2022年述職（述廉述德）報(bào)告匯編（24篇）目錄1.2022年黨組書記黨建工作述職報(bào)告2.2022年度xx鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報(bào)告3.2022年度區(qū)局黨委“一把手”述責(zé)述廉報(bào)告4.2022年度推動(dòng)落實(shí)。
1.2022年黨組書記黨建工作述職報(bào)告
2.2022年度xx鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報(bào)告
3.2022年度區(qū)局黨委“一把手”述責(zé)述廉報(bào)告
4.2022年度推動(dòng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任述責(zé)述廉報(bào)告
5.2022年企業(yè)人力資源部經(jīng)理述職述廉報(bào)告
6.2022年人大主席述職述廉述德報(bào)告
7.2022年支部書記抓基層黨建工作述職暨述責(zé)述廉報(bào)告
8.2023年述職報(bào)告
9.黨支部書記抓基層黨建工作述職報(bào)告（銀行）
10.發(fā)展改革局2022年述職述廉材料
11.分管法制工作領(lǐng)導(dǎo)2022年度工作述職報(bào)告
12.公安局副局長2022年度述職述廉報(bào)告
13.國企2022年度黨委書記述職報(bào)告
14.國有企業(yè)黨委書記2022年度抓基層黨建工作述職報(bào)告15.后勤保障處領(lǐng)導(dǎo)2022年述職述廉報(bào)告
16.區(qū)級(jí)總河長述職報(bào)告
17.商會(huì)黨支部書記抓基層黨建工作述職報(bào)告18.書記2022年度抓基層黨建工作述職報(bào)告
19.縣人大主任2022年述職報(bào)告
20.縣委常委、縣委辦公室主任2022年抓基層黨建工作述職報(bào)告
21.縣委書記2022年度抓基層黨建工作有關(guān)情況和述責(zé)述廉匯報(bào)提綱
22.鄉(xiāng)黨委書記述職報(bào)告
23.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職報(bào)告
24.鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報(bào)告
2022年，本人認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，深入貫徹落實(shí)中央和省委、市委關(guān)于基層黨建工作部署要求，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨不斷向基層延伸，現(xiàn)將一年來的履職情況報(bào)告如下，請(qǐng)予以評(píng)議：
一、履職情況
（一）以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，確保工作正確政治方向。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，始終把做到“兩個(gè)維護(hù)”作為黨的建設(shè)首要任務(wù)，堅(jiān)決做到市委有部署，供銷見行動(dòng)。黨組理論學(xué)習(xí)中心組發(fā)揮領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，全年組織黨組中心組集中學(xué)習(xí)17次，專題研討會(huì)7次。黨組成員帶頭撰寫心得體會(huì)，撰寫理論研讀文章，其中，本人撰寫的***在***雜志發(fā)表。把機(jī)關(guān)黨建納入重要議事日程，8次專題研究部署機(jī)關(guān)黨建工作，包括傳達(dá)上級(jí)精神、出臺(tái)工作要點(diǎn)、推動(dòng)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)、參加重大活動(dòng)等方面。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》和《黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，注重防范和化解意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。本人帶頭落實(shí)“雙重組織生活”制度，在主題黨日活動(dòng)、在職黨員到社區(qū)報(bào)到等工作中始終堅(jiān)持親力親為，充分發(fā)揮引領(lǐng)帶頭作用。黨組成員嚴(yán)格履行分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任制，全面落實(shí)黨建制度聯(lián)系“七個(gè)一”要求，5名黨組成員為分別在市社機(jī)關(guān)、各聯(lián)系支部上黨課。（二）以創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)為抓手，提升支部戰(zhàn)斗堡壘作用。嚴(yán)格規(guī)范組織建設(shè)，在去年全面調(diào)整支部基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，打造能進(jìn)能出的“五星”支部，加大力度指導(dǎo)二級(jí)機(jī)構(gòu)及企業(yè)支部黨建工作，選舉出新一屆***支部委員會(huì)，為深化**改革提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。年初，市直機(jī)關(guān)工委通報(bào)表彰我*為2021年度“三表率一模范”機(jī)關(guān)創(chuàng)建先進(jìn)單位，今年為在深化模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建中再創(chuàng)佳績，我*將模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建同開展績效考核、文明創(chuàng)建、項(xiàng)目建設(shè)等工作結(jié)合起來，在**改革和發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)推出務(wù)實(shí)有效的舉措，使模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建成為破解工作難題、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的金鑰匙。站在全面從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治社的高度組織開展黨務(wù)工作問題清查整治行動(dòng),6個(gè)基層黨組織對(duì)標(biāo)對(duì)表，對(duì)2020年以來的黨務(wù)工作開展認(rèn)真排查，確保不留盲區(qū)、不留死角。
（三）以抓牢作風(fēng)建設(shè)為基調(diào)，營造風(fēng)清氣正干事氛圍。深入開展清廉機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，落實(shí)述職述責(zé)述廉、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和重大事項(xiàng)報(bào)告等黨內(nèi)監(jiān)督制度，狠抓干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律，全年進(jìn)行廉政談話130余人次。聚焦作風(fēng)建設(shè)提升提質(zhì)，重點(diǎn)開展打造“六個(gè)**”、“七大提升”行動(dòng)，結(jié)合黨風(fēng)廉政宣傳月活動(dòng)，清廉家風(fēng)評(píng)選等，推動(dòng)全系統(tǒng)形成濃厚的清廉文化新風(fēng)尚。深入開展“正作風(fēng)、提精神、鼓士氣”專項(xiàng)整治行動(dòng)和深化整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收送紅包禮金行動(dòng)。建立自查問題臺(tái)賬，查擺問題48個(gè)，制定整改措施53條，簽訂承諾書35份，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書36份，著力推動(dòng)全社作風(fēng)不斷向好，全年全系統(tǒng)沒有發(fā)生干部職工受到黨紀(jì)政務(wù)處分的情況。
（四）以黨的創(chuàng)新理論為指導(dǎo)，融合業(yè)務(wù)推動(dòng)工作實(shí)踐。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，在全市“心連心走基層、面對(duì)面解難題”活動(dòng)推進(jìn)過程中，黨組堅(jiān)決落實(shí)屬地責(zé)任、主管責(zé)任，加強(qiáng)指導(dǎo)督促，對(duì)全社系統(tǒng)排查出的問題按照黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)的責(zé)任機(jī)制，采取督辦交辦的方式，推動(dòng)各類問題的化解。開展“闖新路、破險(xiǎn)阻，**怎么干”金點(diǎn)子征集活動(dòng)，黨員干部圍繞如何在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中更好發(fā)揮為農(nóng)服務(wù)“國家隊(duì)”作用等方面提出好辦法，并推動(dòng)建議落地落實(shí)。充分發(fā)揮“黨建+業(yè)務(wù)”培訓(xùn)的夯基固本作用，組織黨員干部赴韶山參觀***鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)園，赴**參觀壺天石羊養(yǎng)殖基地，接受現(xiàn)場教學(xué)授課，圍繞業(yè)務(wù)工作的發(fā)展難點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營難題、急難險(xiǎn)重任務(wù)展開研討交流。組織黨員干部參加市直機(jī)關(guān)“學(xué)習(xí)新思想·喜迎二十大”主題宣講比賽，參賽作品《“背簍”踐初心》榮獲二等獎(jiǎng)并獲選進(jìn)入直播展演，向全**人民展示了新時(shí)代**人肯拼肯干的精神風(fēng)貌以及***在業(yè)務(wù)工作上的最新成績。
二、存在問題
本人雖然高度重視黨建工作，牽頭組織、全力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，但在實(shí)際工作中也還存在一些不足。
（一）落實(shí)黨建責(zé)任需提高。按照從嚴(yán)治黨要求，對(duì)標(biāo)對(duì)表，在履行黨組書記第一責(zé)任方面還有差距，抓黨建缺乏“釘釘子”精神。在平日工作中，被動(dòng)開展工作較多，大部分是按照上級(jí)要求落實(shí)相關(guān)工作部署。面對(duì)新形勢下黨建工作新要求，真正靜下心來謀劃加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作還不夠深入，導(dǎo)致黨建與業(yè)務(wù)工作融合得不夠精準(zhǔn)。
（二）組織建設(shè)力度需提升。黨支部“五化”建設(shè)和爭創(chuàng)“五星”黨支部推進(jìn)較慢，覆蓋率未達(dá)百分之百。個(gè)別黨支部工作機(jī)制死板、缺乏靈活性，無法適應(yīng)新時(shí)期的要求，制度建設(shè)沒有樹立整體的、系統(tǒng)的觀念，恪守舊的觀念和工作模式。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)，滿足于簡單的“三會(huì)一課”制度，缺乏推陳出新的動(dòng)力。
