縣市政協(xié)機關(guān)黨組書記關(guān)于2024年度民主生活會個人對照檢視發(fā)言材料
根據(jù)黨中央和省委、市委關(guān)于召開2024年度民主生活會的安排部署，我高度重視，認真對照具體要求，緊扣本次民主生活會主題，嚴格對標對表。
縣市政協(xié)機關(guān)黨組書記關(guān)于2024年度民主生活會個人對照檢視發(fā)言材料
根據(jù)黨中央和省委、市委關(guān)于召開2024年度民主生活會的安排部署，我高度重視，認真對照具體要求，緊扣本次民主生活會主題，嚴格對標對表，通過自己查擺、談心談話、征求意見、走訪調(diào)研等方式，圍繞“四個帶頭”，結(jié)合政協(xié)機關(guān)工作實際，深入查找自身存在的問題和不足，深挖問題產(chǎn)生根源，全面抓好整改提升。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、存在的突出問題
（一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學習深度不足。雖然積極參與各類政治理論學習，但對一些重要思想和理論的領(lǐng)悟還不夠深刻。如在學習習近平新時代中國特色社會主義思想時，對其中關(guān)于政協(xié)工作的重要論述，未能充分結(jié)合實際工作深入研究，導致在指導研究室工作時，理論與實踐的融合不夠緊密，在制定調(diào)研課題等方面，未能更好地體現(xiàn)新時代政協(xié)工作的新要求，影響了調(diào)研成果的質(zhì)量和對政協(xié)工作的有效推動。二是政治敏銳性有待提高。在面對復雜多變的社會輿論環(huán)境時，對一些潛在的政治風險和意識形態(tài)問題的洞察力不夠。例如，在網(wǎng)絡信息傳播迅速的當下，對于個別涉及政協(xié)工作的不實信息或不當言論，未能及時察覺并進行有效引導，一定程度上影響了政協(xié)在社會輿論中的形象和公信力，也反映出自身在維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面的主動性和前瞻性不足。三是貫徹落實存在差距。在將黨中央決策部署和上級要求落實到具體工作中時，有時存在打折扣的情況。如在協(xié)調(diào)機關(guān)各線工作推進政協(xié)年度重點工作時，部分工作未能按照預定計劃和高標準完成，在推動教育科技衛(wèi)生體育委員會、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村委員會等相關(guān)工作的協(xié)同發(fā)展方面，存在協(xié)調(diào)不夠順暢、落實不夠有力的問題，導致整體工作進度受到一定影響，體現(xiàn)出在堅決做到“兩個維護”上還需進一步加強。
（二）在帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是黨性修養(yǎng)不夠純粹。在工作中，有時會受到外界因素的干擾，未能始終堅守黨性原則。如在負責機關(guān)財務工作時，面對一些預算調(diào)整的申請，有時會因人情關(guān)系等因素，未能嚴格按照黨性原則和財務制度進行審核，導致個別項目的預算管理不夠規(guī)范，影響了機關(guān)財務管理的嚴肅性和規(guī)范性，也反映出自身在黨性修養(yǎng)方面還需進一步提純。二是紀律執(zhí)行不夠嚴格。對一些黨規(guī)黨紀的執(zhí)行存在寬松軟的情況。例如，在分管調(diào)研科時，雖然強調(diào)了工作紀律，但在實際工作中，仍有個別同志存在遲到早退等現(xiàn)象，而自己未能及時發(fā)現(xiàn)并進行嚴肅處理，導致工作紀律有所松懈，影響了團隊的工作作風和工作效率，也說明自身在以《條例》等黨規(guī)黨紀為標尺從嚴從實檢身正己方面還存在不足。三是廉潔自律意識需加強。在一些工作交往中，雖然能夠遵守廉潔規(guī)定，但在細節(jié)方面還不夠注意。比如在與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作時，接受過一些正常工作餐之外的簡單招待，雖然未涉及違規(guī)違紀，但也反映出自身在廉潔用權(quán)方面的警惕性還不夠高，需要進一步強化廉潔自律意識，將黨的紀律內(nèi)化為更加自覺的言行準則。
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是擔當意識不夠強。在面對一些工作中的難題和挑戰(zhàn)時，有時存在畏難情緒，缺乏主動擔當?shù)挠職?。如在推動調(diào)研科開展關(guān)于教育科技衛(wèi)生體育領(lǐng)域的深度調(diào)研時，由于涉及面廣、問題復雜，擔心調(diào)研工作難以取得理想效果，導致在工作推進上不夠積極主動，未能充分發(fā)揮調(diào)研科在為政協(xié)履職提供智力支持方面的重要作用，影響了政協(xié)在相關(guān)領(lǐng)域建言獻策的質(zhì)量和針對性。二是創(chuàng)新思維不足。在工作中習慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新意識和開拓精神。