領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人2024年度民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）
根據(jù)關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知要求，會(huì)前我通過集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講。
領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人2024年度民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）
根據(jù)關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知要求，會(huì)前我通過集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，重溫研讀《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、黨章黨規(guī)，力求做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，為自我檢視提供堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。在談心談話、征求意見的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系個(gè)人思想動(dòng)態(tài)及工作實(shí)際情況，認(rèn)真對(duì)照“四個(gè)帶頭”重要方面，全面查找自身存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，明確了今后努力方向和具體整改措施，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的突出問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是學(xué)習(xí)教育不夠深入。往往只是召開黨委班子會(huì)簡(jiǎn)單傳達(dá)上級(jí)會(huì)議文件精神，沒有深入挖掘其內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容往往比較零散，缺乏系統(tǒng)性和連貫性。特別是平時(shí)忙于事務(wù)性工作，牽扯了大量的精力，靜下心來全面系統(tǒng)、原原本本學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、條例準(zhǔn)則的時(shí)間比較少，黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育不夠全面、系統(tǒng)、深入，紀(jì)律法規(guī)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性、自覺性和針對(duì)性。比如，對(duì)修訂后的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定的黨的“六項(xiàng)紀(jì)律”的一些新提法、新要求深入鉆研、反復(fù)咀嚼還不足，把握其精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵要義不夠精準(zhǔn)到位。二是融會(huì)貫通還有差距。在深鉆細(xì)研、內(nèi)化于心、外化于行上做的還不夠好，學(xué)習(xí)中滿足于掌握基本觀點(diǎn)、基本內(nèi)容多，聯(lián)系實(shí)際、結(jié)合工作深層次思考少，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的各方面、全過程還有差距。比如，習(xí)慣從xx發(fā)展的角度研究問題、謀劃發(fā)展、作出決定，沒有真正找準(zhǔn)與二十屆xx全會(huì)新部署新要求的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，與本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際結(jié)合不夠緊密，對(duì)問題與當(dāng)前政治形勢(shì)內(nèi)在聯(lián)系思考得不夠深入，以理論指導(dǎo)實(shí)踐的自覺還有所欠缺。三是指導(dǎo)實(shí)踐不夠充分。能夠自覺把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持用黨的紀(jì)律規(guī)矩規(guī)范自己的言行，但在指導(dǎo)實(shí)踐上還存在不足。比如，雖然堅(jiān)持按照民主集中制原則研究問題、決策問題，但有時(shí)會(huì)前征求意見不充分，聽取班子成員意見不全面，在討論問題時(shí)，個(gè)別班子成員對(duì)自己分管的領(lǐng)域關(guān)注多、發(fā)表意見多，對(duì)其他領(lǐng)域涉及的問題了解不深入，關(guān)注不夠，發(fā)表意見不多，不利于形成民主決策的氛圍。
（二）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定方面。一是“新發(fā)展理念”樹立得還不牢。能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)新發(fā)展理念，不斷在工作中思考和實(shí)踐，但從執(zhí)行效果來看，與要求相比還有差距，部分黨員干部存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想，沒有完全跳出傳統(tǒng)觀念的束縛，思維定式的禁錮，老經(jīng)驗(yàn)、老辦法的限制，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、干事動(dòng)力不足。二是群眾觀念樹得還不牢。雖然在工作中能夠廣泛聽取各方面意見，堅(jiān)持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去，但認(rèn)真反思，自己對(duì)群眾路線的重要作用認(rèn)識(shí)不清，對(duì)人民群眾的偉大力量認(rèn)識(shí)不足，對(duì)聯(lián)系群眾魚水關(guān)系認(rèn)識(shí)不透，在推動(dòng)工作過程中，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。三是為民服務(wù)做得還不夠。有時(shí)忙于日常工作，對(duì)一些工作的具體情況了解不夠，特別是在工作中還存在憑經(jīng)驗(yàn)決策、拍腦袋決策的問題，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工面對(duì)面、心貼心的交流不夠多，對(duì)干部職工思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。比如，在基層調(diào)研時(shí)，主要還是通過聽取匯報(bào)、座談交流等方式，真正撲下身子深入基層群眾中了解情況少，對(duì)群眾所思所想所盼了解不全面、不深入。
