好“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的方法加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)。

二是突出差異性抓好“線上”引領(lǐng)。指導(dǎo)支持各民主黨派、無(wú)黨派人士和黨外知識(shí)分子鞏固拓展“凝心鑄魂強(qiáng)根基、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)新征程”等主題教育成果，深化“黨派成員之家”等民主黨派特色基地建設(shè)。

強(qiáng)化“無(wú)黨派人士工作室”建設(shè)，指導(dǎo)推動(dòng)各市（州）、高等學(xué)校、科研院所、國(guó)有企業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生和文化單位等建立“無(wú)黨派人士工作室”。加強(qiáng)留學(xué)人員組織建設(shè)。

深入開(kāi)展鑄牢中華民族共同體意識(shí)宣傳教育，持續(xù)開(kāi)展“同運(yùn)動(dòng)?一家親”活動(dòng)。加強(qiáng)宗教工作“三支隊(duì)伍”建設(shè)，開(kāi)展“愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)社會(huì)主義”“愛(ài)國(guó)愛(ài)教愛(ài)家鄉(xiāng)”主題教育和“講品德、樹(shù)形象”專題活動(dòng)。

圍繞促進(jìn)“兩個(gè)健康”，以民營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍人才、年輕一代民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士為重點(diǎn)，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)政策宣講和形勢(shì)解讀，推動(dòng)構(gòu)建親清統(tǒng)一的新型政商關(guān)系，出臺(tái)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士倡導(dǎo)清單。

加強(qiáng)新的社會(huì)階層人士基層聯(lián)誼組織建設(shè)和社會(huì)化運(yùn)行探索，深入實(shí)施基層聯(lián)誼組織建設(shè)“三年行動(dòng)”。

辦好四川華僑華人社團(tuán)大會(huì)、海外川渝籍社團(tuán)會(huì)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)年會(huì)等活動(dòng)。開(kāi)展海外華裔杰出青年天府行等品牌活動(dòng)。

三是突出特殊性抓好“點(diǎn)上”引領(lǐng)。建立黨外代表人士數(shù)據(jù)庫(kù)，完善“一對(duì)一”談心談話、定期走訪、對(duì)口聯(lián)系等制度。

四、注重抓長(zhǎng)抓常，推進(jìn)思想政治引領(lǐng)“常態(tài)化”

3月10日至5月10日，來(lái)自省直部門(mén)、全省高校、國(guó)企、醫(yī)院及各市（州）的50名黨外中青年領(lǐng)導(dǎo)干部齊聚四川省社會(huì)主義學(xué)院，參加為期兩個(gè)月的全省黨外中青年領(lǐng)導(dǎo)干部班培訓(xùn)?！皩?duì)我們來(lái)說(shuō)，這兩個(gè)月的校園生活是一筆豐厚的人生財(cái)富?！币幻麉⒂?xùn)學(xué)員表示。

一是分析研判常態(tài)化。探索建立統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)與組織、宣傳、網(wǎng)信、教育、國(guó)資、衛(wèi)健等部門(mén)會(huì)商制度，常態(tài)開(kāi)展思想狀況調(diào)研和分析研判，對(duì)各領(lǐng)域各班次參訓(xùn)黨外人士進(jìn)行學(xué)情分析。

二是教育培養(yǎng)常態(tài)化。探索構(gòu)建黨外人士“找出來(lái)、聚起來(lái)、選出來(lái)、用起來(lái)、亮出來(lái)、活起來(lái)”全鏈條培養(yǎng)體系，適時(shí)開(kāi)展黨外干部工作專題調(diào)研，掌握一批優(yōu)秀黨外干部。貫徹《全省統(tǒng)一戰(zhàn)線教育培訓(xùn)規(guī)劃（2024—2028年）》，優(yōu)化以政治共識(shí)教育為核心的教學(xué)布局。有計(jì)劃、有重點(diǎn)、分層次組織開(kāi)展全省黨外代表人士輪訓(xùn)，舉辦黨外中青年干部培訓(xùn)班，5年內(nèi)對(duì)全省黨外優(yōu)秀年輕干部全覆蓋輪訓(xùn)。

三是聯(lián)誼交友常態(tài)化。分層分級(jí)落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨外代表人士聯(lián)誼交友制度，結(jié)合春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，廣泛開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年與所聯(lián)系代表人士至少開(kāi)展1次聯(lián)誼交友。加強(qiáng)與無(wú)黨派人士和黨外知識(shí)分子及其所在單位的“雙走訪”，落實(shí)重要事項(xiàng)“雙報(bào)告”，常態(tài)掌握政治表現(xiàn)、履行職責(zé)、廉潔自律等情況。

四是督促指導(dǎo)常態(tài)化。探索建立思想政治引領(lǐng)工作評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，結(jié)合貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》監(jiān)督檢查、統(tǒng)戰(zhàn)工作綜合評(píng)價(jià)等，運(yùn)用部門(mén)評(píng)價(jià)、代表評(píng)議等方式做好評(píng)價(jià)工作。

五、注重有力有效，推進(jìn)思想政治引領(lǐng)“實(shí)效化”

5月14日，2024年川渝省市黨委統(tǒng)戰(zhàn)部協(xié)同參與成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)聯(lián)席會(huì)議暨新時(shí)代川渝“兩個(gè)健康”聯(lián)動(dòng)共建區(qū)建設(shè)啟動(dòng)會(huì)在宜賓召開(kāi)。由四川和重慶統(tǒng)一戰(zhàn)線共同推動(dòng)的“新時(shí)代川渝‘兩個(gè)健康’聯(lián)動(dòng)共建區(qū)”和“川渝攜手同心助力成渝中線科創(chuàng)走廊行動(dòng)”兩個(gè)共建品牌項(xiàng)目引人矚目。

一是培養(yǎng)一批代表人士。堅(jiān)持先進(jìn)性與廣泛性相結(jié)合，塑造、宣傳一批新時(shí)代四川黨外代表人士先進(jìn)典型，每年評(píng)選一批思想政治引領(lǐng)優(yōu)秀成果，匯編形成“案例集”。

深化“無(wú)黨派人士綜合評(píng)價(jià)”“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士綜合評(píng)價(jià)”，同步探索其他領(lǐng)域黨外人士綜合評(píng)價(jià)辦法，加強(qiáng)對(duì)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果的分析運(yùn)用。

二是解決一批實(shí)際問(wèn)題。深化拓展黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)與統(tǒng)戰(zhàn)代表人士溝通協(xié)商“面對(duì)面+鍵對(duì)鍵”活動(dòng)，省、市、縣三級(jí)每年常態(tài)開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。發(fā)揮工商聯(lián)所屬商協(xié)會(huì)、省僑商投資企業(yè)協(xié)會(huì)、海內(nèi)外川渝涉僑商協(xié)會(huì)合作聯(lián)盟等作用，協(xié)調(diào)幫助黨外人士解決實(shí)際困難。提升為僑服務(wù)精細(xì)化水平，持續(xù)開(kāi)展“新春曖心包”專項(xiàng)行動(dòng)，優(yōu)化“天府云醫(yī)?海外惠僑遠(yuǎn)程醫(yī)療站”“海外惠僑熊貓書(shū)屋”洲際布局，辦好中醫(yī)名家海外惠僑巡診等活動(dòng)。

三是打造一批工作品牌。聚焦省委“四化同步、城鄉(xiāng)融合、五區(qū)共興”發(fā)展戰(zhàn)略，健全黨外人士建言獻(xiàn)策人才庫(kù)，每年評(píng)選一批建言獻(xiàn)策優(yōu)秀成果，通報(bào)一批表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人。

圍繞成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，實(shí)施川渝統(tǒng)一戰(zhàn)線助力成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)品牌行動(dòng)，制度化聯(lián)合舉辦專項(xiàng)活動(dòng)。

引導(dǎo)支持黨外人士踴躍投身統(tǒng)一戰(zhàn)線服務(wù)全省經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展“八大行動(dòng)”，整合利用統(tǒng)戰(zhàn)資源，最大限度為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展匯聚人力物力財(cái)力和項(xiàng)目資金技術(shù)。

圍繞推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興，持續(xù)深化“萬(wàn)企興萬(wàn)村”行動(dòng)、黨外知識(shí)分子助力鄉(xiāng)村振興“千村共建”行動(dòng)、“海聯(lián)金橋?鄉(xiāng)村振興”、“僑愛(ài)工程—綠色宜居鄉(xiāng)村行動(dòng)”等，開(kāi)展新農(nóng)人培訓(xùn)，引導(dǎo)黨外人士積極參與39個(gè)欠發(fā)達(dá)縣域托底性幫扶工作。

 

巴彥淖爾市公安局強(qiáng)化思想政治工作鍛造高素質(zhì)過(guò)硬隊(duì)伍

（2024年11月4日）

今年以來(lái)，市公安局以鞏固提升“抓強(qiáng)整樹(shù)”專項(xiàng)活動(dòng)和落實(shí)《公安政治工作服務(wù)保障公安工作現(xiàn)代化行動(dòng)計(jì)劃（2024—2027年）》為抓手，明確“八個(gè)第一”，構(gòu)建“八大體系”，推動(dòng)新時(shí)代公安思想政治工作高質(zhì)量發(fā)展。

一、落實(shí)“政治鑄魂行動(dòng)”，構(gòu)建思想教育體系

一是突出“載體創(chuàng)新”。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，健全“固定學(xué)習(xí)日”制度，實(shí)施青年民警思政輪訓(xùn)工程和能力提升計(jì)劃，探索“橫聯(lián)縱領(lǐng)”公安黨校共建新思路，與市委黨校簽訂合作共建協(xié)議，與阿拉善盟公安黨校達(dá)成區(qū)域共建協(xié)議，并聯(lián)合舉辦首期區(qū)域化互聯(lián)共建政治輪訓(xùn)班。精心打造了3條研學(xué)精品路線。突出“分類示范”。制發(fā)全市公安機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，深入開(kāi)展“領(lǐng)航共建”系列主題活動(dòng)和星級(jí)化“晾曬比”。

二是激活“改革創(chuàng)新”第一動(dòng)力，落實(shí)“改革攻堅(jiān)行動(dòng)”，構(gòu)建賦能提效體系完善民輔警績(jī)效管理體系，制定考核辦法、明確結(jié)果運(yùn)用、健全管理檔案，不斷提振干部擔(dān)當(dāng)作為精氣神。出臺(tái)《警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法（試行）》，實(shí)現(xiàn)輔警人均月薪酬增長(zhǎng)8%，全市輔警薪酬待遇同比2022年初人均月增幅達(dá)17%。

三是恪守“干事創(chuàng)業(yè)”第一標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)“干部鍛造行動(dòng)”，構(gòu)建隊(duì)伍管理體系抓嚴(yán)選拔使用。把政治素質(zhì)考察貫穿于干部“選育管用”全過(guò)程，先后制定印發(fā)政治素質(zhì)考察實(shí)施意見(jiàn)、選人用人工作意見(jiàn)和科級(jí)干部輪崗交流工作暫行辦法，常態(tài)化開(kāi)展政治家訪和隨訪活動(dòng)。

四是提升“強(qiáng)筋壯骨”第一支撐，落實(shí)“育才聚才行動(dòng)”，構(gòu)建實(shí)戰(zhàn)練兵體系加強(qiáng)人才工作，突出引進(jìn)培養(yǎng)“提水平”。建立健全黨委聯(lián)系服務(wù)人才制度，開(kāi)展公安人才沙龍系列活動(dòng)，實(shí)施“鴻雁歸巢”人才引進(jìn)計(jì)劃，引進(jìn)高端人才和緊缺專業(yè)人才176名。

二、落實(shí)“宣傳引領(lǐng)行動(dòng)”構(gòu)建宣傳文化體系

一是以“政治引領(lǐng)”弘揚(yáng)正能量。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，健全意識(shí)形態(tài)陣地管理制度，精心做好各類重大主題宣傳。以“典型選樹(shù)”打造新品牌。共有20個(gè)集體、50名個(gè)人受到上級(jí)部門(mén)表彰。以“文化育警”展警營(yíng)風(fēng)采。舉辦慶祝第四個(gè)中國(guó)人民警察節(jié)頒獎(jiǎng)典禮暨榮退儀式，組織各級(jí)公安烏蘭牧騎開(kāi)展慰問(wèn)演出和普法宣傳34場(chǎng)次。創(chuàng)作推送的警歌傳唱視頻作品被公安部新聞傳媒中心刊播，5部原創(chuàng)文化作品獲得全區(qū)獎(jiǎng)項(xiàng)。2名民輔警分別在全市演講比賽和理論宣講大賽中取得第二、三名的優(yōu)異成績(jī)。

二是樹(shù)牢“從嚴(yán)治警”第一理念，落實(shí)“鐵紀(jì)正風(fēng)行動(dòng)”，構(gòu)建警風(fēng)鍛造體系黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育“有高度”。市公安局黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成效評(píng)估全市第一，并作為市直機(jī)關(guān)唯一推薦單位接受自治區(qū)督導(dǎo)檢查，工作成效受到督導(dǎo)組充分肯定和高度評(píng)價(jià)。專項(xiàng)整治“有深度”。定期召開(kāi)群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題集中整治工作聯(lián)席會(huì)議，建立已辦結(jié)、未辦結(jié)、新受理問(wèn)題線索“綠橙紅”三色臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)度通報(bào)分析機(jī)制，取得了階段性成效。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“有力度”。制定黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組8方面21項(xiàng)責(zé)任清單，明確成員單位3方面16項(xiàng)共同職責(zé)，政治督察實(shí)現(xiàn)全覆蓋，開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控和案件起底，政治生態(tài)持續(xù)向好。以案促改“有廣度”。建成全市公安機(jī)關(guān)廉政教育基地，編撰印發(fā)《違紀(jì)違法典型案例警示錄》。

三是推進(jìn)“從優(yōu)待警”第一工程，落實(shí)“愛(ài)警暖警行動(dòng)”，構(gòu)建職業(yè)保障體系創(chuàng)新構(gòu)建惠警機(jī)制。建立“1+N”公安與社會(huì)資源惠警機(jī)制，全市A級(jí)旅游景區(qū)全部向民輔警免費(fèi)開(kāi)放，與12家本市醫(yī)療機(jī)構(gòu)、4家跨盟市醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立緊急救治綠色通道。

四是夯實(shí)“履職能力”第一基礎(chǔ)，落實(shí)“模范建設(shè)行動(dòng)”，開(kāi)展全市公安思想政治工作專項(xiàng)調(diào)研，規(guī)范旗縣級(jí)公安機(jī)關(guān)政工部門(mén)名稱，加強(qiáng)人員力量配備。制定《全市公安機(jī)關(guān)政工領(lǐng)導(dǎo)干部履行主責(zé)主業(yè)十六條工作措施》，著力解決個(gè)別政治委員主責(zé)主業(yè)不聚焦、作用發(fā)揮不明顯等突出問(wèn)題，當(dāng)好服務(wù)保障公安工作現(xiàn)代化排頭兵。

 

石嘴山市公安局交通警察分局思想政治工作綜述

（2024年11月7日）

今年以來(lái)，石嘴山市公安局交通警察分局黨委堅(jiān)持向思想政治工作要感召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，積極探索新形勢(shì)下交管思想政治工作的新方法、新途徑，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)人心、暖人心、得人心、聚人心，持續(xù)激發(fā)廣大民警、輔警的內(nèi)在動(dòng)力和使命擔(dān)當(dāng)，為公安交管工作的高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的思想政治保障。

一、用“活”資源舉旗鑄魂

市公安局交通警察分局黨委牢牢把握“公安姓黨”政治屬性，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，扎實(shí)開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，舉辦專題研修班、讀書(shū)班30余場(chǎng)次。

今年以來(lái)，該分局借力紅色資源，先后組織民警、輔警開(kāi)展革命傳統(tǒng)教育；結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，舉辦了黨建品牌成果展示觀摩會(huì)，通過(guò)“現(xiàn)場(chǎng)觀摩+聽(tīng)取匯報(bào)”等形式，展示了9個(gè)黨支部在“一支部一特色，一所隊(duì)一品牌”的成效，讓“黨建+思想政治”工作落實(shí)落細(xì)；發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督作用，常態(tài)化開(kāi)展線上線下督導(dǎo)檢查170余次，提醒談話129人次，做到嚴(yán)在平時(shí)、管在日常，引導(dǎo)民警、輔警把好思想“方向盤(pán)”，系好紀(jì)律“安全帶”。

該分局嚴(yán)格落實(shí)思想政治工作“一崗雙責(zé)”，明確教導(dǎo)員為思想政治工作第一責(zé)任人，建立完善思想政治工作與黨建和其他業(yè)務(wù)工作相掛鉤的考核機(jī)制。通過(guò)考核，讓黨員有壓力、添動(dòng)力、更努力，真正將“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，將“被動(dòng)訓(xùn)”變?yōu)椤爸鲃?dòng)訓(xùn)”，解決理論知不深、體能跟不上、技能學(xué)不精等問(wèn)題。

二、以“練”夯基育警強(qiáng)警

市公安局交通警察分局全面鍛造高素質(zhì)過(guò)硬隊(duì)伍，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，著力鍛造一支四個(gè)“鐵一般”的過(guò)硬隊(duì)伍。

今年3月，該分局對(duì)197名輔警進(jìn)行全覆蓋政治輪訓(xùn)，并對(duì)22名新招錄輔警開(kāi)展“扣好從警第一?？圩印⑦~好從警第一步”崗前培訓(xùn)，把內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象理念植根于心、外化于行；7月，該分局舉辦了第一屆警體運(yùn)動(dòng)會(huì)，在為期一個(gè)月的比賽中，營(yíng)造出團(tuán)結(jié)向上、爭(zhēng)先奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)氛圍；9月，由市公安局交警分局組隊(duì)，代表寧夏交警參加全國(guó)公安交警宣講大比武，最終2名民警進(jìn)入決賽，榮獲優(yōu)秀選手榮譽(yù)。

同時(shí)，該分局不斷優(yōu)化集中培訓(xùn)、警種精訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)演練，通過(guò)不斷培訓(xùn)，全警警務(wù)實(shí)戰(zhàn)水平和應(yīng)急處突能力得到全面提升。今年以來(lái)，該分局4名民警光榮入黨，3名90后業(yè)務(wù)骨干被提拔重用，7個(gè)集體、25人被表彰獎(jiǎng)勵(lì)，形成了“人人學(xué)先進(jìn)、人人爭(zhēng)先進(jìn)、人人做先進(jìn)”的良好氛圍。

三、從“心”開(kāi)始愛(ài)警暖警

市公安局交通警察分局黨委始終懷著深厚的感情愛(ài)隊(duì)伍、帶隊(duì)伍、建隊(duì)伍，做到思想上關(guān)心、政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、生活上照顧、心理上關(guān)懷，為公安交警工作高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的隊(duì)伍保障和精神支撐。

“感謝組織的關(guān)心，我一定積極治療，爭(zhēng)取早日以健康的身心狀態(tài)投入工作?！苯衲?月初，該分局交警田昭君罹患重病，治療費(fèi)用較高，分局黨委得知情況后及時(shí)倡議愛(ài)心募捐。短短幾天，全警共捐助8萬(wàn)元送到了田昭君手中。

像這樣的事例還有很多。今年以來(lái)，該分局共開(kāi)展慰問(wèn)200余人次，發(fā)放慰問(wèn)金9萬(wàn)余元。

2024年上半年，為3名民警輔警申報(bào)工傷、5名特困民警家庭申請(qǐng)救助，開(kāi)展愛(ài)心捐款2次，募捐資金10萬(wàn)元。

同時(shí)，該分局每年對(duì)輔警按期進(jìn)行層級(jí)晉升，提高輔警工齡工資、基礎(chǔ)工資、崗位工資，最大限度增強(qiáng)暖心聚人的硬實(shí)力。

此外，該分局以警營(yíng)文化活動(dòng)為著力點(diǎn)，組織開(kāi)展慶祝中國(guó)人民警察節(jié)系列活動(dòng)，不斷提升廣大民警、輔警的榮譽(yù)感、歸屬感和自豪感。同時(shí)，積極組織文體運(yùn)動(dòng)會(huì)、健步走、中高考子女進(jìn)警營(yíng)座談會(huì)等活動(dòng)，讓民警、輔警在工作之余強(qiáng)身健體，激發(fā)工作熱情、提升隊(duì)伍士氣。

四、“宣”聲奪人勇?tīng)?zhēng)一流

多年來(lái)，該分局秉持“文化育警、文化勵(lì)警”理念，高度重視宣傳工作，全面調(diào)動(dòng)各方力量，統(tǒng)籌運(yùn)用各種資源，充分發(fā)揮新媒體平臺(tái)的資源優(yōu)勢(shì)，著力構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、左右互通、內(nèi)外協(xié)調(diào)、齊抓共建的“大宣傳”工作格局。

2023年末，石嘴山交警率先打響了全區(qū)整治老年代步車(chē)“第一槍”，開(kāi)啟了石嘴山治理新模式。各同行紛紛前來(lái)學(xué)習(xí)，“網(wǎng)格化+路長(zhǎng)制”社會(huì)管理創(chuàng)新工作蹄疾步穩(wěn)，執(zhí)法質(zhì)量考核連續(xù)多個(gè)季度居全區(qū)第一，行政案卷獲評(píng)全區(qū)優(yōu)秀案卷。

2024年春節(jié)期間，一條“我一個(gè)巴掌呼死你”的短視頻火爆出圈，網(wǎng)友紛紛表示：“交警局長(zhǎng)，用最狠的話說(shuō)出最溫暖的愛(ài)意！”全國(guó)86家主流媒體迅速轉(zhuǎn)發(fā)，全網(wǎng)瀏覽量達(dá)2億次、點(diǎn)贊量達(dá)100多萬(wàn)次。

5月2日20時(shí)，90后民警仇學(xué)儒危難時(shí)刻顯身手，兩次“跳車(chē)”逼停失控車(chē)輛，多家媒體刊發(fā)；8月8日，暴雨傾城，石嘴山交警全警出動(dòng)，奮戰(zhàn)搶險(xiǎn)救援最前沿，用“警察藍(lán)”為百姓出行筑起一道安全屏障，群眾紛紛點(diǎn)贊。

