紀(jì)檢干部談心談話實施辦法
第一條為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)重要講話和指示批示精神，健全完善紀(jì)檢干部監(jiān)督制度機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢干部日常教育監(jiān)督管理，推進(jìn)談心談話制度化規(guī)范。
紀(jì)檢干部談心談話實施辦法
第一條為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)重要講話和指示批示精神，健全完善紀(jì)檢干部監(jiān)督制度機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢干部日常教育監(jiān)督管理，推進(jìn)談心談話制度化規(guī)范化常態(tài)化，根據(jù)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，以及集團(tuán)公司《關(guān)于加強(qiáng)新時代紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的實施意見》《集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察干部談心談話實施辦法》，結(jié)合工作實際，制定本辦法。
第二條談心談話制度是黨的組織生活重要形式，是對干部深入了解、科學(xué)評價、準(zhǔn)確使用的重要手段，也是關(guān)心關(guān)愛干部的重要載體，更是開展思想政治教育和強(qiáng)化干部監(jiān)督管理工作的重要方式。本辦法中的談心談話是指與紀(jì)檢干部的一般性溝通交流談話（不包括根據(jù)反映問題線索開展的各類談話），適用于××各級紀(jì)檢干部（包括借調(diào)、借用干部）。
第三條談心談話遵循的原則：
（一）堅持政治引領(lǐng)、思想淬煉。落實政治要求、注重政治效果，從政治上看、從政治上談，教育引導(dǎo)紀(jì)檢干部堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”，始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于紀(jì)檢事業(yè)。
（二）堅持嚴(yán)肅誠懇、實事求是。以嚴(yán)正誠懇態(tài)度、從客觀事實出發(fā)，杜絕歪曲敷衍和主觀武斷，避免捕風(fēng)捉影和添枝加葉，注重把握分寸、采取恰當(dāng)方式，確保觸及思想和靈魂、增進(jìn)團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。
（三）堅持抓早抓小、防微杜漸。落實懲前毖后、治病救人方針，掌握干部的思想動態(tài)和作風(fēng)表現(xiàn)，及早發(fā)現(xiàn)、提醒警示并督促糾正苗頭性、傾向性、潛在性問題，做到經(jīng)常性咬耳扯袖、紅臉出汗，保持正確政治方向、工作導(dǎo)向和作風(fēng)形象。
（四）堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重。注重激勵式談心、建設(shè)性談話，既保持嚴(yán)的基調(diào)，又體現(xiàn)信任關(guān)懷，統(tǒng)籌糾正思想、工作、作風(fēng)上的偏差，兼顧解決情緒、生活、家庭上的困難，引導(dǎo)激勵干部集中精力、擔(dān)當(dāng)作為、健康成長。
第四條談心談話按照分級負(fù)責(zé)的方式組織實施，必要時可交叉或延伸?！痢帘炯壖o(jì)檢機(jī)構(gòu)一般按以下層級開展：
（一）紀(jì)委書記與紀(jì)委副書記（紀(jì)委辦公室主任）、二級單位紀(jì)委書記（紀(jì)工委書記、直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委書記、派駐紀(jì)檢組組長，以下簡稱紀(jì)委書記）談心談話，也可委托紀(jì)委副書記（紀(jì)委辦公室主任）、紀(jì)委辦公室副主任（紀(jì)檢中心主任）與二級單位紀(jì)委書記談心談話。
（二）紀(jì)委辦公室主任與副主任（紀(jì)檢中心主任）談心談話；副主任與分管科室負(fù)責(zé)人（含辦案基地）談心談話；紀(jì)檢中心主任與副主任、科室負(fù)責(zé)人談心談話。