以研究室的工作為例，在制定政協(xié)年度調(diào)研計劃和撰寫調(diào)研報告時，多數(shù)情況下采用傳統(tǒng)的方法和模式，未能充分結(jié)合新時代的特點和要求，探索創(chuàng)新調(diào)研方式和報告撰寫形式，導致調(diào)研成果的吸引力和影響力不夠，難以更好地為政協(xié)決策提供有價值的參考，也不利于政協(xié)工作的創(chuàng)新發(fā)展。三是風險防范能力有待提高。在協(xié)助政協(xié)領(lǐng)導聯(lián)系農(nóng)業(yè)和農(nóng)村委員會開展工作時，對一些重點領(lǐng)域的風險防范不夠重視。例如，在涉及農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目的調(diào)研和推動過程中，對市場風險、自然風險等因素的評估不夠充分，導致在項目實施過程中出現(xiàn)一些問題時，應對不夠及時有效，給相關(guān)工作帶來了一定的風險和挑戰(zhàn)，也反映出自身在樹立和踐行正確政績觀、堅決防范化解重點領(lǐng)域風險方面還存在不足。
（四）在帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是管黨治黨責任落實不夠有力。作為黨組副書記，在履行管黨治黨責任上還存在一些不足。對機關(guān)黨員干部的教育管理不夠嚴格，如在研究室和調(diào)研科的黨員隊伍建設(shè)中，對黨員的思想政治教育未能做到常態(tài)化、制度化，導致個別黨員的黨性觀念不夠強，在工作中未能充分發(fā)揮先鋒模范作用，影響了團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力，也反映出自身在抓黨建工作方面還需進一步加強力度。二是紀律教育效果不夠理想。在深入開展紀律教育方面，雖然采取了多種形式，但實際效果仍有待提高。例如，組織機關(guān)干部學習黨紀國法時，多以集中學習和傳達文件為主，缺乏生動形象的案例分析和深入的討論交流，導致部分干部對紀律規(guī)定的理解不夠深刻，在實際工作中未能嚴格遵守，出現(xiàn)了一些違反工作紀律的現(xiàn)象，影響了機關(guān)的工作秩序和形象。三是督執(zhí)紀不夠嚴格。在運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”方面，存在偏輕偏軟的問題。對一些黨員干部的輕微違規(guī)行為未能及時進行提醒和糾正，如在機關(guān)財務工作中，發(fā)現(xiàn)個別同志存在報銷手續(xù)不全等問題時，只是要求其補充手續(xù)，而未對其進行嚴肅的批評教育，導致類似問題時有發(fā)生，未能有效遏制違規(guī)行為的發(fā)生，也反映出自身在履行監(jiān)督執(zhí)紀責任方面還需進一步強化。
（五）圍繞本領(lǐng)域違紀行為典型案例剖析。一是案例介紹與主觀因素分析。在政協(xié)系統(tǒng)曾發(fā)生過一起某市政協(xié)委員違規(guī)接受企業(yè)宴請并為其謀取利益的違紀案例。從主觀因素來看，該委員自身黨性修養(yǎng)缺失，廉潔自律意識淡薄，未能正確認識政協(xié)委員的職責和使命，將個人利益置于公共利益之上。在思想上，存在僥幸心理，認為接受宴請等行為不會被發(fā)現(xiàn)，忽視了黨紀國法的約束。如在參與相關(guān)項目的調(diào)研和協(xié)商過程中，該委員受利益誘惑，違背了客觀公正的原則，為企業(yè)提供了不當支持，嚴重損害了政協(xié)委員的形象和政協(xié)組織的公信力。二是客觀因素及影響剖析?？陀^上，一方面是監(jiān)督機制不夠完善，對政協(xié)委員的日常行為監(jiān)督存在漏洞，未能及時發(fā)現(xiàn)和制止其違規(guī)行為。另一方面，社會環(huán)境的復雜性也對委員的思想產(chǎn)生了一定影響。在當前經(jīng)濟社會快速發(fā)展的背景下，一些不良社會風氣和商業(yè)利益的誘惑，容易使部分意志不堅定的委員迷失方向。此案例的發(fā)生，不僅損害了政協(xié)在社會各界中的聲譽，也影響了政協(xié)委員在群眾心目中的形象，導致部分群眾對政協(xié)組織的信任度下降，削弱了政協(xié)在凝聚共識、匯聚力量方面的作用。三是自身差距不足反思。通過對該案例的剖析，我深刻認識到自身在思想認識和工作實踐中存在的差距與不足。在思想上，雖然一直強調(diào)廉潔自律，但在面對各種利益誘惑時，自身的警惕性還需進一步提高，要時刻保持清醒的頭腦，堅守廉潔底線。在工作中，對政協(xié)委員的教育管理和監(jiān)督還不夠嚴格細致，未能充分發(fā)揮黨組在委員隊伍建設(shè)中的引領(lǐng)作用。如在協(xié)助政協(xié)領(lǐng)導聯(lián)系相關(guān)委員會時，對委員的思想政治教育和紀律要求強調(diào)不夠，導致部分委員對自身行為規(guī)范的重視程度不夠，需要進一步加強對委員的教育管理和監(jiān)督，確保政協(xié)委員隊伍的純潔性和先進性。
