2023年主題教育民主生活會對照檢查材料、個人發(fā)言提綱材料（8篇）
目錄
一、領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料
1．2023年主題教育民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料
2．2023年主題教育民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照。
2023年主題教育民主生活會對照檢查材料、個人發(fā)言提綱材料（8篇）
目錄
一、領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料
1．2023年主題教育民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料
2．2023年主題教育民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料
3．2023年主題教育民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料
二、領(lǐng)導(dǎo)干部個人發(fā)言提綱
4．2023年主題教育民主生活會個人發(fā)言提綱（宣傳部長）
5．2023年主題教育民主生活會個人發(fā)言提綱
6．2023年主題教育民主生活會個人發(fā)言提綱
7．2023年主題教育民主生活會個人發(fā)言提綱（國企黨委書記）
8．2023年主題教育民主生活會個人發(fā)言提綱（國企黨委書記）
2023年主題教育民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料
本次民主生活會前，室班子嚴格按照《民主生活會方案》要求，緊扣會議主題，認真組織學(xué)習(xí)研討、深入開展談心談話，對照六方面問題廣泛征求意見建議、深刻查擺問題、深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向和整改措施。
一、存在的主要問題
（一）在理論學(xué)習(xí)方面。一是理論學(xué)習(xí)少態(tài)度。政治理論學(xué)習(xí)缺乏深度。雖然在學(xué)習(xí)方面有制度、有要求、有計劃，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間上難以保證，在學(xué)習(xí)計劃上難以落實。班子成員平時在具體工作上安排的多，而在學(xué)習(xí)上的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會代學(xué)，以工代學(xué)的情況偏多。二是學(xué)以致用缺實效。運用A新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作、推動實踐上，與市情實際結(jié)合不夠緊密。存在慣性思維，面對實際工作，沒有養(yǎng)成從理論中找答案的思維習(xí)慣，對發(fā)展進程中出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，解決的思路不寬、辦法不多。比如，破解當(dāng)前經(jīng)濟下行壓力繼續(xù)加大、重大項目支撐接續(xù)不夠等突出矛盾問題，依然沒有找到硬招妙招。
（二）在政治素質(zhì)方面。一是政治領(lǐng)悟力有待增強。班子成員雖然能夠嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，衷心擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，自覺同黨中央保持高度一致，但還存在著從政治高度審視、處理問題能力不夠強的問題，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠。
二是政治執(zhí)行力有待提升。推動上級決策部署落實落細還不夠到位，特別是在一些工作推進落實上還沒有真正做到抓底扣細。比如，由于專業(yè)性強、涉及范圍廣加之疫情等特殊原因，對經(jīng)濟領(lǐng)域尚停留在政策理論層面的學(xué)習(xí)研究，對本地體制機制改革、基層治理改革的情況調(diào)研和分析還不夠，還停留在規(guī)劃階段。
（三）在能力本領(lǐng)方面。一是攻堅克難的本領(lǐng)有待提升。對研究資金瓶頸制約破解能力還不夠強。雖然召開了第一次全市財經(jīng)工作會議，完善了財經(jīng)委員會框架體系，但對于與稅收、金融、商業(yè)銀行等重點部門的協(xié)同溝通還不夠，研究謀劃還需進一步深入，整合政策資源打好資金組合拳的能力還有待提升。二是創(chuàng)新意識還需進一步加強。有的班子成員對日常工作，有時滿足于按部就
班落實上級要求，勇于破除自我設(shè)限，破除慣性思維，勇于斗爭改變做得還不夠到位。對重點改革領(lǐng)域和難點工作前瞻性研究謀劃還不夠深入，不夠適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求。
