關(guān)于開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案
為深入貫徹黨中央全面從嚴(yán)治黨決策部署，全面落實(shí)《中共中央辦公廳關(guān)于在全黨開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的通知》要求，推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神在公。
關(guān)于開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案
為深入貫徹黨中央全面從嚴(yán)治黨決策部署，全面落實(shí)《中共中央辦公廳關(guān)于在全黨開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的通知》要求，推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神在公司落地生根，引導(dǎo)公司黨員干部筑牢風(fēng)清氣正的思想根基，營造求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的工作氛圍，依據(jù)中央黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和上級(jí)黨委部署，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本方案。本次學(xué)習(xí)教育圍繞“深化認(rèn)識(shí)、查找問題、整改提高、鞏固成果”四個(gè)總體要求，強(qiáng)化理論武裝，突出問題導(dǎo)向，注重實(shí)際成效，旨在不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的思想自覺和行動(dòng)自覺，推動(dòng)公司管理水平和作風(fēng)建設(shè)邁上新臺(tái)階，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和二十屆中央紀(jì)委歷次全會(huì)精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。深刻理解習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，將其作為行動(dòng)指南和工作遵循，確保公司在新時(shí)代新征程中堅(jiān)定不移沿著中國特色社會(huì)主義道路前進(jìn)。通過開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神的學(xué)習(xí)教育，使公司黨員干部深刻認(rèn)識(shí)全面從嚴(yán)治黨的長期性和復(fù)雜性，增強(qiáng)抓好作風(fēng)建設(shè)的政治責(zé)任感和歷史使命感，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)職工群眾的能力和水平，為推動(dòng)公司改革創(chuàng)新、經(jīng)營提效、轉(zhuǎn)型升級(jí)提供思想保障，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，反對(duì)形式主義、官僚主義，踐行黨的群眾路線，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。
二、目標(biāo)任務(wù)
（一）強(qiáng)化思想武裝，筑牢思想根基通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、警示教育等多種形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于中央八項(xiàng)規(guī)定精神的系列重要論述，引導(dǎo)公司黨員干部從講政治的高度深刻認(rèn)識(shí)其重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義，增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹的思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺，以思想教育引領(lǐng)作風(fēng)建設(shè)，確保黨員干部在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
1.豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容
除習(xí)近平總書記關(guān)于中央八項(xiàng)規(guī)定精神的重要論述外，還將深入研討與之相關(guān)的黨內(nèi)法規(guī)、政策文件以及黨內(nèi)先進(jìn)典型事跡，通過正面引導(dǎo)與反面警示相結(jié)合，加深黨員干部對(duì)作風(fēng)建設(shè)的理解和認(rèn)識(shí)。定期組織專題講座，邀請(qǐng)黨校專家、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人等進(jìn)行深入解讀，幫助黨員干部準(zhǔn)確把握相關(guān)規(guī)定和要求。
2.創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式
除現(xiàn)有的集中學(xué)習(xí)、專題研討、警示教育外，積極引入線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，開發(fā)微課程、知識(shí)問答等互動(dòng)學(xué)習(xí)模塊；組織實(shí)地參觀紅色教育基地、廉政文化展覽等，讓黨員干部在身臨其境中強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。定期開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員干部分享學(xué)習(xí)心得和體會(huì)，相互啟發(fā)，共同提高。建立學(xué)習(xí)成果展示平臺(tái)，展示黨員干部的優(yōu)秀學(xué)習(xí)心得和調(diào)研報(bào)告，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
（二）聚焦查擺問題，推動(dòng)整改落實(shí)