（三）黨員先鋒意識(shí)需強(qiáng)化。個(gè)別黨員的先進(jìn)性意識(shí)、黨員意識(shí)淡薄，責(zé)任感、使命感不強(qiáng)，把自已等同于一般群眾，缺乏發(fā)揮作用的勇氣和動(dòng)力；個(gè)別黨員思想認(rèn)識(shí)水平有待提高，思想保守，觀念陳舊，跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐，不知道如何發(fā)揮作用。
三、改進(jìn)措施
（一）堅(jiān)決扛穩(wěn)黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。牢固樹立主責(zé)主業(yè)意識(shí)，定期安排部署機(jī)關(guān)黨建工作，研究解決存在的突出問題。發(fā)揮好黨組班子“領(lǐng)頭羊”作用，把全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓實(shí)到每位黨組成員，傳達(dá)到基層一線。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，繼續(xù)狠抓黨建基礎(chǔ)性工作、規(guī)范化工作，全面提升新形勢下機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量和水平。
（二）切實(shí)抓好黨支部“五化”建設(shè)。進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，推動(dòng)形成大抓基層、大抓支部的濃厚氛圍，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。按“七有”標(biāo)準(zhǔn)加快黨員活動(dòng)陣地建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨員活動(dòng)場所全覆蓋，增強(qiáng)黨員活動(dòng)場所使用效能，鞏固提升黨支部“五化”建設(shè)水平，打造各具特色的基層黨建工作標(biāo)桿。
（三）始終堅(jiān)持“以人民為中心”價(jià)值追求。著重培養(yǎng)黨員干部服務(wù)中心工作的主動(dòng)性和自覺性，組織黨員干部積極參與“三高四新”戰(zhàn)略、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、深化全國文明城市建設(shè)等中心工作，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。著力探索黨建與業(yè)務(wù)深度融合，堅(jiān)持把機(jī)關(guān)黨建工作放到中心工作中思考謀劃，通過有效的載體和形式，把黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落細(xì)落常。
按照2022年度書記抓黨建述職評(píng)議考核工作要求，現(xiàn)將一年來的履職情況述職如下：
一、黨建工作開展情況
（一）嚴(yán)格履行管黨治黨責(zé)任，努力夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)一是履行主體責(zé)任到位。鎮(zhèn)黨委緊扣抓黨建主體責(zé)任這條主線，我作為黨建工作“第一責(zé)任人”，帶頭貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)”，制定《2022年xx鎮(zhèn)黨建工作要點(diǎn)》，全年共召開黨建工作會(huì)議4次，分季度、分批次安排部署黨建工作。班子成員按各自分工，嚴(yán)格履行“三重一大”“四議兩公開”工作制度，從源頭上和機(jī)制上增強(qiáng)黨組織書記抓黨建工作的主動(dòng)性和自覺性，形成橫向到邊、縱向到底的黨建責(zé)任體系。二是強(qiáng)化理論武裝到位。鎮(zhèn)黨委以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，累計(jì)開展相關(guān)宣講活動(dòng)10余次。深入開展“轉(zhuǎn)觀念、強(qiáng)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、重落實(shí)、樹形象”和“黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問題集中整治”活動(dòng)，開展調(diào)查研究x次，形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告x份，查擺整改問題xx個(gè)，確保整改到位、不留死角，并不斷拓展鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果常態(tài)化有效機(jī)制。鎮(zhèn)黨委把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大會(huì)議精神與黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會(huì)一課”“紅色堡壘戶”活動(dòng)等相結(jié)合，確保把黨的二十大精神學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好。全年共召開黨員大會(huì)x次，書記上黨課xx次，專題學(xué)習(xí)xx次，正反面警示教育x次、各支部開展主題黨日xx余次。
（二）貫徹新時(shí)代黨的組織路線，提升組織建設(shè)功能
鎮(zhèn)黨委按照基層黨建“三強(qiáng)三優(yōu)”工作目標(biāo)，緊緊圍繞建設(shè)服務(wù)型黨組織、提升服務(wù)群眾工作能力、筑牢祖國北疆安全屏障“三大重點(diǎn)任務(wù)”，不斷增強(qiáng)基層組織功能。立足嘎查“兩委”素質(zhì)能力現(xiàn)狀，制定下發(fā)《xx鎮(zhèn)基層干部能力素質(zhì)提升行動(dòng)方案》，不斷加大嘎查干部和黨務(wù)工作者培訓(xùn)力度，組織開展嘎查干部培訓(xùn)班x次，參與人數(shù)達(dá)xx余人次，針對(duì)學(xué)歷較低的嘎查干部，組織推薦x名嘎查干部到相關(guān)院校進(jìn)行學(xué)歷提升學(xué)習(xí)，努力建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的基層干部隊(duì)伍。嚴(yán)格按照程序發(fā)展黨員x名，以推進(jìn)“五化協(xié)同、大抓基層”和“最強(qiáng)黨支部”為著力點(diǎn)，深入落實(shí)各支部“比武爭星”工作機(jī)制，圍繞基層治理、鄉(xiāng)村振興、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)工作，談經(jīng)驗(yàn)、曬成績、比亮點(diǎn)，謀發(fā)展，從而達(dá)到比學(xué)趕超的濃厚氛圍。探索出“紅色堡壘戶＋網(wǎng)格化管理”的工作模式，形成由鎮(zhèn)黨委抓總、嘎查“兩委”分管、x個(gè)“北疆紅色堡壘戶”及牧民黨員代表協(xié)管的“網(wǎng)格化”管理體系，從而解決了牧區(qū)基層黨組織服務(wù)群眾“最后一公里”，推動(dòng)了全鎮(zhèn)基層組織全面進(jìn)步。
（三）充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，確保重點(diǎn)工作落地見效
一是做好抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作。按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”總要求，鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持把黨建資源轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興的優(yōu)勢與攻堅(jiān)動(dòng)力，探索實(shí)施支部引領(lǐng)合作社經(jīng)營發(fā)展模式，持續(xù)推進(jìn)布達(dá)圖嘎查和貝爾嘎查中央扶持發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目落地落細(xì)，逐步實(shí)現(xiàn)畜牧產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。本年度每個(gè)嘎查集體經(jīng)濟(jì)年經(jīng)營性收入均達(dá)到xx萬元以上，各嘎查將所得收益按比例為牧民購買醫(yī)療保險(xiǎn)，提升了群眾生活品質(zhì)。駐村工作隊(duì)充分發(fā)揮攻堅(jiān)幫扶作用，積極開展防返貧監(jiān)測幫扶排查和鄉(xiāng)村信息采集工作。充分發(fā)揮“美麗貝爾”保潔公司和“貝爾環(huán)境日”作用，人居環(huán)境得到有效改善，使牧民群眾獲得感、幸福感、安全感更有保障、更可持續(xù)。二是筑牢疫情防控安全屏障。自我旗新冠肺炎疫情發(fā)生以來，鎮(zhèn)黨委成立x支黨員突擊隊(duì)和x支志愿服務(wù)隊(duì)，全體黨員干部沖鋒一線，建立“黨建＋網(wǎng)格”的工作模式，積極做好隔離管控、卡口值守、全員核酸檢測等工作，有效遏制了疫情蔓延的勢頭，為全鎮(zhèn)牧民群眾筑牢了健康防線。
（四）推深做實(shí)“書記項(xiàng)目”，賦能基層治理新動(dòng)力
鎮(zhèn)黨委在基層黨建“書記項(xiàng)目”上，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，突出基層黨建服務(wù)“國之大者”，構(gòu)建開放、集約、共享的黨群服務(wù)中心陣地體系，全力打造特色鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心品牌。全年累計(jì)主辦、承辦、協(xié)辦教育培訓(xùn)、志愿服務(wù)、文體等活動(dòng)xx余場次，成立xx支新時(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)隊(duì)，惠及黨員群眾xx余人次。督促各嘎查修訂了《村規(guī)民約》，完善防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)體制機(jī)制，選派民警到所轄嘎查擔(dān)任兼職副職，就地接處糾紛、掌握社情民意、服務(wù)轄區(qū)群眾等，社會(huì)管理觸角進(jìn)一步延伸，促進(jìn)邊境黨建與“五邊行動(dòng)”雙提升，切實(shí)提升了黨建引領(lǐng)基層治理能力
二、存在的問題及原因
一是學(xué)習(xí)教育的多樣性還有差距。雖然制定了不同時(shí)期、不同階段的學(xué)習(xí)計(jì)劃，將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，但在學(xué)習(xí)上還缺乏多樣性，理論學(xué)習(xí)的效果還需提升。二是受傳統(tǒng)畜牧業(yè)生產(chǎn)生活方式影響，嘎查黨組織負(fù)責(zé)人致富帶動(dòng)能力需進(jìn)一步提升，嘎查集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力不足。三是邊境嘎查“紅色堡壘戶＋蒙古包哨所＋牧民哨兵”示范群體打造上還需形成合力，網(wǎng)格化治理“多網(wǎng)合一”仍存在短板，網(wǎng)格員隊(duì)伍教育管理培訓(xùn)等方面仍需加強(qiáng)。究其主要原因：一是壓力傳導(dǎo)不夠到位。對(duì)新時(shí)代黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題分析不夠、研究不深。二是宗旨意識(shí)還不夠牢固，擔(dān)當(dāng)作為需要進(jìn)一步強(qiáng)化。三是思想政治建設(shè)方面認(rèn)識(shí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、下一步工作思路和措施?