今年以來(lái)，該分局宣傳工作亮點(diǎn)頻閃，制作的視頻爆款頻出，微信公眾號(hào)、視頻號(hào)“石嘴山交警”長(zhǎng)期穩(wěn)居全區(qū)公安政務(wù)新媒體排行榜前三名，“減量控大”宣傳連續(xù)三個(gè)季度居全區(qū)考核第一名。

回首過(guò)去，石嘴山交警風(fēng)雨兼程、一路生花。展望未來(lái)，石嘴山交警初心如磐、砥礪前行。石嘴山交警將牢記囑托、不辱使命，以鍛造高素質(zhì)過(guò)硬公安交警鐵軍為保證，奮力推進(jìn)公安交管工作高質(zhì)量發(fā)展，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化美麗石嘴山作出新的更大貢獻(xiàn)。

 

聊城市公安局東昌府分局發(fā)揮教導(dǎo)員專責(zé)作用思想政治工作破繭成蝶（2024年9月24日）

近年來(lái)，聊城市公安局東昌府分局充分發(fā)揮基層所隊(duì)教導(dǎo)員做思想政治工作和隊(duì)伍建設(shè)的專責(zé)作用，通過(guò)堅(jiān)持政治建警、從嚴(yán)治警、健全大監(jiān)督格局、強(qiáng)化隊(duì)伍管理、做優(yōu)暖警愛(ài)警措施，有力促進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、業(yè)務(wù)工作提質(zhì)增效。

一、“深”字入手，在強(qiáng)責(zé)任上發(fā)力

“政治教導(dǎo)員是做思想工作的責(zé)任主體，能否讓民警擰成一股繩，其責(zé)任重大?！睎|昌府區(qū)副區(qū)長(zhǎng)、分局局長(zhǎng)王金樓說(shuō)。

東昌府分局下設(shè)20個(gè)派出所、12個(gè)大隊(duì)，分散駐扎在城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。東昌府分局充分發(fā)揮教導(dǎo)員做思想政治工作的專責(zé)作用，確保了公安隊(duì)伍永葆對(duì)黨忠誠(chéng)本色。

針對(duì)工作實(shí)際情況，東昌府分局從找準(zhǔn)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)著力點(diǎn)入手，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)部分教導(dǎo)員職責(zé)定位不準(zhǔn)、作用邊緣化、不能及時(shí)糾治隊(duì)伍的苗頭性、傾向性問(wèn)題等，著力破解機(jī)制性障礙，完善隊(duì)伍管理體系。今年以來(lái)，東昌府分局召開(kāi)7次黨委會(huì)，研究確定教導(dǎo)員10條工作職責(zé)、15項(xiàng)任務(wù)清單。進(jìn)一步厘清崗位職責(zé)、明晰工作事項(xiàng)、規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，在制度層面明確教導(dǎo)員“干什么、怎么干”。

二、“細(xì)”字為要，在強(qiáng)監(jiān)督上發(fā)力

“思想政治工作不光是教育人、培養(yǎng)人，還要關(guān)心體貼和愛(ài)護(hù)民警，想盡一切辦法為他們解除后顧之憂?！睎|昌府分局黨委副書(shū)記、政委張昆深有體會(huì)地說(shuō)。

保持隊(duì)伍政治立場(chǎng)堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)頑強(qiáng)，最根本的是用先進(jìn)理論武裝民警輔警頭腦。教導(dǎo)員每日對(duì)單位民警輔警進(jìn)行巡檢自查，加強(qiáng)日常監(jiān)督，及時(shí)糾治警容風(fēng)紀(jì)、內(nèi)務(wù)秩序、精神狀態(tài)出現(xiàn)的問(wèn)題。同時(shí)，分局建立教導(dǎo)員工作日志制度，記錄日常思想政治工作和隊(duì)伍監(jiān)督管理的具體工作及發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題隱患。今年以來(lái)，通過(guò)教導(dǎo)員巡檢自查，整改問(wèn)題268個(gè)。東昌府分局將所隊(duì)教導(dǎo)員納入監(jiān)督體系，作為基層監(jiān)督員，列席大監(jiān)督格局聯(lián)席工作例會(huì)，

向分局聯(lián)席會(huì)議通報(bào)涉及本部門(mén)、本警種在執(zhí)法和隊(duì)伍管理等方面存在的突出問(wèn)題及典型案例，提出對(duì)策、建議。會(huì)后，教導(dǎo)員將聯(lián)席會(huì)議精神傳達(dá)到每名民警輔警，通報(bào)相關(guān)問(wèn)題，用身邊事教育身邊人，落實(shí)整改意見(jiàn)，切實(shí)貫通大監(jiān)督格局“最后一公里”。同時(shí)，分局所隊(duì)教導(dǎo)員結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，針對(duì)本單位存在的實(shí)際問(wèn)題，組織民警輔警學(xué)習(xí)相關(guān)的紀(jì)律規(guī)定，讓紀(jì)律教育和警示教育常態(tài)化、制度化，使民警輔警從被動(dòng)遵守變成主動(dòng)執(zhí)行，真正做到防微杜漸。

近年來(lái)，東昌府分局在工作中推出“四必須五訪談”工作法，把暖警愛(ài)警工作做到民警輔警心坎上?！八谋仨殹笔牵好磕瓯仨殐纱蔚矫窬o警家中走訪，了解其思想，解決其困難，民警輔警患重大疾病住院時(shí)必須到醫(yī)院看望，并安排人員陪護(hù)，民警輔警家中有困難必須幫助解決，民警輔警父母去世必須到家中慰問(wèn)、悼念?！拔逶L談”是：民警輔警調(diào)離工作崗位時(shí)必談，民警升職時(shí)必談，民警輔警入黨時(shí)必談，民警輔警工作受挫時(shí)必談，民警輔警家中發(fā)生矛盾時(shí)必談。同時(shí)，分局所隊(duì)教導(dǎo)員堅(jiān)持經(jīng)常性開(kāi)展談心、家訪活動(dòng)。分局注重實(shí)施分級(jí)管理，提高日常監(jiān)督針對(duì)性，對(duì)存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的，及時(shí)教育提醒、幫助改進(jìn)提高，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍管理監(jiān)督既有“大水漫灌”，又有“精準(zhǔn)滴灌”，最大限度預(yù)防各類問(wèn)題發(fā)生。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，分局通過(guò)“四必須五訪談”，使16名工作受挫民警放

下思想包袱、8對(duì)民警夫妻握手言和、6名因工作產(chǎn)生矛盾的民警消除了誤會(huì)。

三、“實(shí)”字筑基，在強(qiáng)質(zhì)效上發(fā)力

“發(fā)揮好教導(dǎo)員專責(zé)作用，用先進(jìn)政治理論武裝公安民警思想，政治工作就抓住了大方向，牽住了隊(duì)伍建設(shè)的牛鼻子?！睎|昌府分局政治處主任邢艷蕾說(shuō)。

東昌府分局采取“抽檢”與“普檢”相結(jié)合的模式，全方位檢查評(píng)估教導(dǎo)員的履職情況。重點(diǎn)加強(qiáng)基層所隊(duì)和問(wèn)題多發(fā)單位的評(píng)估檢查，通過(guò)排查、發(fā)現(xiàn)、通報(bào)、整改問(wèn)題，嚴(yán)肅倒查教導(dǎo)員監(jiān)督管理責(zé)任，促進(jìn)其主動(dòng)管隊(duì)伍、敢于管隊(duì)伍、善于管隊(duì)伍，推動(dòng)各項(xiàng)隊(duì)伍管理措施落實(shí)。為提升教導(dǎo)員隊(duì)伍管理水平，東昌府分局建立健全思想政治工作“月報(bào)告、年述職”制度，

教導(dǎo)員每月向分局從嚴(yán)辦報(bào)送工作開(kāi)展情況，每年向分局黨委報(bào)告履職情況，并在一定范圍內(nèi)接受民主評(píng)議，通過(guò)定期報(bào)告和述職，督促教導(dǎo)員更好地履職盡責(zé)。同時(shí)，分局以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，創(chuàng)新開(kāi)展“零違紀(jì)單位”創(chuàng)建活動(dòng)，在公安網(wǎng)站主頁(yè)開(kāi)設(shè)爭(zhēng)創(chuàng)“零違紀(jì)單位”專欄，實(shí)時(shí)公示各單位“零違紀(jì)”創(chuàng)建情況，激勵(lì)全警自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)，相互提醒監(jiān)督，維護(hù)集體榮譽(yù)，倒逼教導(dǎo)員責(zé)任落實(shí)，把思想政治工作“軟功夫”變成推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)的“硬推手”，有效推進(jìn)全面從嚴(yán)管黨治警走深走實(shí)。

東昌府分局通過(guò)教導(dǎo)員抓隊(duì)伍管理主責(zé)主業(yè)，構(gòu)建大監(jiān)督格局，推進(jìn)公安工作現(xiàn)代化高速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)治安持續(xù)穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，轄區(qū)違法犯罪警情同比下降18.4%，電詐案件、盜竊案件、八類主要案件發(fā)案數(shù)同比分別下降64.3%、45.2%、28.5%。

 

貴陽(yáng)市工會(huì)多舉措強(qiáng)化百萬(wàn)職工思想政治引領(lǐng)

（2024年10月30日）

“咱們工人有力量”9月21日19點(diǎn)30分，貴陽(yáng)筑城廣場(chǎng)，貴陽(yáng)路邊音樂(lè)會(huì)——“咱們工人有力量”貴陽(yáng)市總工會(huì)職工專場(chǎng)準(zhǔn)時(shí)唱響，百名職工用歌聲與舞蹈詮釋著勞動(dòng)者的風(fēng)采與力量，充滿力量的歌聲和舞蹈將貴陽(yáng)的夜點(diǎn)綴得格外璀璨，吸引了萬(wàn)名職工群眾到場(chǎng)觀看，唱響了一場(chǎng)專屬于“咱們工人”的音樂(lè)會(huì)。這是貴陽(yáng)市總工會(huì)結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新手段，強(qiáng)化全市職工思想政治引領(lǐng)的一個(gè)生動(dòng)縮影。

五年來(lái)，貴陽(yáng)市各級(jí)工會(huì)始終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神以及習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，按照中央、省委、市委的部署要求，認(rèn)真落實(shí)全總、省總的工作安排，打造全市職工思想引領(lǐng)“主陣地”，聚焦職工思想政治引領(lǐng)品牌建設(shè)，讓廣大職工群眾深刻感知、領(lǐng)悟勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，引導(dǎo)全市廣大職工群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)?，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，凝聚起建功“強(qiáng)省會(huì)”的奮進(jìn)力量。

一、建好職工思想政治引領(lǐng)“主陣地”

在貴陽(yáng)市軌道交通2號(hào)線金陽(yáng)南路站——“筑城工匠”文化車(chē)站，全國(guó)勞模趙坤武、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者高寒、貴州省勞模張豪等勞模工匠的形象風(fēng)采、簡(jiǎn)要事跡被制作成大型燈箱廣告在站內(nèi)展示，吸引著過(guò)往乘客的目光。

“周末，我?guī)е⒆舆^(guò)來(lái)學(xué)習(xí)貴陽(yáng)市勞模先進(jìn)事跡，孩子特別感興趣！”正在“筑城工匠”文化車(chē)站參觀的職工張明看到全國(guó)勞模趙坤武的事跡時(shí)說(shuō)。

“筑城工匠”文化車(chē)站作為貴陽(yáng)市工會(huì)職工思想政治引領(lǐng)的陣地之一，設(shè)有17個(gè)主題燈箱，展示24位全國(guó)、省、貴陽(yáng)市勞動(dòng)模范，全國(guó)、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，以及貴陽(yáng)貴安“筑城工匠”的先進(jìn)事跡。在車(chē)站大廳內(nèi)，還有8個(gè)主題包柱，用于展示不同行業(yè)的職工剪影，展現(xiàn)廣大職工群眾干一行愛(ài)一行、專一行精一行的勞動(dòng)精神。

“我們要緊緊依靠職工，突出工會(huì)組織教育職能，使廣大職工能夠從中汲取‘強(qiáng)省會(huì)’奮進(jìn)力量。”貴陽(yáng)市總工會(huì)黨組書(shū)記、主席李成說(shuō)。

五年來(lái)，貴陽(yáng)市總工會(huì)除了打造“筑城工匠”文化車(chē)站外，還創(chuàng)建全國(guó)、省、市級(jí)“職工書(shū)屋”144家。

二、打造職工思想政治引領(lǐng)活動(dòng)品牌

在貴陽(yáng)市網(wǎng)約車(chē)“司機(jī)之家”、美團(tuán)貴州分公司貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)會(huì)展城站點(diǎn)，貴陽(yáng)市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席田勝松與新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者圍坐在一起，以接地氣的方式和通俗易懂的語(yǔ)言，向他們深入淺出地宣講中國(guó)工會(huì)十八大和貴州工會(huì)十五大精神。

貴陽(yáng)市總工會(huì)多次召開(kāi)推動(dòng)會(huì)，牢牢把握全市職工思想意識(shí)形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)，聚焦職工思想政治引領(lǐng)品牌建設(shè)，大力開(kāi)展主題宣傳教育工作。

貴陽(yáng)市工會(huì)以工會(huì)干部、勞模工匠和理論宣傳“三人”講，開(kāi)展進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)站點(diǎn)、進(jìn)工地的“三講六進(jìn)”活動(dòng)140余場(chǎng)，不斷持續(xù)推動(dòng)新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論“播”到工廠車(chē)間，“傳”入千家萬(wàn)戶，“走”進(jìn)職工心坎。

“工會(huì)干部還指導(dǎo)我們開(kāi)展‘勞模工匠宣講黨的創(chuàng)新理論’活動(dòng)，幫助我們用活用好用足陣地資源。”觀山湖區(qū)賓陽(yáng)街道基層黨建辦負(fù)責(zé)人董艷芳說(shuō)。

貴陽(yáng)市總工會(huì)整合資源，全力打造“勞模工匠宣講黨的創(chuàng)新理論活動(dòng)”等職工思想政治引領(lǐng)活動(dòng)品牌。

此外，貴陽(yáng)市總工會(huì)以職工需求為導(dǎo)向，持續(xù)開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的文藝活動(dòng)，組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)深入基層開(kāi)展“決勝小康奮斗有我”專場(chǎng)文藝演出、“多彩公益周?春風(fēng)暖筑城”公益演出、“二十大文藝下基層”巡回演出、“玫瑰書(shū)香”女職工主題閱讀、“送萬(wàn)福?進(jìn)萬(wàn)家”公益志愿活動(dòng)等百余場(chǎng)，定期舉辦職工演講比賽、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，創(chuàng)新舉辦職工才藝大賽等文藝作品比賽和展演，展現(xiàn)了全市百萬(wàn)職工積極向上的精神風(fēng)貌，凝聚起廣大職工建功“強(qiáng)省會(huì)”磅礴偉力。

三、讓“三個(gè)精神”成為時(shí)代主旋律

在打造職工思想政治引領(lǐng)活動(dòng)品牌過(guò)程中，貴陽(yáng)市總工會(huì)結(jié)合基層單位發(fā)展歷史、行業(yè)特點(diǎn)，選樹(shù)了一批貴陽(yáng)貴安“筑城工匠”，讓“三個(gè)精神”成為時(shí)代主旋律，讓“三個(gè)精神”可感可知。

張謹(jǐn)作為一名扎根花溪區(qū)青巖古鎮(zhèn)龍井村近二十年的“筑城工匠”，也是苗族銀飾鍛造技藝傳承人，她帶領(lǐng)周邊村民學(xué)習(xí)苗族銀飾鍛造技藝，傳承少數(shù)民族文化，增加村民收入。她說(shuō)：“我將一如既往地致力于傳承和創(chuàng)新傳統(tǒng)手工技藝，讓勞模工匠品牌成為質(zhì)量與信譽(yù)的代名詞，為鄉(xiāng)村振興注入新的活力貢獻(xiàn)自己的力量，并期待與工匠們共同努力，讓傳統(tǒng)手工藝術(shù)在現(xiàn)代社會(huì)綻放

新的光彩?！?/span>

貴陽(yáng)市像張謹(jǐn)這樣優(yōu)秀的“筑城工匠”還有很多，他們都在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，成為引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚的榜樣力量。

五年來(lái)，貴陽(yáng)各級(jí)工會(huì)始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、始終加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)、

始終聚焦講好新時(shí)代職工故事、始終全力推動(dòng)職工文化繁榮，大力開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)?勞動(dòng)美”主題宣傳教育，開(kāi)展“勞模工匠進(jìn)校園”“網(wǎng)聚職工正能量、爭(zhēng)做中國(guó)好網(wǎng)民”等活動(dòng)，開(kāi)展“百萬(wàn)職工喜慶建黨百年”“永遠(yuǎn)跟黨走聚力強(qiáng)省會(huì)”“喜迎二十大建功新時(shí)代”等主題宣傳教育活動(dòng)，在全社會(huì)唱響了勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的時(shí)代主旋律。

 

新形勢(shì)下高校工會(huì)思想政治工作存在問(wèn)題與對(duì)策探究

安徽工程大學(xué)馬克思主義學(xué)院顧艷吳月紅

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“引導(dǎo)職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，是工會(huì)組織的政治責(zé)任”。工會(huì)組織要加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治引領(lǐng)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走，要把職工思想政治工作作為工會(huì)的經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀凝聚職工，用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化浸潤(rùn)職工，使廣大職工在理想信念、價(jià)值理念、道德觀念上緊緊團(tuán)結(jié)在一起[1]。當(dāng)前，我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型、改革攻堅(jiān)階段，各種社會(huì)思潮、文化理念多元化趨勢(shì)明顯，各種深層次的社會(huì)矛盾也日益凸顯，個(gè)體思想復(fù)雜多變，選擇性、獨(dú)立性、自主性大大增強(qiáng)，思想政治引導(dǎo)的難度不斷加大。其中，高校教師身處思想和學(xué)術(shù)的前沿，對(duì)大學(xué)生的三觀能夠產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，因此，其思想政治工作尤為重要。基于此，高校工會(huì)如何找準(zhǔn)定位，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推深做實(shí)思想政治工作，值得探究。

一、高校工會(huì)加強(qiáng)思想政治工作的必要性及其優(yōu)勢(shì)

（一）高校工會(huì)加強(qiáng)思想政治工作的必要性

高校工會(huì)要做好校黨委聯(lián)系教職工的橋梁和紐基金項(xiàng)目：教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目高校思政課教師研究專項(xiàng)（教學(xué)方法改革擇優(yōu)推廣項(xiàng)目）“思政課‘四位一體’體驗(yàn)式實(shí)踐教學(xué)模式研究”（編號(hào)：22JDSZK108）；安徽省高校省級(jí)質(zhì)量工程項(xiàng)目思想政治理論課教學(xué)研究重大項(xiàng)目“大思政課協(xié)同機(jī)制構(gòu)建研究”帶，必須以更高的站位、更廣闊的視野、更深入的思考，充分認(rèn)識(shí)到高校工會(huì)加強(qiáng)思想政治工作的重大意義，進(jìn)一步明確其必要性與緊迫性。

一是黨對(duì)高校思想政治工作提出新要求。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視高校思想政治工作，提出了一系列關(guān)于高校思想政治工作的重要論述。全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議上指出：“要堅(jiān)持把立德樹(shù)人作為中心環(huán)節(jié)，把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過(guò)程，實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人，努力開(kāi)創(chuàng)我國(guó)高等教育事業(yè)發(fā)展新局面?！盵2]黨的二十大報(bào)告提出：“完善思想政治工作體系，推進(jìn)大中小學(xué)思想政治教育一體化建設(shè)?！盵3]從新時(shí)代學(xué)校思想政治理論課改革創(chuàng)新到推動(dòng)“大思政課”建設(shè)等，都生動(dòng)體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)高校思想政治工作的重視程度，明確了黨在新形勢(shì)下對(duì)高校思想政治工作的要求，為高校思想政治工作的開(kāi)展指明了方向。

二是黨對(duì)工會(huì)工作提出新要求。世情、國(guó)情、黨情的深刻變化，要求工會(huì)也跟上時(shí)代要求發(fā)生相應(yīng)的變化。2018年10月，習(xí)近平總書(shū)記在同中華全國(guó)總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)強(qiáng)調(diào)，“引導(dǎo)職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，是工會(huì)組織的政治責(zé)任”。中國(guó)工會(huì)十八大報(bào)告明確指出，大力加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走[4]。如何把職工群眾團(tuán)結(jié)好、引導(dǎo)好，關(guān)鍵是要做好思想政治工作。這是工會(huì)工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。工會(huì)是一個(gè)政治組織，首要的就是政治工作。加大對(duì)職工的思想動(dòng)員和政治引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大職工愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀及社會(huì)主義榮辱觀，是工會(huì)的必然使命。

三是高校現(xiàn)實(shí)發(fā)展提出新要求。問(wèn)題產(chǎn)生于現(xiàn)實(shí)，問(wèn)題又折射現(xiàn)實(shí)。伴隨著高等教育發(fā)展的逐步深入，很多與高校發(fā)展相悖的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題也浮出水面。一方面，高校教師的歸屬感不強(qiáng)。隨著高等教育的普及和高校教育體制改革的逐步推進(jìn)，高校對(duì)教師的學(xué)歷、科研能力等要求逐步提高，一定程度上導(dǎo)致教師的壓力倍增。同時(shí)，在提升學(xué)校質(zhì)量、推進(jìn)“雙一流”建設(shè)的基礎(chǔ)上，高校對(duì)教師的考核也更加嚴(yán)格。很多高校都出現(xiàn)了“非升即走”等，教師對(duì)高校缺乏一定的認(rèn)同感。改革凸顯的矛盾促使加強(qiáng)教師思想政治引領(lǐng)、增強(qiáng)歸屬感成為工會(huì)的當(dāng)務(wù)之急。另一方面，部分高校教師意志薄弱。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，傳道者自己首先要明道、信道。高校教師要堅(jiān)持教育者先受教育[5]。當(dāng)前，高校教師總體上政治表現(xiàn)良好，能夠以身作則，做到愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人。但是，少部分教師出現(xiàn)政治立場(chǎng)不堅(jiān)定、思想覺(jué)悟不高等問(wèn)題，不僅影響自身，而且影響學(xué)生塑造正確的三觀。抓源頭才能治根本，教師必須先接受思想政治教育，才能教好學(xué)生，從而營(yíng)造出風(fēng)清氣正的高校環(huán)境。