結(jié)合企業(yè)實(shí)際，聚焦形式主義、官僚主義和“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)，深入查找公務(wù)用車、公務(wù)接待、辦公用房管理、差旅費(fèi)報(bào)銷、財(cái)務(wù)支出等領(lǐng)域存在的突出問題，列出問題清單，建立整改臺(tái)賬，明確整改要求和時(shí)限，做到問題不解決不放過、整改不徹底不罷休，將整改成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，確保企業(yè)運(yùn)行規(guī)范高效。
1.細(xì)化問題排查
針對(duì)不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域和崗位特點(diǎn)，制定詳細(xì)的問題排查清單和標(biāo)準(zhǔn)操作指南，確保問題查擺無死角、無遺漏。加強(qiáng)對(duì)問題排查過程的監(jiān)督檢查，防止走過場、搞形式。建立問題線索收集機(jī)制，鼓勵(lì)黨員干部和職工群眾積極提供問題線索，拓寬問題發(fā)現(xiàn)渠道。
2.深入分析根源
對(duì)查擺出的問題，組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)和黨員干部進(jìn)行深入剖析，從制度建設(shè)、監(jiān)督機(jī)制、教育管理等多個(gè)層面分析問題產(chǎn)生的根源，制定切實(shí)可行的整改措施。建立問題分析研討會(huì)制度，定期組織相關(guān)人員對(duì)重點(diǎn)問題進(jìn)行集中研討，共同尋求解決方案。
（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建長效機(jī)制
針對(duì)思想教育和監(jiān)督實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題，全面梳理公司現(xiàn)行管理制度，堵塞漏洞，完善制度機(jī)制，扎緊、織密制度的籠子。加強(qiáng)制度的宣貫和執(zhí)行，強(qiáng)化制度的剛性約束，以制度管人、靠制度管事、用制度管權(quán)，構(gòu)建長效管理機(jī)制，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供制度保障。
1.開展制度評(píng)估
對(duì)企業(yè)現(xiàn)行的各項(xiàng)管理制度進(jìn)行全面評(píng)估，評(píng)估制度的科學(xué)性、合理性和有效性。結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，對(duì)不適應(yīng)發(fā)展形勢(shì)的制度進(jìn)行修訂和完善。建立制度評(píng)估指標(biāo)體系，從制度的合規(guī)性、適應(yīng)性、可操作性等方面進(jìn)行量化評(píng)估，為制度修訂提供科學(xué)依據(jù)。
2.強(qiáng)化制度宣貫
通過組織制度培訓(xùn)、制作宣傳手冊(cè)、開展知識(shí)競賽等多種方式，確保全體黨員干部和職工了解、熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度。加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。對(duì)違反制度的行為要嚴(yán)肅處理，確保制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
（四）推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，助力企業(yè)發(fā)展
把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為推動(dòng)公司改革發(fā)展的有力引擎，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，將教育學(xué)習(xí)與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)結(jié)合，把整頓作風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的成果體現(xiàn)在服務(wù)企業(yè)經(jīng)營管理、服務(wù)廣大職工群眾的工作中，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證，推動(dòng)企業(yè)在市場競爭中穩(wěn)步前行，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
1.樹立正確用人導(dǎo)向
將作風(fēng)轉(zhuǎn)變作為干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，選拔任用那些作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)績突出的干部，激勵(lì)廣大黨員干部積極踐行良好作風(fēng)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。建立干部作風(fēng)檔案，詳細(xì)記錄干部在作風(fēng)方面的表現(xiàn)，為干部選拔任用提供重要參考。
2.推動(dòng)工作作風(fēng)
持續(xù)好轉(zhuǎn)加強(qiáng)對(duì)黨員干部日常工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作態(tài)度不認(rèn)真、工作方法不正確、工作效率低下等問題，推動(dòng)形成真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己霉ぷ鞣諊?。建立工作作風(fēng)投訴舉報(bào)機(jī)制，暢通職工群眾反映問題的渠道，對(duì)投訴舉報(bào)的問題要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。
三、工作安排
本次學(xué)習(xí)教育從2025年3月開始，至2025年8月底前結(jié)束，分五個(gè)階段組織實(shí)施：
（一）動(dòng)員部署階段（2025年3月—4月初）
1.制定實(shí)施方案
