文章導(dǎo)讀

XX單位員工思想狀況分析報(bào)告規(guī)定 第一章總則 第一條為及時(shí)了解和掌握員工思想動(dòng)態(tài)，提高公司思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，維護(hù)企員工隊(duì)伍穩(wěn)定，建設(shè)和諧企業(yè)，特制定本制度。 第二章員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查分。

XX單位員工思想狀況分析報(bào)告規(guī)定

第一章總則

第一條為及時(shí)了解和掌握員工思想動(dòng)態(tài)，提高公司思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，維護(hù)企員工隊(duì)伍穩(wěn)定，建設(shè)和諧企業(yè)，特制定本制度。

第二章員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查分析的主要內(nèi)容

第二條建立和完善員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查分析制度。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨（總）支部委員要經(jīng)常與員工交流思想，開(kāi)展談心活動(dòng)，及時(shí)了解掌握員工思想狀況，每季度對(duì)員工進(jìn)行一次集中的思想狀況調(diào)查與分析，有苗頭性問(wèn)題的，隨時(shí)向企業(yè)文化（黨群工作處）處反映。沒(méi)有特殊情況的，每半年形成一份員工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告。企業(yè)文化處將在三基工作大檢查工作中，對(duì)各單位員工思想狀況調(diào)查分析情況進(jìn)行檢查。

第三條員工思想動(dòng)態(tài)分析的主要內(nèi)容有：

（1）員工對(duì)黨和國(guó)家重大方針政策的理解和認(rèn)識(shí)；

（2）員工對(duì)公司改革發(fā)展重大決策的建議和要求；

（3）員工對(duì)公司工作思路、工作措施的理解和執(zhí)行情況；

（4）公司重大改革措施出臺(tái)對(duì)員工思想帶來(lái)的反響及員工情緒；

（5）公司發(fā)生的安全生產(chǎn)事故、違法違紀(jì)案件等不安定因素對(duì)員工造成的心理影響；

（6）員工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和亟待解決的思想問(wèn)題；