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面。一是缺乏主動擔(dān)當(dāng)?shù)臎Q心。當(dāng)前正是我市爬坡上坎的關(guān)鍵期，面對改革發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)，班子成員敢闖敢試、敢為人先的勇氣不足，探“盲區(qū)”、辨“誤區(qū)”、闖“難區(qū)”的膽子不大，有的班子成員還認為“多一事不如少一事”，擔(dān)心“干得多錯的多”，有的班子成員工作只求“過得去”，不求“過得硬”。二是缺乏善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。有的班子成員習(xí)慣當(dāng)“二傳手”、當(dāng)“甩手掌柜”，只當(dāng)評論員、不當(dāng)戰(zhàn)斗員，只當(dāng)裁判員、不當(dāng)運動員，干工作只管部署和驗收，不研究政策、不明確措施、不指導(dǎo)方法、不總結(jié)經(jīng)驗，甚至指導(dǎo)工作沒有具體措施，讓基層找不到落實的方向和抓手。
（五）在工作作風(fēng)方面。一是調(diào)查研究浮于表面。班子成員工作重心側(cè)重于項目建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展等領(lǐng)域，深入基層一線不夠，調(diào)查研究不經(jīng)常，宗旨意識樹得不夠牢，干群之間的魚水情深有所弱化。比如，日常工作常以聽匯報、下指示為主，到基層單位和社區(qū)與普通群眾交心談心還不多，深入調(diào)研還不夠，“走馬觀花”、浮于表面的現(xiàn)象還時有存在。二是文風(fēng)唯實注重不夠。有的班子成員文稿起草不注重文章的內(nèi)涵和實質(zhì)，喜歡搞段落控制、字數(shù)對等、四言八句、排比對偶等。有的班子成員對于部門上報的素材未能全面核實推敲，甚至出現(xiàn)部門說什么就是什么，沒有數(shù)據(jù)就推算。有的班子成員校稿不嚴不細，以致于給省委領(lǐng)導(dǎo)上報的材料還有錯別字的情況。
（六）在廉潔自律方面。主要存在干部管理上不嚴的問題。在干部管理上還存在老好人思想，沒有深刻認識到嚴管就是厚愛。有時怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，影響同志們的工作積極性，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有及時提醒，該批評的沒有及時批評。
三、原因分析
針對上述查找的問題，深刻剖析產(chǎn)生的根源，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。對學(xué)習(xí)貫徹A新時代中國特色社會主義思想偏重于學(xué)，弱化了對工作的指導(dǎo)和推動，習(xí)慣以學(xué)習(xí)閱讀代替深入理解、以熟記熟識代替思考領(lǐng)悟。雖然對新觀點、新理論做到了熟練掌握，但對于所知所學(xué)缺少深入的研究思考，說明領(lǐng)導(dǎo)班子在理論學(xué)習(xí)上還有形式化傾向，對黨的理論創(chuàng)新思想認同多于行動認同，導(dǎo)致對A新時代中國特色社會主義
思想這個黨的在新時代最偉大的理論創(chuàng)新成果未能做到走心入腦、學(xué)通弄懂，運用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐還不到位，以馬克思主義立場、觀點和方法認識問題、分析問題、解決問題的能力還不夠強。
（二）服務(wù)群眾宗旨意識不牢。還沒能真正把握到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的精神實質(zhì)，對新時代如何做到堅持以人民為中心的發(fā)展思想與踐行黨的群眾路線相統(tǒng)一還缺乏深入思考，在工作推進過程中還沒能做到始終如一踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，導(dǎo)致在調(diào)研工作中對上考慮多、對下考慮不夠，聚焦中心工作多、關(guān)注民生需求偏少。究其根源是在思想上沒有認真想清楚“為了誰”“依靠誰”“我是誰”這一根本問題，從而導(dǎo)致群眾觀念的淡化、服務(wù)宗旨的弱化。
（三）斗爭精神有所弱化。面對新時期、新形勢、新任務(wù)，“路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成”的堅韌斗志有所松動，導(dǎo)致在推進工作過程中斗爭精神發(fā)揚不夠，面對改革發(fā)展的繁重任務(wù)，自我提升、自我革新的意識不強，缺乏迎難而上、一往無前的韌勁。同時由于斗爭精神弱化，導(dǎo)致在干部教育管理工作中還存在老好人思想，“說得多、做得少”，不自覺的降低了紀律標準，執(zhí)行紀律規(guī)定不愿較真碰硬，全面從嚴治黨的工作責(zé)任和壓力還沒有真正落實到位。