（二）高校工會(huì)開(kāi)展思想政治工作的優(yōu)勢(shì)

黨的二十大吹響了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的號(hào)角，高校思想政治工作也迎來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。高校工會(huì)作為高校的一個(gè)重要部門(mén)，一定要明確責(zé)任、把握優(yōu)勢(shì)。

第一，政治優(yōu)勢(shì)。習(xí)近平總書(shū)記在中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，政治性是群團(tuán)組織的靈魂，是第一位的[6]。就其歷史淵源來(lái)說(shuō)，正是由于馬克思主義理論與中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的結(jié)合，才誕生了中國(guó)共產(chǎn)黨。正是由于中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)并發(fā)展了中國(guó)現(xiàn)代工會(huì)組織，中國(guó)工會(huì)才會(huì)成為區(qū)別于一般社會(huì)組織的群團(tuán)組織。中國(guó)工會(huì)始終都是社會(huì)主義性質(zhì)的工會(huì)，離開(kāi)了黨的領(lǐng)導(dǎo)，就會(huì)丟掉中國(guó)工會(huì)的最大優(yōu)勢(shì)。因而，各級(jí)工會(huì)持續(xù)抓好政治性，作為開(kāi)展所有工作的首要原則。

第二，組織優(yōu)勢(shì)。高校工會(huì)作為我國(guó)基層工會(huì)組織的重要組成部分，其初心就是維護(hù)教職工的合法權(quán)益、關(guān)心教職工的難題，始終當(dāng)好教職工的“娘家人”。工會(huì)職責(zé)性質(zhì)決定了工會(huì)能夠貼近群眾，有強(qiáng)大的動(dòng)員組織能力，在維護(hù)好職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)好職工群眾的基礎(chǔ)上，更能方便做好思想政治工作。同時(shí)，高校工會(huì)作為行政管理機(jī)構(gòu)，有健全的組織結(jié)構(gòu)。部分高校教職工的思想政治教育主要來(lái)源于校黨委。但校黨委經(jīng)常只負(fù)責(zé)黨內(nèi)人員的思想政治工作，一些非黨員的教職工容易被忽視。而高校工會(huì)的涉及人員更全面、針對(duì)性更強(qiáng)，開(kāi)展的思想政治工作更能全面落實(shí)。

第三，對(duì)象優(yōu)勢(shì)。高校工會(huì)所服務(wù)的主要對(duì)象是高校教師。首先，高校教師作為高素質(zhì)高學(xué)歷人才，思想覺(jué)悟相對(duì)更高，對(duì)思想政治工作的內(nèi)容理解更為透徹，效果更加顯著。其次，教師角色的職業(yè)道德要求教師不僅要做好教書(shū)工作，而且要做好育人工作。因此，教師的角色能夠約束教師更加注意自身言行，積極參加工會(huì)的活動(dòng)，當(dāng)好學(xué)生榜樣、做好育人工作。最后，高校教師不僅是教育教學(xué)的工作者，而且是某領(lǐng)域的專家，在一定程度上能夠?yàn)楣?huì)開(kāi)展思想政治工作提出不同層面、不同視角的建議，從而能夠提高思想政治工作效率、探索思想政治工作的新模式。

二、高校工會(huì)開(kāi)展思想政治工作存在的問(wèn)題

本文以高校工會(huì)為研究對(duì)象，圍繞“高校工會(huì)開(kāi)展思想政治工作現(xiàn)狀”這一主題，對(duì)10所高校進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研學(xué)校包括雙一流院校、普通本科院校和民辦院校等多個(gè)類別，所調(diào)研的對(duì)象包含工會(huì)主席、工會(huì)委員和高校教職工等人員。通過(guò)電話訪談、網(wǎng)絡(luò)調(diào)研、文獻(xiàn)收集等方式，筆者對(duì)高校工會(huì)開(kāi)展思想政治工作的現(xiàn)狀進(jìn)行充分調(diào)研，并認(rèn)真梳理和分析，發(fā)現(xiàn)高校工會(huì)開(kāi)展思想政治工作存在的問(wèn)題包括以下幾個(gè)方面。

（一）高校工會(huì)開(kāi)展思想政治工作的機(jī)制不夠完善

首先，工會(huì)用人機(jī)制存在嚴(yán)重問(wèn)題。高校工會(huì)工作人員不足，多數(shù)人員都還身兼多職。所調(diào)研的高校工會(huì)均存在工作人員數(shù)量不足、身兼數(shù)職的情況，甚至部分私立高校出現(xiàn)工作人員外聘現(xiàn)象。同時(shí)在用人短缺的情況下，部分高校還不同程度地出現(xiàn)合并辦公的情況，導(dǎo)致人員工作量過(guò)于飽和。以調(diào)研的10所高校為例，所有高校均存在人員配比不足的情況，其中，有8所高校工會(huì)與離退休工作處合并辦公。其次，部門(mén)協(xié)同育人機(jī)制不夠完善。很多高校工會(huì)的思想政治工作較為孤立，在與其他高校部門(mén)或者外部組織機(jī)構(gòu)的合作上力不從心。部門(mén)與部門(mén)之間缺乏有效的監(jiān)督管理機(jī)制，工會(huì)開(kāi)展的思想政治工作純靠個(gè)人自覺(jué)參與。在調(diào)研的10所高校教職工中，超過(guò)50%的教職工都認(rèn)為參與思想政治教育活動(dòng)沒(méi)有實(shí)際收獲，參與的積極性不高。最后，高校工會(huì)缺乏工作主動(dòng)性。部分高校工會(huì)自身對(duì)思想政治工作處于被動(dòng)狀態(tài)，只是充當(dāng)黨委部門(mén)的“傳話人”角色，缺乏自身的獨(dú)立自主性，對(duì)開(kāi)展思想政治工作只起到協(xié)同作用，無(wú)法同教職工建立切實(shí)的聯(lián)系，導(dǎo)致工會(huì)缺乏凝聚力。在調(diào)研的10所高校中，所有高校都存在開(kāi)展思想政治工作以協(xié)調(diào)、輔助為主的情況。

（二）高校工會(huì)開(kāi)展思想政治工作的引領(lǐng)力度不足

一是工作重點(diǎn)不突出。當(dāng)前，很多高校工會(huì)主要進(jìn)行日常事務(wù)的處理及開(kāi)展文體活動(dòng)等，會(huì)員對(duì)工會(huì)政治屬性認(rèn)知不夠，造成一定的思想偏差。在調(diào)研的10所高校中，一半以上的教職工認(rèn)為工會(huì)只是發(fā)福利、搞活動(dòng)的機(jī)構(gòu)。二是工作方法不靈活。高校工會(huì)開(kāi)展思想政治工作效果不理想。目前，不少高校工會(huì)的思想政治工作多數(shù)是傳統(tǒng)的開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)等，方式過(guò)于枯燥、不夠靈活。當(dāng)然也有高校工會(huì)以主題性活動(dòng)為載體開(kāi)展思想政治工作，但出現(xiàn)活動(dòng)過(guò)于娛樂(lè)化，達(dá)不到預(yù)期效果。因而，如何把握“度”成為高校工會(huì)開(kāi)展思想政治工作的必修課。三是信息化手段運(yùn)用不足。高校工會(huì)雖關(guān)注到媒體宣傳的重要性，但平臺(tái)利用率低，導(dǎo)致多舉措、多領(lǐng)域開(kāi)展思想政治工作難以實(shí)現(xiàn)。從網(wǎng)站更新率來(lái)看，10所高校中僅2所高校工會(huì)線上更新頻繁，其余8所高校工會(huì)線上更新頻率相對(duì)較低。

三、高校工會(huì)加強(qiáng)思想政治工作的相應(yīng)對(duì)策

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，做好高校思想政治工作，要因事而化、因時(shí)而進(jìn)、因勢(shì)而新[2]。新形勢(shì)下，高校工會(huì)的思想政治工作不僅在工作機(jī)制上要做好兜底保障，而且在工作方法也要?jiǎng)?chuàng)新。

（一）完善工作的機(jī)制，推進(jìn)高校工會(huì)工作再上新臺(tái)階

打鐵還需自身硬，高校工會(huì)的機(jī)制是否完善直接關(guān)系到工會(huì)工作能力水平的高低，更能影響到思想政治工作的效果。在國(guó)家大力推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的背景下，高校工會(huì)也應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，為更好開(kāi)展思想政治工作提供強(qiáng)有力的保障。

1．加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升思想政治工作能力

功以才成，業(yè)由才廣。完善人才戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持各方面人才一起抓，建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍[3]。高校工會(huì)應(yīng)實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略、建立人才激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持工作小組專職化、人員配比標(biāo)準(zhǔn)化，啟動(dòng)人才引進(jìn)政策，為工會(huì)注入新鮮血液，激發(fā)工作熱情，從而提升開(kāi)展思想政治工作的能力。同時(shí)，工會(huì)針對(duì)碩博人才，激發(fā)他們以工作實(shí)踐為基礎(chǔ)的課題研究熱情，從而提升高校整體思想政治工作的質(zhì)量。如今，高校職工群體呈現(xiàn)出年輕化、高學(xué)歷的趨勢(shì)，招聘類似人才可以形成心理認(rèn)同效應(yīng)，更能使其工作達(dá)到事半功倍的效果。同時(shí)，高校對(duì)現(xiàn)有員工根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行人員配比，進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，避免邊緣化，達(dá)到事事有人管、人人有專責(zé)的穩(wěn)步發(fā)展格局。其中，領(lǐng)導(dǎo)干部更要起到模范帶頭作用，做到有困難時(shí)帶頭解決、有危險(xiǎn)時(shí)帶頭向前，當(dāng)好領(lǐng)頭羊。

2．發(fā)揮群團(tuán)優(yōu)勢(shì)，練就獨(dú)立工作本領(lǐng)

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，黨組織要鼓勵(lì)和引導(dǎo)群團(tuán)組織充分發(fā)揮作用，群團(tuán)組織要積極作為、敢于作為[7]。工會(huì)要發(fā)揮好橋梁紐帶作用，必須堅(jiān)持在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)清形勢(shì)謀思路，找準(zhǔn)定位，敢于、善于做好思想政治工作。高校工會(huì)在配合好校黨委部門(mén)工作的同時(shí)，也要在合理范圍內(nèi)發(fā)揮好自主性。面對(duì)職工多元化、個(gè)性化的需求，我們要從自身的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，發(fā)揮好群團(tuán)優(yōu)勢(shì)，在保障好職工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，練就獨(dú)立開(kāi)展思想政治工作的本領(lǐng)，主動(dòng)為更好開(kāi)展思想政治工作出謀劃策，從而進(jìn)一步提升工會(huì)工作的能力，履行好新形勢(shì)下的使命和任務(wù)。

3．健全部門(mén)協(xié)作機(jī)制，完善高校思政工作體系

思想政治工作一體化建設(shè)是新形勢(shì)下高校發(fā)展的必然要求。高校思想政治教育是一個(gè)由諸多要素組成的在結(jié)構(gòu)和功能上相互聯(lián)系和相互制約的系統(tǒng)工程，需要學(xué)校各個(gè)參與主體共同配合，形成教育合力[8]。高校工會(huì)對(duì)于思想政治工作的開(kāi)展要堅(jiān)持全校發(fā)展一盤(pán)棋，積極創(chuàng)建與高校其他部門(mén)的廣泛合作，形成“心往一處想，勁往一處使”的有利局面。尤其值得注意的是，高校工會(huì)要加強(qiáng)與校人事處的合作，將參與工會(huì)的活動(dòng)納入教職工日?？己藰?biāo)準(zhǔn)、與職稱評(píng)定掛鉤，提升教職工思想政治工作活動(dòng)參與度的同時(shí)，積極引導(dǎo)教師端正自己的態(tài)度，做好思想政治工作的政策兜底。

（二）加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，推進(jìn)高校工會(huì)工作達(dá)到新高度

高校工會(huì)肩負(fù)著對(duì)廣大教職工進(jìn)行思想政治教育的艱巨任務(wù)。這就要求高校工會(huì)以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，既要突出內(nèi)容要點(diǎn)又要注重手段創(chuàng)新，推動(dòng)思想政治工作走深走實(shí)。

1．把準(zhǔn)政治方向，突出思想政治工作重點(diǎn)

當(dāng)前，高校工會(huì)的首要政治任務(wù)就是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，自覺(jué)做習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者、有力傳播者、忠實(shí)踐行者，鞏固好黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，認(rèn)真落實(shí)黨在新形勢(shì)下關(guān)于工會(huì)工作的目標(biāo)與要求，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到工會(huì)的實(shí)際工作中，大力宣傳中國(guó)共產(chǎn)黨和中國(guó)特色社會(huì)主義制度的顯著優(yōu)勢(shì)，宣傳中國(guó)人民的艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)的民族精神，宣傳各行各業(yè)可歌可泣的感人事跡等，增強(qiáng)職工的政治認(rèn)同，培養(yǎng)職工的理想信念、價(jià)值理念和道德觀念，引導(dǎo)廣大職工群眾更加自覺(jué)堅(jiān)定地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)?，?jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，使廣大職工的思想統(tǒng)一起來(lái)，力量匯聚起來(lái)。

2．堅(jiān)持原則導(dǎo)向，夯實(shí)思想政治工作根基

做好教職工思想政治工作，要堅(jiān)持以職工為導(dǎo)向、堅(jiān)持正面教育為主、溝通與引導(dǎo)相結(jié)合等原則。首先，維護(hù)職工利益是贏得職工信賴的前提。工會(huì)要堅(jiān)持以服務(wù)職工為出發(fā)點(diǎn)，以職工群體的思想狀況和心理特點(diǎn)為依據(jù)，把思想教育引領(lǐng)同職工的急難愁盼問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把開(kāi)展各種實(shí)踐活動(dòng)同解決思想問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，在有效服務(wù)職工的基礎(chǔ)上提升思想引領(lǐng)力。其次，開(kāi)展思想政治工作要堅(jiān)持正面教育為主的原則。堅(jiān)持正面教育，實(shí)質(zhì)上就是以理服人，用黨的真理力量感召職工。當(dāng)然，堅(jiān)持正面教育也不是逃避問(wèn)題、掩蓋矛盾。針對(duì)觸及底線問(wèn)題，工會(huì)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是查清事實(shí)，在本人在場(chǎng)的情況下指出問(wèn)題、說(shuō)明情況，讓職工能夠認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤從而改正錯(cuò)誤。最后，工會(huì)要堅(jiān)持溝通與引導(dǎo)相結(jié)合，發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性，允許其充分表達(dá)心中所想所思，在必要時(shí)給予適當(dāng)引導(dǎo)，促進(jìn)職工思想的自我提高。

3．創(chuàng)新工作方法，豐富思想政治工作內(nèi)容

工會(huì)要打造喜聞樂(lè)見(jiàn)、寓教于樂(lè)的工作方法，形成思想政治工作立體化的教育方式，使工作更有深度、有溫度、有力量，從而提高思想政治工作的實(shí)效性。高校工會(huì)可以明確指定思想政治工作活動(dòng)主題。例如，工會(huì)利用地方性紅色資源或中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化打造極具特色的思想政治工作，使工作內(nèi)容實(shí)現(xiàn)“質(zhì)”的提升。此外，高校工會(huì)可以發(fā)揮教職工的主觀能動(dòng)性，讓教職工創(chuàng)辦自己的思想政治活動(dòng)，使教職工能夠更好融入其中，從而加深對(duì)思想政治工作的了解，打破思想偏見(jiàn)。同時(shí)，工會(huì)要做好主題活動(dòng)之后的凝練總結(jié)，促進(jìn)共同進(jìn)步。一方面，工會(huì)要做好活動(dòng)總結(jié)，及時(shí)發(fā)布到相應(yīng)平臺(tái)網(wǎng)站，增加工作透明度，做到與時(shí)俱進(jìn)。另一方面，工會(huì)鼓勵(lì)教職工撰寫(xiě)活動(dòng)感受、發(fā)表意見(jiàn)感想等，加強(qiáng)教職工之間的思想交流，增強(qiáng)凝聚力。

4．強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)思維，完善思想政治工作載體

建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)不僅可以打破地域空間限制，而且能擴(kuò)大教育群體的覆蓋面。就高校工會(huì)而言，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)不僅能夠在短時(shí)間內(nèi)針對(duì)性地解決職工需求，而且可以為工會(huì)發(fā)聲，堅(jiān)守輿論陣地，增強(qiáng)工會(huì)的傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力。一方面，高校工會(huì)應(yīng)當(dāng)結(jié)合校網(wǎng)絡(luò)部門(mén)打造專門(mén)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，解決教職工的實(shí)時(shí)訴求，使工會(huì)工作迅速化、信息化，使工會(huì)服務(wù)完善化、優(yōu)質(zhì)化。只有以潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的行動(dòng)關(guān)心愛(ài)護(hù)教職工，使教職工感受到實(shí)打?qū)嵉暮锰?，才能為更好開(kāi)展思想政治工作奠定基礎(chǔ)。另一方面，工會(huì)要挖掘抖音、快手等多渠道的自媒體平臺(tái)，及時(shí)抓住網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)詞語(yǔ)，結(jié)合英雄人物事跡、黨的教育方針等內(nèi)容，發(fā)布相關(guān)宣傳視頻，突出內(nèi)容要點(diǎn)，加大思想政治工作的宣傳力度。同時(shí)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)后臺(tái)數(shù)據(jù)，工會(huì)有針對(duì)性地發(fā)布主題視頻，增加視頻內(nèi)容的吸引力，強(qiáng)化教育效果。

四、結(jié)束語(yǔ)

高等教育是一個(gè)國(guó)家發(fā)展水平和發(fā)展?jié)摿Φ闹匾獦?biāo)志[9]。高校工會(huì)必須立足于現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和發(fā)展需要，認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，緊緊圍繞著教職工的思想政治教育這一中心環(huán)節(jié)，完善好工作的機(jī)制、創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，為國(guó)家發(fā)展培育出更多的高素質(zhì)人才。

 

新時(shí)代高職院校思想政治工作的問(wèn)題與應(yīng)對(duì)策略

荊州職業(yè)技術(shù)學(xué)院孫雪瑩

中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，面對(duì)新時(shí)代、新形勢(shì)、新要求，認(rèn)真審視高職院校思想政治工作存在的主要問(wèn)題，客觀分析成因，根據(jù)自身人才培養(yǎng)目標(biāo)新特色、培養(yǎng)模式新特征和學(xué)生成長(zhǎng)成才新特點(diǎn)，堅(jiān)持“因事而化、因時(shí)而進(jìn)、因勢(shì)而新”，探索發(fā)展對(duì)策、明晰有效路徑，對(duì)于有力有效推進(jìn)思想政治工作，提高育人質(zhì)量，努力培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人具有重要意義。

一、問(wèn)題審視與成因分析

高職院校思想政治工作認(rèn)真落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，以培根鑄魂為主要目標(biāo)，為培養(yǎng)高素質(zhì)高技能實(shí)用人才作出了積極貢獻(xiàn)，取得了顯著成績(jī)。但應(yīng)該看到，面對(duì)新時(shí)代，高職院校思想政治工作仍然存在著新舊問(wèn)題交織的客觀現(xiàn)實(shí)，阻礙和制約著育人動(dòng)能的發(fā)揮。

（一）育人方式創(chuàng)新不夠，數(shù)字育人理念尚不牢固

進(jìn)入新時(shí)代，高職院校思想政治工作的方式方法較之以往得到了很大的改革與創(chuàng)新，盡管如此，由于思想政治工作本身具有長(zhǎng)效性和隱性化的特點(diǎn)，且一些學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層面片面強(qiáng)調(diào)顯性政績(jī)的思想長(zhǎng)期存在，高職院校思想政治工作一定程度上存在著對(duì)其重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足、謀劃不深、改革創(chuàng)新力度不大等問(wèn)題，特別是新時(shí)代對(duì)高職院?！暗录茧p馨”人才培養(yǎng)要求越來(lái)越高的時(shí)代背景下，因思想政治工作創(chuàng)新不夠，使得彰顯高職自身辦學(xué)特色不夠、契合高職青年學(xué)生思想特點(diǎn)不深，因而對(duì)學(xué)生政治引領(lǐng)不足、育人效果受限，難以適應(yīng)新時(shí)代新征程對(duì)高素質(zhì)高技能人才培養(yǎng)新要求。據(jù)邱海鋒對(duì)當(dāng)前全國(guó)24所高校政治引領(lǐng)工作育人成效的調(diào)查結(jié)果顯示，“高校政治引領(lǐng)工作雖受到大部分大學(xué)生的認(rèn)可，但仍有10%的學(xué)生表示不太認(rèn)可或不認(rèn)可”[1]，高職院校應(yīng)該據(jù)此深刻反思思想政治工作的理念、機(jī)制等創(chuàng)新。同時(shí)，在現(xiàn)代數(shù)字化背景下，高職院校思想政治工作領(lǐng)域面臨著許多新問(wèn)題，如“大思政”格局構(gòu)建、數(shù)字思想政治工作等等，高職院校思想政治工作急需轉(zhuǎn)型升級(jí)，以更好更快地適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展對(duì)大國(guó)工匠人才培養(yǎng)需要，但當(dāng)前部分高職院校數(shù)字育人理念尚不牢固，數(shù)字與思政融合嵌入滲入不深、育人資源效率發(fā)揮不高、育人方式方法創(chuàng)新滯后，導(dǎo)致數(shù)字賦能思政育人應(yīng)有效能沒(méi)有得到充分發(fā)揮。