鎮(zhèn)黨委將進(jìn)一步提高政治站位，圍繞人民至上的理念，找準(zhǔn)基層黨建工作方向。一是把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為今后時(shí)期的首要政治任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的研判，不斷鞏固拓展學(xué)習(xí)教育成果。二是立足邊境牧區(qū)實(shí)際，大力創(chuàng)建邊境黨建品牌，進(jìn)一步創(chuàng)新兩級(jí)黨群服務(wù)中心的服務(wù)方式，形成具有特色的“黨建示范帶”和“群眾服務(wù)帶”，此項(xiàng)工作將列為2023年度“書記項(xiàng)目”。三是持續(xù)加強(qiáng)“紅色堡壘戶”陣地建設(shè)和規(guī)范化管理，以鄉(xiāng)村振興工作為抓手，在人居環(huán)境整治、發(fā)展壯大嘎查集體經(jīng)濟(jì)等民生保障工作中強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用。四是創(chuàng)新黨建引領(lǐng)基層治理模式，將信息化、網(wǎng)格化融入“五邊行動(dòng)”，以黨建引領(lǐng)提升基層社會(huì)治理能力和水平，以堅(jiān)強(qiáng)的組織保障筑牢祖國北疆安全穩(wěn)定屏障，因地制宜精準(zhǔn)施策，構(gòu)建統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各方協(xié)同、有序推進(jìn)的黨建工作新格局。
2022年，在區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，**黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，堅(jiān)決落實(shí)上級(jí)決策部署，持續(xù)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為圓滿完成**各項(xiàng)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。
一、黨委履行主體責(zé)任情況
（一）堅(jiān)持以學(xué)促行，筑牢思想政治陣地。一是政治學(xué)習(xí)走深走實(shí)。制定黨委理論中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為黨委會(huì)議“第一議題”、支部學(xué)習(xí)“第一內(nèi)容”、黨員學(xué)習(xí)“第一要?jiǎng)?wù)”。一年來黨委書記主持召開黨委會(huì)議16次，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作21項(xiàng)，組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)16次，發(fā)布學(xué)習(xí)通報(bào)10次，開展政治生態(tài)建設(shè)狀況分析2次。二是繃緊意識(shí)形態(tài)之弦。強(qiáng)化思想政治工作，專題研究意識(shí)形態(tài)工作2次。加強(qiáng)政務(wù)信息主動(dòng)公開，通過政府信息公開平臺(tái)新公開**預(yù)決算、政策文件、產(chǎn)業(yè)扶持等32個(gè)方面的政務(wù)信息198條。完善網(wǎng)評(píng)員和“瞭望哨”網(wǎng)情監(jiān)控、引導(dǎo)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、配合處置涉本區(qū)、涉本市網(wǎng)絡(luò)輿情，高效配合上級(jí)部門完成重大專項(xiàng)網(wǎng)情引導(dǎo)工作。三是加強(qiáng)**文化建設(shè)。搭建“共富小課堂”等學(xué)習(xí)載體，開展“以考促學(xué)”進(jìn)行效果評(píng)估，累計(jì)召開講座9次，15名業(yè)務(wù)骨干上臺(tái)分享經(jīng)驗(yàn)，66名年輕干部參加評(píng)估測試。創(chuàng)建1+4+N“藍(lán)海財(cái)智”青學(xué)社，開展“大學(xué)習(xí)”“大實(shí)踐”“大調(diào)研”，創(chuàng)作宣講作品、微型黨課、調(diào)研論文等理論成果10余件，進(jìn)一步提升**組織凝聚力。
（二）堅(jiān)持強(qiáng)本固基，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。一是落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任制。制定黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任、黨委班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任“三張清單”，逐級(jí)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，建立“七張問題清單”整改落實(shí)工作閉環(huán)機(jī)制，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)整改問題50個(gè)，牽頭辦結(jié)區(qū)級(jí)問題7個(gè)，協(xié)同辦結(jié)區(qū)級(jí)問題8個(gè)。制定全面從嚴(yán)治黨廉政“21條”，一體構(gòu)建覆蓋政治生態(tài)建設(shè)、公共資金管理、源頭腐敗防治、全面監(jiān)督管理和反腐倡廉文化的責(zé)任體系。二是推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建提質(zhì)增效。對(duì)支部規(guī)范化建設(shè)開展全面排摸和交叉互查，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行“銷號(hào)”，促進(jìn)全面規(guī)范達(dá)標(biāo)。創(chuàng)建“吾財(cái)繽紛”1+5黨建品牌，在穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)中著力打造**黨建示范“主陣地”。三是促進(jìn)國企黨建全面規(guī)范。強(qiáng)化國企黨建日常監(jiān)督和指導(dǎo)，召開國企黨建工作座談會(huì)，建立“三會(huì)一課”達(dá)標(biāo)晾曬機(jī)制，通過開展黨組織規(guī)范化建設(shè)專項(xiàng)督查、國企反腐倡廉全覆蓋無盲區(qū)零容忍專項(xiàng)行動(dòng)、黨務(wù)工作突出問題清查整治等工作，進(jìn)一步筑牢國企基層黨組織基礎(chǔ)。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，營造良好政治生態(tài)。一是扎緊風(fēng)險(xiǎn)防控紅線。重點(diǎn)關(guān)注9+2廉政風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，全年共查找權(quán)力事項(xiàng)41項(xiàng)，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)154個(gè)，制定防范措施190條。堅(jiān)持防微杜漸，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性、輕微性問題，充分運(yùn)用“第一種形態(tài)”，做到抓早抓小。二是加強(qiáng)談心談話工作。把談心談話作為提升黨員干部能力的重要抓手，通過崗位廉政約談、集中座談、聽取匯報(bào)等方式，做到新調(diào)入、新提拔人員必談，重要時(shí)期隨時(shí)談，全面掌握干部思想、學(xué)習(xí)、廉潔自律等情況。三是織密機(jī)制管控網(wǎng)絡(luò)。開設(shè)“紀(jì)法小課堂”、制定黨員干部“八小時(shí)外”倡導(dǎo)清單和負(fù)面清單，讓紀(jì)律教育入腦入心。聘請(qǐng)政治素質(zhì)過硬的干部為內(nèi)部效能監(jiān)督員，不定期開展作風(fēng)效能自查自糾，并將檢查結(jié)果與部門爭先創(chuàng)優(yōu)相掛鉤。建立“三時(shí)”監(jiān)管機(jī)制，通過每周“清風(fēng)微語”、每月“清廉哨兵”、每季“紅黑張榜”，進(jìn)一步擦亮清廉事業(yè)的“護(hù)身符”。
（四）堅(jiān)持監(jiān)督強(qiáng)廉，提升清廉**效能。一是強(qiáng)化**職能監(jiān)督。深化公款存放管理，推進(jìn)省廳公款競爭性存放招投標(biāo)系統(tǒng)，全年共開展競爭性存放*期，涉及資金*億元。嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)，全年執(zhí)行數(shù)比上年壓縮**%。建立健全結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金收繳使用機(jī)制，全年收回支出進(jìn)度嚴(yán)重滯后的區(qū)級(jí)專項(xiàng)資金和省市結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金共計(jì)**萬元。開展行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)監(jiān)督績效評(píng)價(jià)，建立3大類28個(gè)子類指標(biāo)監(jiān)管體系。二是嚴(yán)格國有企業(yè)監(jiān)管。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)區(qū)屬國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的通知》，強(qiáng)化對(duì)“三重一大”事項(xiàng)重點(diǎn)審計(jì)；出臺(tái)《區(qū)屬國有企業(yè)過渡性資產(chǎn)租賃管理辦法》，規(guī)范過渡性資產(chǎn)出租行為。針對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域，開展“三查三聯(lián)三清”國企收費(fèi)情況、薪酬分配情況、國企制度執(zhí)行情況等專項(xiàng)檢查，推動(dòng)國企規(guī)范運(yùn)營。三是深化數(shù)字化管控。啟用“**公權(quán)力大數(shù)據(jù)監(jiān)督”應(yīng)用，依托“一企一策”、“公款競爭性存放”、“三公經(jīng)費(fèi)”等子場景實(shí)現(xiàn)對(duì)資金的管控。啟動(dòng)“線上公務(wù)倉”建設(shè)，建立全區(qū)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)共享共用機(jī)制，有效盤活存量及閑置資產(chǎn)。開展“浙里基財(cái)智控”應(yīng)用試點(diǎn)，創(chuàng)新管理模式，提升基層**治理能力和監(jiān)管水平。
二、黨委書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況
（一）強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持主抓直管，定期主持召開黨委會(huì)議部署黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作，及時(shí)傳達(dá)并落實(shí)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)新要求。壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”職責(zé)，開展履職談話和廉政談話，對(duì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨進(jìn)行經(jīng)常性督促推動(dòng)。
（二）抓好政治忠誠建設(shè)。常態(tài)化抓好三會(huì)一課等黨內(nèi)生活制度落實(shí)，堅(jiān)持以普通黨員身份參加組織生活，嚴(yán)格執(zhí)行黨委書記上黨課制度，為全體黨員干部職工上好“實(shí)干爭先·跨越發(fā)展”、“喜迎二十大·奮進(jìn)新征程”、“黨的二十大精神主題宣講”等專題黨課，引導(dǎo)**干部增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、筑牢廉政思想防線。