四、今后努力方向及整改措施
下一步，我將針對查擺出的問題以及今天大家指出的問題，逐一制定措施，形成整改清單，扎扎實實抓好整改，確保取得實實在在的成效。
（一）提高政治站位，把牢正確方向。堅持把政治建設(shè)擺在首位，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，把維護A總書記的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最重要的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動上同以A同志為核心的黨中央保持高度一致。充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，做到大是大非面前旗幟鮮明、態(tài)度堅決。持續(xù)強化理論武裝，深入學(xué)習(xí)貫徹A新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大會議精神，不斷提高政治覺悟，把對黨忠誠、為黨分憂、為民盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，時刻做到政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬。
（二）樹牢宗旨意識，改進工作作風(fēng)。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，厚植人民情懷、牢記國之大者，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一
標準，努力使決策部署、發(fā)展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求。牢固樹立為民服務(wù)思想，騰出更多時間和精力，深入基層、深入一線，了解社情民意、聽取基層意見、總結(jié)基層智慧，以更加務(wù)實作風(fēng)、更加扎實的舉措，思考謀劃調(diào)研、改革、財經(jīng)工作，選定一批民生課題開展調(diào)研、確定一批民生關(guān)切改革攻堅、緊盯一批民生政策對接落實，不斷把人民對美好生活的向往變?yōu)楝F(xiàn)實，讓廣大人民群眾真正享受改革紅利、得到發(fā)展實惠。
（三）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，從嚴管黨治黨。樹立正確的政績觀，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于開拓創(chuàng)新、敢于直面矛盾，圍繞貫徹落實黨的二十大精神和市委中心工作，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化遼源全面振興新篇章。帶頭嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，切實履行管黨治黨主體責(zé)任，全面加強黨員干部管理，運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，不斷扎緊制度的籠子，打造清政廉政的模范機關(guān)。
2023年主題教育民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料
根據(jù)按照XXX主題教育工作部署安排和《XXXXX民主生活會的通知》精神，XXXX黨委班子成員認真學(xué)習(xí)了XXXX、XXXX，以及XXX等相關(guān)內(nèi)容，圍繞XXXX、XXXX、XXXX的主題主線，緊扣本次民主生活會相關(guān)要求，嚴格落實“三個擺進去”要求，對照“六個”重點方面，召開專題研討會深入討論，深入開展交心談心，剖析原因，并提出了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)在，我代表XX黨委領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查情況匯報。
一、對照查擺的突出問題
1.在理論學(xué)習(xí)方面
一是在抓學(xué)習(xí)的自覺性上還存在差距。個別班子成員從講政治的高度抓學(xué)習(xí)、抓轉(zhuǎn)化的力度還不夠。理論學(xué)習(xí)碎片化、表面化、形式化問題還不同程度存在，基本滿足于上級安排什么就學(xué)什么，強調(diào)什么就突出什么，堅決扛起“爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列”光榮使命方面還存在一定的差距。