（二）師資隊(duì)伍能力不足，教書(shū)育人本領(lǐng)尚不過(guò)硬

思想政治理論課教師和輔導(dǎo)員是學(xué)校思想政治工作的專門(mén)力量和主力軍，其素質(zhì)能力直接影響高職院校思想政治工作功能發(fā)揮。但現(xiàn)階段這兩支隊(duì)伍與新時(shí)代思想政治工作要求還有差距：

表現(xiàn)之一是思想政治理論課教師自身素質(zhì)亟待進(jìn)一步提高。少數(shù)思想政治理論課教師政治理論素質(zhì)不高，不注意自身知識(shí)的貯備與更新，缺乏提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的意識(shí)和緊迫感，其結(jié)果是教師基本功不扎實(shí)，專業(yè)能力不強(qiáng)、業(yè)務(wù)不精，教學(xué)照本宣科、方式單一。在現(xiàn)代數(shù)字時(shí)代新背景下，部分教師數(shù)字新思維意識(shí)不強(qiáng)，缺乏數(shù)字學(xué)習(xí)能力和數(shù)字教學(xué)能力。據(jù)胡新崗等對(duì)5省8所高職院校117名教師調(diào)查結(jié)果顯示，“53.85%的受訪教師認(rèn)為教師的數(shù)字化教學(xué)能力有待提升。[2]”思政課教師課堂教學(xué)轉(zhuǎn)型能力欠缺，習(xí)慣運(yùn)用思政課教學(xué)的老一套單向“灌輸式”“一鍋端”“填鴨式”落后方式，難以適應(yīng)新時(shí)期思政課教師與學(xué)生的角色新變換以及教師“教”與學(xué)生“學(xué)”的方式新轉(zhuǎn)變，難以適應(yīng)“數(shù)字思政”之現(xiàn)實(shí)需要，使得教學(xué)枯燥無(wú)味，學(xué)生興趣素味寡然，“低頭族”大量存在，很難收到理想教育教學(xué)效果。

表現(xiàn)之二是輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)和專業(yè)化機(jī)制有待健全。首先，輔導(dǎo)員數(shù)量不足。由于編制、待遇等多方面原因，一些高職院校輔導(dǎo)員數(shù)量不足的問(wèn)題較為突出。據(jù)筆者對(duì)H省某地3所高職院校的調(diào)查，2024年上半年專職輔導(dǎo)員與在校學(xué)生的師生比平均約為1：240，最高的達(dá)1：260，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)1：200的要求。隊(duì)伍數(shù)量不足致使輔導(dǎo)員工作負(fù)擔(dān)過(guò)重，疲于應(yīng)付學(xué)生日常事務(wù)，成為學(xué)生的“保姆”，疏于思想政治教育，思想政治工作被放松和削弱。其次，輔導(dǎo)員職業(yè)能力欠缺、主動(dòng)創(chuàng)新不夠。高職院校輔導(dǎo)員大多是新入職或工作時(shí)間不長(zhǎng)的人員，缺乏專門(mén)職業(yè)能力系統(tǒng)培訓(xùn)，加之專業(yè)背景復(fù)雜，輔導(dǎo)員職業(yè)能力特別是運(yùn)用新方式適應(yīng)新形勢(shì)思想政治工作能力明顯欠缺。一項(xiàng)調(diào)查顯示，“多數(shù)輔導(dǎo)員（52.2%）表示從未接受過(guò)相關(guān)培訓(xùn)”“有相當(dāng)一部分比例的輔導(dǎo)員（57.3%）認(rèn)為自身的數(shù)字素養(yǎng)有不足或欠缺，與當(dāng)前的工作需求還有一定差距。[3]”一些輔導(dǎo)員工作中主動(dòng)精神不夠，習(xí)慣被動(dòng)應(yīng)付，根據(jù)高職學(xué)生特點(diǎn)如來(lái)源復(fù)雜、個(gè)體差異較大、“擺爛”“躺平”現(xiàn)象嚴(yán)重等進(jìn)行創(chuàng)新育人不夠。再次，輔導(dǎo)員隊(duì)伍不夠穩(wěn)定的現(xiàn)象仍然存在。主要原因是高職院校缺乏輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)和系統(tǒng)規(guī)劃以及發(fā)展機(jī)制，一些青年教師往往將輔導(dǎo)員作為過(guò)渡性崗位，不安心從事本職工作。筆者對(duì)H省某地3所高職院校的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，3所學(xué)校平均每年約有16%的輔導(dǎo)員因各種原因調(diào)出、校內(nèi)轉(zhuǎn)行或辭職，輔導(dǎo)員隊(duì)伍的流動(dòng)性大，不利于思想政治工作隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。

（三）課堂主渠道不暢，育人效能尚不強(qiáng)勁

課堂教學(xué)是思政教育的主渠道。但現(xiàn)實(shí)中，思政課這一主渠道還不暢通，作用沒(méi)有最大化。表現(xiàn)在：一是教學(xué)創(chuàng)新不足。高職院校注重實(shí)踐教學(xué)、產(chǎn)教融合等方面教學(xué)改革，對(duì)思政課改革往往沒(méi)有足夠重視，導(dǎo)致思政課改革創(chuàng)新滯后與不足，滿堂灌輸、教學(xué)手段落后、簡(jiǎn)單說(shuō)教、教學(xué)方式陳舊單一等一些常見(jiàn)現(xiàn)象還沒(méi)得到有效改善，使得學(xué)生主動(dòng)性不高，課堂氣氛不夠活躍，思政課的吸引力、感染力與親和力不夠強(qiáng)、“點(diǎn)頭率”不夠高等問(wèn)題還依然存在。二是育人效能提升不夠。面對(duì)新時(shí)代新要求，如“三全育人”“十大育人”等育人要求，由于教學(xué)理念確立不及時(shí)、不牢固、機(jī)制尚未建立，如何構(gòu)建“思政大課堂”、提升課堂育人效能還需要進(jìn)一步探索。同時(shí)，課程思政與思政課程同向發(fā)力不夠，存在著“步調(diào)不一、合力不強(qiáng)等問(wèn)題”[4]，制約了二者協(xié)同育人效能的最大發(fā)揮。三是教學(xué)轉(zhuǎn)型升級(jí)不快。伴隨現(xiàn)代信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，一些高職院校相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施、教師數(shù)字素養(yǎng)、學(xué)生數(shù)字能力等方方面面還不適應(yīng)轉(zhuǎn)型升級(jí)新要求，轉(zhuǎn)型升級(jí)明顯滯后。調(diào)查顯示，“54.7%的受訪教師認(rèn)為教師的數(shù)字化教學(xué)資源建設(shè)能力有待提升[2]13”。高職院校思政課科學(xué)有效利用數(shù)字賦能、創(chuàng)新教學(xué)方式和手段、適應(yīng)“數(shù)字思政”“智慧思政”等新形態(tài)、進(jìn)一步發(fā)揮主渠道作用、增強(qiáng)育人動(dòng)能還需要不斷提升。

（四）協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制不全，育人合力尚不凸顯

高職院?！叭珕T育人”涉及的主體較之其他普通教育要多，因其實(shí)踐環(huán)節(jié)復(fù)雜，其育人場(chǎng)域和空間較之其他普通教育也更為寬闊，高職院校“全員育人”更凸顯其特殊性、復(fù)雜性、系統(tǒng)性。高職院?！叭珕T育人”有效實(shí)施的關(guān)鍵在于構(gòu)建全員參與、責(zé)任清晰、良性互動(dòng)、密切配合、步調(diào)一致的協(xié)同聯(lián)動(dòng)育人機(jī)制。但在實(shí)踐中，高職院校由于體制機(jī)制和長(zhǎng)期的、傳統(tǒng)的單純技能培養(yǎng)之育人思維與觀念以及培養(yǎng)模式等方面的固有原因，依然存在著統(tǒng)籌協(xié)作不夠強(qiáng)、協(xié)作融合不足、配合不夠緊密等短板與現(xiàn)實(shí)困境[5]。在育人合力機(jī)制構(gòu)建方面，由于各育人主體責(zé)任不明晰、聯(lián)動(dòng)不緊密，育人聯(lián)動(dòng)機(jī)制還不完善，互聯(lián)互通還沒(méi)有得到有效實(shí)現(xiàn)，造成相互分割、壁壘重重之局面，育人合力顯得不足。在育人評(píng)價(jià)體系方面，往往注重具體實(shí)際工作而忽視科學(xué)考核評(píng)價(jià)，可操作的思想政治工作評(píng)價(jià)實(shí)施辦法和“三全育人”科學(xué)評(píng)價(jià)體系尚不完善。

二、有效措施與對(duì)策探討

新時(shí)代推進(jìn)高職院校思想政治工作，必須根據(jù)現(xiàn)存問(wèn)題，采取有效應(yīng)對(duì)措施和科學(xué)合理對(duì)策，精準(zhǔn)發(fā)力，著力提升育人工作效能。

（一）重塑育人理念，做好頂層設(shè)計(jì)

高職院校思想政治工作必須重塑育人理念，以立德樹(shù)人為根本，將新時(shí)代數(shù)字育人新理念充分融入思想工作中，為其提供有強(qiáng)力的組織保證，明確且強(qiáng)化主體責(zé)任，切實(shí)做好學(xué)校頂層制度設(shè)計(jì)和工作規(guī)劃。第一，明確主體責(zé)任。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭抓思想政治工作，齊抓共管、真抓真管，將思想政治工作納入重要議事日程，牢牢把握“生命線”。第二，完善頂層設(shè)計(jì)。要以高職院校學(xué)制特點(diǎn)、人才培養(yǎng)特色、學(xué)生成長(zhǎng)成才特點(diǎn)等為主要依據(jù)，緊緊把握思想政治工作總要求和目標(biāo)任務(wù)，圍繞數(shù)字育人和人才培養(yǎng)目標(biāo)科學(xué)謀劃頂層設(shè)計(jì)，著力改革創(chuàng)新育人方式，實(shí)現(xiàn)數(shù)字育人與思政工作深度融合，有效配置育人資源，以培養(yǎng)“德技雙馨”高素質(zhì)技能人才為目標(biāo)，創(chuàng)新開(kāi)展和扎實(shí)推進(jìn)思想政治工作。第三，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。高職院校各級(jí)組織機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作責(zé)任感和使命感，樹(shù)牢育人意識(shí)，不斷完善工作責(zé)任制，工作要求、目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解，使學(xué)校思想政治工作制度健全、有章可循，職責(zé)明確、有人負(fù)責(zé)，措施合理、有序推進(jìn)。

（二）提高師資水平，打造過(guò)硬隊(duì)伍

首先，要加強(qiáng)思政課教師隊(duì)伍建設(shè)。一要把好選人入門(mén)關(guān)，嚴(yán)格選拔思想政治素質(zhì)高、專業(yè)素質(zhì)能力強(qiáng)的教師。充分利用高職院校實(shí)踐教學(xué)資源，廣泛吸納勞動(dòng)模范、先進(jìn)人物、創(chuàng)業(yè)典型、企業(yè)精英等為兼職思政課教師，有效保證思政課隊(duì)伍的整體優(yōu)良素質(zhì)。二要努力提高思政課師資隊(duì)伍綜合能力。高職院校倡導(dǎo)“雙師型”隊(duì)伍建設(shè)，思政課教師建設(shè)也應(yīng)是其中之義，教學(xué)能力和育人能力應(yīng)融合兼?zhèn)?。在?shí)踐中，要強(qiáng)化數(shù)字意識(shí)，注重綜合能力特別是數(shù)智能力培訓(xùn)提高，對(duì)思政課教師進(jìn)行有計(jì)劃、有系統(tǒng)的常態(tài)化、科學(xué)化培訓(xùn)，強(qiáng)化教師社會(huì)實(shí)踐參與，緊跟時(shí)代步伐，增強(qiáng)思想政治教育的針對(duì)性和實(shí)效性。三要建立思政課教師有效發(fā)展制度。在思政課教師專業(yè)發(fā)展、職稱評(píng)聘等方面予以傾斜支持，不斷增強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀教師的吸收力、夯實(shí)思政課教師的思想根基，不斷提升思政課教師的職業(yè)認(rèn)同感、責(zé)任感、榮譽(yù)感，鍛造一支既能教書(shū)又會(huì)育人、既有理論又懂實(shí)踐、政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精良、“經(jīng)師”和“人師”有機(jī)統(tǒng)一的“雙師型”優(yōu)秀思政課教師隊(duì)伍。

其次，要努力建設(shè)一支高素質(zhì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍。高職大學(xué)生具有生源多樣化、素質(zhì)參差不齊、文化基礎(chǔ)水平相對(duì)較差的特點(diǎn)，輔導(dǎo)員的管理及教育工作任務(wù)繁重且責(zé)任重大。為此，一要確保輔導(dǎo)員數(shù)量。在人員編制上，確保輔導(dǎo)員數(shù)量與學(xué)生比例相適應(yīng)，在新進(jìn)專職輔導(dǎo)員的同時(shí)，積極吸納校內(nèi)優(yōu)秀人員兼職擔(dān)任輔導(dǎo)員。二要注重輔導(dǎo)員專業(yè)學(xué)習(xí)提高。通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)、工作交流、經(jīng)驗(yàn)分享等多種方式，切實(shí)加大輔導(dǎo)員隊(duì)伍專業(yè)化學(xué)習(xí)力度，系統(tǒng)提升其綜合能力素養(yǎng)，著力培養(yǎng)數(shù)字技術(shù)運(yùn)用能力，全面提高輔導(dǎo)員隊(duì)伍職業(yè)能力和履職水平。三要激發(fā)輔導(dǎo)員內(nèi)生動(dòng)力。建立和完善與人才培養(yǎng)目標(biāo)、生源特點(diǎn)、專業(yè)結(jié)構(gòu)等相適應(yīng)的輔導(dǎo)員隊(duì)伍目標(biāo)管理制度，注重暢通職務(wù)、職級(jí)、職稱晉升“同步三通”特色職業(yè)發(fā)展通道，架設(shè)職業(yè)發(fā)展“立交橋”，讓輔導(dǎo)員干事有勁頭。建立和完善與輔導(dǎo)員專業(yè)特長(zhǎng)、學(xué)校發(fā)展相適應(yīng)的輔導(dǎo)員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)輔導(dǎo)員結(jié)合自身特長(zhǎng)、專業(yè)基礎(chǔ)以及學(xué)校發(fā)展需要等實(shí)際制定合理的職業(yè)目標(biāo)，鋪設(shè)職業(yè)發(fā)展“高速路”，讓輔導(dǎo)員干事有奔頭，進(jìn)而切實(shí)提升輔導(dǎo)員隊(duì)伍高效性穩(wěn)定性。通過(guò)全方位努力，打造一支工作有序、執(zhí)行有力、育人有方的年輕化、專業(yè)化、職業(yè)化高職院校輔導(dǎo)員隊(duì)伍。

（三）注重德技并修，促進(jìn)提質(zhì)增效

高職院校有區(qū)別于普通高校的顯著特征，表現(xiàn)在培養(yǎng)目標(biāo)上，更注重學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，在培養(yǎng)方案中，更注重貼近一線實(shí)際應(yīng)用的課程設(shè)置，培養(yǎng)模式強(qiáng)調(diào)校企結(jié)合，更注重動(dòng)手操作、實(shí)踐與實(shí)訓(xùn)。相比而言，高職院校因?qū)W制年限、培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)模式等方面的差異，整體理論課所占比例較少，而思政課課時(shí)相對(duì)也不多，加之學(xué)生思政工作難度較大，因而，課堂教學(xué)顯得彌足珍貴。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“新時(shí)代新征程上，思政課建設(shè)面臨新形勢(shì)新任務(wù)，必須有新氣象新作為。[6]”這是高職院校思政課改革創(chuàng)新的根本遵循，高職院校要進(jìn)一步創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容、創(chuàng)新教學(xué)方法，努力構(gòu)建德技并修思政大課堂，暢通主渠道，促進(jìn)課堂教學(xué)提質(zhì)增效，不斷提升課堂思政教育功能。

創(chuàng)新思政課教學(xué)內(nèi)容。首先，在內(nèi)容借給上，要自覺(jué)把握課程內(nèi)容變化的方向和程度，緊扣新時(shí)代發(fā)展主題、緊盯國(guó)家人才培養(yǎng)目標(biāo)、緊繞高職人才培養(yǎng)重心，在吸收經(jīng)典的同時(shí)，及時(shí)把黨的創(chuàng)新理論融入課程內(nèi)容，把中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會(huì)主義先進(jìn)文化、工匠精神、勞動(dòng)精神融入課程內(nèi)容，增強(qiáng)課程內(nèi)容時(shí)代性、針對(duì)性，使課程內(nèi)容與高職院校學(xué)生期待需求相匹配、與高職人才培養(yǎng)目標(biāo)要求相適宜，不斷增強(qiáng)思想政治教育內(nèi)容供給能力，提升思想政治教育內(nèi)容供給的科學(xué)化水平，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容建構(gòu)與時(shí)代發(fā)展、高職人才培養(yǎng)同頻共振和深度嵌入。其次，在內(nèi)容表達(dá)上，要根據(jù)高職院校學(xué)生特點(diǎn)如文化基礎(chǔ)雖不高但動(dòng)手能力較強(qiáng)、好奇心較大等，充分利用數(shù)字技術(shù)采取學(xué)生所樂(lè)于接受的表達(dá)樣式呈現(xiàn)思政課程內(nèi)容，增強(qiáng)課程內(nèi)容的吸引力和感染力，滿足學(xué)生的心理期待，提高學(xué)生主觀能動(dòng)性。著重做好三點(diǎn)：一是將課程內(nèi)容圖片化，一看便懂，如“一圖讀懂……”“一圖了解……”等，使其在看圖讀圖過(guò)程中，學(xué)習(xí)和掌握課程內(nèi)容；二是將課程內(nèi)容視頻化，一聽(tīng)便會(huì)，利用現(xiàn)代信息技術(shù)，通過(guò)制作與課程內(nèi)容相關(guān)的視頻或者收集、下載相關(guān)視頻來(lái)表現(xiàn)課程內(nèi)容，既“抓眼球”又“觸靈魂”，使其在欣賞視頻的過(guò)程中接受思政教育；三是課程內(nèi)容場(chǎng)景化，一瞅便知，充分利用人工智能技術(shù)，模擬課程內(nèi)容相關(guān)現(xiàn)實(shí)場(chǎng)景，使其在身臨內(nèi)容場(chǎng)景的過(guò)程中切身感受、自覺(jué)內(nèi)化課程內(nèi)容的思政教育觀念。

創(chuàng)新思政課教學(xué)模式。首先，要以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，創(chuàng)新教學(xué)手段。做好新興信息技術(shù)、自身實(shí)訓(xùn)優(yōu)勢(shì)條件與思政教育深度融合，充分利用多媒體、微視頻、抖音、在線直播、虛擬實(shí)踐等形式，實(shí)現(xiàn)教學(xué)手段的智能化、載體化，以豐富教學(xué)手段、提升課堂實(shí)效。其次，要以思政課自身特點(diǎn)為基礎(chǔ)，創(chuàng)新教學(xué)方式。做好理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)主題銜接、課上課下形式交叉互補(bǔ)、校內(nèi)校外資源充分整合，有效利用理論與實(shí)踐、課內(nèi)與課外、線上與線下等形式，充分利用數(shù)字教學(xué)方法，實(shí)現(xiàn)教學(xué)方式多樣化、靈活化，以拓展教學(xué)方式，拓寬育人路徑。第三，要以調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性主動(dòng)性為導(dǎo)向，創(chuàng)新教學(xué)方法。做好主導(dǎo)性和主體性、灌輸性和啟發(fā)性相統(tǒng)一的要求，充分利用情景式、敘事式、提問(wèn)式、案例式、浸入式、體驗(yàn)式、討論式等教學(xué)方法，發(fā)揮多層次、多方式的課堂教學(xué)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)方法的參與化、互動(dòng)化，以靈活教學(xué)方法，提升雙向合力。

（四）協(xié)同聯(lián)動(dòng)發(fā)力，保障“三全育人”

首先，構(gòu)建協(xié)同機(jī)制，實(shí)現(xiàn)同向同行。一是協(xié)同育人理念，凝聚育人共識(shí)。高職院校各方面都要適應(yīng)新時(shí)代人才培養(yǎng)新要求，更新育人理念，達(dá)成育人共識(shí)，牢固樹(shù)立培養(yǎng)造就“德技雙馨”的高素質(zhì)技術(shù)技能人才育人理念，為培養(yǎng)適應(yīng)新時(shí)代需要的大國(guó)工匠、能工巧匠作出高職貢獻(xiàn)。二是協(xié)同育人職責(zé)、共擔(dān)育人使命。要著力協(xié)同教學(xué)、管理、服務(wù)職能，打通三者之間的育人分隔和壁壘，整合協(xié)同育人資源，統(tǒng)籌育人力量，使全體教職員工都成為育人主體，勇?lián)寺氊?zé)。三是協(xié)同育人課程，共建育人陣地。高職院校注重對(duì)學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力和職業(yè)操作技能的培養(yǎng)，專業(yè)課程、實(shí)踐實(shí)訓(xùn)課程比重較大、實(shí)踐實(shí)訓(xùn)資源較為豐富。高職院校要根據(jù)這一特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，建好課程育人主陣地，構(gòu)建思政課程與專業(yè)課程、實(shí)踐課程以及通識(shí)課程協(xié)同育人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)思政課程與專業(yè)課程、實(shí)踐課程、通識(shí)課程協(xié)同發(fā)力，形成所有課程在立德樹(shù)人上同向同行的育人機(jī)制，使立德樹(shù)人浸透于各課程、各專業(yè)之中，滲透在人才培養(yǎng)各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能和職業(yè)精神培養(yǎng)的高度融合，從而有效推動(dòng)思政課程與課程思政協(xié)同前行，提升協(xié)同育人滲透力。