（三）切實(shí)帶頭履職盡責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行“五不直接分管”、“三重一大”事項(xiàng)黨委議事規(guī)則和決策程序，勤儉節(jié)約、精簡辦事，始終做到依法行政、廉潔從政。堅(jiān)持以身作則，以上率下，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公用房、公務(wù)差旅等規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。本人及家族成員無經(jīng)商辦企業(yè)或在社會(huì)上投資入股情況。三、下步工作計(jì)劃
（一）聚焦主業(yè)抓主責(zé)。扛牢抓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以服務(wù)大局為目標(biāo)，以數(shù)字化改革、提質(zhì)增效為契機(jī)，圍繞辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效，深化“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實(shí)”，強(qiáng)化**資金使用效率，進(jìn)一步激發(fā)護(hù)航新征程的**擔(dān)當(dāng)。
（二）聚焦底線抓重點(diǎn)?？椕?/span>“制度籠子”，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善優(yōu)化管理制度體系。多管齊下深化底線意識(shí)，定期開展廉政教育，時(shí)刻保持警鐘長鳴，持續(xù)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，使“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態(tài)。
（三）聚焦能力抓載體。充分發(fā)揮“吾彩繽紛”黨建品牌的組織優(yōu)勢、主題優(yōu)勢，積極探索豐富黨建活動(dòng)內(nèi)容和形式，全力調(diào)動(dòng)黨員干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，鞭策黨員干部始終做到對(duì)黨忠誠、廉潔自律，營造更加濃厚的崇德尚廉機(jī)關(guān)廉政文化氛圍。
2022年，在××縣委、縣政府和縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆歷次全會(huì)和黨的二十大精神，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，持之以恒推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，營造凝心聚力謀發(fā)展、風(fēng)清氣正干事業(yè)的良好氛圍。現(xiàn)述職如下：一、工作成效
（一）“兩個(gè)強(qiáng)化”扛緊抓牢管黨治黨政治責(zé)任，開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)新格局。我主動(dòng)擔(dān)負(fù)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。一是強(qiáng)化引領(lǐng)壓責(zé)。年內(nèi)主持召開5次專題會(huì)議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，牽頭制定全面從嚴(yán)治黨工作計(jì)劃，派發(fā)提醒清單××份督促班子成員履行“一崗雙責(zé)”，2次專題聽取班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制匯報(bào)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)黨委和紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署要求，做好學(xué)習(xí)傳達(dá)、研究謀劃、督辦落實(shí)等工作。帶頭到基層調(diào)研黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把全面從嚴(yán)治黨最新要求傳達(dá)貫徹到基層。二是強(qiáng)化約談壓責(zé)。開展主體責(zé)任落實(shí)提醒談話××人次，帶頭對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下級(jí)“一把手”全覆蓋開展履責(zé)談話及“直面問題壓實(shí)責(zé)任”談心活動(dòng)56人次，班子成員對(duì)所掛村、分管單位的干部提醒談話××人次，層層指出問題、壓實(shí)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)見效。
（二）“三個(gè)堅(jiān)持”持之以恒監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，打造正風(fēng)肅紀(jì)新態(tài)勢。一是堅(jiān)持開展政治監(jiān)督。圍繞鎮(zhèn)重點(diǎn)推進(jìn)的工作，對(duì)照縣紀(jì)委下發(fā)的季度政治監(jiān)督清單開展政治監(jiān)督××次，發(fā)現(xiàn)問題××個(gè)，約談××人次，發(fā)出通報(bào)×期。二是堅(jiān)持鞏固拓展中央八項(xiàng)規(guī)定精神。組織開展違規(guī)收送禮品禮金問題集中整治“回頭看”和享樂奢靡四個(gè)方面突出問題專項(xiàng)整治活動(dòng)，把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況作為日常監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，堅(jiān)持節(jié)前提醒、節(jié)中暗訪、節(jié)后核查，推送節(jié)前廉潔提醒信息×次，開展明察暗訪×次，從嚴(yán)查處違反工作紀(jì)律、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等問題，對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定問題的進(jìn)行×人立案處理，對(duì)×人進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)×人進(jìn)行誡勉談話。三是堅(jiān)持精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。積極構(gòu)建抓早抓小工作機(jī)制，對(duì)黨員干部在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在苗頭性、傾向性或輕微違紀(jì)問題，運(yùn)用提醒談話、誡勉談話、批評(píng)教育等舉措，加強(qiáng)黨員干部教育監(jiān)督管理。運(yùn)用第一種形態(tài)開展處理×人，發(fā)出通報(bào)×期，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。立案×件，給予黨紀(jì)處分×人，政務(wù)處分×人，釋放了越往后執(zhí)紀(jì)問責(zé)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。
（三）“四個(gè)加強(qiáng)”持之以恒推進(jìn)清廉建設(shè)，帶頭營造風(fēng)清氣正新氣象。堅(jiān)持把清廉建設(shè)作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，以加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)干部家庭家教家風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，深入開展干部作風(fēng)提升活動(dòng)，馳而不息強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。一是加強(qiáng)清廉××建設(shè)。充分發(fā)揮“一把手”在清廉建設(shè)中牽頭抓總、組織協(xié)調(diào)作用，構(gòu)建“鎮(zhèn)黨委書記半年一約談、一年一家訪，鎮(zhèn)紀(jì)委書記一季一警示，村紀(jì)檢委員一月一反饋”的立體監(jiān)督模式，制定村級(jí)小微權(quán)力清單，扎實(shí)開展單位和個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，有效堵漏洞防風(fēng)險(xiǎn)；將黨規(guī)黨紀(jì)、勤廉文化、家風(fēng)家訓(xùn)等融入到村規(guī)民約中，營造“崇清倡廉”濃厚宣傳氛圍。創(chuàng)新開展“讀書思廉”“天翼小喇叭”傳家風(fēng)作為××鎮(zhèn)清廉建設(shè)的自選動(dòng)作，不斷催生清廉建設(shè)的聚合效應(yīng)。二是加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督。開展“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員全覆蓋廉政家訪活動(dòng)，通過訪家情、察家風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部本人與家屬共同簽訂“廉潔承諾書”××份，將嚴(yán)管的觸角延伸到“八小時(shí)以外”；創(chuàng)新“提醒式、把關(guān)式、過程式、跟進(jìn)式的“四式”監(jiān)督法，圍繞遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩加強(qiáng)對(duì)班子成員和下級(jí)“一把手”的監(jiān)督管理，在營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)上帶好頭、盡好責(zé)。三是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。深入開展干部作風(fēng)提升年活動(dòng)，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)××次，組織學(xué)習(xí)典型案例通報(bào)××次，提高干部群眾的法紀(jì)意識(shí)，筑牢基層廉政防線。主持召開××鎮(zhèn)干部作風(fēng)大會(huì)2次，督促整改作風(fēng)問題5個(gè)，完善一批制度，帶動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系走訪企業(yè)××次，解決問題××個(gè)，推動(dòng)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)。四是加強(qiáng)家風(fēng)家教建設(shè)。先后舉辦家風(fēng)家教座談會(huì)、家風(fēng)家訓(xùn)進(jìn)校園、“天翼小喇叭”傳家風(fēng)等系列活動(dòng)××余場次，開展“一把手講廉”活動(dòng)帶動(dòng)“一把手”講廉政專題黨課××場次，帶動(dòng)廉政家訪××人次，以純正的家風(fēng)涵養(yǎng)清朗的黨風(fēng)政風(fēng)社風(fēng)，在全社會(huì)營造崇廉尚廉氛圍。
二、存在問題及原因分析
我在落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任上取得一定的成績，但其中還存在一些不足，亟待加強(qiáng)改進(jìn)。
一是黨風(fēng)廉政主體責(zé)任意識(shí)還需強(qiáng)化。有些黨（總）支部主要負(fù)責(zé)人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)思路不清，導(dǎo)致措施不力、責(zé)任不實(shí)。