二是在學(xué)以致用的務(wù)實性上還存在不足。自覺把XX新時代中國特色社會主義理論學(xué)習(xí)成果，轉(zhuǎn)化為XX人才培養(yǎng)模式的實踐和理論探索，放在XXX建設(shè)大背景下來思考的力度還不夠。對各自分管領(lǐng)域工作的新形勢、新問題所形成的判斷形勢、研究謀劃發(fā)展、有效推進工作的科學(xué)方法論學(xué)習(xí)掌握不夠精準，從“政治三力”的角度強化和樹立戰(zhàn)略思維、辯證思維、歷史思維方面仍有不足。
2.在政治素質(zhì)方面
一是個人的黨性修養(yǎng)還需進一步提升。個別班子成員落實黨日、黨課、雙重組織生活、開展批評與自我批評等還不夠嚴格，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。對當(dāng)前社會上一些“高級紅”“低級黑”等不良現(xiàn)象，從本質(zhì)上認識不足，對身邊一些同志出現(xiàn)的“躺平”“佛系”“美分”“精日”等錯誤思潮，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與之斗爭的精神還不夠堅決。
二是黨組織政治功能還需進一步加強。在XX黨委推動的XX支部“雙帶頭人”工程中，部分支部書記日常教學(xué)科研任務(wù)繁重還要身兼數(shù)職，受年齡和工作精力限制，致使個別支部黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密，“兩張皮”現(xiàn)象比較突出。
3.在能力本領(lǐng)方面
一是運用新理論、新思想指導(dǎo)實踐的成效不夠顯著。在XX謀劃重大戰(zhàn)略、
制定重大政策、部署重大任務(wù)的過程中，各類《方案》《計劃》《意見》等宏觀指導(dǎo)性文件都能夠做到緊跟創(chuàng)新思想、體現(xiàn)創(chuàng)新理論，但在“終端”抓手上，缺乏創(chuàng)造性地轉(zhuǎn)化為具體措施的方法，存在一定的“落實誤差”。
二是與時俱進、全面推動抓創(chuàng)新的意識有所弱化。個別班子成員思路陳舊，創(chuàng)新意識不高，缺乏探索精神，有時還習(xí)慣憑經(jīng)驗考慮問題和辦事，習(xí)慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題、干工作，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠及時，直接導(dǎo)致常規(guī)性工作多，亮點工作少、精品工作少。
4.在擔(dān)當(dāng)作為方面
一是斗爭精神仍顯缺乏。對今年黨和國家大事多、喜事多、要事多的實際，各種敵對勢力意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭尖銳復(fù)雜，雖然班子成員都能夠做到對手機網(wǎng)絡(luò)特別是微信群、朋友圈上一些與主流聲音不相符的觀點言論做到自己不信不傳，但堅決反擊、果斷批駁、及時提醒做得不夠，斗爭精神不夠堅決。
二是開拓創(chuàng)新能力不足。個別班子成員工作時間較長、任務(wù)壓力較大，開拓創(chuàng)新意識不夠，敢為人先、敢闖敢試精神不足，面對身邊個別黨員干部“庸懶散”現(xiàn)象、工作“粗淺慢”、利益斤斤計較、紀律“寬松軟”隱患等現(xiàn)象，未能很好落實政治思想教育工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，優(yōu)秀教師入黨“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象依然存在。
5.在工作作風(fēng)方面
一是主動深入基層一線“破題”的意識還不夠強。班子成員在互相交流中感到，隨著近幾年各項工作壓力的加大，各種考核任務(wù)的增多，部分領(lǐng)導(dǎo)群眾觀念有所弱化，有時坐等上門多，主動問需少，同師生主動溝通、主動關(guān)心少，撲下身子走進師生身邊，近距離聽取師生心聲做的還不夠。
二是為群眾服務(wù)的責(zé)任“擔(dān)子”抗的還不夠穩(wěn)。對當(dāng)前廣大一線教職工群體多樣化、多層次、多方面的精神文化需求關(guān)注不多、調(diào)研不深、了解不夠，存在渠道單一、方法簡單的情況。
6.在廉潔自律方面
一是從嚴治黨的壓力傳導(dǎo)還存在“腸梗阻”的現(xiàn)象。有的班子成員表示，有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足，平時工作一忙，就把大量的時間和精力投入在事務(wù)性工作中，沒有狠下功夫去加強作風(fēng)建設(shè)的過程監(jiān)管。
二是黨風(fēng)廉政建設(shè)長期性缺乏“抓到底”的韌勁。個別班子成員對黨風(fēng)廉
