深化作風(fēng)建設(shè)“怕、慢、假、庸、散”專題民主生活會發(fā)言材料按照省委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的要求，xx同志在全省作風(fēng)建設(shè)工作會議上的講話精神和市紀(jì)委、市委組織部下發(fā)的《關(guān)于在全市集中召開深化作風(fēng)建設(shè)專題民主生活。
深化作風(fēng)建設(shè)“怕、慢、假、庸、散”專題民主生活會發(fā)言材料
按照省委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的要求，xx同志在全省作風(fēng)建設(shè)工作會議上的講話精神和市紀(jì)委、市委組織部下發(fā)的《關(guān)于在全市集中召開深化作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會及專題組織生活會的通知》要求，結(jié)合工作實(shí)際，深入開展自查，認(rèn)真剖析原因，現(xiàn)對照檢查如下：
一、存在作風(fēng)方面突出的問題
（一）“怕”的問題方面。“怕”，就是怕?lián)?zé)、怕負(fù)責(zé)、怕追責(zé)，怕麻煩、怕吃虧，事事瞻前顧后。從我個人實(shí)際來看，還是存在一些“怕”的問題，有時還存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問題，比如在工作中有時會怕犯錯誤，不敢擔(dān)當(dāng)，習(xí)慣于墨守成規(guī)，涉及到改革創(chuàng)新，總想等一等、看一看，總怕自己一不小心犯“錯誤”。同時，工作中也還會存在怕?lián)?zé)的問題，存在老好人的思想，存在不想去得罪人的問題，導(dǎo)致有的工作乏善可陳。
（二）“慢”的問題方面。在落實(shí)工作要求過程中，雖然盡職盡責(zé)，全心努力干好工作，堅決把工作落實(shí)到位，但是還存在辦事效率不高，有時未及時督促，有關(guān)工作落實(shí)進(jìn)度偏慢的問題，風(fēng)風(fēng)火火開展工作的干勁還不夠強(qiáng)烈。在自已分管的工作中雖然基本上都跟上了進(jìn)度，但是總感覺工作基數(shù)大，推進(jìn)的慢，沒有在第一時間全面完成任務(wù)。
（三）“假”的問題方面。盡管在工作中始終堅持實(shí)事求是的原則，能夠始終同中央、同黨組織保持高度一致，對黨忠誠老實(shí)，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。但是工作中還存在集中面上造亮點(diǎn)，認(rèn)認(rèn)真真搞樣板的現(xiàn)象，創(chuàng)新成果停留在點(diǎn)上，面上推進(jìn)不力等方面的問題。有的時候還是存在報喜不報憂的問題，向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的時候，講成績多，匯報存在的問題少，講缺點(diǎn)少一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
（四）“庸”的問題方面。認(rèn)真反思自己，在工作中雖然能夠基本完成上級的工作要求，但是工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、成效不顯。但工作中還存在重部署、輕落實(shí)的情況，安排部署工作時，習(xí)慣于打電話、發(fā)文件、開會議，方法簡單，在督促檢查工作時，滿足于查資料、聽匯報、看展示，只求有安排、有材料，“紙上談兵”多，落到實(shí)處少。甚至在工作中還存在不思進(jìn)取，能力不足的問題，缺乏主動性和創(chuàng)新意識，考慮問題思路不寬，眼光不遠(yuǎn)。
（五）“散”的問題方面。存在求穩(wěn)思想，工作只求過得去，不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)現(xiàn)象仍然存在，總認(rèn)為工作越做越多，風(fēng)險越來越大，不如求穩(wěn)、求安全，做太平官、庸官的思想不同程度存在。比較突出的是存在遵守紀(jì)律不到位的情況，有時晚上加了班，第二天可能會存在無法及時上班的情況。