二是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子教育監(jiān)督管理還不到位。對(duì)加強(qiáng)所屬單位“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督還有薄弱環(huán)節(jié)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部依然不收斂、不收手，心存僥幸心理，頂風(fēng)違紀(jì)違法，部分地區(qū)信訪量仍在高位運(yùn)行，凈化政治生態(tài)的形勢依然嚴(yán)峻。對(duì)黨風(fēng)廉政教育的內(nèi)容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新思考不夠，黨員干部教育管理縱向深化不夠。
三是學(xué)習(xí)和創(chuàng)新力度不夠。各支部在開展黨建工作中解讀文件能力較弱，按部就班，方法不多、措施還比較單一，缺少解放思想的勇氣。有的黨支部開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作創(chuàng)造性不夠，熱衷于依葫蘆畫瓢，造成政策規(guī)定與工作實(shí)際脫節(jié)。黨員警示教育吸引力和凝聚力不夠，缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方法方式單一，不是主動(dòng)學(xué)習(xí)而是被動(dòng)學(xué)習(xí)，缺乏生機(jī)和活力。
主要原因：一是工作“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，沒充分認(rèn)識(shí)到開展黨組織活動(dòng)的重要性，致使基層干部對(duì)黨建工作存在得過且過的思想。抓下級(jí)黨（總）支部書記落實(shí)主體責(zé)任缺少“釘釘子”精神，談心談話觸及不深，致使個(gè)別支部落實(shí)主體責(zé)任的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，方法招數(shù)不多。二是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的新問題、新情況研究得不深不透，由于整天忙于事務(wù)性工作，往往容易忽視與基層黨員面對(duì)面的交流談心，在傾聽黨員意見和想法方面還存在著不足。三是工作缺乏創(chuàng)新。工作缺乏創(chuàng)新就不能吸引黨員群眾積極參與廉政教育活動(dòng)，在日常工作中也不能很好的提升黨員干警的凝聚力，這樣一來，支部工作就猶如一盤散沙，不能起到應(yīng)有的作用。四是作風(fēng)建設(shè)水平不夠高。在大戰(zhàn)大考中，全鎮(zhèn)上下形成了勇于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)抓落實(shí)的工作作風(fēng)，但與上級(jí)黨委的新要求相比，與人民群眾要求相比，在學(xué)的氛圍、嚴(yán)的氛圍、干的氛圍上還有差距。
三、下一步工作計(jì)劃
下一步，我將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)黨委政府各項(xiàng)部署要求，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
（一）聚力增強(qiáng)政治功能，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。引導(dǎo)黨員干部始終信賴核心、忠誠核心、維護(hù)核心。要把政治要求貫穿到基層工作的方方面面，不斷提升“政治三力”。要綜合運(yùn)用思想教育引導(dǎo)、用人導(dǎo)向激勵(lì)、述職考核倒逼、日常管理約束等手段，督促黨員干部嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”轉(zhuǎn)化為為黨盡責(zé)的實(shí)際行動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)黨的十九大歷次全會(huì)精神和黨的二十大精神等的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識(shí)，深入開展思想道德、法紀(jì)教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，切實(shí)擔(dān)負(fù)起“兩個(gè)維護(hù)”的根本政治任務(wù)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保黨中央政令暢通。
（二）聚力提升服務(wù)水平，細(xì)化責(zé)任分解。堅(jiān)持質(zhì)效并重、固本創(chuàng)新，全方位壓實(shí)新業(yè)態(tài)各領(lǐng)域條塊黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，在提升“兩個(gè)覆蓋”上下真功夫，打造完成一批“數(shù)量與質(zhì)量并重，固本與創(chuàng)新齊驅(qū)”的黨風(fēng)廉政建設(shè)，形成全鏈條聯(lián)動(dòng)、多資源整合、各領(lǐng)域協(xié)同的工作格局。嚴(yán)格履行黨委書記是第一責(zé)任人的責(zé)任，以身作則，以上率下，繼續(xù)派發(fā)“一崗雙責(zé)”提醒清單明確黨委班子成員管業(yè)務(wù)必須管廉政、包抓村必須抓廉政的工作責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，細(xì)化任務(wù)分工。著力強(qiáng)化村級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)下級(jí)黨（總）支部書記的主體責(zé)任落實(shí)的督導(dǎo)，堅(jiān)持“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”的原則，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，將“一案雙查”、“一崗雙責(zé)”制落到實(shí)處。
（三）聚力重點(diǎn)工作任務(wù)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。帶頭改進(jìn)作風(fēng)，持續(xù)開展“六要六不要”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，堅(jiān)持集中力量促發(fā)展、親力親為抓落實(shí)，及時(shí)破解群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。在今后的工作中要堅(jiān)決強(qiáng)化政治責(zé)任，充分體現(xiàn)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。繼續(xù)抓實(shí)抓細(xì)清廉建設(shè)向深實(shí)施，進(jìn)一步加大對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目的督促檢查力度，集中力量完成鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、征地拆遷等事關(guān)全局和長遠(yuǎn)發(fā)展的重大工作，對(duì)縣委縣政府部署的重點(diǎn)工作強(qiáng)力推進(jìn)，確保件件有落實(shí)、事事見成效。
（四）聚力完善工作機(jī)制，嚴(yán)格管理考核。始終牢記作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與干部管理同步推進(jìn)，結(jié)合清廉機(jī)關(guān)、清廉鄉(xiāng)村建設(shè)，加大對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)以及黨員干部的風(fēng)險(xiǎn)防控，深化黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開，擴(kuò)大群眾知情權(quán)，接受群眾監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”，建立嚴(yán)厲的責(zé)任追究制度，堅(jiān)決做到有責(zé)必問，有錯(cuò)必究。加強(qiáng)與干部談心談話，針對(duì)一些苗頭性、傾向性問題，及時(shí)提醒和糾正，常念“緊箍咒”，早打“預(yù)防針”，教育引導(dǎo)黨員干部心存敬畏、謹(jǐn)言慎行、認(rèn)真履職。嚴(yán)格目標(biāo)考核責(zé)任機(jī)制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入村級(jí)星級(jí)化考核范疇，并與各類評(píng)優(yōu)評(píng)先緊密掛鉤，形成“憑實(shí)績說話、靠作風(fēng)吃飯”的鮮明導(dǎo)向。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
一年來，我深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司改革三年行動(dòng)和人才強(qiáng)企工程推進(jìn)年活動(dòng)，以第四次黨代會(huì)精神為指引，著眼三項(xiàng)制度改革和高質(zhì)量發(fā)展需要，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，緊緊圍繞“著力打造一支在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作的銷售鐵軍”這一重任，統(tǒng)籌謀劃、通盤把握、整體推進(jìn)，以高質(zhì)量的組織人事工作答好新時(shí)代趕考路上的XXXX答卷，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開?，F(xiàn)將履職情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事報(bào)告如下。
一、履職情況
（一）穩(wěn)步推進(jìn)大部制改革，組織機(jī)構(gòu)運(yùn)行更加高效
改革工作事關(guān)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，每一步都需精心布局、運(yùn)籌帷幄，每一步都需謀定后動(dòng)、蹄疾步穩(wěn)，每一步，都要踏石留印、抓鐵有痕。今年是集團(tuán)公司改革三年行動(dòng)的收官之年，也是銷售企業(yè)大部制改革的攻堅(jiān)之年，我們把平穩(wěn)有序作為改革工作的重要前提，按照省公司XX、地市公司XX的模式完成兩級(jí)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置，明晰各層級(jí)職能定位，捋順部門職責(zé)，構(gòu)建“寬職能、少機(jī)構(gòu)”職能體系，初步實(shí)現(xiàn)在大部制框架下有效運(yùn)行。統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)改革與編制資源優(yōu)化配置，突出效益效率掛鉤機(jī)制，結(jié)合純槍銷量、非油店銷收入、油庫周轉(zhuǎn)量等指標(biāo)，重新核定各級(jí)機(jī)構(gòu)編制職數(shù)。優(yōu)化地市公司片區(qū)設(shè)置，抓實(shí)基層黨建與加油站經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)加油站精益管理、效益提升。按照選拔培養(yǎng)一批、分流安置一批、自愿退出一批、業(yè)務(wù)外包一批思路，針對(duì)不同人群精準(zhǔn)制定12項(xiàng)大部制改革分流措施，鼓勵(lì)引導(dǎo)機(jī)關(guān)富余人員對(duì)內(nèi)走向基層、對(duì)外走向社會(huì)，妥善處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。按照平穩(wěn)過渡思路，對(duì)機(jī)關(guān)部門和直屬機(jī)構(gòu)的XX名中層干部進(jìn)行大部制改革轉(zhuǎn)任；本著“四公”原則，交流調(diào)整中層干部XX人；結(jié)合目標(biāo)任務(wù)，統(tǒng)籌地市公司機(jī)關(guān)定崗定員。