其次，構(gòu)建聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通。高職院校因其自身人才培養(yǎng)特色，在辦學(xué)主體上，注重多元辦學(xué)，具有多元化主體特征，辦學(xué)空間具有多樣特征。相應(yīng)地，在育人主體方面，也有多元特征，因而，做好“三全育人”，除學(xué)校之外，還應(yīng)充分發(fā)揮其他各個(gè)主體的育人優(yōu)勢(shì)，包括學(xué)生家庭、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位、畢業(yè)見(jiàn)習(xí)單位等。圍繞這些特征和優(yōu)勢(shì)，從兩個(gè)方面著力：一是構(gòu)建育人主體聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)育人主體互聯(lián)互通。牢牢把握好高職院校辦學(xué)主體之特征，以“三全育人”為抓手，充分利用和有效調(diào)動(dòng)各育人主體動(dòng)能，整合各種主體資源，通過(guò)各個(gè)主體的有機(jī)聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建校地、校企、家校聯(lián)動(dòng)機(jī)制，使人才、智力、科技、平臺(tái)各種資源有機(jī)聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)主體資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)互用、價(jià)值共聯(lián)共享，推進(jìn)“三＋X”即“學(xué)生－家庭－學(xué)校＋（社會(huì)、企業(yè)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)單位）”育人聯(lián)動(dòng)機(jī)制的建立，積極形成多元主體互聯(lián)互動(dòng)的“三全育人”聯(lián)動(dòng)合力機(jī)制。二是構(gòu)建育人空間聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)育人場(chǎng)域互聯(lián)互通。高職院校人才培養(yǎng)注重校企合作、育訓(xùn)并舉，育人空間、場(chǎng)域?qū)掗?，要依?jù)這一特征，努力構(gòu)建校內(nèi)校外、課內(nèi)課外、線上線下、社會(huì)家庭等多個(gè)育人空間、各個(gè)育人場(chǎng)域有機(jī)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)育人空間全覆蓋、育人場(chǎng)域全覆蓋，形成適應(yīng)高職院校育人特點(diǎn)的全面、完整聯(lián)動(dòng)育人網(wǎng)絡(luò)，將“三全育人”貫穿于職業(yè)精神和職業(yè)技能培養(yǎng)的全過(guò)程、全空間、全場(chǎng)域，凸顯高職院校重應(yīng)用、重實(shí)踐的鮮明人才培養(yǎng)特色，提升聯(lián)動(dòng)育人的傳動(dòng)力。

再次，構(gòu)建保障機(jī)制，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。高職院校辦學(xué)主體的多元化、培養(yǎng)對(duì)象的特殊化、育人方式的多樣化，使其思想政治工作更具復(fù)雜性，“三全育人”過(guò)程更凸顯其艱巨性，因而，要構(gòu)建保障機(jī)制實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展?；诖?，一要注重條件建設(shè)。加大人財(cái)物投入，增強(qiáng)項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)，注重加強(qiáng)各項(xiàng)育人硬環(huán)境和軟環(huán)境建設(shè)，濃厚育人氛圍，夯實(shí)育人平臺(tái)、豐富育人載體。二要完善評(píng)價(jià)機(jī)制。對(duì)“三全育人”成效進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)是扎實(shí)推進(jìn)此項(xiàng)教育活動(dòng)的題中應(yīng)有之義。要以立德樹(shù)人成效作為評(píng)價(jià)的根本標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)合理的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系為目標(biāo)，針對(duì)高職院校人才培養(yǎng)特色、培養(yǎng)模式特點(diǎn)和各類崗位、育人主體特征，注重評(píng)價(jià)要素、評(píng)價(jià)指標(biāo)確定和現(xiàn)代信息技術(shù)的運(yùn)用，制定和完善可操作的“三全育人”評(píng)價(jià)實(shí)施辦法，逐步構(gòu)建“三全育人”的科學(xué)考核評(píng)價(jià)體系，使評(píng)價(jià)的作用和功能得到彰顯。同時(shí)，要注重選擇第三方參與評(píng)估，以提高評(píng)估的客觀性和公正性。三要建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。建立健全育人獎(jiǎng)懲機(jī)制，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)學(xué)校各層面、各類人員主動(dòng)、自覺(jué)踐行“三全育人”，大力弘揚(yáng)、宣傳、表彰育人先進(jìn)典型，增強(qiáng)育人主體的獲得感、榮譽(yù)感和幸福感。高職院校要大力支持和廣泛調(diào)動(dòng)育人各相關(guān)主體積極協(xié)作、切實(shí)參與“三全育人”的自覺(jué)性、主動(dòng)性，主動(dòng)嵌入、深度融入、合理引導(dǎo)各主體育人實(shí)踐，有效提升其“三全育人”角色感、責(zé)任感、使命感。

三、結(jié)語(yǔ)

當(dāng)前，面對(duì)新時(shí)代新征程新要求和新形勢(shì)新情況新任務(wù)，高職院校大學(xué)生思想政治工作使命更加神圣、責(zé)任更顯重大。實(shí)踐無(wú)止境，創(chuàng)新亦無(wú)止境。面對(duì)新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，高職院校思想政治工作者既要沉著冷靜、認(rèn)真思考、增強(qiáng)信心，又要積極應(yīng)對(duì)、順勢(shì)而為、守正創(chuàng)新，圍繞落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，以“德技并修”為主要手段、“德技雙馨”為主要目標(biāo)，系統(tǒng)謀劃、綜合施策、整體推進(jìn)，創(chuàng)新思政育人理念，夯實(shí)思政育人根基、激發(fā)思政育人活力、提升思政育人動(dòng)能，緊緊把握“生命線”，主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，積極探索思政實(shí)踐新路，更具實(shí)效性地提高育人質(zhì)量，更高質(zhì)量地服務(wù)于學(xué)校中心工作，不斷開(kāi)拓新時(shí)代高職院校思想政治工作新局面，為培養(yǎng)新時(shí)代大國(guó)工匠、能工巧匠提供堅(jiān)實(shí)保障，奮力譜寫(xiě)新時(shí)代高職院校思想政治工作高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

 

以文化建設(shè)推動(dòng)高校思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展

安徽醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校黃碧玉

（2024年10月22日）

文化興國(guó)運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“沒(méi)有文化的繁榮興盛，就沒(méi)有中華民族的偉大復(fù)興”。高校思想政治工作肩負(fù)著立德樹(shù)人、培育時(shí)代新人的重大使命，是確保黨和國(guó)家事業(yè)薪火相傳、后繼有人的基礎(chǔ)工程和戰(zhàn)略工程，而文化育人則是高校思想政治工作體系的重要組成和有力支點(diǎn)。新時(shí)代新征程，高校思想政治工作要以習(xí)近平文化思想為引領(lǐng)，從厚植文化力量、擔(dān)當(dāng)文化使命、激發(fā)文化活力、筑牢文化防線四個(gè)方面精準(zhǔn)發(fā)力，推動(dòng)高校思想政治工作實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

一、厚植文化力量

文化自信是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量。黨的二十屆三中全會(huì)指出，必須增強(qiáng)文化自信，發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化，弘揚(yáng)革命文化，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，加快適應(yīng)信息技術(shù)迅猛發(fā)展新形勢(shì)，培育形成規(guī)模宏大的優(yōu)秀文化人才隊(duì)伍，激發(fā)全民族文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力。一要發(fā)揮黨的創(chuàng)新理論的引領(lǐng)作用。堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝全黨、教育人民，全方位、立體化、多途徑做好習(xí)近平文化思想的宣傳闡述工作，在增強(qiáng)廣大師生政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同和情感認(rèn)同中堅(jiān)定文化自信，匯聚起推進(jìn)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)的磅礴力量。二要以中國(guó)特色社會(huì)主義文化涵養(yǎng)思想政治工作建設(shè)。堅(jiān)持課上課下、網(wǎng)上網(wǎng)下、理論實(shí)踐相結(jié)合，用社會(huì)主義先進(jìn)文化、革命文化、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化培根鑄魂、啟智潤(rùn)心，著力引導(dǎo)青年學(xué)生在歷史與現(xiàn)實(shí)的貫通中、在中國(guó)與世界的比較中堅(jiān)定文化自信，不斷增強(qiáng)做中國(guó)人的志氣、骨氣、底氣。三要營(yíng)造濃厚的校園文化氛圍。校園文化是高校育人的重要內(nèi)容。高校應(yīng)充分挖掘地域文化資源，提煉優(yōu)秀文化基因，融入校園文化建設(shè)中，打造“一校一品”校園文化品牌，培育積極向上的精神力量，在校園文化潛移默化的熏陶中涵養(yǎng)青年學(xué)生的精神氣質(zhì)、文化品格和文化自信。

二、擔(dān)當(dāng)文化使命

推動(dòng)文化繁榮、建設(shè)文化強(qiáng)國(guó)、建設(shè)中華民族現(xiàn)代文明是新時(shí)代新的文化使命，也是高校思想政治工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。首先，要以習(xí)近平文化思想為指引。習(xí)近平文化思想根植于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化沃土和新時(shí)代文化建設(shè)的偉大實(shí)踐，是新時(shí)代黨領(lǐng)導(dǎo)文化建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的理論總結(jié)。高校要勇?lián)碌奈幕姑?，以?xí)近平文化思想為指引，加強(qiáng)高校文化育人工作。其次，要強(qiáng)化青年素養(yǎng)培育。民族復(fù)興以文化興盛為支撐，文化興盛依靠青年的傳承和創(chuàng)新。要將習(xí)近平文化思想貫穿高校立德樹(shù)人全方位和全過(guò)程，在教育教學(xué)、服務(wù)管理、日常生活、社會(huì)實(shí)踐中培育青年學(xué)生的文化素養(yǎng)，為賡續(xù)中華文脈、譜寫(xiě)當(dāng)代華章夯實(shí)人才根基。再次，要強(qiáng)化創(chuàng)新交流。高校應(yīng)發(fā)揮學(xué)科專業(yè)優(yōu)勢(shì)、聚合優(yōu)勢(shì)資源，積極創(chuàng)作生產(chǎn)“出圈”“出彩”“出海”的優(yōu)質(zhì)文化產(chǎn)品；深入開(kāi)展國(guó)際文化交流與合作，以文化產(chǎn)品為紐帶，用高校聲音向世界講好中國(guó)故事，展現(xiàn)可親可愛(ài)可敬的中國(guó)形象。

三、激發(fā)文化活力

高校是馬克思主義理論傳播的重要陣地、科技創(chuàng)新的高地和高層次人才的匯聚地，蘊(yùn)藏著巨大的文化活力。一要堅(jiān)持“根脈”與“魂脈”的融合。既要用馬克思主義這個(gè)“魂脈”把準(zhǔn)高校文化創(chuàng)新發(fā)展的正確方向，又要用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化這個(gè)“根脈”延續(xù)高校文化創(chuàng)新發(fā)展的中華基因，在“兩個(gè)結(jié)合”特別是“第二個(gè)結(jié)合”中激發(fā)高校文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力。二要堅(jiān)持技術(shù)與價(jià)值的深度融合。要正確運(yùn)用新的技術(shù)、新的手段，激發(fā)創(chuàng)意靈感、豐富文化內(nèi)涵、表達(dá)思想情感，積極探索地域文化與數(shù)字技術(shù)的高度融合，借助虛擬現(xiàn)實(shí)、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)等數(shù)字技術(shù)賦能文化的時(shí)代表達(dá)和多元呈現(xiàn)，使中華文化“活起來(lái)”，增強(qiáng)中華文化的吸引力和傳播力。三要堅(jiān)持規(guī)范與激勵(lì)相結(jié)合。高校應(yīng)擔(dān)負(fù)起文化理論研究、文化實(shí)踐參與、文化產(chǎn)品創(chuàng)作等文化職責(zé)，優(yōu)化文化評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，以文化人才引育工程為契機(jī)，培育新時(shí)代傳播思想文化的專業(yè)人才隊(duì)伍，搭建起文化傳承創(chuàng)新的舞臺(tái)，激勵(lì)廣大師生積極投身于文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)和中華民族現(xiàn)代文明建設(shè)的偉大實(shí)踐。

四、筑牢文化防線

高校是意識(shí)形態(tài)工作的前沿陣地，筑牢文化安全防線關(guān)乎校園安全穩(wěn)定、關(guān)乎事業(yè)后繼有人，關(guān)乎民族偉大復(fù)興。首先，培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀是“先手棋”。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“廣大青年要做社會(huì)主義核心價(jià)值觀的堅(jiān)定信仰者、積極傳播者、模范踐行者”。社會(huì)主義核心價(jià)值是思想的“壓艙石”和價(jià)值的“定星盤(pán)”。高校要著力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，幫助青年學(xué)生在文化激蕩中堅(jiān)定立場(chǎng)、明辨是非。其次，占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地是“關(guān)鍵棋”。網(wǎng)絡(luò)是推動(dòng)高校思想政治工作建設(shè)的重要場(chǎng)域。高校應(yīng)堅(jiān)持正確的政治引領(lǐng)和思想引導(dǎo)，加強(qiáng)高校各級(jí)各類新媒體平臺(tái)建設(shè)，強(qiáng)化技術(shù)賦能、優(yōu)化內(nèi)容供給，壯大主流思想輿論，以優(yōu)質(zhì)的文化內(nèi)容充實(shí)網(wǎng)絡(luò)空間育人工作，有效增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)陣地高校思想政治工作的實(shí)效性與傳播力。再次，健全體制機(jī)制是“長(zhǎng)遠(yuǎn)棋”。宣傳思想文化工作是高校黨的建設(shè)和思想政治工作的重要內(nèi)容。要著力加強(qiáng)黨對(duì)宣傳思想文化工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝高校全體師生頭腦，嚴(yán)格落實(shí)高校意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，壓實(shí)主體責(zé)任、建強(qiáng)工作隊(duì)伍，不斷提高高校思想政治創(chuàng)新發(fā)展效能。

 

新形勢(shì)下醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新

泰州市第二人民醫(yī)院全梅

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建立、發(fā)展過(guò)程中，人們的思想觀念、價(jià)值觀念、道德觀念都發(fā)生了重大變化，而人們就醫(yī)的目的，除了對(duì)疾病治療的需求外，更加重視服務(wù)環(huán)境、服務(wù)質(zhì)量及醫(yī)療技術(shù)水平。因此，在當(dāng)前這個(gè)變革的時(shí)代，加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作，密切醫(yī)患關(guān)系，維護(hù)正常的醫(yī)療秩序，已成為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作，對(duì)于化解矛盾、理順情緒、凝聚人心、促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。醫(yī)院作為社會(huì)基本醫(yī)療服務(wù)的提供者，其地位和作用日益凸顯[1]。然而，隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步和患者需求的多樣化，醫(yī)院面臨的挑戰(zhàn)也日益復(fù)雜。在這種背景下，加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作，不僅是對(duì)時(shí)代和發(fā)展的回應(yīng)，更是維護(hù)醫(yī)院和諧穩(wěn)定、提高醫(yī)院凝聚力、促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。

一、新形勢(shì)下醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新的重要性

（一）加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新是時(shí)代和發(fā)展的要求

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，思想政治建設(shè)已成為社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展重點(diǎn)。開(kāi)展醫(yī)院的思想政治工作是新時(shí)代下醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展的硬性需求，滿足了新時(shí)代下對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)社會(huì)管理的定義。黨要管黨首先是管好意識(shí)形態(tài)工作，要鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國(guó)人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。在衛(wèi)生體制改革不斷深化的新形勢(shì)下，醫(yī)院的規(guī)模不斷擴(kuò)大，醫(yī)療技術(shù)不斷提高，社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬。思想政治工作作為黨的政治優(yōu)勢(shì)，一定要充分發(fā)揮[2]。

隨著醫(yī)療體制改革的不斷深化，醫(yī)院內(nèi)部管理體制也面臨著重大變革。加強(qiáng)思想政治工作，有助于引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識(shí)改革的意義和目的，積極參與改革實(shí)踐，推動(dòng)醫(yī)院內(nèi)部管理體制改革順利進(jìn)行。

醫(yī)院作為面向社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)的窗口單位，其社會(huì)形象直接影響著患者對(duì)醫(yī)院的信任度和滿意度。加強(qiáng)思想政治工作，有助于提升醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德水平和服務(wù)意識(shí)，從而樹(shù)立良好的醫(yī)院社會(huì)形象。

（二）加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新是維護(hù)醫(yī)院和諧穩(wěn)定的需要

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們價(jià)值觀念的變化，醫(yī)療行業(yè)也出現(xiàn)了各種矛盾，有些甚至日益尖銳化，直接影響到醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新研究，有利于以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)際工作。

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，醫(yī)院思想政治工作是黨和政府聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶。只有加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新研究，才能更好地堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供重要保障[3]。加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新研究，有利于妥善處理醫(yī)患關(guān)系。正確處理醫(yī)患關(guān)系，維護(hù)和諧穩(wěn)定的醫(yī)患環(huán)境，是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要前提。加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新研究，有利于加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)。文化具有引領(lǐng)力、推動(dòng)力、感召力和約束力。要加強(qiáng)醫(yī)院的文化建設(shè)，積極發(fā)揮其引領(lǐng)作用，塑造醫(yī)院的良好形象；要加強(qiáng)醫(yī)院文化的傳播力度，廣泛宣傳，強(qiáng)信心，筑同心圓；要充分發(fā)揮文化教育的作用，努力培育廣大醫(yī)護(hù)人員的核心價(jià)值觀；要加強(qiáng)文化經(jīng)營(yíng)管理，繁榮醫(yī)院文化生活。通過(guò)加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新研究，把思想政治教育與職業(yè)道德教育、文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性來(lái)做好本職工作。

（三）加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新是提高醫(yī)院凝聚力的需要

隨著醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，以及人民群眾對(duì)醫(yī)療服務(wù)需求層次不斷提升，醫(yī)院要想發(fā)展，必須注重加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)，切實(shí)提高全體醫(yī)務(wù)人員的思想水平和道德素質(zhì)。只有這樣，才能最大限度地調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)人員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從而提升醫(yī)院整體的醫(yī)療服務(wù)水平，促進(jìn)醫(yī)院的健康可持續(xù)發(fā)展[4]。

醫(yī)院作為一個(gè)集體，其凝聚力對(duì)于醫(yī)院的發(fā)展至關(guān)重要。加強(qiáng)思想政治工作創(chuàng)新，有助于提高醫(yī)院的凝聚力，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。通過(guò)思想政治工作，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)和自身價(jià)值，增強(qiáng)其歸屬感和認(rèn)同感，使其能夠積極投身到醫(yī)院的各項(xiàng)工作中去。

思想政治工作不僅是教育人、引導(dǎo)人的過(guò)程，更是激勵(lì)人、鼓舞人的過(guò)程。通過(guò)思想政治工作，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造力，使其能夠在工作中不斷追求卓越、勇攀高峰。

加強(qiáng)思想政治工作，有助于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和資源共享，形成合力共進(jìn)的良好局面。這種協(xié)作和共享不僅有利于提升醫(yī)院的整體實(shí)力和服務(wù)水平，更有利于實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）思想觀念多元化

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，人們的思想觀念也不斷地發(fā)生著變化。一方面?zhèn)鹘y(tǒng)價(jià)值觀念受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，另一方面受網(wǎng)絡(luò)信息化、新媒體等因素的影響，以及價(jià)值觀念和思維方式的巨大差異，這種多元化的思想觀念如果得不到有效的引導(dǎo)，就會(huì)嚴(yán)重干擾到醫(yī)院的正常秩序。現(xiàn)在患者除了對(duì)醫(yī)療服務(wù)的技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量等方面有一定的要求外，更加注重服務(wù)環(huán)境、服務(wù)態(tài)度、就醫(yī)舒適度等方面的需求。同時(shí)，隨著人們生活水平的不斷提高，患者已經(jīng)不再將醫(yī)療費(fèi)用作為選擇醫(yī)院的唯一標(biāo)準(zhǔn)，更加注重醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，以及就醫(yī)環(huán)境、方便程度等因素。所以要從以往的理念中解放出來(lái)，建立以患者為中心的服務(wù)理念[5]。

（二）價(jià)值觀念多元化

“德才兼?zhèn)?、以德為先”一直是選人用人的標(biāo)準(zhǔn)。然而在現(xiàn)實(shí)生活中，有些人更加看重人才的職稱、名氣、專業(yè)技術(shù)等外在因素，而忽視了對(duì)人才德性的考察。并且由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)價(jià)值觀的多元化，一部分人的人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)了明顯的變化，甚至出現(xiàn)了某些不良傾向。這種現(xiàn)象如果任由其發(fā)展蔓延，必將對(duì)醫(yī)院的發(fā)展產(chǎn)生極大的負(fù)面影響[4]。因此，要加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育，幫助大家樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。只有如此，才能確保醫(yī)患關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

隨著物質(zhì)生活的豐富和社會(huì)進(jìn)步，人們的價(jià)值追求呈現(xiàn)多元化、務(wù)實(shí)化的趨勢(shì)?；颊呦Ｍ玫礁嗟娜宋年P(guān)懷、尊重和理解。所以醫(yī)院的思想政治工作不僅要引導(dǎo)大家樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，認(rèn)真踐行社會(huì)主義的道德觀，更要引導(dǎo)大家在日常的工作生活中落實(shí)這些觀點(diǎn)。比如對(duì)青年醫(yī)生開(kāi)展“樹(shù)理想、立信念、強(qiáng)作風(fēng)”的大討論活動(dòng)、定期舉辦醫(yī)德醫(yī)風(fēng)演講比賽等。

（三）醫(yī)患關(guān)系日趨緊張

近年來(lái)患者與醫(yī)務(wù)人員之間的糾紛越來(lái)越多，醫(yī)患關(guān)系日趨緊張。有的是醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度不好引起的；有的是因?yàn)獒t(yī)療技術(shù)水平的問(wèn)題引起的；還有的是因?yàn)獒t(yī)療費(fèi)用的問(wèn)題引起的。尤其是醫(yī)療費(fèi)用問(wèn)題比較容易引發(fā)醫(yī)療糾紛。而且一旦發(fā)生醫(yī)療糾紛，處理不當(dāng)就會(huì)愈演愈烈，對(duì)醫(yī)院的形象造成非常不利的影響。因此，要預(yù)防和化解醫(yī)患矛盾，就必須高度重視思想政治工作建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展思想政治工作來(lái)化解矛盾、消除誤解、增進(jìn)理解，促進(jìn)和諧。