政建設(shè)的長期嚴峻形勢認識還不夠深入，認為自己不管錢、不管人，工作中注重業(yè)務(wù)工作多，黨的廉政建設(shè)工作預(yù)防做的少、工作部署少。對一些風(fēng)險隱患警鐘敲得多，缺乏督查和跟蹤問效，對各級黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是主觀改造不夠徹底。從思想深處來講，說明有的班子成員沒有將自己本職工作置身于黨的事業(yè)高度去謀劃去推動，缺乏遠見，以工作繁忙、時間精力有限為由，對A新時代中國特色社會主義思想領(lǐng)悟還不通透，集中學(xué)習(xí)的多、個人自學(xué)的少，被動學(xué)習(xí)的多、主動學(xué)習(xí)的少，專題討論的多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少，務(wù)虛學(xué)習(xí)的多、聯(lián)系實際的少，沒有做到“往深里走、往心里走、往實里走”。
二是黨性鍛煉不夠嚴格。個別班班子成員黨性不強，覺悟不高，擔(dān)當(dāng)意識不夠，以牢固的公仆意識踐行初心，共產(chǎn)黨人那種無欲則剛、天下為公的大情懷大修為有所欠缺。對照“四個意識”“四個自信”“兩個確立”“兩個維護”的政治標桿，把“四個意識”內(nèi)化于心、見之于行上還需要持久深化，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治站位需要不斷提升。
三是宗旨意識不夠牢固。由于XX各類事務(wù)性工作千頭萬緒、精力相對有限，對上級重視程度高和XX反映強烈的教科研設(shè)置模式、日常學(xué)習(xí)生活保障力度等重點難點工作抓得緊，落實的相對較快，對一些思想導(dǎo)向、心理健康、特殊群體需求等自認為不太重要的方面關(guān)注程度低，推進的相對慢一些，沒有堅持任何時候都要以XX滿意不滿意作為工作衡量標準。
三、努力方向和整改措施
一是加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。持之以恒學(xué)習(xí)貫徹A新時代中國特色社會主義思想，緊緊抓住主題教育有利契機，立足各自崗位工作實際，在準確把握黨的創(chuàng)新理論成果的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)上下功夫，不斷增強破解難題、化解風(fēng)險、應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力，真正把理論學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為謀劃和推動XX發(fā)展的工作思路和創(chuàng)新舉措，轉(zhuǎn)化為立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、服務(wù)新發(fā)展格局的生動實踐，著力推動XX高質(zhì)量發(fā)展。
二是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升履職能力。立足崗位職責(zé)，認真思考履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為之策，力爭提升工作站位，立足國家戰(zhàn)略、立足XX角度、立足XX實際謀劃全局、思考工作。堅決把上級和XX黨委的工作部署落到實處，不斷提高工作執(zhí)行力和工作效率，努力在XXXX目標科學(xué)謀劃、個人政策理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新教
學(xué)計劃制定等方面貫徹新發(fā)展理念。
三是踐行服務(wù)宗旨，站穩(wěn)人民立場。時刻擦亮黨員本色，牢記心為民所想，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，聚焦廣大XX最關(guān)心的切身利益問題，放下“架子”，去掉“官氣”，持續(xù)聚焦高質(zhì)量教學(xué)、學(xué)習(xí)、生活領(lǐng)域痛點難點焦點問題，著力解決XX最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實解決好XX的操心事、煩心事，不斷增強XXXX全體人員的獲得感幸福感安全感。
四是嚴肅紀律作風(fēng)，筑牢廉潔底線。始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，不斷強化知敬畏、存戒懼、守底線的意識，以釘釘子精神貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則，落實為XX減負的各項規(guī)定。注重凈化自己的“生活圈”“社會圈”，時刻檢視自己，始終保持健康向上的生活情趣。管好自己、管好家人、管好下屬，擺正自身位置，不論職級高低，不論身處什么崗位，都要自覺接受組織和XX的監(jiān)督。
2023年主題教育民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料
說明：本文“廉潔自律方面”后面僅有提綱，沒有全文。
