黨委書記、局長“肅清流毒影響、筑牢政治忠誠、建設(shè)政法鐵軍”專題組織生活會個人對照檢查材料
為做好中央第十二督導(dǎo)組反饋意見整改，全面清除政法隊伍內(nèi)部余毒，根據(jù)XX專題組織生活會的通知要求，按照分局。
黨委書記、局長“肅清流毒影響、筑牢政治忠誠、建設(shè)政法鐵軍”專題組織生活會個人對照檢查材料
為做好中央第十二督導(dǎo)組反饋意見整改，全面清除政法隊伍內(nèi)部余毒，根據(jù)XX專題組織生活會的通知要求，按照分局黨委統(tǒng)一安排，我結(jié)合集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)，圍繞“肅清流毒影響、筑牢政治忠誠、建設(shè)政法鐵軍”主題對照“四個沒有認(rèn)識到”，客觀、全面分析了個人在肅清流毒工作中存在的問題和不足，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，提出下步努力方向和整改措施，現(xiàn)對照檢查如下，請同志們批評指正：
一、存在的突出問題
（一）理想信念、黨性修養(yǎng)方面。一是理論學(xué)習(xí)還不夠嚴(yán)實(shí)。雖制定了學(xué)習(xí)計劃，但實(shí)際過程中受具體工作影響，執(zhí)行起來時緊時松，特別是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神不夠深入，沒有入腦入心。在政治理論學(xué)習(xí)和筑牢政治忠誠上，沒有深刻認(rèn)識到白恩培、秦光榮問題的本質(zhì)是對黨不忠誠、不老實(shí)，做“兩面人”，沒有反思政法干警筑牢政治忠誠的極端重要性，錯誤認(rèn)為這兩人距離自己很遠(yuǎn)、與己無關(guān)，在肅清流毒影響中當(dāng)旁觀者、局外人。二是理想信念之弦有時還繃得不夠緊。前段時間，因主要精力聚焦慶祝建黨100周年安保維穩(wěn)工作落實(shí)上，不能從心靈深處與時俱進(jìn)地鞏固提升信仰信念。比如，未能全文背誦入黨誓詞，只有在集體探討交流時，才感受到作為共產(chǎn)黨員的光榮與豪邁；在黨史學(xué)習(xí)教育中接受黨史知識測試時，對個別測試題不能百分百準(zhǔn)確回答。三是宗旨觀念還不夠牢固。在工作開展中，思全局謀發(fā)展多，站在群眾立場思考、解決具體問題較少。比如，對于群眾的信訪訴求，一般都是轉(zhuǎn)批責(zé)任單位辦理，特別是對涉及群眾切身利益的重點(diǎn)信訪案件也是協(xié)調(diào)調(diào)度多，要求基層做得多，親力親為化解落實(shí)還不夠。
（二）選人用人方面。一是對干部隊伍建設(shè)的系統(tǒng)謀劃不夠。在選人用人工作上視野不寬、渠道不多，基層民警規(guī)劃布局上仍然存在系統(tǒng)性、前瞻性不夠的問題。比如，曾經(jīng)民警隊伍比例結(jié)構(gòu)不夠合理，目前，全局XX名科級民警中，35歲及以下XX名，僅占XX%；具公安、司法、刑事偵查專業(yè)背景民警分別僅占XX%、XX%和XX%。這反映出分局優(yōu)化基層民警隊伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)基層民警隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的意識不強(qiáng)。二是干部監(jiān)督管理力度不夠。比如履行監(jiān)管責(zé)任不到位，2020年1月至2021年7月期間，XX派出所等人違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，套取單位公款，濫發(fā)津補(bǔ)貼、公款旅游。雖然及時進(jìn)行了查處，但作為分局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，作為局黨委書記，充分反映出對基層民警的監(jiān)督管理責(zé)任仍不到位。三是沒有認(rèn)識到搭“天線”、找“靠山”、“謀人不謀事”的圈子文化在政法隊伍仍有市場，覺得經(jīng)過掃黑除惡專項(xiàng)斗爭后，政法隊伍中流毒影響已基本清除，肅清流毒影響已成為過去式、老問題。
（三）官商“不清”方面。一是沒有準(zhǔn)確把握“親、清”新型官商關(guān)系的內(nèi)涵。隨著黨的十八大、十九大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展，本人滋生了不作為、不擔(dān)當(dāng)心理，見到企業(yè)家“躲著走”，甚至“談商色變”，只怕不“清”，如果任由這種心理滋長下去，會嚴(yán)重?fù)p害公安機(jī)關(guān)的公信力，影響了企業(yè)的投資和發(fā)展信心。二是搞變通，變花樣，假借名義，繼續(xù)違規(guī)從事經(jīng)營性活動現(xiàn)象任然存在。公安民警及其家屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，嚴(yán)重擾亂市場經(jīng)濟(jì)秩序，破壞市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，是黨紀(jì)國法明令禁止的，也是近年來從中央到地方大力進(jìn)行整治的一項(xiàng)重要內(nèi)容。此次政法系統(tǒng)隊伍教育整頓，要求集中力量開展政法系統(tǒng)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等問題專項(xiàng)治理，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，建立完善長效機(jī)制，教育、警醒、挽救和保護(hù)更多的黨員、民警、干部。
（四）黨內(nèi)監(jiān)督弱化方面。一是“一崗雙責(zé)”壓力傳導(dǎo)抓得還不夠緊。作為副區(qū)長、公安分局黨委書記，平常能夠主動擔(dān)負(fù)起抓好全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，但有時對作風(fēng)建設(shè)的長期性、復(fù)雜性、頑固性和變異性認(rèn)識還不足，有時出于保護(hù)激勵出發(fā)，對極少數(shù)基層民警在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上，還存在降低標(biāo)桿、放松標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。二是個人廉潔意識還不夠強(qiáng)。本人能夠主動遵守黨紀(jì)廉規(guī)，嚴(yán)格遵循《準(zhǔn)則》《條例》，不越“雷池”，不碰“紅線”，2019年以來，沒有受到過黨紀(jì)政務(wù)處分和組織約談函詢。但是沒有意識到要將自己放在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的高度去嚴(yán)格要求自己，比如，在公務(wù)接待、公車管理上，雖能夠做到精簡規(guī)范，但還不能做到堅持最低標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)要求，勤儉節(jié)約意識仍需加強(qiáng)。三是“一把手”主動接受監(jiān)督認(rèn)識上還有偏差。思想上認(rèn)為被監(jiān)督會影響自己的權(quán)威，雖在口頭上承諾接受監(jiān)督，卻在思想上抵觸監(jiān)督，尺寸分厘在行為上逃避監(jiān)督，常常把自己置于監(jiān)督之外。