三、新形勢(shì)下加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）思想政治工作機(jī)制不健全

目前一些醫(yī)院沒(méi)有專職的思想政治工作人員，實(shí)際工作中很多科室都沒(méi)有把思想政治工作放在重要位置上去抓，且有的思想政治工作只是停留在文件上、會(huì)議上和口頭上，沒(méi)有真正落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中去。同時(shí)由于缺乏明確具體的規(guī)章制度來(lái)指導(dǎo)思想政治工作，難以達(dá)到預(yù)期的效果。此外還存在缺乏專門(mén)的思想政治工作人員，導(dǎo)致這項(xiàng)工作缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和專業(yè)性，思想政治工作成效考評(píng)制度及激勵(lì)約束機(jī)制不健全等問(wèn)題。

（二）思想政治工作方式單一

目前一些醫(yī)院在思想政治工作中所用的方式就是開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)、搞主題活動(dòng)等。由于思想政治工作沒(méi)有結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況并根據(jù)不同人群的特點(diǎn)采取不同的方式和方法，因而往往達(dá)不到預(yù)期的目的。而且這種單一的思想政治工作方式不僅難以引起職工的興趣，還使其在心理上產(chǎn)生了排斥情緒。因此要想做好新形勢(shì)下的醫(yī)院思想政治工作，就必須改變現(xiàn)有的思想政治工作模式和方式，尋找適合本醫(yī)院特點(diǎn)的新方法和新途徑。

（三）思想政治工作不到位

在新形勢(shì)下，隨著各種思想文化的相互激蕩影響，醫(yī)院的思想政治工作和醫(yī)療衛(wèi)生等其他業(yè)務(wù)工作一樣面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。一些醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德出現(xiàn)滑坡現(xiàn)象等，嚴(yán)重影響了醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平的提高。究其原因：一是有些醫(yī)務(wù)人員的價(jià)值取向存在偏差；二是有些醫(yī)務(wù)人員的人文素養(yǎng)不高；三是一些醫(yī)院沒(méi)有把思想政治建設(shè)放在重要位置上；四是一些醫(yī)院缺乏有效的監(jiān)管機(jī)制等。這些問(wèn)題的出現(xiàn)嚴(yán)重制約了醫(yī)院的發(fā)展進(jìn)步。因此要嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)政策規(guī)定并加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)違反規(guī)定的人員及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育并按制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理。同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德建設(shè)，努力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，全面提高醫(yī)務(wù)人員的思想水平和道德素質(zhì)。只有這樣，才能確保醫(yī)患關(guān)系的和諧穩(wěn)定，從而推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

四、加強(qiáng)新形勢(shì)下醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新舉措

（一）完善思想政治工作機(jī)制

針對(duì)目前思想政治工作機(jī)制不健全的狀況，要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度。同時(shí)還要定期召開(kāi)工作會(huì)議，研究分析當(dāng)前工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決措施和辦法，從而保證思想政治工作的順利開(kāi)展和實(shí)施。只有這樣，才能使思想政治工作走上規(guī)范化的軌道，從而為整個(gè)醫(yī)院的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。建立健全思想政治工作機(jī)制，明確工作目標(biāo)和任務(wù)分工；制定具體的實(shí)施方案和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保思想政治工作落到實(shí)處并取得實(shí)效；加強(qiáng)對(duì)思想政治工作開(kāi)展情況的監(jiān)督檢查和評(píng)估反饋工作，確保工作質(zhì)量和效果。加強(qiáng)思想政治工作，要注重人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作。通過(guò)加強(qiáng)教育培訓(xùn)、開(kāi)展學(xué)術(shù)交流等方式，提高醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力；通過(guò)引進(jìn)高層次人才和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)醫(yī)院的學(xué)科實(shí)力和服務(wù)能力；建立健全人才激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)醫(yī)護(hù)人員的工作熱情和創(chuàng)造力。

（二）加強(qiáng)思想政治隊(duì)伍建設(shè)

在構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的背景下，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作者的思想政治建設(shè)顯得尤為重要。除了每周一次的政治理論學(xué)習(xí)，還要采用多種形式，如講座報(bào)告、交流討論、觀看影像資料等豐富多彩的方式，進(jìn)行教育學(xué)習(xí)，幫助大家樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；同時(shí)，要引導(dǎo)大家學(xué)會(huì)運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想分析問(wèn)題；此外，要通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)來(lái)提高他們的文化素養(yǎng)和綜合能力，從而更好地應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下的挑戰(zhàn)。只有這樣才能培養(yǎng)出一支具有良好思想道德素質(zhì)的醫(yī)務(wù)工作者隊(duì)伍，為維護(hù)醫(yī)患雙方的利益提供有力保障。

（三）改進(jìn)思想政治工作方法

根據(jù)當(dāng)前社會(huì)環(huán)境的特點(diǎn)、人們思想意識(shí)多元化的趨勢(shì)、醫(yī)患關(guān)系日趨緊張的現(xiàn)實(shí)，要摒棄過(guò)去低效的思想政治工作方式和手段，轉(zhuǎn)向運(yùn)用現(xiàn)代科技手段和社會(huì)輿論手段來(lái)進(jìn)行管理。具體方法包括：利用各種媒體，如電視、廣播、報(bào)紙、雜志、微信公眾號(hào)、抖音等，廣泛宣傳黨和國(guó)家的方針政策以及醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理要求，從而讓廣大干部職工能夠及時(shí)了解相關(guān)信息，進(jìn)而自覺(jué)自愿地按照要求去執(zhí)行；常態(tài)化開(kāi)展一些健康知識(shí)的宣傳教育活動(dòng)，如義診咨詢、健康講座、專題報(bào)道等，增強(qiáng)公眾的健康意識(shí)，從而營(yíng)造良好的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境；要注重運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和微博、微信等新媒體、新技術(shù)，與公眾進(jìn)行互動(dòng)交流，從而更好地傳播正能量，營(yíng)造良好的輿論環(huán)境；以開(kāi)設(shè)心理健康教育專欄、舉辦形式多樣的文化娛樂(lè)活動(dòng)等多種方式，疏導(dǎo)干部職工的心理壓力，釋放其負(fù)面情緒，從而提高他們的心理素質(zhì)和抗壓能力。通過(guò)以上措施的有效改進(jìn)，思想政治工作將會(huì)取得更好的效果并最終推動(dòng)醫(yī)院的發(fā)展進(jìn)步。

加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新是新形勢(shì)下醫(yī)院發(fā)展的重要任務(wù)之一。通過(guò)強(qiáng)化思想引領(lǐng)、創(chuàng)新工作方法和完善制度保障等措施，可以有效提升醫(yī)院思想政治工作的實(shí)效性和針對(duì)性，推動(dòng)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。未來(lái)，隨著醫(yī)療市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大和醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步，醫(yī)院思想政治工作將面臨更多新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。因此，要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)、提高自身素質(zhì)，以更好地適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展需求，并為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù)。

五、結(jié)語(yǔ)

總之，在新形勢(shì)下加強(qiáng)醫(yī)院的思想政治建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的任務(wù)。只有不斷地進(jìn)行改革創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢(shì)下發(fā)展的需要，從而推動(dòng)醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展。

 

“四結(jié)合”創(chuàng)新國(guó)企轉(zhuǎn)型時(shí)期的思想政治工作

馬可

黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記就做好思想政治工作發(fā)表了一系列重要講話，作出了一系列重要指示，為做好思想政治工作提供了根本遵循。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)改革不斷深入，大慶油田采氣分公司在推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中，充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性，把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化、企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)等工作結(jié)合起來(lái)，將其貫穿企業(yè)發(fā)展各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)，做到因事而化、因時(shí)而進(jìn)、因勢(shì)而新，以高質(zhì)量思想政治工作助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合起來(lái)

思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之間有著“合則俱興，離則俱廢”的關(guān)系，二者不可偏廢。創(chuàng)新思想政治工作需頂層設(shè)計(jì)先行，將其與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)共同納入企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，整體布局、同步推進(jìn)。找準(zhǔn)二者的結(jié)合點(diǎn)，將思想政治工作滲透到企業(yè)中心工作全過(guò)程，把生產(chǎn)過(guò)程中的“難點(diǎn)”“重點(diǎn)”作為思想政治工作的“著力點(diǎn)”，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的目標(biāo)作為思想政治工作的“制高點(diǎn)”，形成相融相促工作體系。使其目標(biāo)更清晰、方向更堅(jiān)定、任務(wù)更明確，達(dá)到綱舉目張、事半功倍的效果。如大慶油田主動(dòng)適應(yīng)全球能源變革趨勢(shì)，自覺(jué)服從黑龍江省轉(zhuǎn)型發(fā)展和企業(yè)改革重組大局，創(chuàng)造性落實(shí)“黨建+產(chǎn)業(yè)發(fā)展”指導(dǎo)意見(jiàn)，以持續(xù)推動(dòng)黨建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，有力保障了企業(yè)改革重組期間集團(tuán)上下目標(biāo)同向、思想同步、行動(dòng)同力、工作同頻。

二、把思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)

思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的“支點(diǎn)”，企業(yè)文化是企業(yè)的隱形資產(chǎn)，建設(shè)企業(yè)文化，離不開(kāi)思想政治工作。把兩者深度融合，可實(shí)現(xiàn)其在路徑與方式方法的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，有效釋放企業(yè)文化的導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)和輻射功能。創(chuàng)新思想政治工作要加強(qiáng)文化賦能，用黨的創(chuàng)新理論來(lái)指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀指引企業(yè)文化建設(shè)，用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的文化領(lǐng)導(dǎo)力推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，用中國(guó)特色社會(huì)主義先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，借鑒文化傳播方法手段，將黨的路線方針政策轉(zhuǎn)化為文化理念和企業(yè)語(yǔ)言，讓企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，有利于增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和歸屬感，提升凝聚力和向心力。

三、把思想政治工作同企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)結(jié)合起來(lái)

將思想政治工作融入項(xiàng)目建設(shè)，讓支部建在項(xiàng)目上，黨旗飄在工地上，讓黨建工作、黨員力量成為引領(lǐng)工程建設(shè)的主心骨。當(dāng)前企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)呈現(xiàn)“小、散、弱”特點(diǎn)，思想政治工作要適應(yīng)需求，注重融合，圍繞項(xiàng)目推進(jìn)中的急難險(xiǎn)重任務(wù)，探索創(chuàng)新思想政治工作方式方法，激勵(lì)員工由“要我做”向“我要做”轉(zhuǎn)變，使其成為項(xiàng)目推進(jìn)的“加速器”、完成任務(wù)的“催化劑”。項(xiàng)目建設(shè)中要深入開(kāi)展精細(xì)化管理創(chuàng)新活動(dòng)，堅(jiān)持以人的全面發(fā)展為根本目的，抓教育、轉(zhuǎn)觀念，提高員工素質(zhì)和項(xiàng)目管理的“知識(shí)特性”，發(fā)揮思想政治工作的生命線作用。

四、把思想政治工作同企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)結(jié)合起來(lái)

面對(duì)改革重組中的難題，企業(yè)要把加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)效能建設(shè)作為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，可從四方面著手：一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實(shí)“狠剎十種不良風(fēng)氣、摒棄十種不良行為”等要求，做到打防并舉、預(yù)防為主；二是強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，深人推進(jìn)督察督辦落實(shí)，深入一線調(diào)查研究，了解實(shí)際情況，解決突出問(wèn)題，確保各項(xiàng)工作政令暢通；三是提升工作效能，完善激勵(lì)機(jī)制和考核體系，做好溝通協(xié)調(diào)，激發(fā)積極性和創(chuàng)造性；四是深化黨務(wù)和廠務(wù)公開(kāi)，保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)工作透明度，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，保障企業(yè)順利度過(guò)整合重組期的陣痛。

 

“四結(jié)合”促進(jìn)思想政治工作提質(zhì)增效

中國(guó)郵電器材陜西有限公司黨委

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。近年來(lái)，面對(duì)形勢(shì)多變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、日益激烈的市場(chǎng)壓力及多元多樣的職工訴求，中國(guó)郵電器材陜西有限公司黨委（以下簡(jiǎn)稱：公司黨委）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、服務(wù)型黨組織為切入點(diǎn)，堅(jiān)持將思想政治工作融入黨性學(xué)習(xí)教育、中心工作、調(diào)查研究、企業(yè)文化四個(gè)方面，通過(guò)“四結(jié)合”充分發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、鼓足干勁、擔(dān)當(dāng)作為作用，以高質(zhì)量的國(guó)有企業(yè)思想政治工作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展注入強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

一、同黨性學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，提升政治站位

公司黨委牢牢把握思想政治工作主題主線，始終堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育黨員干部，加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治引領(lǐng)，確保全體干部員工深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

一是強(qiáng)化理論武裝，筑牢思想根基。通過(guò)黨委會(huì)“第一議題”學(xué)習(xí)、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題研討、專家講座等形式，帶動(dòng)公司全體黨員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及習(xí)近平總書(shū)記重要講話重要指示批示精神，增強(qiáng)了黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想成為指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐的有力思想武器入腦入心。

二是深化主題教育，筑牢理想信念。通過(guò)深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，達(dá)到了理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的預(yù)期目標(biāo)，公司利潤(rùn)總額、所有者權(quán)益、資產(chǎn)總額均有提升。

三是抓實(shí)意識(shí)形態(tài)，筑牢思想防線。牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，組織觀看紅色電影、錄制影像資料、開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)答題、組織知識(shí)競(jìng)賽、加強(qiáng)內(nèi)網(wǎng)宣傳、宣傳貫徹企業(yè)文化，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，強(qiáng)化青年員工思想引領(lǐng)，提升青年員工精神素養(yǎng)，講好企業(yè)故事、傳播好企業(yè)聲音，確保公司黨的工作始終沿著正確的政治方向前進(jìn)，公司各級(jí)黨組織思想政治工作得到全面加強(qiáng)。

二、同融入中心工作相結(jié)合，凝聚職工力量

公司黨委始終堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，通過(guò)思想政治工作把廣大干部職工的智慧和力量凝聚到推進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)上，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，激發(fā)黨建活力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

一是發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用。聚焦支部設(shè)置、陣地建設(shè)、績(jī)效管理、黨員培訓(xùn)等黨建基礎(chǔ)工作，不斷建強(qiáng)筑牢黨的基層戰(zhàn)斗堡壘，提升黨支部創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。優(yōu)化調(diào)整“一強(qiáng)兩無(wú)三高”五星支部創(chuàng)建方案暨黨支部年度測(cè)評(píng)方案，細(xì)化整改明細(xì)清單，進(jìn)一步激發(fā)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的內(nèi)生動(dòng)力。按照集團(tuán)公司要求認(rèn)真開(kāi)展“星級(jí)黨支部”創(chuàng)評(píng)工作，目前在7個(gè)黨支部中創(chuàng)建五星級(jí)黨支部2個(gè)，其余均為四星黨支部。將重點(diǎn)工作與黨員責(zé)任區(qū)和示范崗創(chuàng)建結(jié)合起來(lái)，助推全年經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)達(dá)成。

二是發(fā)揮重點(diǎn)工作帶動(dòng)作用。通過(guò)開(kāi)展“兩個(gè)年”“三鞏固三提升”主題實(shí)踐活動(dòng)，力促公司全體黨員政治“三力”有效提升、工作能力顯著增強(qiáng)、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)提質(zhì)增效。組織“渡江戰(zhàn)役”“大干一百天”勞動(dòng)競(jìng)賽、“十萬(wàn)臺(tái)俱樂(lè)部”“夏季戰(zhàn)役”“暑促戰(zhàn)役”等活動(dòng)，員工統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)，緊抓良機(jī)，聚焦零售，各業(yè)務(wù)板塊銷(xiāo)量均不同程度有所提升，有效捍衛(wèi)公司在西北區(qū)域的市場(chǎng)地位。邀請(qǐng)公司離休老干部王振文同志為全體員工進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，培育廣大員工自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神。聚焦“黨建+”優(yōu)人才工作，以隊(duì)伍建設(shè)、體制優(yōu)化、培訓(xùn)賦能為改革重點(diǎn)，人才結(jié)構(gòu)得到有效改善和提升，形成一支朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)。

三是發(fā)揮紀(jì)檢組織監(jiān)督作用。注重把思想政治工作與紀(jì)檢工作有機(jī)結(jié)合，通過(guò)抓實(shí)警示教育、嚴(yán)格制度管理、全員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》、積極推進(jìn)巡視巡察整改等，強(qiáng)化員工遵規(guī)守紀(jì)和廉潔從業(yè)意識(shí)。注重政策感化，組織重溫入黨誓詞、支部組織生活會(huì)、黨課宣講、廉政教育等活動(dòng)堅(jiān)定黨員初心，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，實(shí)現(xiàn)思想轉(zhuǎn)化、態(tài)度轉(zhuǎn)變。

三、同調(diào)查研究相結(jié)合，解決職工實(shí)際問(wèn)題

公司黨委把調(diào)查研究作為思想政治工作的重要抓手，深入一線了解職工思想，掌握員工真實(shí)情況，著力解決職工的“急難愁盼”問(wèn)題，保障思想政治工作落實(shí)落地。

一是加強(qiáng)調(diào)研過(guò)程實(shí)效性。公司黨委班子成員堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向相結(jié)合，通過(guò)圍繞“主題”、選定“課題”、厘清“問(wèn)題”、精準(zhǔn)“破題”四步走，深入一線廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，了解真實(shí)情況，了解群眾訴求和愿望，真正從思想教育引導(dǎo)、高效解決問(wèn)題、管理制度完善等方面改善和加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，把調(diào)查研究的過(guò)程變?yōu)榕挪榍宄闆r、推動(dòng)公司發(fā)展的過(guò)程，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。

二是豐富創(chuàng)新調(diào)研載體。發(fā)布征求意見(jiàn)建議通知，職工可以針對(duì)個(gè)人具體情況提出訴求，對(duì)公司黨委、黨委成員及領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出意見(jiàn)建議，也可以對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)拓展、企業(yè)文化建設(shè)等建言獻(xiàn)策。依托職工意見(jiàn)建議，黨委班子成員適時(shí)開(kāi)展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，暢通職工表達(dá)意見(jiàn)的渠道，搭建溝通橋梁；加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，以輕松愉悅的氛圍舉行主題教育專題座談會(huì)、“十四五”戰(zhàn)略解碼青年座談會(huì)、“我與企業(yè)共成長(zhǎng)”故事分享會(huì)、召開(kāi)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等，讓職工們?cè)敢狻爸v”出來(lái)，真正使企業(yè)了解其所思、所想、所盼。

四、同宣傳企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感

公司黨委不斷創(chuàng)新思想政治工作方式，將思想政治工作與踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、貫徹落實(shí)集團(tuán)公司企業(yè)文化體系、關(guān)心關(guān)注員工成長(zhǎng)發(fā)展相聯(lián)動(dòng)，以文化人、以文育人，激勵(lì)員工立足本職工作，宣傳踐行企業(yè)文化，以共同的愿景和使命為公司貢獻(xiàn)力量。

一是找準(zhǔn)融合點(diǎn)。聚焦公司重要節(jié)點(diǎn)、重要活動(dòng)等，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀貫穿到日常宣傳工作中，及時(shí)發(fā)布公司各類新聞動(dòng)態(tài)，拍攝社會(huì)主義核心價(jià)值觀微視頻，激勵(lì)全員統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)作戰(zhàn)，為公司奉獻(xiàn)自己的力量；圍繞集團(tuán)公司企業(yè)文化子體系內(nèi)容，開(kāi)展公司全員對(duì)企業(yè)文化內(nèi)容、規(guī)章制度的宣傳貫徹，使全員深刻詮釋企業(yè)文化理念體系的內(nèi)涵，自覺(jué)做一名郵電器材文化的傳播者和踐行者，增強(qiáng)員工歸屬感和認(rèn)同感。同時(shí)，做好公司形勢(shì)任務(wù)教育，宣傳好企業(yè)取得的成績(jī)，對(duì)下一階段工作進(jìn)行動(dòng)員部署，促進(jìn)員工知行統(tǒng)一，增強(qiáng)內(nèi)聚力和向心力。

二是做好先進(jìn)典型引路工作。常態(tài)化開(kāi)展年度先進(jìn)工作者、先進(jìn)單位、優(yōu)秀經(jīng)理人、“兩優(yōu)一先”評(píng)選表彰活動(dòng)，在微信公眾號(hào)、協(xié)同討論區(qū)展示先進(jìn)事跡，開(kāi)展榜樣的力量宣傳，營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、積極向上的工作氛圍；注重挖掘黨員干部、青年員工在公司范圍內(nèi)做出的成績(jī)亮點(diǎn)，加強(qiáng)正面典型案例宣傳，

大力營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。

三是開(kāi)展特色文化活動(dòng)。注重發(fā)揮群團(tuán)組織聯(lián)系職工群眾橋梁紐帶作用，結(jié)合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日、專項(xiàng)工作和員工文化需求，積極搭建員工群眾樂(lè)于參與、便于參與的活動(dòng)平臺(tái)，積極開(kāi)展讀書(shū)分享會(huì)、“學(xué)雷鋒”志愿活動(dòng)、節(jié)糧愛(ài)糧活動(dòng)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、城墻跑、知識(shí)競(jìng)賽等各類文體活動(dòng)，促進(jìn)員工交流，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神。此外，做好文化宣傳陣地建設(shè)，通過(guò)“文化上墻”、更換公司宣傳橫幅和宣傳櫥窗等，確保宣傳內(nèi)容與當(dāng)前重點(diǎn)工作相符合，引領(lǐng)職工不斷前行。