會前，按照主題教育專題民主生活會有關(guān)要求和具體安排，X領(lǐng)導(dǎo)班子認真開展會前各項準備工作，精心組織集體學(xué)習(xí)，深入開展談心談話，對照《意見》提出的6個方面突出問題，特別是對照A總書記關(guān)于以學(xué)以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的12條具體要求，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，深入查擺突出問題，深刻剖析問題根源，有針對性地制定整改措施，形成班子對照檢查材料?，F(xiàn)將相關(guān)情況報告如下。
一、問題查擺
（一）理論學(xué)習(xí)方面
2.理論學(xué)習(xí)重讀輕研。班子“帶頭學(xué)”方面，對A新時代中國特色社會主義思想滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、即學(xué)即用，班子成員帶頭參與理論學(xué)習(xí)活動、為干部職工上黨課次數(shù)偏少，為干部思想上“補鈣”、學(xué)習(xí)上“加壓”還有待加強。干部“專題學(xué)”方面，存在學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，規(guī)定科目多、自選科目少，部分基層黨支部“第一議題”制度落實不夠到位等問題。黨員“靈活學(xué)”方面，“學(xué)習(xí)強國”平臺，黨員活躍度偏低，自覺性不高，被動參與理論學(xué)習(xí)。
3.融會貫通重唱輕做。A新時代中國特色社會主義思想博大精深、思想深邃、內(nèi)涵豐富，從學(xué)習(xí)領(lǐng)會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時間、一個過程，有的班子成員能夠做到讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)悟新思想的真理力量、思想力量、實踐力量，并總在強調(diào)、表態(tài)在理論學(xué)習(xí)中要學(xué)以致用、融會貫通，但嚴格對照主題教育任務(wù)要求和A總書記講話，個別班子成員理論學(xué)習(xí)時僅滿足于筆記記過了，沒能真正做到理論創(chuàng)新每前進一步、理論武裝就跟進一步，對用什么方法去實踐、靠什么工作去落實還缺乏系統(tǒng)的思考和行動，在“知其然、知其所以然、知其所以必然”上還有較大差距。
4.實踐運用重思輕行。在運用A新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作、推動實踐方面，與實際結(jié)合不夠緊密，想問題、做決策、定目標時站位還不夠高，思想還不夠解放，推動XX工作的創(chuàng)造性不足。比如，在解決改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題時，能主動從新思想、新理念中找指引、查依據(jù)、想辦法，但在把思想力轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力上還有一定差距。
（二）政治素質(zhì)方面
2.系統(tǒng)把握“兩個確立”的內(nèi)涵還有不足。有的班子成員在“兩個確立”的時代背景、重大意義、深刻內(nèi)涵上還缺乏深層次的理解，對“兩個確立”在新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、推進中華民族偉大復(fù)興歷史進程上具有決定性意義領(lǐng)會還不深。比如，黨的二十大報告指出了中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復(fù)興，領(lǐng)導(dǎo)班子在系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深刻理解中，未能將事業(yè)發(fā)展置于中國式現(xiàn)代化的理論和實踐發(fā)展中深入思考，從更深層次、更廣范圍謀劃服務(wù)中國式現(xiàn)代化的破題思路還不明確，結(jié)合實際探索還不深入。
3.深入踐行“兩個維護”的要求還有差距。在落實中央的方針政策和省委重大決策部署上，還未真正將“兩個維護”重要要求貫穿于班子建設(shè)、深化改革、科技創(chuàng)新、營商環(huán)境、民生改善、加快發(fā)展的過程之中，還存在思路不廣、措施不多、結(jié)合得不緊密等問題，有時存在上熱下冷、上緊下松、上實下虛的現(xiàn)象。比如，面對新定位新使命新形勢，如何主動識變、主動應(yīng)變，更好保障發(fā)展上創(chuàng)新舉措不多，對如何服務(wù)中心大局、貫徹新發(fā)展理念、破解深層次問題缺乏研究，發(fā)揮“小切口”實現(xiàn)“大效應(yīng)”優(yōu)勢未能充分體現(xiàn)。