（二）完善人才隊(duì)伍建設(shè)，干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚
馬不伏櫪不可以趨道，士不素養(yǎng)不可以重國。人才是培養(yǎng)出來的，更是用出來的。我們以“人才價(jià)值提升”為統(tǒng)領(lǐng)，傾力營造“家燕歸巢”的人才生態(tài)。在結(jié)構(gòu)優(yōu)化上，以集團(tuán)公司“XX”和“XX”的結(jié)構(gòu)優(yōu)化目標(biāo)為引領(lǐng)，持續(xù)推進(jìn)中層領(lǐng)導(dǎo)人員崗位退出機(jī)制，組織XX名中層干部退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，為年輕干部貢獻(xiàn)出展示的舞臺(tái)。在晉升通道上，優(yōu)化兩級(jí)機(jī)關(guān)崗級(jí)管理，打造完善星級(jí)站經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)及橫向轉(zhuǎn)換通道，為扎根基層歷練、不畏艱難、創(chuàng)造價(jià)值的儲(chǔ)備人才開辟崗級(jí)晉升“綠色通道”，把重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)、重基層的用人導(dǎo)向鮮明樹起來，不讓老實(shí)人吃虧，不讓干事人心寒。強(qiáng)化專業(yè)訓(xùn)練和定向培養(yǎng)，推薦XX人到銷售公司、地區(qū)公司掛職鍛煉，完成公司“青馬工程”第一期示范班學(xué)員遴選。改進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才評(píng)審方式，把職稱評(píng)審和人才挖潛結(jié)合起來，今年共XX人獲評(píng)高級(jí)職稱，高技能人才數(shù)量突破歷史，專業(yè)技術(shù)人才晉升通道進(jìn)一步暢通。打通技能人才縱向職業(yè)生涯“天花板”，XX人獲評(píng)企業(yè)技能專家、XX人獲評(píng)特級(jí)技師，評(píng)選通過率位居集團(tuán)公司第一位。
（三）完善薪酬激勵(lì)機(jī)制，增進(jìn)員工福祉更加有力
面對(duì)既定的工資總額，想方設(shè)法、最大限度增收入，傾情傾心傾力保障員工增收。秉持工資總額向基層一線傾斜的原則，梳理庫站基層員工、客戶經(jīng)理、機(jī)關(guān)員工分配機(jī)制，極盡所能讓員工腰包更鼓、腰桿更硬。員工平均收入同比增長XX％，其中基層員工收入同比增長XX％，管理人員收入同比增長XX％。站經(jīng)理收入同比增長XX％，最高達(dá)XX％；營業(yè)員收入同比增長XX％，最高達(dá)XX％。優(yōu)化業(yè)績考核與薪酬分配，按照“業(yè)績合同主導(dǎo)、月度累計(jì)考核、年度總清算”原則，建立業(yè)務(wù)主導(dǎo)、績效直達(dá)、實(shí)時(shí)激勵(lì)機(jī)制，不同單位間薪酬差異度達(dá)XX，同崗位差異度最高達(dá)XX?？己私Y(jié)果直接應(yīng)用于管理人員月度業(yè)績工資，薪酬分配向指標(biāo)完成好、業(yè)績貢獻(xiàn)大的單位傾斜，“收入憑貢獻(xiàn)”的理念得到很好的體現(xiàn)。改革升油含量工資制、設(shè)立“業(yè)績工資包”和“三級(jí)階梯式”升油業(yè)績工資標(biāo)準(zhǔn)。
（四）深化用工方式轉(zhuǎn)型，勞動(dòng)效率提升更加顯著
以不進(jìn)則退的危機(jī)感，時(shí)不我待的緊迫感，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感謀劃用工方式轉(zhuǎn)型，準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變，抓住共享經(jīng)濟(jì)和靈活用工發(fā)展契機(jī)，探索形成了適應(yīng)加油站運(yùn)營場景和用工特性的靈活用工應(yīng)用模式，直接用工、業(yè)務(wù)外包、小時(shí)工、農(nóng)忙短期工、外賣騎手、輔助用工等靈活多變的用工形式遍地開花，不斷挖掘潛力、釋放效能、激發(fā)活力。推進(jìn)組織模式優(yōu)化，阿米巴經(jīng)營、內(nèi)部承包、整站外包、委托經(jīng)營、并站管理、自助加油等運(yùn)營模式層出不窮。助推業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，開展體系融合、流程再造，實(shí)現(xiàn)流程精益化運(yùn)營，減輕員工工作量。實(shí)現(xiàn)全口徑用工、直接用工雙控減、雙達(dá)標(biāo)。全口徑人均純槍銷量同比增長XX％，排名第X位；直接用工人均純槍量同比增長XX％；人均利潤同比增長XX％，排名第X位，連續(xù)兩個(gè)季度獲評(píng)銷售企業(yè)勞動(dòng)競賽勞動(dòng)效率類先進(jìn)單位。
二、廉潔自律情況
嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，在政治紀(jì)律方面，嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司《關(guān)于嚴(yán)守紀(jì)律嚴(yán)明規(guī)矩的若干規(guī)定》，堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)公司黨組及公司黨委各項(xiàng)決策部署。在組織紀(jì)律方面，堅(jiān)持“四個(gè)服從”，團(tuán)結(jié)處室班子形成合力，形成團(tuán)結(jié)和諧、純潔健康的黨內(nèi)關(guān)系和人際關(guān)系。不斷強(qiáng)化組織觀念和程序觀念，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，涉及業(yè)務(wù)領(lǐng)域的重大問題、重大事項(xiàng)，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。在群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等方面，牢記黨的宗旨，堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾、全心全意服務(wù)職工群眾，能夠深入基層、深入一線開展調(diào)查研究；嚴(yán)格遵守社會(huì)公德、家庭美德，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格要求身邊人員廉潔自律。
三、存在的不足和下一步努力方向回顧2022年的工作，雖然在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力幫助和支持下，工作取得了一定成績，但與組織的要求還存在一定差距和不足：一是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的深刻內(nèi)涵和思想精髓把握的還不夠深刻透徹，在用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作等方面還需要進(jìn)一步狠下功夫。二是受疫情影響和日常工作纏身，下基層調(diào)研頻次和力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
針對(duì)這些不足，我將在今后的工作中，認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)定不移推進(jìn)人才強(qiáng)企工程，按照第四次黨代會(huì)提出的人才價(jià)值導(dǎo)向，以對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)、對(duì)石油事業(yè)薪火相傳負(fù)責(zé)的態(tài)度，以甘當(dāng)凌云梯、甘當(dāng)鋪路石的情懷，采取以下針對(duì)性措施加以改進(jìn)和提高：一是在理論學(xué)習(xí)、知行合一上持續(xù)發(fā)力，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，自覺在踐行“兩個(gè)維護(hù)”中不斷提高政治判斷力，在主動(dòng)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)中不斷提高政治領(lǐng)悟力，在貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組決策部署中提高政治執(zhí)行力。二是在錘煉黨性、踐行宗旨上持續(xù)發(fā)力，黨的二十大報(bào)告指出“弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，促進(jìn)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入調(diào)查研究，撲下身子干實(shí)事、謀實(shí)招、求實(shí)效。”，我將深入踐行“成就企業(yè)、福祉員工”的企業(yè)宗旨毫不動(dòng)搖，樹牢“以員工為中心，全心全意依靠員工辦企業(yè)”的治企理念毫不動(dòng)搖，深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、精準(zhǔn)對(duì)接，從最突出的問題著眼，通堵點(diǎn)、疏痛點(diǎn)、消盲點(diǎn)，切實(shí)幫助員工解決現(xiàn)實(shí)難題；堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、精準(zhǔn)施策，健全完善重點(diǎn)事項(xiàng)督辦機(jī)制，以組織人事工作要點(diǎn)為抓手，為基層減負(fù)、為群眾解憂；堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向、精準(zhǔn)激勵(lì)，不斷優(yōu)化完善薪酬激勵(lì)機(jī)制，實(shí)施精準(zhǔn)激勵(lì)、差異化激勵(lì)，既要做到高質(zhì)量答好新時(shí)代趕考路上XXXX答卷，又要做到讓廣大干部員工腰包更鼓、腰桿更硬。
回顧一年來的工作，感謝組織的培養(yǎng)、感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，感謝與我共事的、朝夕相處的各位同仁的關(guān)心、愛護(hù)、支持和幫助。不忘初心，牢記使命，我將永葆趕考的清醒和堅(jiān)定，不斷積聚新動(dòng)能，奮力創(chuàng)造無愧于企業(yè)、無愧于員工、無愧于時(shí)代的新業(yè)績！
不妥之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正！
謝謝大家！
根據(jù)安排，現(xiàn)將本人一年來思想學(xué)習(xí)、履職盡責(zé)和廉政教育等情況報(bào)告如下，不妥之處，請(qǐng)予批評(píng)指正。
一、思想政治情況
自任蘇木黨委委員、人大主席以來，堅(jiān)持加強(qiáng)政治理論和憲法法律法規(guī)知識(shí)及人大業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。并通過工作間的相互交流向友鄰蘇木鎮(zhèn)學(xué)習(xí)，通過聯(lián)系選民，向基層群眾學(xué)習(xí)，為開展人大工作創(chuàng)造基礎(chǔ)條件。一是主動(dòng)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，夯實(shí)代表履職基礎(chǔ)。按照旗人大常委會(huì)年度工作安排和部署，圍繞提升代表整體素質(zhì)，教育引導(dǎo)代表就“如何做代表”“怎樣發(fā)揮代表作用”加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并通過邀請(qǐng)專家教授講課、組織觀看錄像、講座等多種形式開展對(duì)代表的培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)了《憲法》《代表法》和《選舉法》等法律法規(guī)和有關(guān)人大的文件，共組織各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)150余人次，進(jìn)一步提高了代表的整體素質(zhì)和履職能力。二是依托代表履職平臺(tái)，加強(qiáng)政治建設(shè)。依托“人大代表之家”履職平臺(tái)，以xx、xx和xx三個(gè)嘎查代表小組為基礎(chǔ)開展代表活動(dòng)，提高政治素養(yǎng)，代表之家已成為代表交流學(xué)習(xí)、接待聯(lián)系選民和發(fā)揮代表作用的有效載體。