公司黨委持續(xù)把思想政治工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性基礎(chǔ)性工作抓緊抓實(shí)，不斷研究探索和創(chuàng)新思想政治工作的觀念、內(nèi)容和方法，提高政治站位，聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化管理提升，解決職工實(shí)際訴求問(wèn)題，引導(dǎo)廣大黨員干部職工凝心聚力謀發(fā)展，真抓實(shí)干勇?lián)?dāng)，不斷開(kāi)創(chuàng)公司工作經(jīng)營(yíng)發(fā)展新局面。

 

“五堅(jiān)持五強(qiáng)化”推動(dòng)思想政治工作見(jiàn)行見(jiàn)效

潘文龍

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢(shì)，是一切工作的生命線，是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工作，是全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。中國(guó)石油天然氣股份有限公司大港油田勘探開(kāi)發(fā)研究院（以下簡(jiǎn)稱：研究院）黨委在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、鼓舞斗志、團(tuán)結(jié)奮斗的重要作用，通過(guò)“五堅(jiān)持五增強(qiáng)”的具體實(shí)踐，不斷探索做好新時(shí)代思想政治工作的路徑方法，以高質(zhì)量思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。近年來(lái)，研究院先后榮獲“天津市文明單位”“油田公司先進(jìn)基層黨組織”等稱號(hào)，1名員工家庭榮獲“天津市最美家庭”稱號(hào)，十余人分別在集團(tuán)公司、油田公司獲獎(jiǎng)，兩項(xiàng)成果分獲集團(tuán)公司重要突破一等獎(jiǎng)、重要發(fā)現(xiàn)三等獎(jiǎng)。

一、堅(jiān)持強(qiáng)化理論武裝，增強(qiáng)思想政治工作的引領(lǐng)力

研究院黨委始終堅(jiān)持將理論學(xué)習(xí)作為凝心鑄魂的終身課題，教育引導(dǎo)全員

用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

一是突出“關(guān)鍵少數(shù)”提高度。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，完善學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)兩本臺(tái)賬，認(rèn)真執(zhí)行黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度。通過(guò)跨層級(jí)主題聯(lián)學(xué)、上下聯(lián)學(xué)等創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，打破層級(jí)壁壘，促進(jìn)黨員思想交流與碰撞。邀請(qǐng)上級(jí)黨組織列席旁聽(tīng)，通過(guò)聽(tīng)取上級(jí)黨組織現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，在規(guī)范改進(jìn)自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量、提升學(xué)習(xí)效果，促進(jìn)黨委理論學(xué)習(xí)中心組更好發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

二是抓實(shí)“中堅(jiān)力量”增深度。扎實(shí)開(kāi)展主題學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持“開(kāi)門(mén)”辦讀書(shū)班。將讀書(shū)班分為科技自立自強(qiáng)、綠色低碳發(fā)展等13個(gè)主題，采取公開(kāi)辦班，基層黨員干部可自選主題參加學(xué)習(xí)，通過(guò)“圓桌思辨、讀者書(shū)評(píng)、主題對(duì)話”等形式開(kāi)展互動(dòng)交流，不斷增進(jìn)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，旗幟鮮明講政治，凝心鑄魂強(qiáng)根基。

三是抓細(xì)“全員覆蓋”拓廣度。深化“四講”機(jī)制，通過(guò)黨委書(shū)記專題講、支部書(shū)記重點(diǎn)講、專家所長(zhǎng)結(jié)合講、先進(jìn)典型示范講等理論宣講活動(dòng)，多層面多角度宣講黨的創(chuàng)新理論。黨員干部先后深入聯(lián)系點(diǎn)、研究所、基層班組宣講30余場(chǎng)次，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”，讓思想政治教育“響”在基層、“聲”入人心。

二、堅(jiān)持拓展宣傳陣地，增強(qiáng)思想政治工作的感召力

黨的二十大報(bào)告指出，要加強(qiáng)全媒體傳播體系建設(shè)，塑造主流輿論新格局。研究院黨委積極響應(yīng)號(hào)召，因地制宜地拓展宣傳陣地，因時(shí)制宜地構(gòu)建線上線下一體化、視覺(jué)聽(tīng)覺(jué)聯(lián)動(dòng)的宣傳格局，鞏固壯大主流思想輿論。

一是做優(yōu)門(mén)戶網(wǎng)站，聚合“網(wǎng)”動(dòng)力。研究院結(jié)合員工數(shù)字化產(chǎn)品覆蓋面廣、使用頻率高的特點(diǎn)，不斷優(yōu)化門(mén)戶網(wǎng)站內(nèi)容。整合同類欄目，增加行業(yè)要聞、科技講堂、便民服務(wù)等模塊，及時(shí)刊發(fā)黨中央、集團(tuán)公司等上級(jí)文件精神及研究院重要部署安排和重點(diǎn)工作，方便員工及時(shí)查找所需信息。創(chuàng)建“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神”“黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育”“轉(zhuǎn)觀念系列主題教育”等重點(diǎn)專題，引導(dǎo)員工準(zhǔn)確了解國(guó)情、企情，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。

二是做亮樓宇電視，提升“視”魅力。統(tǒng)籌電梯間、食堂、樓宇等電視和LED大屏，在員工必經(jīng)之路常態(tài)化播放“要點(diǎn)新聞回顧”，動(dòng)態(tài)化展示階段重要成果和經(jīng)驗(yàn)做法，宣傳先進(jìn)典型事跡，確保主流輿論直達(dá)基層。展現(xiàn)形式注重圖文并茂、視頻增彩，使內(nèi)容更加形象、生動(dòng)，確保員工聽(tīng)得見(jiàn)、看得到。

三是做強(qiáng)企業(yè)微信，煥發(fā)“新”活力。開(kāi)通并優(yōu)化企業(yè)微信公眾號(hào)，拓展新聞傳播渠道、擴(kuò)大傳播范圍，打破時(shí)間和空間界限，編發(fā)學(xué)習(xí)黨的二十大精神、文明城市建設(shè)、研究院會(huì)議精神等內(nèi)容，舉辦形勢(shì)任務(wù)答題活動(dòng)、推送新思想和大政方針，讓員工隨時(shí)隨地學(xué)思想、明形勢(shì)、知任務(wù)。

三、堅(jiān)持擦亮民生底色，增強(qiáng)思想政治工作的感染力

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，思想政治工作從根本上說(shuō)是做人的工作。研究院黨委將維護(hù)好員工群眾的根本利益作為開(kāi)展思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，用心用情用力解決員工急難愁盼問(wèn)題。

一是調(diào)查研究“摸民意”。健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系群眾制度，以“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，研究院領(lǐng)導(dǎo)深入一線，通過(guò)蹲點(diǎn)式、解剖式、跟蹤式等調(diào)研，傾聽(tīng)員工心聲、摸清員工需求。黨支部書(shū)記落實(shí)“四必訪、五必談”制度，定期開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)分析，掌握員工所思所想，解決其合理訴求。

二是精準(zhǔn)施策“解民憂”。從員工急難愁盼問(wèn)題出發(fā)，通過(guò)走訪座談、現(xiàn)場(chǎng)辦公等方式，解決基層員工辦公設(shè)備、辦公用房等問(wèn)題，配備按摩椅等健身設(shè)施9臺(tái)，開(kāi)展心理咨詢、康復(fù)理療等活動(dòng)，覆蓋380余人次，持續(xù)提升員工的幸福感和滿意度。

三是做實(shí)保障“暖民心”。持續(xù)開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱被顒?dòng)和“四季恒溫、節(jié)日加溫”等幫扶活動(dòng)，加大特殊極難家庭救助力度。改善環(huán)境，用好用足各基層活動(dòng)室，建設(shè)工作休息區(qū)，為員工提供休息活動(dòng)場(chǎng)所。創(chuàng)建綠色景觀，扮靚“春賞百花夏游湖、秋有捕摘冬踏雪”的“宜游”活動(dòng)場(chǎng)所，切實(shí)把惠民生、暖民心工作做到員工心坎里。

四、堅(jiān)持發(fā)展企業(yè)文化，增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力

習(xí)近平總書(shū)記指出，文化認(rèn)同是最深層次的認(rèn)同，是民族團(tuán)結(jié)之根、民族和睦之魂。研究院黨委積極發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，注重潛移默化、久久為功，持續(xù)推動(dòng)思想“鑄魂”與文化“聚力”相融共促。

一是以“紅色文化”賡續(xù)血脈。以研究院周邊紅色資源和黨性教育基地為載體，組織黨員干部到香山革命紀(jì)念館、李大釗紀(jì)念館等革命舊址開(kāi)展紅色教育，追憶革命先烈足跡，回望“進(jìn)京趕考”崢嶸歲月，引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)把愛(ài)國(guó)情懷轉(zhuǎn)化為促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際行動(dòng)。

二是以“傳統(tǒng)文化”春風(fēng)化雨。打造精神文明文化長(zhǎng)廊和“道德講堂”“文明之窗”活動(dòng)陣地，開(kāi)展學(xué)模范、誦經(jīng)典等活動(dòng)，深化“四德”教育，提升員工素養(yǎng)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。開(kāi)展“節(jié)儉養(yǎng)德文明餐桌”“清風(fēng)伴明月廉月迎中秋”等主題實(shí)踐活動(dòng)，弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，堅(jiān)定文化自信。

三是以“石油文化”凝心聚力。開(kāi)展大慶精神（鐵人精神）再學(xué)習(xí)再教育再實(shí)踐再傳播，將其作為新員工入職第一課、員工培訓(xùn)重點(diǎn)課，使其成為全員思想主脈和行為標(biāo)尺。在此基礎(chǔ)上培育發(fā)展特色企業(yè)文化，豐富“345”文化理念，拍攝《共圓石油夢(mèng)》院歌，編撰《砥礪六十載奮進(jìn)創(chuàng)未來(lái)》紀(jì)念畫(huà)冊(cè)，引導(dǎo)形成“務(wù)實(shí)、求真、卓著、精進(jìn)”共同價(jià)值觀，激勵(lì)廣大員工砥礪奮進(jìn)，能源報(bào)國(guó)。

五、堅(jiān)持融入中心工作，增強(qiáng)思想政治工作推動(dòng)力

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé)。研究院黨委堅(jiān)持把思想政治工作融入科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，將推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的成效作為檢驗(yàn)思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)。

一是開(kāi)展形勢(shì)教育明方向。當(dāng)前，市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜多變，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，形勢(shì)任務(wù)教育至關(guān)重要。探索對(duì)象化、分眾化、互動(dòng)化“三位一體”宣講矩陣，組建勘探、開(kāi)發(fā)、黨建、新能源等多路宣講團(tuán)，聚焦企業(yè)改革創(chuàng)新實(shí)際開(kāi)展集中宣講。打破科室界限，組織各領(lǐng)域?qū)＜议_(kāi)展構(gòu)造、儲(chǔ)層預(yù)測(cè)等授課，進(jìn)一步講清講透發(fā)展思路和舉措，教育引導(dǎo)全員更新觀念、解放思想，激發(fā)主人翁意識(shí)，培養(yǎng)造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的員工隊(duì)伍。

二是選樹(shù)典型立標(biāo)桿。在企業(yè)網(wǎng)站開(kāi)設(shè)“模范人物”專欄，宣傳先進(jìn)典型事跡，弘揚(yáng)勞模精神勞動(dòng)精神工匠精神。評(píng)選年度宣傳工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，引導(dǎo)員工追求卓越。評(píng)選月度“找油先鋒”和“穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)”先進(jìn)個(gè)人，通過(guò)月評(píng)選、月獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)措施，形成先進(jìn)典型“月月有、層層出”的文化生態(tài)環(huán)境。

三是搭建展示平臺(tái)促成長(zhǎng)。成立乒乓球、羽毛球、音樂(lè)、國(guó)學(xué)、攝影5個(gè)興趣小組，吸引員工加入，拓展員工興趣愛(ài)好。舉辦大港油田青年技術(shù)交流和科研單位青年成果展示等活動(dòng)，擴(kuò)大青年干事創(chuàng)業(yè)“朋友圈”，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效靈感。舉辦青年知識(shí)競(jìng)賽，增加開(kāi)放討論環(huán)節(jié)，通過(guò)團(tuán)隊(duì)討論解答專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

 

“三強(qiáng)”推動(dòng)企業(yè)思想政治工作走深走實(shí)

大慶頭臺(tái)油田開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司任瑞

大慶頭臺(tái)油田開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：公司）位于黑龍江省大慶市肇源縣古恰鄉(xiāng)古恰村，距離市區(qū)150公里、最近的肇源縣城20公里，員工“八小時(shí)之外”生活單調(diào)。公司黨委直面問(wèn)題、積極探索，著力在強(qiáng)機(jī)制、強(qiáng)舉措、強(qiáng)陣地等方面持續(xù)發(fā)力，引領(lǐng)思想政治工作新思路、拓展思想政治工作新優(yōu)勢(shì)、激活思想政治工作新動(dòng)能，更好發(fā)揮思想政治工作“傳家寶”“生命線”作用，切實(shí)把思想政治工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，以高質(zhì)量思想政治工作助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、強(qiáng)機(jī)制，引領(lǐng)思想政治工作新思路

公司黨委創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，牢牢把握“黨建是做人的工作”這一根本，將黨的組織建在班組、項(xiàng)目、基站，推動(dòng)黨組織設(shè)置與企業(yè)組織架構(gòu)深度融合、高效協(xié)同。秉承預(yù)防與懲治并重、力度與溫度并存理念，利用紅色網(wǎng)格治理優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮紀(jì)委教育監(jiān)管與工會(huì)橋梁紐帶作用，構(gòu)建了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、群團(tuán)部門(mén)組織協(xié)調(diào)、全員共同參與的思想政治工作格局。公司紀(jì)委收集黨內(nèi)法規(guī)、國(guó)家法律、企業(yè)規(guī)章，編印成冊(cè)，重點(diǎn)宣傳新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，將學(xué)習(xí)貫徹情況納入黨建責(zé)任制考核。堅(jiān)持將思想政治工作與企業(yè)改革發(fā)展同謀劃、同部署、同推進(jìn)，實(shí)行思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“雙掛鉤”機(jī)制，把思想政治工作成效作為述職評(píng)議、評(píng)先選優(yōu)、晉職晉級(jí)的重要內(nèi)容，推動(dòng)思想政治工作責(zé)任與經(jīng)營(yíng)責(zé)任有機(jī)統(tǒng)一、相融互促。

二、強(qiáng)舉措，拓展思想政治工作新優(yōu)勢(shì)

牢牢把握政治與業(yè)務(wù)的關(guān)系，聚焦安全發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新等中心任務(wù)，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、人才隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)管人、管事、管思想的有機(jī)統(tǒng)一。用好“四種形態(tài)”，注重紀(jì)法情理貫通融合，將從嚴(yán)管理監(jiān)督與鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為統(tǒng)一起來(lái)，認(rèn)真貫徹“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，用好容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清保護(hù)、回訪教育協(xié)同機(jī)制，嚴(yán)厲打擊誣告陷害行為，引導(dǎo)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)。會(huì)同綜治、企管等部門(mén)加強(qiáng)垂直化管理，以支部為單位，督促綜治保衛(wèi)部門(mén)從嚴(yán)落實(shí)7項(xiàng)機(jī)制，督促對(duì)照開(kāi)展重點(diǎn)人員精準(zhǔn)畫(huà)像，與員工家屬共同管住“八小時(shí)之外”，推動(dòng)公司治安形勢(shì)持續(xù)向好，實(shí)現(xiàn)全年干部、員工違法違紀(jì)問(wèn)題“零發(fā)生”。探索“紅色網(wǎng)格”治理模式，細(xì)化“人、事、物、責(zé)、時(shí)間、空間”六要素，將監(jiān)督納入網(wǎng)格治理，與一線生產(chǎn)、日常管理、思想政治工作、“八小時(shí)以外”監(jiān)管等有機(jī)融合，進(jìn)一步提升政策宣傳員、治安綜治協(xié)管員等“六大員”和基層紀(jì)檢委員日常監(jiān)督實(shí)效，確保矛盾化解在基層、問(wèn)題解決在一線，力爭(zhēng)把風(fēng)險(xiǎn)化解在萌芽狀態(tài)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)激活能量。

三、強(qiáng)陣地，激活思想政治工作新動(dòng)能

公司工會(huì)把作用發(fā)揮作為凝聚合力的重要手段，加強(qiáng)陣地建設(shè)、創(chuàng)新活動(dòng)形式。堅(jiān)持內(nèi)宣外宣、網(wǎng)上網(wǎng)下、統(tǒng)籌一體開(kāi)展活動(dòng)，圍繞中心工作，開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，加強(qiáng)安全環(huán)保、重大項(xiàng)目、先進(jìn)典型等方面的宣傳活動(dòng)，凝聚隊(duì)伍。結(jié)合實(shí)際，編制勞動(dòng)競(jìng)賽方案，設(shè)定競(jìng)賽目標(biāo)、競(jìng)賽方式、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，開(kāi)展“學(xué)鐵人、踏新征、創(chuàng)佳績(jī)、立新功”主題勞動(dòng)競(jìng)賽，舉辦崗位練兵、技能比武等活動(dòng)20場(chǎng)次，產(chǎn)出競(jìng)賽成果4項(xiàng)，帶來(lái)約60萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)效益。以紀(jì)念鐵人誕辰100周年、慶祝公司成立30周年為契機(jī)，打造以“學(xué)鐵人、強(qiáng)作風(fēng)、心向黨、建新功”為主題的外圍文體活動(dòng)品牌，成立瑜伽、跑步、健身、籃球、羽毛球、乒乓球6個(gè)職工體育活動(dòng)協(xié)會(huì)，開(kāi)展活動(dòng)6場(chǎng)次。發(fā)揮紅色網(wǎng)格治理優(yōu)勢(shì)，制定維穩(wěn)信訪“調(diào)節(jié)員”職責(zé)清單，明確各級(jí)網(wǎng)格、網(wǎng)格員的工作內(nèi)容和要求，協(xié)調(diào)解決食堂主副食搭配、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)及閉路電視等涉及員工切身利益的問(wèn)題，治理效能和服務(wù)水平得到明顯提升。

 

創(chuàng)新思想政治工作助推企業(yè)跨越發(fā)展

內(nèi)蒙古電力集團(tuán)烏海供電公司宋杰

在中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，發(fā)揮著“穩(wěn)定器”和“壓艙石”的重要作用。國(guó)有企業(yè)黨組織作為國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，肩負(fù)著重要的職責(zé)和使命。因此，做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作是非常必要和重要的。當(dāng)前，受?chē)?guó)內(nèi)外各種因素影響，我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展面臨新形勢(shì)、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)。一些傳統(tǒng)的思想政治工作方式方法不能完全適應(yīng)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的需要，必須不斷創(chuàng)新工作方式方法。隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入和發(fā)展，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作在推動(dòng)改革創(chuàng)新中發(fā)揮著重要作用，也是做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作的必然要求。

一、企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的必要性

（一）在新時(shí)代背景下，企業(yè)面臨的外部環(huán)境變化及員工思想觀念的轉(zhuǎn)變當(dāng)前，我國(guó)正處于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的關(guān)鍵時(shí)期。在這個(gè)重要的歷史時(shí)期，面對(duì)世界百年未有之大變局，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，一些深層次矛盾和問(wèn)題依然存在。同時(shí)，國(guó)際環(huán)境復(fù)雜多變，國(guó)家安全形勢(shì)面臨諸多挑戰(zhàn)。這些變化對(duì)我們黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展、對(duì)企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定、對(duì)每個(gè)人都產(chǎn)生了重要影響。在新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，就必須積極適應(yīng)外部環(huán)境變化及員工思想觀念的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工共同奮斗。這就需要國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，做好新時(shí)代背景下國(guó)有企業(yè)員工思想政治工作。國(guó)有企業(yè)在深化改革、加快發(fā)展的過(guò)程中必須牢牢把握“以人民為中心”的發(fā)展理念[1]。黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：“必須堅(jiān)持人民主體地位”“必須堅(jiān)持解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力”“必須堅(jiān)持推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”。因此，在新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作應(yīng)把握時(shí)代的脈搏，以問(wèn)題為導(dǎo)向，進(jìn)一步創(chuàng)新思想政治工作方法。當(dāng)前的國(guó)有企業(yè)員工大多是“80后”“90后”的年輕人。其在成長(zhǎng)過(guò)程中普遍接受過(guò)高等教育和良好的教育，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和改革開(kāi)放有一定的了解。同這些年輕員工也具有新的思想觀念、價(jià)值觀念、生活觀念和行為方式。在新時(shí)代背景下，要讓國(guó)有企業(yè)思想政治工作適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，就必須深入研究當(dāng)前員工的思想狀況及變化趨勢(shì)。

（二）創(chuàng)新思想政治工作是適應(yīng)時(shí)代變化、保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求

隨著世界經(jīng)濟(jì)格局的調(diào)整，我國(guó)國(guó)有企業(yè)也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，為了使國(guó)有企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，不斷發(fā)展壯大，保持其在市場(chǎng)中的優(yōu)勢(shì)地位，必須不斷創(chuàng)新思想政治工作。首先，國(guó)有企業(yè)要積極探索新形勢(shì)下開(kāi)展思想政治工作的新途徑、新方法和新手段，進(jìn)一步把思想政治工作貫穿于企業(yè)改革發(fā)展的全過(guò)程，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化建設(shè)等各個(gè)方面的有機(jī)結(jié)合。其次，要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作。必須把保持黨的先進(jìn)性和純潔性作為思想政治工作的根本任務(wù)，把保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系作為思想政治工作的核心內(nèi)容。最后，要堅(jiān)持以人為本，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)。將解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題作為企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

（三）創(chuàng)新思想政治工作在激發(fā)員工創(chuàng)造力、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)等方面的作用

