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XX生態(tài)環(huán)境局年輕干部幫帶計劃 為加強XX市XX生態(tài)環(huán)境局年輕干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)提高年輕干部的工作能力和綜合素質(zhì)，促進年輕干部快速成長，根據(jù)XX市局有關(guān)文件精神和我局實際，經(jīng)局黨組研究決定，在XX市。

XX生態(tài)環(huán)境局年輕干部幫帶計劃

為加強XX市XX生態(tài)環(huán)境局年輕干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)提高年輕干部的工作能力和綜合素質(zhì)，促進年輕干部快速成長，根據(jù)XX市局有關(guān)文件精神和我局實際，經(jīng)局黨組研究決定，在XX市XX生態(tài)環(huán)境局年輕干部中實行領(lǐng)導(dǎo)干部幫帶年輕干部計劃。

一、目的意義

年輕干部是黨和人民事業(yè)的戰(zhàn)略接班人，肩負(fù)著中國特色社會主義事業(yè)薪火相傳、繼往開來的歷史重任。在年輕干部中實行幫帶制度，是遵循干部成長規(guī)律，彌補年輕干部實踐“短板”的有效措施，是傳承干部隊伍好作風(fēng)的基礎(chǔ)保障，對于幫助年輕干部成長意義重大。通過建立幫帶制度，促進年輕干部養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作和生活習(xí)慣，自主加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自覺遵守各項紀(jì)律，使年輕干部更快掌握工作技能、豐富工作方法，更好發(fā)揮作用，真正成為推動XX市生態(tài)環(huán)境保護工作再上新臺階的生力軍。

二、幫帶導(dǎo)師和幫帶對象人員組成

幫帶導(dǎo)師由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和責(zé)任心強、熱心、經(jīng)驗閱歷相對豐富的黨員擔(dān)任。幫帶對象為近年招錄的35歲以下在編在崗干部（今年以1987年1月1日后出計）。

一位導(dǎo)師幫帶2-3名工作交集相對較多、接觸較多的年輕干部。后期如有新考錄人員每年根據(jù)需要調(diào)整一次。導(dǎo)師幫帶周期為2年。

三、幫帶職責(zé)要求

通過導(dǎo)師言傳身教，幫帶對象主動溝通，雙向發(fā)力，促進年輕干部快速成長，推動XX市環(huán)保事業(yè)發(fā)展進步。