二、履行崗位職責(zé)情況
在日常工作中，始終堅(jiān)持黨性原則和工作紀(jì)律。按照職責(zé)分工，扎實(shí)做好分管工作，協(xié)同配合完成蘇木各項(xiàng)事務(wù)性工作任務(wù)。一是積極投身新冠肺炎疫情防控工作。我旗xx口岸新冠肺炎疫情突發(fā)后，積極參加核酸檢測及xx、xx和xxx等崗位疫情防控值班值守工作。9月份積極響應(yīng)組織號(hào)召到疫情防控一線xxx酒店隔離點(diǎn)擔(dān)任點(diǎn)長并駐點(diǎn)工作xx天，完成xx名隔離人員在隔離點(diǎn)期間各項(xiàng)工作，10月份服從組織安排再次到xx酒店健康監(jiān)測點(diǎn)負(fù)責(zé)點(diǎn)長工作，完成首批來自xxx三所學(xué)院xx名學(xué)生健康監(jiān)測的各項(xiàng)工作。11月份再次到xx酒店健康監(jiān)測隔離點(diǎn)負(fù)責(zé)點(diǎn)長并駐點(diǎn)工作xx天，完成xx名隔離人員在隔離點(diǎn)期間各項(xiàng)工作。樹立了人大代表帶頭作表率服務(wù)形象，使人大代表作用的發(fā)揮不僅體現(xiàn)在平時(shí)的建言獻(xiàn)策上，更重要的是在關(guān)鍵時(shí)刻能發(fā)揮模范帶頭作用。二是完成年度人大代表票決民生實(shí)事項(xiàng)目。完成xx嘎查儲(chǔ)草大棚建設(shè)工程，建設(shè)面積820平米儲(chǔ)草大棚2座，建設(shè)資金160萬元。完成xx嘎查糧倉舊址和中蒙邊防會(huì)晤站舊址改造工程，主要對(duì)兩個(gè)舊址進(jìn)行院墻粉刷復(fù)原等，建設(shè)資金80萬元。三是開展好代表活動(dòng)，激發(fā)代表履職熱情。通過開展代表視察、聯(lián)系選民和代表評(píng)議述職等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)代表履職熱情，讓代表主動(dòng)參與到人大日常工作和社會(huì)事務(wù)管理中。一年來，開展人大代表視察調(diào)研活動(dòng)64人次，走訪聯(lián)系代表76人次，收集人大代表建議意見18項(xiàng)，實(shí)施民生票決項(xiàng)目2項(xiàng)。四是加強(qiáng)管理保障經(jīng)費(fèi)，強(qiáng)化自身建設(shè)。2021年12月旗人大撥入經(jīng)費(fèi)7.5萬元，其中：人大換屆選舉經(jīng)費(fèi)7萬元，年初換屆期間支出2.54萬元，結(jié)余4.46萬元，人大代表之家工作經(jīng)費(fèi)0.5萬元，暫未支。2022年財(cái)政預(yù)算9.5萬元，其中：人大工作經(jīng)費(fèi)5萬元，人大代表經(jīng)費(fèi)4.5萬元。五是參與完成蘇木事務(wù)性工作。完成xx嘎查五配套草庫倫規(guī)范種植，年內(nèi)按要求控制種植面積；完成動(dòng)物疫情防控、xx嘎查危房改造工程自籌款尾款收繳、胡楊林保護(hù)區(qū)生態(tài)退耕、農(nóng)業(yè)面源污染白色垃圾治理、春季防凌防汛值班值守和春秋季河水灌溉和森林草原防火安全等等工作。努力做到關(guān)心群眾疾苦，關(guān)注群眾熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，并解決群眾的實(shí)際問題，積極做到關(guān)注民生，造福人民。
三、學(xué)法用法情況
堅(jiān)持學(xué)習(xí)憲法及法律法規(guī)知識(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)工作實(shí)踐，增強(qiáng)法律意識(shí)提升法律素養(yǎng)，嚴(yán)格依法履職，不斷提升依法執(zhí)政能力和水平，并深入農(nóng)牧民群眾大力開展法律法規(guī)知識(shí)宣傳教育，正確運(yùn)用法律法規(guī)知識(shí)解決生產(chǎn)、生活和工作中的實(shí)際問題，積極推進(jìn)依法治國進(jìn)程，著力提高黨員干部和農(nóng)牧民群眾自覺遵紀(jì)守法意識(shí)。
四、廉潔自律情況
為一名黨員干部，本人始終牢記宗旨意識(shí)，以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，注重加強(qiáng)自身廉政素養(yǎng)，始終做到清清白白做人，干干凈凈做事，樹立良好的黨員干部形象。一是加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策以及法律法規(guī)知識(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際，指導(dǎo)工作實(shí)踐。二是學(xué)習(xí)黨的廉政準(zhǔn)則和制度規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行黨的有關(guān)廉政準(zhǔn)則規(guī)定和制度規(guī)定，遵守黨委、政府出臺(tái)的各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定，自覺接受紀(jì)委和人民群眾監(jiān)督。三是廉潔自律潔身自愛。堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴抓起，加強(qiáng)對(duì)身邊人和家庭成員的廉潔自律教育，真正做到明明白白做人，干干凈凈做事，堅(jiān)持樹立良好工作形象。
五、主要不足及下一步工作措施
回顧一年來的工作，還存在許多差距和不足，組織協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，基層工作能力還需進(jìn)一步提高。在今后的工作中，要增強(qiáng)工作主動(dòng)性，提高自身素質(zhì)和能力，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，努力為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
主要措施：深入貫徹落實(shí)習(xí)總書記在中央人大工作會(huì)議上的重要講話精神，按照旗人大常委會(huì)委員工作部署和蘇木黨委工作要求，進(jìn)一步提高服務(wù)能力。一是持續(xù)抓好代表的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要以多種形式，以機(jī)關(guān)和三個(gè)嘎查代表小組為單位，組織代表開展法律法規(guī)和人大業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)代表素質(zhì)，提高代表履職能力水平。二是組織好代表活動(dòng)。以代表小組為單位，開展視察、調(diào)研以及學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決問題的辦法和措施，為政府決策提供依據(jù)。三是抓好代表建議的辦理。匯集代表意見或建議，積極主動(dòng)向黨委匯報(bào)，督導(dǎo)協(xié)調(diào)落實(shí)，并反饋辦理情況。四是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要經(jīng)常深入基層、深入代表、深入選民中間，開展調(diào)查研究、善于發(fā)現(xiàn)問題、傾聽群眾呼聲、體察社情民意，提出有建設(shè)性的改進(jìn)措施，推進(jìn)問題的解決。五是不斷創(chuàng)新工作方式方法。在工作中研究，在研究中改進(jìn)，在改進(jìn)中創(chuàng)新，走出一條新形勢下更加有效地開展人大工作的新路子。
2022年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人切實(shí)履行基層黨支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞以“抓黨建、促業(yè)務(wù)、強(qiáng)業(yè)績”為黨建工作目標(biāo)和主線開展工作?，F(xiàn)將本年度履職盡責(zé)情況述職如下：
一、主要做法和成效
（一）抓基層黨建工作主要做法和成效。
1．不斷加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)。一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神。按照局黨組工作部署，中心黨支部把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，專題安排部署，迅速制定了《開展“迎盛會(huì)、鑄忠誠、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)業(yè)績”主題學(xué)習(xí)宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案》出臺(tái)工作方案，統(tǒng)籌策劃、精心組織，通過支委成員帶頭學(xué)、現(xiàn)場體驗(yàn)感悟?qū)W、微信課堂移動(dòng)學(xué)、交流分享學(xué)等形式，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作全覆蓋，切實(shí)將二十大精神落實(shí)到具體工作中，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。二是不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神作為會(huì)議“第一議題”，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)內(nèi)容納入政治理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、“主題黨日”活動(dòng)等重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全體黨員干部深入研讀黨的二十大報(bào)告、黨章、《習(xí)近平談治國理政》第四卷、《習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想學(xué)習(xí)綱要》等一系列重要文獻(xiàn)和理論著作。今年以來，支委班子集中學(xué)習(xí)12次，中心全體黨員干部開展集中學(xué)習(xí)和交流研討15次，撰寫心得體會(huì)50余篇，舉辦黨的二十大精神第二期專題培訓(xùn)班暨“迎盛會(huì)、鑄忠誠、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)業(yè)績”主題學(xué)習(xí)宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)專題四第二期讀書班2期，宣講二十大報(bào)告2次，學(xué)習(xí)教育覆蓋面達(dá)到100％，極大地提高了黨員干部政治理論水平，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。三是不斷加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作，筑牢思想防線。支部書記為第一責(zé)任人，堅(jiān)持把意識(shí)形態(tài)工作同中心業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排，提前部署，確保意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全，意識(shí)形態(tài)工作不偏差。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、局黨組關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署和指示精神，每半年定期組織一次專題研究有關(guān)工作，細(xì)化工作任務(wù)，明確落實(shí)要求規(guī)范完善工作內(nèi)容，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，切實(shí)把意識(shí)形態(tài)工作抓在手上、把職責(zé)扛在肩上。堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)“兩微一端”、論壇、講座、報(bào)告的建設(shè)和管理。抓好網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作，做好引導(dǎo)處置，提升防范化解的風(fēng)險(xiǎn)能力。