通過(guò)創(chuàng)新思想政治工作，可以激發(fā)員工的創(chuàng)造力，使其以更加飽滿的熱情投入到企業(yè)發(fā)展中，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。思想政治工作在促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)方面具有不可替代的作用。現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)職工與過(guò)去相比，其思想觀念、價(jià)值取向、生活方式、思維方式等都發(fā)生了很大變化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，社會(huì)整體的發(fā)展和進(jìn)步為人們提供了更多的選擇機(jī)會(huì)，人們可以根據(jù)自己的意愿選擇不同的職業(yè)、生活方式，社會(huì)上涌現(xiàn)出了大量多元化、個(gè)性化的職業(yè)群體。在這樣一個(gè)更加開(kāi)放和多元的社會(huì)環(huán)境中，傳統(tǒng)思想政治工作很難發(fā)揮作用。如果仍然沿用傳統(tǒng)思想政治工作方法，將很難滿足職工多樣化、個(gè)性化需求，難以激發(fā)員工的創(chuàng)造活力，不利于國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。通過(guò)創(chuàng)新思想政治工作，可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高職工凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。國(guó)有企業(yè)在推動(dòng)改革創(chuàng)新中面臨諸多挑戰(zhàn)和困難，需要發(fā)揮好黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用。這就需要加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，把思想政治工作滲透到國(guó)企改革發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)中去。同時(shí)，要善于運(yùn)用思想政治工作作為有效載體和平臺(tái)來(lái)推動(dòng)國(guó)企改革創(chuàng)新，讓改革創(chuàng)新真正落地生根、開(kāi)花結(jié)果。通過(guò)創(chuàng)新思想政治工作可以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)水平。企業(yè)文化是一種無(wú)形的力量，是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。國(guó)有企業(yè)思想政治工作要主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)變化和發(fā)展要求，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)、人力資源優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、機(jī)制優(yōu)勢(shì)和載體優(yōu)勢(shì)等作用，為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。

（四）思想政治工作對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)、跨越發(fā)展的重要意義

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作，對(duì)于提高企業(yè)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)具有重要意義。一是有利于促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。企業(yè)思想政治工作要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，不斷加強(qiáng)思想道德教育，引導(dǎo)職工正確處理個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。通過(guò)宣傳先進(jìn)人物和事跡，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，使其形成熱愛(ài)集體、關(guān)心他人、團(tuán)結(jié)互助的良好風(fēng)尚，從而達(dá)到促進(jìn)和諧穩(wěn)定的目的。二是有利于增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)思想政治工作通過(guò)堅(jiān)持“以人為本”的理念，培養(yǎng)職工良好的思想道德素質(zhì)和健康向上的文化生活，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)加強(qiáng)思想政治工作，可以使職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和義利觀，從而激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)精神和勇于創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的策略

（一）以理論武裝“鑄魂”，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心

國(guó)有企業(yè)肩負(fù)著特殊的政治使命和社會(huì)責(zé)任，要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作，首要的是加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育，幫助員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。近年來(lái)，企業(yè)積極開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，先后在公司范圍內(nèi)開(kāi)展了“學(xué)習(xí)二十大精神”“講黨性、重品行、作表率”“樹(shù)好形象、當(dāng)好標(biāo)桿”等主題實(shí)踐活動(dòng)，大力營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使公司各級(jí)黨組織和廣大黨員干部職工充分認(rèn)識(shí)到新時(shí)代、新使命、新要求，為推動(dòng)企業(yè)跨越式發(fā)展提供了思想保障。

當(dāng)前，隨著社會(huì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的深刻變化，各種思想文化相互激蕩、相互滲透。面對(duì)這種形勢(shì)，企業(yè)應(yīng)把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為思想政治工作的核心內(nèi)容，運(yùn)用多種形式進(jìn)行廣泛宣傳和深入解讀，讓員工充分認(rèn)識(shí)到這一重要思想既是黨和國(guó)家的指導(dǎo)思想和行動(dòng)指南，又是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要遵循；既是統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)全局的“指南針”和“定盤(pán)星”，又是指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展的“指南針”和“定盤(pán)星”。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，引導(dǎo)廣大員工堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)持正確政治方向、樹(shù)立清風(fēng)正氣。通過(guò)不斷強(qiáng)化理論武裝，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力[2]。

（二）以融合發(fā)展“賦能”，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)韌勁干勁

為進(jìn)一步發(fā)揮思想政治工作服務(wù)大局的作用，企業(yè)在不斷探索和創(chuàng)新中，總結(jié)出了“一體兩翼”融合發(fā)展的思路，即以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主體，以思想政治工作為兩翼?！耙惑w”即以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主體，是企業(yè)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)；“兩翼”即思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作一體融合，共同發(fā)展。企業(yè)應(yīng)積極探索黨建帶工建、帶團(tuán)建，思想政治工作進(jìn)班組、進(jìn)項(xiàng)目等多種形式的融合發(fā)展路徑，把黨建和工建融合起來(lái)、把黨員和團(tuán)員融合起來(lái)、把職工和員工融合起來(lái)。同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展“企業(yè)文化進(jìn)班組”“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)、“最美青工”評(píng)選活動(dòng)等豐富多彩的主題教育實(shí)踐活動(dòng)，將黨的聲音及時(shí)傳達(dá)到職工群眾中去，把黨的方針政策和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)傳遞給廣大職工群眾，讓職工群眾時(shí)刻感受到黨組織和企業(yè)發(fā)展的溫暖和力量。通過(guò)融合發(fā)展，充分激發(fā)廣大職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的韌勁和干勁。

（三）以凝聚職工“增勢(shì)”，提振團(tuán)結(jié)奮斗信心決心

要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作，就必須把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來(lái)，使其“增勢(shì)”。一是激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。通過(guò)開(kāi)展“五比五賽”競(jìng)賽活動(dòng)，即比成績(jī)、比貢獻(xiàn)，賽干勁、賽能力，比作風(fēng)、賽效果；開(kāi)展“三講三評(píng)”活動(dòng)，即講形勢(shì)、講任務(wù)、講目標(biāo)；開(kāi)展“崗位建功”活動(dòng)，即爭(zhēng)當(dāng)崗位標(biāo)兵，爭(zhēng)做崗位能手；開(kāi)展提質(zhì)增效活動(dòng)，即向管理要效益，向效益要質(zhì)量，形成職工人人想干事、干成事的濃厚氛圍。二是增強(qiáng)職工責(zé)任意識(shí)。通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)，讓職工明確崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，讓職工認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)就是干好自己的本職工作；通過(guò)開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)（每個(gè)職工寫(xiě)一份工作計(jì)劃、做一件實(shí)事、談一次感想），讓職工認(rèn)識(shí)到自己的崗位就是為企業(yè)作貢獻(xiàn)。三是培育職工奉獻(xiàn)精神。通過(guò)開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)，教育廣大職工做好事不求回報(bào)；通過(guò)開(kāi)展“五比五賽”（比學(xué)習(xí)、比技能、比奉獻(xiàn)、比作風(fēng)；賽業(yè)績(jī)、賽貢獻(xiàn)、賽業(yè)績(jī)）活動(dòng)，讓廣大職工認(rèn)識(shí)到只有提高自己的業(yè)務(wù)技能，才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值；通過(guò)開(kāi)展“雙創(chuàng)雙修”（創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)建創(chuàng)新型班組）活動(dòng)，讓廣大職工認(rèn)識(shí)到只有培養(yǎng)一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，才能更好地為企業(yè)創(chuàng)造效益。

（四）以文化建設(shè)“潤(rùn)心”，塑造向上向善力量

企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)，也是思想政治工作的重要載體。企業(yè)文化建設(shè)既要立足于現(xiàn)實(shí)，又要著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)。在具體工作中，企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持以“八個(gè)統(tǒng)一”為重點(diǎn)，深入開(kāi)展文化建設(shè)活動(dòng)，使全體干部職工牢固樹(shù)立企業(yè)精神、核心價(jià)值觀、共同愿景、愿景目標(biāo)等先進(jìn)思想觀念，為實(shí)現(xiàn)“跨越發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)、做大做強(qiáng)”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的核心。企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持以“超越自我、追求卓越”為核心價(jià)值觀，組織全體干部職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《公司章程》和《公司章程修正案》，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)使命、愿景和精神，將其作為凝聚人心的核心和動(dòng)力源泉，指導(dǎo)職工群眾的日常生產(chǎn)生活。在此基礎(chǔ)上，確立“忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，并以此為統(tǒng)領(lǐng)，以“講正氣、走正道”為重點(diǎn)，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。通過(guò)開(kāi)展“兩個(gè)教育”（理想信念教育、廉政警示教育）、“三個(gè)主題活動(dòng)”（黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽、學(xué)習(xí)心得征文比賽及反腐倡廉文藝演出）等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)干部職工的黨性觀念和廉潔意識(shí)。通過(guò)開(kāi)展“三個(gè)規(guī)范”（規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為、規(guī)范工作行為）教育活動(dòng)，規(guī)范干部職工的日常經(jīng)營(yíng)行為。通過(guò)開(kāi)展“五個(gè)一”（唱一首歌、看一部電影、學(xué)一個(gè)專業(yè)技術(shù)知識(shí)、開(kāi)展一次讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)和外出參觀學(xué)習(xí)）等活動(dòng)，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)。通過(guò)開(kāi)展“十個(gè)一”（一張笑臉相迎、一聲問(wèn)候暖心、一把椅子讓座、一杯茶水解渴；一句好話相送；一張笑臉待人；一個(gè)電話求助；一個(gè)微笑幫忙；一點(diǎn)休息時(shí)間；一點(diǎn)娛樂(lè)節(jié)目）等活動(dòng)，不斷豐富干部職工的精神文化生活。

（五）以績(jī)效考核“鍛志”，健全思想政治工作評(píng)價(jià)機(jī)制

面對(duì)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作的新情況、新問(wèn)題，要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)；要不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨不動(dòng)搖；要用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，把思想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程[3]。

要把思想政治工作納入黨建工作考核評(píng)價(jià)體系，把思想政治工作開(kāi)展情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。要建立健全思想政治工作責(zé)任體系，完善全員育人、全過(guò)程育人、全方位育人的工作機(jī)制。要完善思想政治工作考核評(píng)價(jià)辦法，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》，把考核內(nèi)容、考核指標(biāo)、考核程序和考核方法納入公司黨委年度目標(biāo)績(jī)效考核體系，推進(jìn)黨員干部履職盡責(zé)。要健全完善思想政治工作責(zé)任追究制度，嚴(yán)格落實(shí)黨委（黨組）主體責(zé)任和紀(jì)委（紀(jì)檢組）監(jiān)督責(zé)任，建立思想政治工作績(jī)效評(píng)估體系和責(zé)任追究機(jī)制。

三、結(jié)語(yǔ)

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的生命線，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的靈魂，必須以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度去認(rèn)識(shí)，以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的全局去統(tǒng)籌，以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面去部署。唯有如此，才能實(shí)現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)思想政治工作與員工職業(yè)規(guī)劃有機(jī)結(jié)合。只有這樣，思想政治工作才能在國(guó)有企業(yè)的跨越發(fā)展中發(fā)揮出其特有的作用，助推國(guó)有企業(yè)跨越發(fā)展。

 

發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)管理改革

中國(guó)新興集團(tuán)有限責(zé)任公司

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢(shì)，在國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮著統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、鼓舞斗志、團(tuán)結(jié)奮斗的重要作用。中國(guó)新興集團(tuán)有限責(zé)任公司是中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司貿(mào)易和工程服務(wù)板塊的重要支撐企業(yè)，有著70多年建設(shè)祖國(guó)和服務(wù)軍隊(duì)的光榮傳統(tǒng)。作為起源于人民軍隊(duì)的“紅色隊(duì)伍”，公司一直高度重視思想政治工作，堅(jiān)持把思想政治工作貫穿于企業(yè)實(shí)施管理改革的全過(guò)程，通過(guò)發(fā)揮思想政治工作的政治導(dǎo)向、目標(biāo)凝聚、行為規(guī)范、精神激勵(lì)、教育服務(wù)、組織保障六大功能，在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓，有力保障了管理改革平穩(wěn)過(guò)渡、深度融合、健康發(fā)展。

一、發(fā)揮政治導(dǎo)向功能，為管理改革強(qiáng)根鑄魂

一是政治引領(lǐng)、凝心鑄魂，把好前行“方向盤(pán)”。公司黨委嚴(yán)格落實(shí)黨委會(huì)“第一議題”和黨委理論學(xué)習(xí)中心組制度，堅(jiān)持在“做實(shí)學(xué)習(xí)、抓好普及、推動(dòng)踐行”上做文章，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。通過(guò)“六學(xué)六講”，即領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)范講、黨組織書(shū)記先學(xué)先講、典型榜樣帶學(xué)宣講、職工群眾廣學(xué)普講、輔導(dǎo)培訓(xùn)精學(xué)深講、媒體平臺(tái)導(dǎo)學(xué)促講，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神引領(lǐng)推進(jìn)公司管理改革各項(xiàng)工作，確保企業(yè)管理改革始終保持正確的政治方向。

二是認(rèn)清形勢(shì)、緊貼任務(wù)，激發(fā)奮進(jìn)“自信心”。公司黨委始終圍繞公司改革發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)謀劃部署企業(yè)思想政治工作，引導(dǎo)員工自覺(jué)融入企業(yè)發(fā)展大局。各級(jí)黨組織開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，進(jìn)一步強(qiáng)化廣大干部職工對(duì)“姓黨”“為國(guó)”的央企使命的認(rèn)識(shí)。黨組織書(shū)記講授專題黨課，增強(qiáng)干部員工知企愛(ài)企、興企強(qiáng)企的責(zé)任感和使命感，為推進(jìn)公司管理改革等重大任務(wù)推進(jìn)提供有力保障。

三是言傳身教、以上率下，弘揚(yáng)鐵軍“好傳統(tǒng)”。作為自帶“紅色基因”的鐵軍，公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持力量下沉、管理下沉、服務(wù)下沉，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和黨員干部想干事、敢干事、會(huì)干事、干成事。干部職工積極發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻堅(jiān)、特別能忍耐、特別能奉獻(xiàn)的作風(fēng)，確保每項(xiàng)工作都有好的變化、取得好的效果，集聚起萬(wàn)眾一心、攻堅(jiān)克難的磅礴力量。

二、發(fā)揮目標(biāo)凝聚功能，為管理改革團(tuán)結(jié)一心

一是聚焦職工群眾所思所盼，在“精準(zhǔn)選題”上凝聚智慧。公司黨委廣泛開(kāi)展“六個(gè)一”式調(diào)研，通過(guò)確定一項(xiàng)調(diào)研課題、選擇一個(gè)基層項(xiàng)目、進(jìn)行一次項(xiàng)目體檢、發(fā)現(xiàn)一個(gè)核心問(wèn)題、開(kāi)展一場(chǎng)座談研討、提出一套解決方案，推動(dòng)解決項(xiàng)目一線和員工群眾急難愁盼問(wèn)題。班子成員堅(jiān)持下基層，到一線單位、基層聯(lián)系點(diǎn)深度調(diào)研，聽(tīng)取員工對(duì)管理改革意見(jiàn)建議，解決基層反映強(qiáng)烈的具體問(wèn)題。

二是聚焦改革發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)，在“精準(zhǔn)破題”上凝聚力量。立足發(fā)展困境和企業(yè)優(yōu)勢(shì)，全方位把脈問(wèn)診，聘請(qǐng)外部專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)公司工程服務(wù)核心主業(yè)進(jìn)行行業(yè)趨勢(shì)分析、對(duì)標(biāo)分析和問(wèn)題診斷，提出管理改革的初步建議方案。通過(guò)專題會(huì)對(duì)戰(zhàn)略方向、目標(biāo)任務(wù)、組織變革、機(jī)制改進(jìn)、業(yè)務(wù)布局、管控提升等進(jìn)行專題研討。通過(guò)戰(zhàn)略研討會(huì)，快速達(dá)成戰(zhàn)略共識(shí)，逐級(jí)分解落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，使公司上下的工作舉措更加清晰。

三是聚焦上下同心目標(biāo)同向，在“精準(zhǔn)答題”上凝聚共識(shí)。管理改革以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭宣講，赴多家二級(jí)單位、基層一線項(xiàng)目部宣講公司管理改革方案，對(duì)進(jìn)行管理改革的戰(zhàn)略決策深意、管理改革的深層次內(nèi)涵、釋放的發(fā)展紅利進(jìn)行深刻闡釋。各級(jí)黨組織集中宣傳，利用黨委專題會(huì)、黨委擴(kuò)大會(huì)等，學(xué)習(xí)貫徹公司管理改革方案。群團(tuán)組織跟進(jìn)宣傳，通過(guò)青年員工座談會(huì)、職工代表座談會(huì)等，統(tǒng)一廣大干部職工思想認(rèn)識(shí)，凝聚改革思想共識(shí)。

三、發(fā)揮行為規(guī)范功能，為管理改革砥礪奮進(jìn)

一是抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，以上率下作示范。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員作表率、當(dāng)“頭雁”，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員，深入一線，靠前指揮，主動(dòng)領(lǐng)銜管理改革、市場(chǎng)開(kāi)拓、清欠回收、資產(chǎn)盤(pán)活、城市更新、巡視整改等重點(diǎn)任務(wù)。開(kāi)展“書(shū)記談書(shū)記”，談話逐級(jí)開(kāi)展，覆蓋全級(jí)次280余名黨組織書(shū)記，紀(jì)委協(xié)助黨委加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督和同級(jí)監(jiān)督，形成問(wèn)題共抓、情況共享、成果共用的監(jiān)督合力。

二是打造“先鋒總部”，求真務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)。通過(guò)嚴(yán)格“四制”要求，即首問(wèn)責(zé)任制、一次告知制、限時(shí)辦理制、責(zé)任追究制，大力提升公司總部主動(dòng)作為、高效運(yùn)轉(zhuǎn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)和能力，打造讓黨委放心、基層認(rèn)可、職工滿意的“先鋒總部”。通過(guò)推行“一周工作法”，立行立改審批周期長(zhǎng)、辦事效率低等問(wèn)題，推動(dòng)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升、工作大落實(shí)，為公司管理改革增添活力動(dòng)力。

三是鍛造“鐵軍隊(duì)伍”，提質(zhì)增效促發(fā)展。印發(fā)《新興公司管理改革實(shí)施行為準(zhǔn)則》，提出公司各級(jí)人員在改革期間要認(rèn)真貫徹“穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)”主基調(diào)。在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動(dòng)下，以“改革六提倡”為指引，嚴(yán)格落實(shí)“改革九嚴(yán)禁”要求，廣大職工弘揚(yáng)“聽(tīng)黨指揮、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良”的“鐵軍”傳統(tǒng)。

四、發(fā)揮精神激勵(lì)功能，為管理改革持正守心

一是堅(jiān)持黨管宣傳，守好意識(shí)形態(tài)主陣地。公司黨委堅(jiān)持黨管宣傳、黨管意識(shí)形態(tài)、黨管媒體，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動(dòng)權(quán)。堅(jiān)決落實(shí)責(zé)任制，制定《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》《輿情管理工作方案》，完善宣傳陣地管理和內(nèi)容審核機(jī)制。加強(qiáng)輿情監(jiān)控，研判新聞宣傳工作中的重要事項(xiàng)，及時(shí)掌握輿情動(dòng)態(tài)，持續(xù)提升黨員干部的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

二是堅(jiān)持圍繞中心，唱響立體宣傳主旋律。公司黨委堅(jiān)持把思想政治工作融入到企業(yè)主題宣傳、形勢(shì)宣傳、政策宣傳、成就宣傳、典型宣傳中，形成了推動(dòng)管理改革的統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、統(tǒng)一步調(diào)。多端發(fā)力，打造公司微信公眾號(hào)、智慧通用、企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)文化展廳等多個(gè)宣傳工作陣地。多線聯(lián)動(dòng)，聚焦管理改革和中心工作，設(shè)立“改革進(jìn)行時(shí)”微信專題、《管理改革簡(jiǎn)報(bào)》內(nèi)網(wǎng)專欄等，開(kāi)展主題宣傳。多點(diǎn)開(kāi)花，在國(guó)務(wù)院國(guó)資委網(wǎng)站、“國(guó)資小新”公眾號(hào)、《人民日?qǐng)?bào)》等媒體平臺(tái)，宣傳公司優(yōu)秀成績(jī)。

三是堅(jiān)持凝聚共識(shí)，打好文化重塑主動(dòng)仗。公司黨委把企業(yè)文化建設(shè)作為

加強(qiáng)思想政治工作的重要載體，規(guī)范企業(yè)文化體系，在通用技術(shù)集團(tuán)企業(yè)文化體系的統(tǒng)一引領(lǐng)下，撰寫(xiě)企業(yè)文化手冊(cè)，對(duì)品牌標(biāo)識(shí)、視覺(jué)識(shí)別、宣傳表述進(jìn)行規(guī)范。以“聚力同行?向新啟航”為主題，組織“興”火相傳企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)，覆蓋全體員工開(kāi)展集中培訓(xùn)。發(fā)布“鐵軍”精神征集令，開(kāi)展“鐵軍”文化重塑提升工作，“鐵軍”精神、“鐵軍”作風(fēng)、“鐵軍”擔(dān)當(dāng)?shù)募t色基因成為廣大員工的價(jià)值追求、自覺(jué)行動(dòng)。

五、發(fā)揮教育服務(wù)功能，為管理改革增才增智

一是立足正向引導(dǎo)，聚集優(yōu)秀人才。制定《新興公司人力資源管理綱要》，作為指導(dǎo)公司人力資源管理改革的原則和綱領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)組織和員工的正向牽引。圍繞打造“小總部、強(qiáng)總部”目標(biāo)，總部率先同臺(tái)競(jìng)技“趕考”，實(shí)行部門(mén)正副職領(lǐng)導(dǎo)人員公開(kāi)競(jìng)聘，聘用人員70%來(lái)自基層。以總部為支點(diǎn)，公開(kāi)競(jìng)聘在公司全級(jí)次鋪開(kāi)，改變了職務(wù)“固化”，形成了競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。召開(kāi)人才工作專項(xiàng)會(huì)議，發(fā)布新才計(jì)劃、證書(shū)補(bǔ)貼、職業(yè)發(fā)展通道等人才工作8項(xiàng)措施，全方位推進(jìn)人才工作，構(gòu)建人才成長(zhǎng)階梯。