（三）帶頭貫徹執(zhí)行黨中央決策部署，落實(shí)新發(fā)展理念方面。一是落實(shí)上級(jí)決策部署不夠有力。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委、縣委的各項(xiàng)決策部署，結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)，但有時(shí)還存在重安排部署輕跟蹤問效的問題，對(duì)一些決策部署和具體工作，僅僅滿足于部署了、要求了，缺乏及時(shí)有效的跟蹤問效，在抓落實(shí)上存在虎頭蛇尾的現(xiàn)象，導(dǎo)致部分決策部署落實(shí)效果不夠理想。比如，對(duì)一些工作落實(shí)情況掌握不全面，對(duì)一些問題解決不及時(shí)，對(duì)一些重點(diǎn)工作督促檢查不夠，對(duì)一些工作落實(shí)情況缺乏有效的跟蹤問效，導(dǎo)致工作推進(jìn)落實(shí)效果不夠理想。二是工作統(tǒng)籌謀劃不夠到位。在工作中有時(shí)存在“眉毛胡子一把抓”的現(xiàn)象，對(duì)各項(xiàng)工作統(tǒng)籌謀劃不夠，缺乏系統(tǒng)性和前瞻性，特別是在工作中還存在憑經(jīng)驗(yàn)決策、拍腦袋決策的問題，導(dǎo)致工作推進(jìn)落實(shí)效果不夠理想。比如，在工作中有時(shí)存在“眉毛胡子一把抓”的現(xiàn)象，對(duì)各項(xiàng)工作統(tǒng)籌謀劃不夠，缺乏系統(tǒng)性和前瞻性，特別是在工作中還存在憑經(jīng)驗(yàn)決策、拍腦袋決策的問題，導(dǎo)致工作推進(jìn)落實(shí)效果不夠理想。三是落實(shí)上級(jí)要求還不到位。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委、縣委的各項(xiàng)決策部署，結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)，但有時(shí)還存在重安排部署輕跟蹤問效的問題，對(duì)一些決策部署和具體工作，僅僅滿足于部署了、要求了，缺乏及時(shí)有效的跟蹤問效，在抓落實(shí)上存在虎頭蛇尾的現(xiàn)象，導(dǎo)致部分決策部署落實(shí)效果不夠理想。比如，對(duì)一些工作落實(shí)情況掌握不全面，對(duì)一些問題解決不及時(shí)，對(duì)一些重點(diǎn)工作督促檢查不夠，對(duì)一些工作落實(shí)情況缺乏有效的跟蹤問效，導(dǎo)致工作推進(jìn)落實(shí)效果不夠理想。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方面。一是履行主體責(zé)任還不到位。能夠認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，帶頭落實(shí)“一崗雙責(zé)”，但在具體工作中，還存在對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不清、把握不準(zhǔn)的問題，有時(shí)還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對(duì)黨建工作研究不夠深入，對(duì)黨建工作的指導(dǎo)還不夠有力。二是黨內(nèi)政治生活還不夠嚴(yán)肅。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，但在具體工作中，還存在黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅的問題，有時(shí)還存在以工作代替學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，對(duì)黨員干部的教育管理還不夠嚴(yán)格，對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理還不夠到位。三是作風(fēng)建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市縣委相關(guān)規(guī)定，帶頭反對(duì)“四風(fēng)”，但在具體工作中，還存在對(duì)作風(fēng)建設(shè)重視不夠的問題，有時(shí)還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，對(duì)一些工作落實(shí)情況掌握不全面，對(duì)一些問題解決不及時(shí)，對(duì)一些重點(diǎn)工作督促檢查不夠，對(duì)一些工作落實(shí)情況缺乏有效的跟蹤問效，導(dǎo)致工作推進(jìn)落實(shí)效果不夠理想。
（五）履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況。一是重視程度不足。沒有充分意識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性，將其視為軟任務(wù)，認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作主要是宣傳部門的事情，與自己的業(yè)務(wù)工作關(guān)聯(lián)不大。例如，在一些基層單位，業(yè)務(wù)工作繁忙時(shí)，意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)和相關(guān)工作就會(huì)被擱置一邊，導(dǎo)致整個(gè)單位對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的投入精力有限。對(duì)于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的新動(dòng)態(tài)、新變化缺乏敏感性。在信息時(shí)代，各種思潮和觀念快速傳播，像網(wǎng)絡(luò)社交媒體上出現(xiàn)的一些帶有錯(cuò)誤傾向的觀點(diǎn)，如歷史虛無主義等，部分黨員干部不能及時(shí)察覺并加以抵制。