4.錘煉提升“政治三力”的深度還有差距。黨委監(jiān)督、督促基層黨組織和黨員干部提升“政治三力”的能力需要進一步增強，仍存在少數(shù)機關(guān)黨組織和黨員干部對加強政治機關(guān)建設(shè)、提高“政治三力”抓什么、怎么抓缺乏深刻認識和思考，開展工作缺乏有效的手段和方法。比如，在加強政治機關(guān)建設(shè)方面，對規(guī)范提升黨支部建設(shè)推動還需加力，黨建品牌矩陣還未形成；對基層黨組織推動機關(guān)黨建、抓專題黨課質(zhì)量等方面?zhèn)鬟_壓力還不夠，有的黨支部存在“黨建務(wù)虛”的偏頗觀念。
（三）能力本領(lǐng)方面
一是應(yīng)對風(fēng)險的能力還需加強。有的班子成員對防范化解風(fēng)險工作的艱巨性、復(fù)雜性認識不夠充分，沒有真正堅持把底線思維、憂患意識貫穿謀劃推進分管事業(yè)始終，應(yīng)對各種復(fù)雜局面、意外情況的預(yù)案做得還不夠周密，對當(dāng)前嚴峻的國內(nèi)國外形勢的預(yù)判不夠精準，樹牢“問題就在身邊、斗爭就在眼前的意識”不夠，工作成果與高質(zhì)量發(fā)展的要求還有差距。
二是為民服務(wù)的能力還需加強。未能在為黨分憂、為民服務(wù)的坐標系中找準找實履職盡責(zé)的著力點、創(chuàng)新點，在具體工作中往往單純就事論事，沒有站到人民立場和群眾視角去審視工作。比如，在履行社會責(zé)任，做好定點幫扶、對口支援，助力幫扶地區(qū)全面推進鄉(xiāng)村振興方面，還需進一步加大領(lǐng)導(dǎo)力度、
投入力度和攻堅力度，用推動發(fā)展的“辛勤指數(shù)”換取人民群眾的“幸福指數(shù)”。三是基層調(diào)研的能力還需加強。對標主題教育和A總書記要求，部分
班子成員到基層調(diào)研，接觸一把手和班子成員多，接觸一般干部和群眾少，發(fā)現(xiàn)問題不全面、不深入、不細致，解決問題不徹底。比如，面對重大決策部署落地、深化重點領(lǐng)域改革、人才隊伍建設(shè)、職工急難愁盼問題開展的調(diào)研頻次和深度不夠，主動挖掘問題、創(chuàng)新推進舉措等方面謀劃不多、思考不深，形成的高質(zhì)量的調(diào)研報告不多。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是開拓創(chuàng)新意識還需強化。在黨的建設(shè)、干部人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)等方面還存在路徑依賴，開拓創(chuàng)新意識不夠強，舉措不夠大膽。比如，面對區(qū)位交通優(yōu)勢、自然資源優(yōu)勢、歷史文化優(yōu)勢明顯，特別是國家和省出臺的系列支持政策的難得機遇，在支持政策制定上視野還不夠開闊，在項目載體設(shè)計上還是老項目居多，匯聚創(chuàng)新資源、集聚創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)、推動創(chuàng)新賦能的效果不夠明顯。
二是發(fā)揚斗爭精神還需提升。能夠發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，積極主動防范化解風(fēng)險，但在解放思想、攻堅克難上還需強化，在推動黨中央和省委決策部署落實方面，結(jié)合文章做得不深、圍繞不同階段上級重點工作抓落實時，更多的是按老套路“出牌”，對分管領(lǐng)域難啃的硬骨頭，有時存在畏難情緒、抵觸心理，對前進路上的難點堵點痛點問題，缺乏“打破砂鍋問到底”的斗爭精神。
三是破解復(fù)雜矛盾還需增強。雖然對制約事業(yè)發(fā)展的體制性矛盾、結(jié)構(gòu)性矛盾以及各種歷史遺留問題有清醒的認識，也有破解矛盾、改革發(fā)展的強烈意愿，但在具體實踐中，破題解難開局的招法和力度還不夠。比如，在通過主題教育研究戰(zhàn)略規(guī)劃前瞻性、引領(lǐng)性的措施辦法上還有不足，高點高位引領(lǐng)發(fā)展上仍需加強；深化改革在推進實施下雖然取得階段性成效，但很多難題還需要研究具體的破解措施；一些歷史遺留問題的解決，還是以求穩(wěn)為主，缺乏徹底解決的智慧和辦法。
（五）工作作風(fēng)方面
一是求真務(wù)實的勁頭有所減弱。有的班子成員抓工作缺乏“一竿子插到底”的韌勁和狠勁，對費時費力、關(guān)系長遠的工作缺乏持之以恒、久久為功的勁頭。比如，在解決安全風(fēng)險隱患排查整治方面，對有的干部職工出現(xiàn)的麻痹思想、
僥幸心理批評指正不夠及時，還未真正通過馳而不息的耳提面命，讓大家時刻保持憂患意識。
二是善作善成的魄力有所減弱。在吃透黨中央及省委精神前提下開展具體工作方面有欠缺，自覺主動從全國全省發(fā)展大局的高度想辦法、作決策方面還存在不足。比如，能堅決扛起維護國家“五大安全”的政治使命，深知“五大安全”相互關(guān)聯(lián)，但實踐中對如何把維護“五大安全”這個政治使命、擴大內(nèi)需這個戰(zhàn)略基點和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這條主線有機結(jié)合起來，思考得還不夠深，成勢見效不夠明顯。