2．不斷加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，強(qiáng)化教育管理。一是抓好支部班子建設(shè)。嚴(yán)格按照組織程序，堅(jiān)持以黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、思想政治水平高、組織能力強(qiáng)為標(biāo)準(zhǔn)，明確支委職責(zé)、合理分工，有效調(diào)動(dòng)支部班子成員積極性。二是加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理。不斷提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨員黨性，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力，充分發(fā)揮每個(gè)黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。教育黨員始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，不斷解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。三是嚴(yán)格組織生活制度。確保黨的組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅，明確專人抓支部日常工作，著力在支部規(guī)范化制度化上下功夫、見成效。今年以來，組織主題黨日活動(dòng)11次，召開支部黨員大會(huì)4次，召開支委會(huì)25次，開展支部書記講黨課4次。四是持續(xù)優(yōu)化黨員隊(duì)伍。按照《發(fā)展黨員細(xì)則》，嚴(yán)把發(fā)展對(duì)象審查關(guān)。2022年度，中心3名發(fā)展對(duì)象全部接收為預(yù)備黨員，持續(xù)優(yōu)化了中心黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳管理規(guī)定，黨員按月主動(dòng)足額繳納黨費(fèi)，建立黨費(fèi)收繳定期公開制度。3．加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，全面落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨。一是加強(qiáng)廉政教育。深入貫徹2022年局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)暨黨員干部警示教育大會(huì)精神，切實(shí)增強(qiáng)中心全體干部職工廉潔自律意識(shí)、筑牢拒腐防變的思想道德防線。嚴(yán)格落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神，認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，通過多種形式不斷強(qiáng)化中心黨員干部廉潔自律意識(shí)。全年組織中心黨員干部集中觀看警示教育視頻3次、參觀警示教育基地2次，宣講廉政黨課1次，傳達(dá)警示教育通報(bào)11期、轉(zhuǎn)發(fā)工信寄語200余條。充分利用節(jié)假日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，召開專題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的新要求，利用微信群轉(zhuǎn)發(fā)廉政提醒信息，切實(shí)做到“關(guān)口前移”、抓早抓小，使每一名黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，做到心中有責(zé)、心中有戒，居安思危、警鐘長鳴，拒腐防變、永葆本色。二是加強(qiáng)日常教育管理。認(rèn)真貫徹執(zhí)行局黨組重大決策部署，積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和中央八項(xiàng)規(guī)定。加強(qiáng)日常教育管理，對(duì)班子成員、部門負(fù)責(zé)人定期開展廉政談話。2022年以來與班子成員、部門負(fù)責(zé)人和中心員工開展各類談心談話26人次。對(duì)重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行廉潔管控和“廉潔體檢”，對(duì)黨員定期開展實(shí)時(shí)信息及廉情分析研判，引導(dǎo)黨員干部筑牢廉潔從業(yè)的思想道德防線。三是加強(qiáng)選優(yōu)用優(yōu)干部。嚴(yán)格按照黨的干部路線方針政策，落實(shí)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》，堅(jiān)持黨管干部的原則，嚴(yán)格干部選任工作規(guī)定和程序，從政治上、廉潔上、工作實(shí)績上嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)提升干部選任工作科學(xué)化水平。進(jìn)一步推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，讓有為者有位。2022年完成中心2名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿考核和2名專技崗九級(jí)聘期內(nèi)考核，起到了讓干部在發(fā)展上有空間，工作上有盼頭的良好效果。四是堅(jiān)持發(fā)揮黨員模范作用。中心黨支部始終堅(jiān)持發(fā)揮黨員干部的帶頭模范作用，在疫情防控工作中，在局黨組和中心黨支部的號(hào)召下，中心18名黨員、11名員工聞令而動(dòng)、聽令而行，全部進(jìn)社區(qū)、下基層、亮身份，沖鋒在前，奉獻(xiàn)在前。其中，12名黨員干部響應(yīng)市委組織部的號(hào)召，無論秋冬和酷暑多次下沉社區(qū)服務(wù)，為堅(jiān)決打贏疫情防控殲滅戰(zhàn)貢獻(xiàn)了自己的力量，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚(yáng)。
4．不斷加強(qiáng)宗旨意識(shí)，深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。一是深度融入天津市專精特新培育工作。深入貫徹落實(shí)XX市中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展19條、應(yīng)對(duì)疫情助企紓困27條、《XXX提升中小企業(yè)競爭力若干措施》《XXX為“專精特新”中小企業(yè)辦實(shí)事清單》等政策措施，開發(fā)優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)劃型自測小程序、“惠企服務(wù)微信融資小程序”，編印促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展相關(guān)政策匯編，全力服務(wù)指導(dǎo)專精特新企業(yè)分級(jí)分類申報(bào)，壯大專精特新底盤。按照市XX局要求，收集、匯總?cè)懈鲉挝魂P(guān)于促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策，累計(jì)溝通84家單位，篩選出政策共涉及11大類96項(xiàng)103條，并通過中心平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)和公眾號(hào)進(jìn)行宣貫，讓政策直達(dá)企業(yè)。二是開展形式多樣助企服務(wù)活動(dòng)。截至目前公共服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)線上匯聚服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)485家，線上累計(jì)服務(wù)企業(yè)8.1萬余家次，累計(jì)訪問量達(dá)1100萬余次。攜手XXX聯(lián)合打造首個(gè)線上“專精特新”賦能專欄，當(dāng)日在線瀏覽觀看人數(shù)達(dá)21.1萬人次。聯(lián)合XXX等多家單位，開展了“'一起益企'－降成本、拓市場、促轉(zhuǎn)型”為主題的線上直播活動(dòng)，全市共有6910家企業(yè)和個(gè)人參與直播活動(dòng)，202家企業(yè)獲得優(yōu)惠服務(wù)權(quán)益。組織“標(biāo)桿企業(yè)訪學(xué)活動(dòng)”5場，促進(jìn)企業(yè)形成產(chǎn)業(yè)撮合對(duì)接，累計(jì)服務(wù)企業(yè)100家中小企業(yè)。三是強(qiáng)化金融服務(wù)賦能企業(yè)。深化政銀企合作，聯(lián)合工商銀行、中國銀行、建設(shè)銀行等10余家金融機(jī)構(gòu)，開展多場融資、財(cái)稅線上線下培訓(xùn)、對(duì)接會(huì)，服務(wù)企業(yè)500余家次；會(huì)同深交所、北交所開展融資專題輔導(dǎo)活動(dòng)和線下走訪等多種形式服務(wù)活動(dòng)20余場，服務(wù)專精特新企業(yè)127家，其中56家企業(yè)實(shí)現(xiàn)在專板掛牌展示，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)各類融資5.11億元，其中助力專精特新“小巨人”企業(yè)融資3.4億元。四是提升中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控能力。引導(dǎo)促進(jìn)天津市中小企業(yè)加強(qiáng)合規(guī)管理，依法經(jīng)營、依法治企、依法維權(quán)。加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，中心聯(lián)合知名律所成立了法律服務(wù)小組；聯(lián)合多家機(jī)構(gòu)起草了全國首個(gè)《中小企業(yè)法治合規(guī)體系規(guī)范》《中小企業(yè)質(zhì)量管理成熟度評(píng)價(jià)規(guī)范》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)培訓(xùn)服務(wù)，舉辦了法治合規(guī)操作技巧培訓(xùn)、疫情下勞動(dòng)法培訓(xùn)等法律專題培訓(xùn)，開發(fā)了“中小企業(yè)法治合規(guī)自測小程序”，服務(wù)全市中小企業(yè)500余家次。梳理中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)的166個(gè)法律問題和答疑，編制成《一起益企·中小企業(yè)法治合規(guī)指導(dǎo)手冊(cè)》免費(fèi)發(fā)放。五是加強(qiáng)專精特新政策宣講。與市發(fā)展改革委、市商務(wù)局等單位舉辦近百場講座，實(shí)現(xiàn)天津16個(gè)區(qū)全覆蓋，進(jìn)一步提高基層、企業(yè)政策知曉度和理解力。開展“海棠賦力”等專精特新系列政策培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新型、市級(jí)中小企業(yè)專精特新、國家專精特新“小巨人”梯度培育政策宣講，助力企業(yè)熟悉掌握政策，累計(jì)培訓(xùn)20余場次，培訓(xùn)超1萬人次。梳理30多款優(yōu)質(zhì)金融產(chǎn)品，制作了“融資一圖懂”、移動(dòng)端累計(jì)推送圖文專題共35期230條。
（二）本人履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任主要做法和成效。