三是正風(fēng)肅紀的常勁有所減弱。略。
（六）廉潔自律方面
一是履行從嚴治黨政治責(zé)任的主動性還需提升。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行還不到位。二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）政治忠誠這個“壓艙石”有待筑牢。
（二）黨性修養(yǎng)這個“動力源”有待提升。
（三）作風(fēng)建設(shè)這個“牛鼻子”有待牽緊。
（四）略。
三、努力方向和整改措施
（一）進一步加強理論學(xué)習(xí)，不斷夯實理論武裝。
（二）進一步錘煉政治能力，不斷筑牢發(fā)展根基。
（三）進一步履職擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，不斷推進工作落實。
（四）進一步全面從嚴治黨，不斷深化作風(fēng)建設(shè)
（五）進一步管好關(guān)鍵少數(shù)，不斷發(fā)揮表率作用。
2023年主題教育民主生活會個人發(fā)言提綱（宣傳部長）
一、檢視問題
（一）理論學(xué)習(xí)方面
一是理論學(xué)習(xí)的“系統(tǒng)性”不夠。有時還存在不能很好地處理“工”與“學(xué)”的問題，學(xué)習(xí)的全面性、系統(tǒng)性有待加強，存在“零敲碎打”“急學(xué)急用”的現(xiàn)象，對A新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)感悟還不夠全面，對其中蘊含的思想內(nèi)涵理解不夠深入，用以謀劃指導(dǎo)宣傳思想文化工作不夠到位。
二是實踐運用的“有效性”不夠。圍繞增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作還不到位，用黨的二十大精神指導(dǎo)實踐還需要進一步深化，滿足于學(xué)原文、讀原著，原原本本學(xué)、逐章逐節(jié)學(xué)，但結(jié)合工作實際深學(xué)細悟、學(xué)懂弄通、融會貫通不夠，用黨的最新創(chuàng)新理論推動宣傳工作還需加力。
（二）政治素質(zhì)方面。
一是踐行“兩個確立”還有差距。能深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺做到“兩個維護”，從政治高度堅決貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省市委重大決策部署，但立足新發(fā)展階段，工作創(chuàng)新意識有所減退，研究部署宣傳思想、精神文明、文物保護、意識形態(tài)等工作時習(xí)慣于用老經(jīng)驗、老辦法應(yīng)對新形勢、解決新問題。
二是心懷“國之大者”還存不足。對“國之大者”的理解和把握不夠，沒有做到心中有數(shù)、時刻對標對表、始終緊跟看齊，在關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強調(diào)什么，深刻領(lǐng)會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，在思想上政治上行動上全方位向A總書記看齊、向黨中央看齊，表里如一、知行合一上還需再下功夫，在制度建設(shè)、陣地管理、品牌打造、載體創(chuàng)新等方面仍有提升空間，在更好地內(nèi)聚力量、外樹形象上還有很多工作要做，未找準找實把“國之大者”的政治要求體現(xiàn)在嚴管理、優(yōu)教育、提質(zhì)量、抓落實的各個環(huán)節(jié)。
（三）能力本領(lǐng)方面
一是用系統(tǒng)觀念推進工作需持續(xù)加強。系統(tǒng)觀念是具有基礎(chǔ)性的思想和工作方法，A總書記就堅持系統(tǒng)觀念作出一系列重要論述和指示要求，自己也注重用系統(tǒng)念思考工作、推進工作，但仔細想來，面對理論學(xué)習(xí)、宣傳思想、
文明建設(shè)、隊伍管理等工作艱巨任務(wù)，還是沒有做到“十個手指彈鋼琴”，工作中存在顧此失彼、畸輕畸重的問題。比如，在統(tǒng)籌當(dāng)前和長遠方面，如何適度超前謀劃宣傳思想工作，投入的精力還不多，推動的力度還不夠大。
二是用實踐錘煉提升本領(lǐng)需常抓不懈。在找準工作的切入點和突破口，全面提升宣傳工作的質(zhì)量和水平上還需加強，教育引導(dǎo)黨員干部提高能力本領(lǐng)的招法還不夠豐富，面對新時期宣傳工作的新形勢新任務(wù)，一些宣傳系統(tǒng)干部存在著老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用的問題，不同程度存在“本領(lǐng)恐慌”“能力危機”。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
